如何樹立企業精神文化

企業精神層文化(hua)(hua)是(shi)用(yong)以(yi)指導企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)開展(zhan)生產經營活(huo)動的(de)(de)各種行為(wei)規范、群體意識(shi)(shi)和價值(zhi)觀(guan)念，是(shi)以(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)(shen)為(wei)核心(xin)的(de)(de)價值(zhi)體系。集中(zhong)體現(xian)在一個(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)獨特的(de)(de)、鮮(xian)明的(de)(de)經營思想(xiang)和個(ge)性風格(ge)，反(fan)映著企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)信(xin)念和追求，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)群體意識(shi)(shi)的(de)(de)集中(zhong)體現(xian)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)(shen)層文化(hua)(hua)代表著企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)廣大員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作財(cai)富最大化(hua)(hua)方面的(de)(de)共同(tong)追求，因而同(tong)樣可以(yi)達到(dao)激發員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作動機(ji)的(de)(de)激勵功(gong)能。它包(bao)括企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)(shen)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)宗(zong)旨、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價值(zhi)觀(guan)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營理念、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)作風、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)倫理準則等內容，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)意識(shi)(shi)形態的(de)(de)總和。

1、企業哲學：是指企(qi)業(ye)在經營管理過程中提(ti)升的(de)世界觀和(he)方法論，是企(qi)業(ye)在處理人(ren)與人(ren)、人(ren)與物關系(xi)上形成的(de)意識形態(tai)和(he)文化現(xian)象。

2、企(qi)業精神(shen)：是企(qi)業全體或多數(shu)員工共(gong)(gong)同一致，彼此共(gong)(gong)鳴(ming)的(de)內心態度(du)、意志狀況和思想境(jing)界。

3、企業宗旨：是(shi)企(qi)業要達到或實現的(de)最高目標和(he)理想(xiang)。

4、企(qi)業價值觀：是(shi)指企(qi)業在追求經營成功過程中所推崇(chong)的基(ji)本信(xin)念和奉(feng)行的目標(biao)，是(shi)企(qi)業全體或多數員工一致(zhi)贊同的關于企(qi)業意義的終極判斷。

5、企業經營理念：主要指(zhi)企業的(de)生(sheng)存價(jia)值、社會(hui)責任(ren)、經(jing)營目(mu)的(de)、經(jing)營方(fang)針、經(jing)營戰略和經(jing)營思想(xiang)。

6、企業作風：指企(qi)業員(yuan)工(gong)對待工(gong)作的(de)狀態、情緒、信心(xin)、責任(ren)與習慣。

7、企(qi)業倫理(li)準(zhun)(zhun)則：是(shi)有關(guan)忠實和(he)公(gong)正，以及有關(guan)諸如社會(hui)期望、公(gong)平競爭、廣告、公(gong)共關(guan)系、社會(hui)責任、消費者的(de)自主權和(he)在國(guo)內外原公(gong)司行為等(deng)多種方面的(de)行為準(zhun)(zhun)則。

另外，在這7個(ge)核心(xin)理念(nian)的指導(dao)下，還(huan)要形(xing)成企(qi)業的學(xue)習觀(guan)、創新觀(guan)、競爭觀(guan)、人才觀(guan)、服務觀(guan)等(deng)，構(gou)成企(qi)業精神文化。

一、指導思想

以先進的芒果视(shi)频下(xia)载建設理論為(wei)基(ji)礎，以培育員(yuan)工(gong)社會公德(de)、職(zhi)業(ye)道德(de)、家庭美德(de)，提高企(qi)(qi)業(ye)知名度、文明(ming)度、美譽度，增強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)凝聚力(li)、競(jing)爭力(li)、生產力(li)為(wei)目的，堅持以人(ren)為(wei)本、全(quan)力(li)實(shi)施(shi)有我公司(si)特色的芒果视(shi)频下(xia)载建設，弘揚企(qi)(qi)業(ye)精神、實(shi)踐(jian)企(qi)(qi)業(ye)價值(zhi)觀(guan)(guan)，實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)發展戰略(lve)與員(yuan)工(gong)愿景有機統一，經營(ying)者理念與員(yuan)工(gong)觀(guan)(guan)念和諧(xie)，員(yuan)工(gong)內(nei)心世界與外(wai)部環(huan)境(jing)同步改善(shan)，建設和諧(xie)企(qi)(qi)業(ye)，推動我公司(si)“三個文明(ming)”建設協(xie)調發展。

二、年度工作目標

進一步挖掘和弘揚(yang)企業精(jing)神內涵，樹立起(qi)公司正面形象(xiang)，增強員(yuan)工的歸屬感，推(tui)動公司芒果视(shi)频下(xia)载建設持續健康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原(yuan)(yuan)則。2、實(shi)效(xiao)性原(yuan)(yuan)則。3、以人為本原(yuan)(yuan)則。4、堅(jian)持(chi)與時俱進原(yuan)(yuan)則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公司(si)芒果视频(pin)下(xia)载建設小組(zu)，負責公司(si)芒果视频(pin)下(xia)载的推(tui)廣。

2、創立公(gong)司內部刊物，具體方案如下：

(1)、創(chuang)刊理(li)念：進一(yi)步弘揚(yang)公(gong)司的(de)芒果(guo)视(shi)频下载(zai)，樹立(li)起(qi)公(gong)司正面(mian)形(xing)象，增強員工的(de)歸屬感，推動公(gong)司芒果(guo)视(shi)频下载(zai)建設(she)持續健(jian)康發展(zhan);

(2)、刊物形式：雜志;

(3)、刊物規格：用a4紙進行雙面彩色印(yin)刷;

(4)、刊物的名(ming)字(zi)：在全公司內以有獎(jiang)征集的形(xing)式進行(xing)征集，經過篩選，最后報(bao)總經理審批實行(xing);

(5)、出版周期：每(mei)一個季度(du)出版一期;

(6)關(guan)于稿(gao)件：稿(gao)件以(yi)公司(si)內部員(yuan)工(gong)提供為(wei)主，稿(gao)件必須堅持“以(yi)科(ke)學的(de)理論(lun)武(wu)裝(zhuang)人(ren)、以(yi)正確的(de)輿論(lun)引導人(ren)、以(yi)高(gao)尚(shang)的(de)精神塑造人(ren)、以(yi)優秀的(de)作(zuo)品鼓舞人(ren)”的(de)思想;稿(gao)件內容必須擁護(hu)共產黨的(de)領導，維(wei)護(hu)公司(si)的(de)根(gen)本利益。建立宣傳工(gong)作(zuo)考核(he)制度，對被刊登的(de)稿(gao)件進行獎(jiang)勵，提高(gao)員(yuan)工(gong)參與的(de)積極性，形成一種積極向上的(de)氛(fen)圍;

(7)、出版(ban)時間：計劃每(mei)兩個月出版(ban)一期;

3、在內部樹立公(gong)司芒(mang)果视频下载標(biao)識牌。

在公(gong)司(si)墻(qiang)壁(bi)上(shang)樹立如“公(gong)司(si)經營理念(nian)”、“質量方針”、“環(huan)境(jing)方針”、“公(gong)司(si)的價值觀”等芒果(guo)视频下载宣(xuan)傳牌，此(ci)項(xiang)工(gong)作(zuo)計劃4月份前完成。

4、加強內(nei)部的(de)宣傳導(dao)向，張貼一些(xie)安(an)全(quan)(quan)宣傳掛圖(tu)和(he)5s管(guan)(guan)理方面的(de)宣傳掛圖(tu)。進一步提(ti)高廣大員工的(de)安(an)全(quan)(quan)意(yi)識和(he)質量管(guan)(guan)理意(yi)識。到(dao)外面定(ding)購一些(xie)精(jing)美的(de)安(an)全(quan)(quan)宣傳掛圖(tu)和(he)5s管(guan)(guan)理宣傳掛圖(tu)掛到(dao)內(nei)部的(de)墻(qiang)壁上(或者黑板(ban)上)。

5、提煉(lian)公(gong)司員(yuan)工行為規(gui)范(fan)。

為(wei)(wei)了提煉公司(si)(si)員(yuan)(yuan)工(gong)行為(wei)(wei)規范、強化員(yuan)(yuan)工(gong)行為(wei)(wei)意識(shi)、規范各級管理人員(yuan)(yuan)的管理行為(wei)(wei)、樹(shu)立公司(si)(si)內外良好的公眾(zhong)形象、促(cu)使大家有一個共(gong)同的行為(wei)(wei)準(zhun)則，同時(shi)推動公司(si)(si)芒果视频下载(zai)宣(xuan)傳工(gong)作的開展。

6、制作機動(dong)部崗位服務區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展“五四”征(zheng)(zheng)文比賽、司慶(qing)征(zheng)(zheng)文、書畫比賽等。

2、開(kai)展員工技(ji)能知識競賽。

3、在全公司(si)范圍內開展安全知識(shi)競賽。

4、在全公司范圍內開展一次(ci)員工指南知識競(jing)賽。

5、組(zu)織一次(ci)年度(du)優秀員工評比。

(三)、員工溝通

定期建(jian)立(li)員工(gong)與管理(li)人(ren)員面(mian)對(dui)面(mian)的對(dui)話，建(jian)立(li)新型員工(gong)關系(xi)。

1、開展(zhan)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)座談會(hui)(hui)、老員(yuan)(yuan)工(gong)座談會(hui)(hui)、管理(li)人員(yuan)(yuan)座談會(hui)(hui)，了解不(bu)同(tong)層(ceng)次人員(yuan)(yuan)的(de)需求(qiu)，對員(yuan)(yuan)工(gong)提出的(de)問題給予解答，建立公司(si)管理(li)人員(yuan)(yuan)和一線(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)溝通的(de)橋梁紐帶。

2、人事(shi)行政(zheng)部(bu)經常和(he)廣大(da)員工(gong)(gong)溝通(tong)交流，及時的把握廣大(da)員工(gong)(gong)的思(si)想(xiang)動態(tai)，需(xu)求，及時的進行思(si)想(xiang)引導。

3、大力(li)推進(jin)員(yuan)工(gong)合理(li)化(hua)建(jian)議活(huo)動，充分發揮廣大員(yuan)工(gong)的積極性和創造(zao)性，群(qun)(qun)策群(qun)(qun)力(li),不斷改進(jin)公司的管理(li)。

4、加強(qiang)意(yi)見箱的管理，及時(shi)發現、處(chu)理員工的意(yi)見和(he)矛盾(dun)。

企業精神文化標語

1．嚴格管(guan)(guan)理(li)精(jing)益(yi)化，規范管(guan)(guan)理(li)科學化，創新管(guan)(guan)理(li)全員化。

2．管理從(cong)思想上來說是(shi)哲學的，從(cong)理論(lun)上來說是(shi)科學的，從(cong)操(cao)作上來說是(shi)藝(yi)術的。

3．成(cheng)功者找方法(fa)，失敗(bai)者找借口

4．講究實效(xiao)、完(wan)善管理、提(ti)升品質、增創效(xiao)益(yi)

5．失敗后懂得檢討才乃是成(cheng)功之母。

6．為(wei)自(zi)己養成一個(ge)好習慣，給別人留(liu)下一個(ge)好印(yin)象

7．心態(tai)正，事業成，不成也成

8．培(pei)育禮儀員工，創造文明(ming)團(tuan)隊。

9．從管理的角度來講，兩點之間最短(duan)的距離不一(yi)定是一(yi)條直線，而是一(yi)條障礙(ai)最小的曲線。

10．我們依靠(kao)企業生存，企業依靠(kao)我們發展。

11．執行——敢(gan)于擔當，按規(gui)定時間，高(gao)質量地完成預(yu)定結(jie)果。

12．一(yi)(yi)(yi)分鐘(zhong)經理的精髓(sui)是：一(yi)(yi)(yi)分鐘(zhong)目(mu)標(biao)、一(yi)(yi)(yi)分鐘(zhong)表揚、一(yi)(yi)(yi)分鐘(zhong)懲(cheng)戒。

13．革除馬(ma)虎之心，提升產品品質

14．激情(qing)--樂觀(guan)向上，永不言棄

15．沒有(you)最好(hao) 只(zhi)有(you)更好(hao)誠信(xin)立足

16．管理的重心是管人，用人。只有(you)先學(xue)會很(hen)好地欣賞別(bie)人，才會很(hen)好地用人。

17．得客戶者得天下

18．適應公司的(de)日常變(bian)化，不抱怨

19．持誠信互利共榮，以厚德載物。

20．五湖(hu)四(si)海聚一廠，情同手足友(you)誼(yi)長

21．先做(zuo)人，再做(zuo)事。

22．黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

23．生(sheng)命之(zhi)燈因熱(re)情而點燃，生(sheng)命之(zhi)舟因拼(pin)搏而前行。

24．以廠為校，以廠為家(jia);互(hu)相學(xue)習，互(hu)相關懷

25．做不好事(shi)情不是(shi)事(shi)情的(de)原因而是(shi)人(ren)的(de)問題！

26．立足新起點，開創新局面

27．以(yi)質量求生存(cun)、以(yi)信譽求發(fa)展(zhan)、以(yi)管理求效益。

28．原(yuan)則——腳踏(ta)實地，實事求是(shi)，點滴創新，用數據說(shuo)話。

29．只(zhi)要有正確(que)的(de)方法(fa)，成功是(shi)件簡單的(de)事。

30．觀念決定(ding)思路(lu)(lu)，思路(lu)(lu)決定(ding)出(chu)路(lu)(lu)。

31．有一(yi)份耕耘，就有一(yi)份收獲。

32．行(xing)動是成(cheng)功的開始，等待是失敗的源頭。

33．管(guan)理就是讓大家知道你的規(gui)劃，理解你的規(gui)劃，理解你的的實施計劃和和要(yao)求，同(tong)時(shi)讓利益聯(lian)系你我他，

34．品質(zhi)為本，財富為果

35．寧可因(yin)高目標(biao)而脖子硬

36．爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

37．爭當(dang)優秀員工只有勇于承(cheng)擔責任

38．自我提(ti)升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

39．世界上那些最容(rong)易的(de)事情中，拖延時(shi)間(jian)最不費(fei)力(li)。

40．管理(li)=[管人+理(li)事(shi)]。

41．面對變化(hua)，理性對待，充分溝通，誠意配合

42．持誠(cheng)信(xin)互利共榮，以厚德(de)載物

43．態度決(jue)定(ding)行為，行為培(pei)養性格(ge)，性格(ge)決(jue)定(ding)命運

44．成(cheng)敗之間僅一步之遙(yao)，關鍵是你是否(fou)踏出那(nei)一步。

45．上班時(shi)間(jian)只做與工(gong)作(zuo)有關(guan)的(de)事情，沒(mei)有因工(gong)作(zuo)失職而造成的(de)重復錯誤

46．開創新(xin)局面您(nin)的自覺(jue)貢獻

47．管理(li)是一種嚴肅的愛。

48．夢(meng)想——持之以(yi)恒、真正為(wei)實現互(hu)聯網事業的(de)夢(meng)想而奮斗，不為(wei)私心所困。

49．優(you)質建設，以質為根

50．以(yi)積(ji)極樂觀的(de)心態面對日常工作(zuo)，不斷(duan)自我激勵，并(bing)獲得成功

51．您的(de)自覺貢獻(xian)，才有公(gong)司的(de)輝煌

52．與企業一同成長。

53．成功者(zhe)找方法，失敗者(zhe)找借口。

54．優質(zhi)產(chan)品(pin)，豐厚成果

55．管理的(de)藝術在(zai)于溝通(tong)的(de)技巧(qiao)和真誠。

56．自檢互檢，確(que)保(bao)產品零缺(que)點

57．為別(bie)人(ren)鼓掌的同時也是(shi)為自己生活加油。

58．我們可以平凡，但不(bu)能甘于(yu)平庸(yong)。

59．以市(shi)場為導向，客戶為中心。

60．人生偉業的建立(li)，不在能知，乃在能行。

61．管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

62．百川匯海可憾(han)天。

63．爭取最大效益創優質品牌

64．講究實效(xiao)(xiao)、完(wan)善管理、提升(sheng)品質、增創(chuang)效(xiao)(xiao)益。

65．讓習慣(guan)服從制度，讓制度成為習慣(guan)。

66．持續改善是芒(mang)果视频下载的精髓 迎接變化，勇于創新

67．高效創(chuang)收(shou)同心才能走得更(geng)遠

68．安(an)全(quan)天天是(shi)起(qi)點(dian)，服務(wu)永遠無止境。

69．我(wo)(wo)不能左右(you)天(tian)氣(qi)，但(dan)我(wo)(wo)能轉變我(wo)(wo)的心(xin)情(qing)。

70．熱愛工作，顧全大(da)局，不計較個人得失

71．軟弱就(jiu)是最大的敵人，勇敢(gan)就(jiu)是最好(hao)的朋友。

72．五(wu)湖四海聚一廠，情同(tong)手足友誼長。

73．今天(tian)工(gong)作(zuo)不努力，明天(tian)努力找工(gong)作(zuo)

74．事不(bu)三思總(zong)有敗，人(ren)能百忍自無憂(you)

75．眾(zhong)志成城比金堅持誠信(xin)互利共榮。

76．創造變(bian)化(hua)，并帶來績(ji)效(xiao)突破性地提(ti)高

77．世上沒有絕望的(de)處境，只有對處境絕望的(de)人。

78．同德才能走(zou)得更近團(tuan)結一條(tiao)心

79．您的自覺(jue)貢獻，才(cai)有公司的輝煌。

80．人才就是第一資源

81．品質你(ni)我做得好，顧客留住(zhu)不會(hui)跑

82．管(guan)理就是更有效的利用資(zi)源。

83．人能百忍自無憂(you)

84．人生的磨難(nan)，對于(yu)弱(ruo)者(zhe)是絆腳石(shi)(shi)，對于(yu)強者(zhe)，則(ze)是攀登頂(ding)峰(feng)的墊腳石(shi)(shi)。

85．愛護公物(wu)，珍惜資源，勤儉節(jie)約，共同發展

86．以人才和(he)技術(shu)為基礎，創造最佳產(chan)品和(he)服務

87．成功僅(jin)代表了你工作的%，成功是(shi)%失敗(bai)的結果。

88．只有(you)不想干的(de)事(shi)，沒(mei)有(you)干不成的(de)事(shi)。

89．人(ren)之所以能，是(shi)因為相信能。

90．態(tai)度決定一(yi)切，細節(jie)決定成(cheng)敗。

91．只有(you)勇于承擔(dan)責任，才(cai)能承擔(dan)更大的責任

92．沒有措(cuo)施免(mian)談管理，沒有計劃如何工作

93．鑄一流形象

94．整理整頓做得好，工(gong)作(zuo)效率步步高

95．只(zhi)有(you)(you)企(qi)業發展才有(you)(you)個人發展。

96．也不要為低目標(biao)而駝背沒有(you)執行力

97．好的管(guan)理者(zhe)就是要組織離了你照樣(yang)轉！

98．管理就是先管好自(zi)己。

99．態度決(jue)定(ding)一切，細節決(jue)定(ding)成敗

100．培育(yu)禮(li)儀員工，創造團隊精神。

101．管(guan)理是(shi)科(ke)學，領導是(shi)藝術！

102．講職(zhi)業道德，愛(ai)本職(zhi)工作，樹企(qi)業形象。

103．品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。

104．計劃、組織、指(zhi)揮、協調、控制。

105．堅持一(yi)流(liu)(liu)管理，生產一(yi)流(liu)(liu)產品，提(ti)供一(yi)流(liu)(liu)服務，創建一(yi)流(liu)(liu)企業。

106．以(yi)科技為(wei)動力，以(yi)質量求生(sheng)存(cun)

107．培養(yang)優質素養(yang)，提高團(tuan)隊(dui)力量

108．今天(tian)的事不推到明天(tian)，遵循必要的工作流程

109．企業(ye)的(de)成功來自于(yu)每一位(wei)員工(gong)的(de)付出

110．創(chuang)新突破穩(wen)定品(pin)質，落實管理(li)提高效率

111．做好(hao)品質記錄，打好(hao)品管(guan)基(ji)礎

112．行動是成功的階梯，行動越(yue)多，登(deng)得(de)越(yue)高。

113．管理：關注并(bing)修正行為，影響(xiang)并(bing)引導人(ren)生。

114．今(jin)天工作(zuo)不安(an)全、明天生活不保障；

115．就沒有競(jing)爭力(li)要想不被(bei)淘汰

116．敬業--專(zhuan)業執著，精益求精

117．行動是(shi)成功的開始，等待(dai)是(shi)失(shi)敗的源頭

118．轉(zhuan)變(bian)觀(guan)念轉(zhuan)變(bian)作風(feng)，讓(rang)芒果(guo)视频下载(zai)生(sheng)生(sheng)不息

119．己所不欲，勿施(shi)(shi)于人；己所欲，亦慎施(shi)(shi)于人。

120．管理是一(yi)種嚴(yan)肅(su)的愛，培(pei)訓是最好的福利！

121．人是(shi)靠夢想活下來的(de)，也是(shi)靠夢想活下去的(de)。

122．團隊精神，是(shi)芒果视频下载(zai)的核心

123．高層(ceng)(ceng)管理(li)者(zhe)：做(zuo)正確的事(shi)中層(ceng)(ceng)管理(li)者(zhe)：正確的做(zuo)事(shi)執行層(ceng)(ceng)人員(yuan)：把事(shi)做(zuo)正確。

124．用正視(shi)來表(biao)達(da)尊(zun)重，用微笑來表(biao)達(da)友善，用點(dian)頭來表(biao)示肯定；

125．在工作(zuo)中有前瞻意識，建立新方法(fa)，新思(si)路

126．有(you)一份(fen)耕耘 ，就有(you)一份(fen)收獲(huo)

127．不自重者(zhe)，取辱(ru)。不自長(chang)者(zhe)，取禍。不自滿者(zhe)，受益(yi)。不自足者(zhe)，博聞。

128．團(tuan)隊(dui)精神，是芒果视频下载的核(he)心。

129．一(yi)個疏忽百(bai)人(ren)忙，人(ren)人(ren)細(xi)心(xin)更順暢

130．最大的資(zi)產(chan)是(shi)希望亂丟亂吐(tu) 文明(ming)全無

131．生(sheng)活(huo)因拼搏(bo)而存在，拼搏(bo)因生(sheng)活(huo)而永恒

132．營造(zao)團隊精神塑造(zao)人的品質(zhi)

133．要領導(dao)好別人(ren)，首先要領導(dao)好自己。

134．只有(you)充(chong)分地放松(song)，才能有(you)力地出擊。

135．失意時你會需要他們合格的(de)員工從

136．保持(chi)環境清潔(jie)，做(zuo)位可愛(ai)的人

137．百川匯海可憾天(tian)

138．我們的(de)理(li)念是：沒(mei)有(you)最好，只有(you)更好

139．沒有危(wei)機(ji)感，就是最大的危(wei)機(ji)。

140．合格(ge)的員工(gong)從嚴格(ge)遵守開始

141．我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

142．眾志(zhi)成城比金堅(jian)持誠信互利共榮

143．品質(zhi)是生產出來的，不是靠檢驗出來的

144．質量，立業(ye)之(zhi)本，管理，強(qiang)業(ye)之(zhi)路；效益，興業(ye)之(zhi)源。

145．人才第一(yi)，追求一(yi)流(liu)，引領變革，正道經營，共存共贏(ying)

146．才有公(gong)司的輝煌力(li)求(qiu)一次做好

147．不斷設定更高的(de)目標，今天的(de)最好變現是(shi)明天的(de)最低(di)要求

148．勇于(yu)承認錯誤(wu)，敢(gan)于(yu)承擔責任

149．管理的最高(gao)目標是社會價值最大化(hua)。

150．上(shang)之所好，下(xia)必隨之。

151．要有好的灌溉，才有好的成果

152．經驗(yan)推廣(guang)的三(san)大步驟：先僵化(hua)，再固化(hua)，后優化(hua)。

153．以(yi)厚德載物團結拼搏(bo)。

154．昨(zuo)天多(duo)幾(ji)分(fen)鐘的準備今天少幾(ji)小時的麻煩。

155．和傳(chuan)統的昨天(tian)告別(bie)，向規(gui)范的未來邁進(jin)

156．管理的最(zui)高境界(jie)就是(shi)利(li)潤的最(zui)大化！

157．目標——堅持不懈(xie)地(di)幫(bang)助(zhu)客戶提高生產(chan)力，提升(sheng)自(zi)身社會品質。

158．當外在壓力(li)增加時(shi)，要增強內在的動力(li)。

159．帆落船停 帆鼓船進企(qi)業以人為(wei)本(ben)

160．品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

161．即使是不成熟(shu)的(de)嘗試，也勝于胎死(si)腹中的(de)策(ce)略。

162．信心永(yong)遠是成功的第(di)一(yi)把鑰匙。

163．你思考，我(wo)思考，品質提升(sheng)難不(bu)倒

164．努(nu)力做了(le)，得和失都很精(jing)彩(cai)。

165．團結一條心，石(shi)頭變成金

166．以(yi)厚德載物團(tuan)結拼搏

167．成功者(zhe)需不斷地累積知識和人脈的質和量。

168．工(gong)作是一種(zhong)樂趣時(shi)，生(sheng)(sheng)活是一種(zhong)享受；工(gong)作是一種(zhong)義務時(shi)，生(sheng)(sheng)活是一種(zhong)苦役(yi)。

169．細心、精心、用心，品質永保稱心

170．企業以(yi)人為(wei)本，員(yuan)工以(yi)廠為(wei)榮(rong)

171．搞(gao)好管理(li)，硬性(xing)權(quan)力和軟(ruan)性(xing)權(quan)力缺(que)一不可(ke)，積極(ji)，熱情，用心，學習(xi)。

172．一等(deng)二看三(san)落(luo)空(kong)，一想二干三(san)成功

173．只有勇于承擔責(ze)任，才能承擔更大的責(ze)任。

174．技術是(shi)基礎，管理是(shi)動力。

175．需要(yao)理解的是客戶，需要(yao)改進(jin)的是自己。

176．態度決定(ding)行(xing)為，行(xing)為培養性(xing)格，性(xing)格決定(ding)命運(yun)。

177．同德才能(neng)走得更近團(tuan)結(jie)一條心(xin)汕(shan)頭。

178．出門(men)走好(hao)(hao)路(lu)，出口說(shuo)好(hao)(hao)話，出手做好(hao)(hao)事。

179．誠信立足(zu)，創新致遠。

180．一絲之差，優劣(lie)分(fen)家

181．沒有(you)品(pin)質，便沒有(you)企業的明天(tian)

182．得意(yi)時應善待他人，失意(yi)時你會需要他們

183．創新致遠

184．知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)管理的思路：識(shi)(shi)別知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、獲取知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、保護知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、運用知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、優(you)化知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。

185．手(shou)連手(shou)，發揚(yang)優質精(jing)神

186．五(wu)湖四海聚一廠

187．對客戶奉獻熱(re)誠，為客戶著(zhu)想、急客戶之所急，客戶的認可，是(shi)我們事業生存發(fa)展(zhan)的土(tu)壤。

188．管理追(zhui)求的是：無(wu)為而至(zhi)，大智若愚。

189．管(guan)理的基礎就是(shi)人(ren)力資(zi)源的管(guan)理，中國有(you)句(ju)俗話：不(bu)怕沒好(hao)事，就怕沒好(hao)人(ren)，如何識人(ren)用人(ren)，我想都是(shi)每位管(guan)理者(zhe)常思考的問題吧！

190．學(xue)習(xi)——始(shi)終保持學(xue)習(xi)心態，不(bu)斷完善(shan)提升自我。

191．已所不(bu)欲，勿施與人諸(zhu)葛(ge)亮。

192．得意時應(ying)善待他人

193．管(guan)理(li)就是(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)件事，一是(shi)(shi)(shi)資源(yuan)優(you)化組(zu)合(he)、二是(shi)(shi)(shi)做區域輪廓，環境培養，就是(shi)(shi)(shi)老毛說的：管(guan)理(li)就是(shi)(shi)(shi)件是(shi)(shi)(shi)，一是(shi)(shi)(shi)出主意，是(shi)(shi)(shi)用(yong)人，好的管(guan)理(li)者是(shi)(shi)(shi)者的集(ji)合(he)。

194．主動服務一(yi)小步，客戶滿意(yi)一(yi)大步。

195．一想(xiang)二干三成功質量是帆 企業是船

196．以(yi)市場為(wei)導向(xiang)、以(yi)網(wang)絡為(wei)基(ji)礎、以(yi)人才為(wei)根本、以(yi)發展為(wei)前(qian)提(ti)。

197．上下溝通(tong)達共識(shi)，左右協(xie)調求進步

198．留意多一(yi)點(dian)，問題少(shao)一(yi)點(dian)

199．心量狹小，則多煩惱(nao)，心量廣大，智慧豐饒。

200．積極(ji)思(si)考造成(cheng)積極(ji)人生，消極(ji)思(si)考造成(cheng)消極(ji)人生。

201．全員參(can)與，強化管理，精益求(qiu)精，鑄造品質(zhi)

202．遵守廠(chang)規廠(chang)紀，爭當優秀員(yuan)工

203．管理的(de)(de)關(guan)鍵(jian)：要有良好的(de)(de)執行力(li)！

204．情同手足友誼長一等二看三落空

205．管理就是用合適的(de)方(fang)法(fa)管人管事。

206．沒(mei)有規矩(ju)不成方圓。

207．最大的破產是(shi)絕望(wang)，最大的資(zi)產是(shi)希望(wang)。

208．產品與產品的差異在于(yu)細節

209．培育禮儀(yi)員(yuan)工，創(chuang)造(zao)文(wen)明團隊

210．不(bu)要小看自己，人有無限可能。

211．做(zuo)人要簡(jian)單(dan)，做(zuo)事要簡(jian)捷，作風要簡(jian)樸(pu)。

212．道德(de)——正直誠信(xin)，恪守(shou)、監督并(bing)打擊損害(hai)公(gong)司利益(yi)的行為。

213．先做(zuo)文(wen)化，再做(zuo)管理。

214．以質(zhi)量為生命，以客戶(hu)為中心。

215．讓自己安心(xin)，讓公(gong)司放心(xin)。

216．員(yuan)工以廠為榮生活因(yin)拼搏而存在(zai)

217．有(you)品質才(cai)有(you)市(shi)場，有(you)改善(shan)才(cai)有(you)進(jin)步

218．預防保(bao)養及時(shi)做，生產順暢不(bu)會錯

219．管(guan)理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝(gou)通(tong)調研，形成方法論。

220．技術是(shi)基礎(chu)，管理(li)是(shi)動力(li)

221．管理的真諦在于不(bu)管理！無劍(jian)勝有(you)劍(jian)。

222．執行力(li)的(de)關鍵是細節。

223．顧客的贊美，是企業最大的財富。

224．正視危(wei)機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuang)輝煌(huang)。

225．只有跑在(zai)前面我(wo)們的(de)理念是

226．謙和的態度，常會使別人(ren)(ren)難以別拒絕你(ni)的要求，這也是一個人(ren)(ren)無往(wang)不(bu)勝的要訣(jue)。

227．拿望遠鏡(jing)看別(bie)人，拿放大鏡(jing)看自己。

228．拼搏因生活而永恒(heng)

229．講究實(shi)效(xiao)、完善(shan)管理、提升品質、增(zeng)創效(xiao)益

230．計劃——合理規劃，嚴謹(jin)有序，要事第一，黃金(jin)時間(jian)辦要事。

231．成功者就是要比對手多做一下(xia)，堅持到(dao)底的人(ren)。

232．人之所以有兩只(zhi)手一張嘴是因為(wei)做的要(yao)比說的多。

233．才能承擔更大的責任強化競爭意(yi)識(shi)

234．累(lei)積(ji)點滴改進，邁向完美品質

235．資源是會(hui)枯竭的(de)，唯有文化生(sheng)生(sheng)不息。

236．夫為治有(you)體，上(shang)下不可(ke)相侵(qin)！

237．遵守(shou)廠(chang)規(gui)廠(chang)紀(ji)

238．挑(tiao)戰目標首先要挑(tiao)戰自我(wo)。

239．石頭變成金

240．建立(li)管理根基科技是(shi)第一生(sheng)產力(li)

241．把(ba)(ba)自己當(dang)成(cheng)別(bie)人，把(ba)(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)自己；把(ba)(ba)自己當(dang)成(cheng)自己，把(ba)(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)別(bie)人。

242．轉變觀念，轉變作風，讓芒果视频(pin)下载生生不息。

243．每天進一步，踏上(shang)成功(gong)路

244．、管理就是激發人的潛能(neng)，以贏取目標(biao)。

245．用心做事，方能成就大事。

246．時(shi)(shi)時(shi)(shi)尋求效率進步，事事講究方法技術

247．高效創收同心才(cai)能走(zou)得更遠。

248．持續學習，自(zi)我完(wan)善，做事情充分(fen)體現以結果為導向(xiang)

249．管理是(shi)其實就(jiu)是(shi)共(gong)享(xiang)一份(fen)團隊的融洽的感情。

250．賞識導致(zhi)成功(gong)，抱怨導致(zhi)失敗。

251．勤儉節約、愛(ai)護公(gong)物，以廠為家(jia)，共(gong)同發展(zhan)。

252．助(zhu)我人生成長立足(zu)新起點(dian)

253．作為(wei)管理(li)者你必(bi)須明(ming)白(bai)，你的決(jue)策不可以建立在個人(ren)好惡和興趣的基礎(chu)上。

254．管理就是追(zhui)求一(yi)種調和(he)。

255．鞏固強(qiang)項(xiang)，縮(suo)減弱項(xiang)，把握機會，避免危機。

256．成就團隊輝煌

257．誠信立足，創新致遠(yuan)

258．嚴格遵守開始最大(da)的破產(chan)是絕望

259．管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

260．欲望以提升熱忱，毅力以磨平高(gao)山。

261．失(shi)(shi)去金錢(qian)的(de)(de)人損失(shi)(shi)甚少，失(shi)(shi)去勇氣的(de)(de)人損失(shi)(shi)一切。

262．顧客是我們的上(shang)帝，品質(zhi)是上(shang)帝的要求(qiu)

263．要想不被淘汰，只有跑在(zai)前(qian)面。

264．最優秀(xiu)的人才是免(mian)費的！

265．團隊——思想統一，形成合(he)力(li)，量(liang)才(cai)而(er)用，追求(qiu)團隊成功(gong)。

266．每(mei)天告訴自己(ji)一次，我真(zhen)的(de)很不(bu)錯。

267．有(you)品質才有(you)市場，有(you)改(gai)善才有(you)進步。

268．管理就是(shi)讓別人完成事情。

269．任(ren)何事情處(chu)于順其自然態(tai)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiang)也(ye)無。

270．以(yi)人為本。

271．市場競爭(zheng)不(bu)同情弱者，不(bu)創新突破只有出局(ju)。

272．要(yao)想不(bu)被淘汰，只有跑在前面

273．培育禮儀員工，創造(zao)團隊精神(shen)

274．塑造(zao)人的品質，建立(li)管(guan)理(li)根基

275．杜絕不良思想(xiang)，發揚(yang)優(you)質精(jing)神

276．每(mei)天(tian)進一步，踏上成功路(lu)

277．爭做一(yi)流員工(gong)，共造一(yi)流產(chan)品(pin)，同創(chuang)一(yi)流企業(ye)

278．管理在于充分而(er)有效的利用資源。

279．為顧客創(chuang)造價值，為員工創(chuang)造機會(hui)，為社會(hui)創(chuang)造效益。

280．每天自(zi)我檢討，品質自(zi)然更好

281．因為有我，所以(yi)更好(hao)。

282．找方法才能成(cheng)功(gong)，找借口只會失敗

283．要有好的(de)灌溉，才有好的(de)成果

284．優秀的管(guan)理者不會讓員工(gong)覺得(de)他在(zai)管(guan)人。

推薦閱讀：

【芒果视频下载】企業形象設計 芒果视频下载建設與管理 鑄造企業之魂！

【企業定制】公司形象設計 企業標志牌、LOGO定制 企業定制全方案

【芒果视频下载活動】公司活動組織方案 員工培訓、出差、旅游采購方案

【企業團隊文化】如何培養員工的團隊意識？打造一個高質量的團隊

【企業管理文化】企業管理內容包括哪些？如何管理好一個公司？

【辦公室氛圍】如何活躍辦公室氣氛？ 終于可以愉快地上班了