2022年7月(yue)(yue)1日，河南(nan)省人力資源和社(she)會保障廳(ting)發文，宣布從2022年1月(yue)(yue)1日起，為(wei)2021年12月(yue)(yue)31日前已按規(gui)定辦理退休手續并按月(yue)(yue)領取基(ji)本(ben)養老(lao)金的(de)退休人員增(zeng)加基(ji)本(ben)養老(lao)金，并擬定于7月(yue)(yue)31日前發放到位，以下為(wei)具體的(de)調整(zheng)方法。

（一）定額調整。調整(zheng)范圍內的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。調(diao)整(zheng)范圍內的退休(xiu)人(ren)員(yuan)，先按本人(ren)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)（含(han)視同(tong)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)，不含(han)折算(suan)(suan)工(gong)齡，下同(tong)），每滿1年(nian)(nian)每月增加 1.3元（不滿1年(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)計算(suan)(suan)），繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)不滿15年(nian)(nian)的按15年(nian)(nian)計算(suan)(suan)；在上述基(ji)礎上，再按本人(ren)2021年(nian)(nian)12月份(fen)基(ji)本養老金（統籌項目內部(bu)分，企業退休(xiu)人(ren)員(yuan)不含(han)取暖補貼、機關事業單位退休(xiu)人(ren)員(yuan)不含(han)職業年(nian)(nian)金）的1％計算(suan)(suan)增加。

（三）適當傾斜。在普遍調(diao)整基礎(chu)上，再適當提高(gao)下列(lie)人員的基本養老(lao)金：

1.截至2021年(nian)(nian)12月31日年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)65周(zhou)歲(sui)的(de)高齡(ling)退(tui)(tui)休人員(yuan)(yuan)，分年(nian)(nian)齡(ling)段按以下標準每(mei)人每(mei)月再增加基本養老金：年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)65周(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)(man)70周(zhou)歲(sui)20元；年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)70周(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)(man)75周(zhou)歲(sui)25元；年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)75周(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)(man)80周(zhou)歲(sui)30元；年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)80周(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)(man)85周(zhou)歲(sui)40元；年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)85周(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)(man)90周(zhou)歲(sui)50元；年(nian)(nian)滿(man)(man)(man)90周(zhou)歲(sui)60元。退(tui)(tui)休人員(yuan)(yuan)的(de)年(nian)(nian)齡(ling)計算，以批準退(tui)(tui)休時確定的(de)出生時間為準。

2.企業(ye)退(tui)休(xiu)軍(jun)轉干部基本養(yang)(yang)老(lao)金在按以上規定調整后(hou)達不到(dao)所在省轄市、濟源示范(fan)區企業(ye)退(tui)休(xiu)人員平均養(yang)(yang)老(lao)金水平的，補(bu)足到(dao)所在省轄市、濟源示范(fan)區企業(ye)退(tui)休(xiu)人員平均養(yang)(yang)老(lao)金水平。