員工積極情緒對工作效率有重要影響，也會影響到窗簾門(men)店的(de)經營情(qing)況。那么窗(chuang)簾(lian)專賣店怎樣調動員(yuan)(yuan)工的(de)積極性？我們給予員(yuan)(yuan)工信任和(he)支持(chi)、重(zhong)視公平感、進行人(ren)(ren)文(wen)關懷，管(guan)理(li)者(zhe)要做(zuo)到做(zuo)好情(qing)緒管(guan)理(li)、制定短期計劃、經常參(can)與(yu)門(men)店工作，可以有效(xiao)幫助(zhu)(zhu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)。接下來(lai)，Maigoo小編整理(li)了一些窗(chuang)簾(lian)門(men)店人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)技巧(qiao)。希(xi)望對您有所(suo)幫助(zhu)(zhu)。
窗(chuang)簾(lian)銷售主要是靠員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作能(neng)力，在門店(dian)規章的(de)前提下允許員(yuan)工(gong)(gong)盡情發揮，尊重員(yuan)工(gong)(gong)的(de)個性化發展(zhan)。信任(ren)和支(zhi)持員(yuan)工(gong)(gong)，確信在員(yuan)工(gong)(gong)能(neng)力范圍的(de)工(gong)(gong)作放開(kai)手讓他(ta)們去做，員(yuan)工(gong)(gong)需要支(zhi)持時，及(ji)時反饋，分配(pei)資源協助他(ta)們等。
制定獎罰分明(ming)(ming)的(de)(de)管(guan)理(li)方(fang)案，實(shi)現細化管(guan)理(li)、提升透明(ming)(ming)度，讓他們(men)的(de)(de)工作實(shi)績能(neng)夠(gou)評估，尊重銷售方(fang)式(shi)，重視(shi)所有人產生的(de)(de)勞動(dong)果實(shi)。員工之間的(de)(de)競(jing)爭狀態把握(wo)在一個合理(li)的(de)(de)范圍內，重視(shi)合作和競(jing)爭之間的(de)(de)關(guan)系(xi)，營造相對公(gong)平(ping)的(de)(de)競(jing)爭環(huan)境。
窗簾門店(dian)不能(neng)死(si)氣沉沉的(de)(de)，要(yao)對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中、生活(huo)中進(jin)行人(ren)文關懷(huai)，要(yao)給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)創建一個溫馨的(de)(de)情(qing)感交(jiao)(jiao)流環境，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)之間多多溝(gou)通(tong)。Maigoo小編(bian)建議，經常開展各(ge)類的(de)(de)業余活(huo)動，以進(jin)一步加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)之間的(de)(de)彼此溝(gou)通(tong)、增強情(qing)感交(jiao)(jiao)流，構(gou)建員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)之間彼此欣賞的(de)(de)良好(hao)氛圍。
出色的管(guan)理者(zhe)，必須要(yao)(yao)有比普通員工更高的情緒(xu)控制能力(li)。情緒(xu)對員工工作(zuo)效(xiao)率存在著重要(yao)(yao)影響，優秀的管(guan)理者(zhe)要(yao)(yao)善于(yu)管(guan)理自(zi)己(ji)負面情緒(xu)，重視上下級(ji)溝通，通過贊揚(yang)和激勵等多種手段，把更多的積極情緒(xu)傳(chuan)遞(di)給下屬。
制定短期目標是為了讓員(yuan)工(gong)有前進的(de)(de)方向，不會漫無目的(de)(de)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。但是計劃(hua)的(de)(de)指定也(ye)是有蠻(man)多考究的(de)(de)，定的(de)(de)目標不能夠過大(da)也(ye)不能過小，恰好在(zai)員(yuan)工(gong)能完成并(bing)且再(zai)加把(ba)勁(jing)就(jiu)能超越的(de)(de)狀態，這樣就(jiu)比較容易有成就(jiu)感(gan)，產生(sheng)積(ji)極(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)情緒。
Maigoo小編(bian)認為，參與(yu)窗簾(lian)門(men)店(dian)(dian)工(gong)作的目(mu)的在(zai)(zai)于(yu)喚起每個(ge)員工(gong)的集(ji)體意識和(he)(he)集(ji)體努力，共同有效達到(dao)門(men)店(dian)(dian)目(mu)標(biao)。經(jing)常(chang)參與(yu)們帶你(ni)工(gong)作，這(zhe)樣員工(gong)才會情(qing)緒高漲，而(er)且(qie)也可以在(zai)(zai)參與(yu)過程中發展個(ge)員工(gong)的工(gong)作狀態，經(jing)營(ying)優勢和(he)(he)不足(zu)，直接接觸消費者獲(huo)得第一手的咨詢。
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