新風系統加(jia)盟店的崗(gang)位(wei)有很多(duo)，每個工作(zuo)崗(gang)位(wei)的任務工作(zuo)要求(qiu)也不一樣。Maigoo小編認(ren)為加(jia)盟商(shang)可(ke)(ke)以(yi)根(gen)據崗(gang)位(wei)的不同，設立崗(gang)位(wei)工資考核，對員工的崗(gang)位(wei)職責進行(xing)明(ming)確的規定，并(bing)實行(xing)考核制度，達(da)到崗(gang)位(wei)要求(qiu)就可(ke)(ke)以(yi)拿(na)到崗(gang)位(wei)工資。

不管是多積(ji)極(ji)向上的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，都會因為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務太多無(wu)法得到有效休息，最終導致工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積(ji)極(ji)性(xing)下降。因此(ci)Maigoo小編建議，加盟商要想提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)積(ji)極(ji)性(xing)，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)更好的(de)為(wei)新風系統門店工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，就(jiu)需要合理安排員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。根據員(yuan)工(gong)(gong)能(neng)(neng)力和時間為(wei)每個員(yuan)工(gong)(gong)合理安排任務數量，可以(yi)讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)得到放松，員(yuan)工(gong)(gong)積(ji)極(ji)性(xing)也能(neng)(neng)提(ti)高。

Maigoo小(xiao)編認為要(yao)想提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積極性，就(jiu)需要(yao)加(jia)強與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)交流，了(le)解員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在新(xin)風系統門(men)店工(gong)(gong)作感(gan)想如(ru)何(he)，對門(men)店的(de)工(gong)(gong)作環境以及工(gong)(gong)資條件有沒有新(xin)的(de)建議(yi)。通過與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行交流，可(ke)以了(le)解到員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)想法(fa)，得到建議(yi)，在一定程(cheng)度上也能提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積極性。

要想實現人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理，就必須建立門(men)(men)店規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的各項工作都有制(zhi)度去管(guan)理，這樣才能(neng)做好新風(feng)系統加盟店人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理。Maigoo小編(bian)認(ren)為門(men)(men)店規章(zhang)(zhang)制(zhi)度的建立，加盟商可(ke)以與員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工一起制(zhi)定(ding)，讓員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工參與到制(zhi)度的建立中(zhong)，自(zi)然會對人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理有所幫助(zhu)。

要想實(shi)現對(dui)新風系(xi)統(tong)加(jia)(jia)盟店(dian)人員(yuan)管理，Maigoo小編(bian)認為加(jia)(jia)盟商可以(yi)通過舉辦各項團建(jian)活動(dong)來實(shi)現。團建(jian)就(jiu)是團隊(dui)建(jian)設，通過團建(jian)活動(dong)可以(yi)加(jia)(jia)強員(yuan)工(gong)之間的交流，培養默契感(gan)和合作協(xie)力。在活動(dong)中還(huan)能增加(jia)(jia)團隊(dui)之間的凝(ning)聚力，有利(li)于實(shi)現人員(yuan)管理。

新風(feng)系統門店人員管理(li)(li)技巧之一營造積極向上的(de)工作氛圍。Maigoo小編認為通過營造積極向上的(de)氛圍，可以讓(rang)員工在一個健(jian)康、積極的(de)環境中工作。受到周邊輕松(song)氣氛的(de)影響(xiang)，做(zuo)好自己(ji)的(de)本職工作，這樣才能(neng)有效管理(li)(li)好員工。