都說(shuo)新領(ling)(ling)導(dao)上(shang)任會燒三把火(huo)，那(nei)么作為員工來說(shuo)，想跟(gen)(gen)新領(ling)(ling)導(dao)之間搞好關系，就要針(zhen)對(dui)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)三把火(huo)做出一些措施。不是(shi)讓你(ni)去(qu)跟(gen)(gen)領(ling)(ling)導(dao)針(zhen)鋒相對(dui)，而是(shi)讓你(ni)去(qu)適應(ying)新領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)放方便面(mian)。比如說(shuo)跟(gen)(gen)他的(de)(de)相處上(shang)，如果你(ni)能夠快速的(de)(de)更(geng)新領(ling)(ling)導(dao)建立良好的(de)(de)人際(ji)關系，就會對(dui)自己的(de)(de)工作產生特別(bie)大的(de)(de)推(tui)動作用。今天(tian)就跟(gen)(gen)大家分(fen)享三個(ge)面(mian)對(dui)新領(ling)(ling)導(dao)，對(dui)大家有利的(de)(de)相處技巧，具(ju)體細節(jie)如下：

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1、剛換領導，要主動介紹自己

人在江湖，身不由己，鐵打的(de)營盤流水的(de)兵，領(ling)導都是不斷更換(huan)。所以要適應領(ling)導的(de)更換(huan)，當領(ling)導剛(gang)到任時，要按照職位排(pai)序，主(zhu)動介紹自己的(de)姓名和(he)負(fu)責(ze)的(de)工作。給(gei)領(ling)導建立一個初步的(de)印(yin)象。

2、學會適應

每個人的處事風格都會不一樣。首先就得先學會適應(ying)。多多觀察，了解領導(dao)的風格，工(gong)作事半功倍。

3、剛換(huan)了領(ling)導，要遵守(shou)勞動紀律

新(xin)官上(shang)任三把火，新(xin)領導(dao)(dao)始(shi)由于對業務不熟悉，會先抓勞動(dong)紀(ji)律。剛換領導(dao)(dao)時，一定(ding)要(yao)遵守勞動(dong)紀(ji)律。否則挨(ai)批(pi)評(ping)或扣(kou)錢，還是很不舒服(fu)的。

4、多(duo)支持(chi)新(xin)領導

新領導上任，畢竟和企(qi)業有個(ge)磨(mo)合期有個(ge)適(shi)應(ying)過程(cheng)，他也(ye)希望自己(ji)盡早融入企(qi)業，得到支持會(hui)(hui)高興，同(tong)時也(ye)會(hui)(hui)多注意你，當然可能(neng)剛(gang)開(kai)始也(ye)抱著疑慮和戒(jie)備心，這(zhe)時，你做為“老職工(gong)”除(chu)了把交代的工(gong)作做好外，還要積極引導(dao)其他組員和新領導(dao)上下一心，但切記勿“用力過(guo)猛(meng)”。

5、不要(yao)隨意評價(jia)他人

領導剛上任，因為不(bu)(bu)熟悉其(qi)他人，有時候會主(zhu)動閑聊，了(le)解(jie)其(qi)他的(de)事情。由于不(bu)(bu)了(le)解(jie)領導的(de)性格(ge)，并且(qie)對領導的(de)朋(peng)友(you)圈也不(bu)(bu)了(le)解(jie)，所以當領導問詢時，不(bu)(bu)要隨意評價人。

6、適當展示自己

領導的時間都比較緊，不會有過多的時間來觀察你，注意你，這個時候，你就需要主動地適時地展示自己，贏得上司的最佳印象。但不要過于的進行展示，不然領導會以為你在賣弄。