1、工作氛圍分兩種

一種是環境氛(fen)圍(wei)，一種是人(ren)文氛(fen)圍(wei)。

環境氛圍是指由辦公空(kong)間的設計、裝飾等營造出來的感受。

人文氛圍(wei)是指周圍(wei)團隊(dui)成員(yuan)言行舉止的傳播(bo)影(ying)響。

這兩者的(de)相(xiang)加會(hui)讓(rang)員(yuan)工的(de)能(neng)力產生化學反(fan)應，其結(jie)果是工作的(de)表現也許會(hui)大相(xiang)徑(jing)庭。

2、工作氛圍的評析

工作氛(fen)圍是組(zu)織(zhi)成員(yuan)之間的(de)(de)(de)人際關(guan)系和(he)團隊精神，良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)工作氛(fen)圍可以使員(yuan)工在輕(qing)松愉快的(de)(de)(de)環境(jing)中工作，團隊成員(yuan)彼此相(xiang)互信任(ren)，有共同(tong)(tong)的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)，領導者善于(yu)運用激勵方法，在這樣的(de)(de)(de)氛(fen)圍下，團隊的(de)(de)(de)創造性(xing)和(he)潛(qian)力得(de)到(dao)激發，業績就(jiu)會(hui)很顯著；相(xiang)反，如果是不(bu)好(hao)的(de)(de)(de)工作氛(fen)圍，同(tong)(tong)事之間關(guan)系冷漠，上下級之間缺乏溝(gou)通和(he)信任(ren)，部(bu)門(men)之間互相(xiang)推卸責(ze)任(ren)，則很容(rong)易(yi)導致組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)內耗，使組(zu)織(zhi)目(mu)標(biao)無法實現。

優秀(xiu)的(de)(de)企業，都非常注意工作氛圍(wei)(wei)的(de)(de)塑造，這種氛圍(wei)(wei)不僅(jin)是(shi)指良好的(de)(de)工作環境，更重要的(de)(de)是(shi)團隊成員的(de)(de)心(xin)理契合度，即團隊成員彼(bi)此充分信任和合作，這個是(shi)塑造良好工作氛圍(wei)(wei)的(de)(de)關鍵(jian)。

良(liang)好的(de)(de)工(gong)作氛(fen)圍(wei)形(xing)(xing)成共享價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)基礎(chu)，如果沒(mei)有(you)良(liang)好的(de)(de)工(gong)作氛(fen)圍(wei)，那么團隊(dui)成員之間就(jiu)沒(mei)有(you)充分的(de)(de)信任(ren)與溝(gou)通(tong)，就(jiu)無法(fa)敞開心扉進行經(jing)驗交(jiao)流和(he)學習，就(jiu)會(hui)有(you)所顧(gu)忌和(he)保(bao)留，不利于共享價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)形(xing)(xing)成。而(er)且，工(gong)作氛(fen)圍(wei)也(ye)是一(yi)個團隊(dui)高效運(yun)作的(de)(de)保(bao)障，沒(mei)有(you)好的(de)(de)工(gong)作氛(fen)圍(wei)，也(ye)就(jiu)無法(fa)形(xing)(xing)成高效的(de)(de)團隊(dui)。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為了(le)和工作伙伴保(bao)持良好的(de)(de)關系(xi)，我們(men)往往需要找(zhao)準自己(ji)在團隊中的(de)(de)位置(zhi)，這種位置(zhi)的(de)(de)尋找(zhao)不僅是團隊中有(you)新人加入時(shi)，在團隊形勢發生變化(hua)的(de)(de)時(shi)候，我們(men)也應(ying)重新審(shen)視自己(ji)的(de)(de)工作職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣。這樣會讓別人對(dui)你產(chan)生好感，從(cong)而營造良(liang)好的辦公室氛圍。

②做個好同事

成(cheng)為(wei)一名好同事并不意(yi)(yi)味(wei)著你(ni)需要特別豐富的工(gong)作(zuo)經驗。你(ni)不可能(neng)讓(rang)每(mei)個人都對你(ni)滿意(yi)(yi)，但你(ni)要尊重(zhong)每(mei)個人，并且從細節上關注(zhu)他們。

首先，讓別(bie)人快樂的(de)(de)同時，自己也會感到快樂。如(ru)果(guo)你方便了別(bie)人，那你在工(gong)作生活(huo)中將擁(yong)有更多(duo)的(de)(de)機會。良好(hao)的(de)(de)交流(liu)是輕松(song)愉快的(de)(de)辦公室生活(huo)的(de)(de)基礎。長此以往(wang)，你將享(xiang)受(shou)輕松(song)愉快的(de)(de)辦公室氛圍。

③避免辦公室(shi)沖突

在(zai)一個(ge)相對(dui)輕(qing)松平和的工(gong)作(zuo)環(huan)境中工(gong)作(zuo)交流是(shi)(shi)件很愜意的事(shi)情。集體(ti)中出(chu)現一個(ge)孤僻的人并不是(shi)(shi)好事(shi)，這(zhe)將使得集體(ti)工(gong)作(zuo)出(chu)現困難。與同事(shi)輕(qing)松愉快(kuai)(kuai)地交流將更(geng)易(yi)于營造輕(qing)松愉快(kuai)(kuai)的辦公室氛(fen)圍。

④設置(zhi)專(zhuan)屬(shu)活動區

專(zhuan)屬活(huo)動(dong)區，指(zhi)的(de)(de)(de)是(shi)辦公室的(de)(de)(de)設(she)計(ji)(ji)要根據(ju)員工(gong)日常活(huo)動(dong)需(xu)求(qiu)或者自然需(xu)求(qiu)提供(gong)足夠的(de)(de)(de)空間。這種設(she)計(ji)(ji)最(zui)先出現在歐(ou)洲和澳(ao)大利亞的(de)(de)(de)公司中(zhong)。比如說，有(you)專(zhuan)門提供(gong)給員工(gong)打私人電話(hua)(hua)的(de)(de)(de)電話(hua)(hua)亭、可以喝咖(ka)啡的(de)(de)(de)休息室等(deng)，讓這些非工(gong)作活(huo)動(dong)獨立出來。

⑤變換環境，變換座位

環境的(de)(de)(de)變(bian)化也能(neng)夠改變(bian)那(nei)種一(yi)(yi)潭死水的(de)(de)(de)現(xian)象，所以多給你的(de)(de)(de)辦(ban)公室(shi)布置(zhi)一(yi)(yi)些新的(de)(de)(de)景象，會(hui)讓(rang)辦(ban)公室(shi)氣(qi)氛有(you)所改觀(guan)。另外，不要設(she)置(zhi)永久(jiu)的(de)(de)(de)固定座位(wei)(wei)，雖然(ran)每(mei)個(ge)人都喜(xi)歡有(you)自己(ji)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)席之地(di)，但是如果能(neng)夠經(jing)常性(xing)地(di)調換一(yi)(yi)下辦(ban)公座位(wei)(wei)，就(jiu)好像上(shang)學時候的(de)(de)(de)換桌一(yi)(yi)樣(yang)，會(hui)讓(rang)人有(you)一(yi)(yi)些變(bian)動(dong)的(de)(de)(de)活力，從而(er)煥發(fa)辦(ban)公室(shi)精(jing)神(shen)。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積極(ji)參(can)與(yu)(yu)話(hua)題(ti)！閑(xian)話(hua)就(jiu)是(shi)能拉近人(ren)(ren)(ren)(ren)與(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)之(zhi)間的關系，如果你不參(can)與(yu)(yu)話(hua)題(ti)那么在別人(ren)(ren)(ren)(ren)眼中將會是(shi)不好交談的人(ren)(ren)(ren)(ren)，所以也漸漸疏遠(yuan)了！

分享(xiang)食(shi)物好吃的。自(zi)古民以食(shi)為天，男(nan)人(ren)靠香(xiang)煙打開話題，女人(ren)靠零(ling)食(shi)，帶(dai)點特產在辦公室里分享(xiang)下就能近乎(hu)了！

主(zhu)動參(can)加各類活動！每次(ci)活動如果你(ni)(ni)都不(bu)在的(de)話(hua)，自然下次(ci)人家(jia)也(ye)不(bu)會(hui)叫你(ni)(ni)了！

發揮(hui)主(zhu)(zhu)導主(zhu)(zhu)動！不管任何事(shi)都不是等別人的，要自己主(zhu)(zhu)動的去跟人家說，其實是一個很簡單的道理！