2022年(nian)7月1日(ri)，河南(nan)省人力資源和社會(hui)保障廳發文，宣布從2022年(nian)1月1日(ri)起(qi)，為(wei)2021年(nian)12月31日(ri)前已(yi)按規定(ding)辦理(li)退(tui)休(xiu)手續并按月領取基本(ben)養(yang)老金的退(tui)休(xiu)人員增加基本(ben)養(yang)老金，并擬定(ding)于7月31日(ri)前發放到位，以(yi)下為(wei)具體的調整方(fang)法。

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增(zeng)加(jia)40元。

（二）掛鉤調整。調整范(fan)圍內(nei)的退休(xiu)(xiu)人員，先(xian)按(an)本(ben)人繳(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限（含(han)視同繳(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限，不含(han)折(zhe)算(suan)(suan)(suan)工齡，下同），每滿1年(nian)(nian)(nian)每月(yue)增(zeng)加(jia) 1.3元(yuan)（不滿1年(nian)(nian)(nian)的按(an)1年(nian)(nian)(nian)計算(suan)(suan)(suan)），繳(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限不滿15年(nian)(nian)(nian)的按(an)15年(nian)(nian)(nian)計算(suan)(suan)(suan)；在(zai)上(shang)述基(ji)礎上(shang)，再按(an)本(ben)人2021年(nian)(nian)(nian)12月(yue)份(fen)基(ji)本(ben)養老金(jin)（統籌項目(mu)內(nei)部分，企業(ye)退休(xiu)(xiu)人員不含(han)取暖(nuan)補貼、機關事業(ye)單位(wei)退休(xiu)(xiu)人員不含(han)職(zhi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金(jin)）的1％計算(suan)(suan)(suan)增(zeng)加(jia)。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎(chu)上，再適當提(ti)高下列(lie)人(ren)員(yuan)的基本養老金：

1.截至2021年(nian)12月31日年(nian)滿(man)65周(zhou)(zhou)歲(sui)的高齡退(tui)休(xiu)人員，分年(nian)齡段(duan)按以下標(biao)準每人每月再(zai)增(zeng)加基本養老金：年(nian)滿(man)65周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿(man)70周(zhou)(zhou)歲(sui)20元；年(nian)滿(man)70周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)25元；年(nian)滿(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)30元；年(nian)滿(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿(man)85周(zhou)(zhou)歲(sui)40元；年(nian)滿(man)85周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿(man)90周(zhou)(zhou)歲(sui)50元；年(nian)滿(man)90周(zhou)(zhou)歲(sui)60元。退(tui)休(xiu)人員的年(nian)齡計算，以批準退(tui)休(xiu)時確定的出生時間為準。

2.企業(ye)退(tui)休軍(jun)轉干部(bu)基本養(yang)老(lao)金(jin)(jin)在(zai)按以上規定調整后達不到(dao)所在(zai)省轄市、濟源示范區企業(ye)退(tui)休人(ren)員平(ping)均養(yang)老(lao)金(jin)(jin)水平(ping)的，補(bu)足到(dao)所在(zai)省轄市、濟源示范區企業(ye)退(tui)休人(ren)員平(ping)均養(yang)老(lao)金(jin)(jin)水平(ping)。