如何樹立企業精神文化

企業精神層文(wen)化是用以指導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展生產(chan)經(jing)營(ying)(ying)活動的(de)(de)各種行為規范、群體(ti)意識和(he)價(jia)值觀(guan)念，是以企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神為核心的(de)(de)價(jia)值體(ti)系。集(ji)中(zhong)體(ti)現在(zai)一個企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獨特(te)的(de)(de)、鮮明的(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)思想和(he)個性(xing)風(feng)格，反(fan)映著企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)信念和(he)追求(qiu)，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)群體(ti)意識的(de)(de)集(ji)中(zhong)體(ti)現。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神層文(wen)化代表著企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)廣大員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作財富最大化方(fang)面的(de)(de)共同追求(qiu)，因而同樣可以達到(dao)激(ji)發員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作動機的(de)(de)激(ji)勵功能。它(ta)包(bao)括(kuo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)哲學(xue)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宗旨、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)理念、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)作風(feng)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)倫(lun)理準則等內容，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識形態的(de)(de)總和(he)。

1、企業哲學：是指(zhi)企(qi)業在經營管理(li)過程中提升的世(shi)界觀和方法論(lun)，是企(qi)業在處理(li)人與人、人與物關系(xi)上形成的意(yi)識形態和文(wen)化現象(xiang)。

2、企(qi)業(ye)精神：是企(qi)業(ye)全體或多(duo)數員工共同(tong)一致(zhi)，彼(bi)此共鳴的內(nei)心態(tai)度、意志狀況和思(si)想境(jing)界。

3、企業宗旨：是企業(ye)要(yao)達到或實現的最高目標和(he)理想。

4、企業價值觀：是指(zhi)企業在(zai)追(zhui)求(qiu)經營成功過程中所(suo)推(tui)崇的(de)基本信念(nian)和奉行的(de)目(mu)標，是企業全體或多數員工(gong)一致(zhi)贊同的(de)關于企業意義的(de)終極判斷。

5、企業經營理念：主要指企業的(de)生存價值、社會責(ze)任、經(jing)營(ying)目的(de)、經(jing)營(ying)方(fang)針、經(jing)營(ying)戰略和經(jing)營(ying)思(si)想。

6、企業作風：指企(qi)業員工(gong)對待工(gong)作的狀態(tai)、情緒、信心、責(ze)任與習慣。

7、企業(ye)倫理準則(ze)：是有(you)關忠實和公正，以(yi)及有(you)關諸如社會(hui)期望、公平競爭、廣(guang)告、公共關系(xi)、社會(hui)責任、消費者的自主權(quan)和在國內外原公司行(xing)為等多(duo)種方(fang)面(mian)的行(xing)為準則(ze)。

另外(wai)，在這7個核心理(li)念(nian)的指導下，還要(yao)形(xing)成(cheng)企業(ye)的學(xue)習觀(guan)(guan)、創新觀(guan)(guan)、競(jing)爭觀(guan)(guan)、人才觀(guan)(guan)、服務(wu)觀(guan)(guan)等，構成(cheng)企業(ye)精(jing)神文化。

一、指導思想

以(yi)先進的芒(mang)果视(shi)频(pin)(pin)下载建設理論為基礎，以(yi)培(pei)育員(yuan)工社(she)會公德、職業(ye)道德、家庭美(mei)德，提高企業(ye)知名(ming)度(du)、文(wen)明度(du)、美(mei)譽度(du)，增強(qiang)企業(ye)凝(ning)聚力(li)(li)、競爭力(li)(li)、生產力(li)(li)為目的，堅持以(yi)人為本、全力(li)(li)實施有(you)我公司(si)特色的芒(mang)果视(shi)频(pin)(pin)下载建設，弘(hong)揚企業(ye)精神(shen)、實踐(jian)企業(ye)價值觀(guan)，實現企業(ye)發(fa)展戰略(lve)與(yu)員(yuan)工愿景(jing)有(you)機統一，經營(ying)者理念與(yu)員(yuan)工觀(guan)念和(he)(he)諧(xie)，員(yuan)工內心世界與(yu)外部環(huan)境同步改(gai)善，建設和(he)(he)諧(xie)企業(ye)，推動我公司(si)“三個文(wen)明”建設協調發(fa)展。

二、年度工作目標

進一步挖掘(jue)和弘(hong)揚企業精神內涵，樹立起公司正(zheng)面(mian)形(xing)象，增(zeng)強員工的(de)歸屬感(gan)，推動公司芒果视频下载建(jian)設持(chi)續健康(kang)發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系(xi)統性原則(ze)。2、實效性原則(ze)。3、以人為(wei)本原則(ze)。4、堅持與時俱進原則(ze)。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公(gong)司芒(mang)果视频(pin)下(xia)载(zai)(zai)建設(she)小組，負責公(gong)司芒(mang)果视频(pin)下(xia)载(zai)(zai)的(de)推廣。

2、創(chuang)立公(gong)司內部刊物(wu)，具體方案如下：

(1)、創刊理(li)念：進一步弘揚公司(si)的(de)芒(mang)果视频下载，樹立起(qi)公司(si)正(zheng)面(mian)形象，增強(qiang)員工(gong)的(de)歸屬(shu)感，推動公司(si)芒(mang)果视频下载建設持(chi)續健康發展;

(2)、刊物(wu)形式：雜志;

(3)、刊物(wu)規格：用a4紙進行(xing)雙面彩(cai)色印(yin)刷;

(4)、刊物(wu)的名(ming)字：在全(quan)公司內以有獎征集(ji)的形式進行征集(ji)，經過(guo)篩選，最后報總(zong)經理審批實行;

(5)、出版周期(qi)：每(mei)一個季度出版一期(qi);

(6)關于稿件：稿件以公司內(nei)部員工(gong)(gong)提(ti)供(gong)為主，稿件必須堅持“以科學的(de)(de)(de)理論(lun)武裝(zhuang)人(ren)、以正確的(de)(de)(de)輿(yu)論(lun)引導人(ren)、以高尚的(de)(de)(de)精(jing)神塑(su)造人(ren)、以優秀的(de)(de)(de)作品鼓舞人(ren)”的(de)(de)(de)思想;稿件內(nei)容必須擁(yong)護(hu)(hu)共產黨的(de)(de)(de)領導，維護(hu)(hu)公司的(de)(de)(de)根本利(li)益。建立宣(xuan)傳工(gong)(gong)作考核制(zhi)度，對被刊登(deng)的(de)(de)(de)稿件進行獎勵，提(ti)高員工(gong)(gong)參與的(de)(de)(de)積極性，形(xing)成一種積極向(xiang)上(shang)的(de)(de)(de)氛圍(wei);

(7)、出版時間：計(ji)劃每(mei)兩個月出版一期(qi);

3、在內部樹(shu)立公(gong)司(si)芒果视(shi)频下载標識牌。

在公(gong)司(si)墻壁(bi)上樹(shu)立(li)如“公(gong)司(si)經營理(li)念(nian)”、“質量(liang)方(fang)針”、“環境方(fang)針”、“公(gong)司(si)的價值觀”等芒果视频下载宣(xuan)傳牌(pai)，此(ci)項工作(zuo)計劃4月(yue)份(fen)前完成。

4、加強內部的宣傳(chuan)導向，張(zhang)貼一(yi)些安(an)全宣傳(chuan)掛圖(tu)和5s管理(li)方面的宣傳(chuan)掛圖(tu)。進一(yi)步提高廣大員工的安(an)全意(yi)識(shi)和質量管理(li)意(yi)識(shi)。到外面定購一(yi)些精(jing)美的安(an)全宣傳(chuan)掛圖(tu)和5s管理(li)宣傳(chuan)掛圖(tu)掛到內部的墻壁上(或者黑(hei)板上)。

5、提煉公(gong)司員工行為規范。

為(wei)(wei)(wei)了提煉公司(si)員工行(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規范、強(qiang)化員工行(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)意識(shi)、規范各(ge)級管(guan)(guan)理人員的管(guan)(guan)理行(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)、樹立公司(si)內外良好的公眾形(xing)象、促使(shi)大(da)家有一(yi)個(ge)共同(tong)(tong)的行(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)準則，同(tong)(tong)時(shi)推(tui)動(dong)公司(si)芒果(guo)视(shi)频(pin)下载宣傳(chuan)工作的開展。

6、制作機(ji)動部崗位服務區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開(kai)展“五四”征文(wen)比(bi)(bi)賽(sai)、司慶(qing)征文(wen)、書畫比(bi)(bi)賽(sai)等。

2、開展員工技(ji)能(neng)知識競賽。

3、在全(quan)(quan)公司范圍內開展安全(quan)(quan)知識競賽。

4、在(zai)全(quan)公司范(fan)圍(wei)內開展一次員工指(zhi)南知識競賽。

5、組織一次年度(du)優秀員工評(ping)比。

(三)、員工溝通

定期建立(li)員(yuan)工與(yu)管理人(ren)員(yuan)面(mian)對(dui)面(mian)的對(dui)話，建立(li)新(xin)型員(yuan)工關系。

1、開展(zhan)新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工座談會(hui)、老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工座談會(hui)、管理人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)座談會(hui)，了(le)解不同層次人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的需(xu)求，對員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工提出的問題給予解答，建立(li)公司(si)管理人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和一線(xian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工溝(gou)通的橋梁(liang)紐帶。

2、人事行政部經常和廣大員工溝通(tong)交流，及(ji)時(shi)的把握(wo)廣大員工的思(si)想動(dong)態，需求，及(ji)時(shi)的進行思(si)想引導。

3、大力推(tui)進員(yuan)工合理化建議活動(dong)，充分(fen)發揮(hui)廣大員(yuan)工的積(ji)極性和創造(zao)性，群(qun)策群(qun)力,不斷改進公司的管理。

4、加強意(yi)見(jian)箱的(de)管理，及時發現(xian)、處(chu)理員工的(de)意(yi)見(jian)和(he)矛盾。

企業精神文化標語

1．嚴格管理精益化，規(gui)范(fan)管理科學(xue)化，創新管理全員化。

2．管理從(cong)思想上來說是(shi)哲(zhe)學的，從(cong)理論上來說是(shi)科學的，從(cong)操作上來說是(shi)藝術的。

3．成功者找方法(fa)，失敗者找借口(kou)

4．講究實效(xiao)、完善(shan)管理(li)、提升品(pin)質、增創效(xiao)益

5．失敗后懂(dong)得檢討才乃是成功之母(mu)。

6．為自(zi)己養成一(yi)個(ge)好(hao)習慣，給別人(ren)留下一(yi)個(ge)好(hao)印象(xiang)

7．心(xin)態正，事業成(cheng)(cheng)，不(bu)成(cheng)(cheng)也成(cheng)(cheng)

8．培育禮儀員工，創造文明團(tuan)隊。

9．從管理的角度來(lai)講，兩點之間最(zui)短的距離不一定(ding)是一條直線，而是一條障(zhang)礙最(zui)小(xiao)的曲線。

10．我(wo)們(men)依靠企業生(sheng)存(cun)，企業依靠我(wo)們(men)發展(zhan)。

11．執(zhi)行(xing)——敢于(yu)擔當，按規定時間，高(gao)質量地完成預定結果。

12．一(yi)分鐘(zhong)經理的精髓是：一(yi)分鐘(zhong)目標、一(yi)分鐘(zhong)表揚、一(yi)分鐘(zhong)懲戒(jie)。

13．革除馬虎(hu)之心，提升(sheng)產品品質

14．激情--樂觀向(xiang)上，永不言棄

15．沒有(you)最好 只(zhi)有(you)更(geng)好誠信立足

16．管理(li)的重(zhong)心是(shi)管人，用(yong)人。只(zhi)有先學會很(hen)好地(di)欣賞(shang)別人，才會很(hen)好地(di)用(yong)人。

17．得客(ke)戶者得天下

18．適(shi)應公司的日常變(bian)化，不抱怨

19．持誠(cheng)信(xin)互利共榮，以厚德載物。

20．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

21．先做人，再做事。

22．黑貓(mao)，白(bai)貓(mao)，能抓老(lao)鼠(shu)的就是好貓(mao)。

23．生(sheng)命(ming)(ming)之(zhi)燈因(yin)熱情而(er)點(dian)燃，生(sheng)命(ming)(ming)之(zhi)舟因(yin)拼搏而(er)前行(xing)。

24．以廠(chang)為校，以廠(chang)為家(jia);互相(xiang)學習，互相(xiang)關懷

25．做不(bu)好事情(qing)不(bu)是事情(qing)的原因而是人的問題(ti)！

26．立足新起點，開(kai)創(chuang)新局面

27．以(yi)質量求生存、以(yi)信譽求發展、以(yi)管理求效益。

28．原則——腳踏(ta)實地，實事求是，點滴創新，用數據說(shuo)話(hua)。

29．只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

30．觀念決(jue)定(ding)思路，思路決(jue)定(ding)出路。

31．有(you)一份耕(geng)耘(yun)，就有(you)一份收獲。

32．行(xing)動是(shi)成(cheng)功的開始(shi)，等(deng)待是(shi)失敗的源頭。

33．管理(li)就是(shi)讓大家知(zhi)道你的(de)規劃(hua)(hua)，理(li)解你的(de)規劃(hua)(hua)，理(li)解你的(de)的(de)實施計劃(hua)(hua)和和要求，同時讓利益聯系你我他，

34．品質(zhi)為(wei)本，財富為(wei)果

35．寧可因高目標而(er)脖子硬

36．爭取(qu)一個客戶(hu)不容易(yi)，失去(qu)一個客戶(hu)很簡單。

37．爭(zheng)當(dang)優(you)秀員工只有勇(yong)于承擔責任(ren)

38．自我(wo)提升、良性競爭，相互(hu)欣賞、相互(hu)支持

39．世界(jie)上那(nei)些(xie)最容易的事情中，拖延時間最不費(fei)力。

40．管理(li)=[管人+理(li)事(shi)]。

41．面(mian)對(dui)變(bian)化，理(li)性對(dui)待，充分(fen)溝通，誠意(yi)配合

42．持誠信互(hu)利共(gong)榮(rong)，以厚德載(zai)物

43．態(tai)度決定行為(wei)，行為(wei)培養性格，性格決定命運

44．成敗之(zhi)(zhi)間僅(jin)一步(bu)之(zhi)(zhi)遙(yao)，關鍵(jian)是你(ni)是否踏出那(nei)一步(bu)。

45．上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯(cuo)誤

46．開創新(xin)局面您的自覺(jue)貢(gong)獻

47．管理是一種嚴肅的愛。

48．夢想——持(chi)之以恒、真正(zheng)為實現互聯網事(shi)業(ye)的夢想而(er)奮(fen)斗，不為私心所困(kun)。

49．優質(zhi)建設，以質(zhi)為(wei)根

50．以積(ji)極樂觀(guan)的心態面對日常工作，不斷(duan)自我激勵，并獲得(de)成功

51．您的自覺貢獻，才(cai)有(you)公司的輝煌(huang)

52．與企(qi)業(ye)一(yi)同(tong)成長。

53．成功者找(zhao)方法，失(shi)敗者找(zhao)借口(kou)。

54．優質(zhi)產品(pin)，豐厚成果

55．管理(li)的藝術在于溝通(tong)的技巧和真誠。

56．自檢互檢，確保產品零(ling)缺點

57．為(wei)別人鼓(gu)掌的同時也是為(wei)自己(ji)生(sheng)活加油(you)。

58．我們可(ke)以平凡，但(dan)不能甘于(yu)平庸(yong)。

59．以市場(chang)為導(dao)向，客戶(hu)為中心。

60．人(ren)生偉業的建(jian)立，不在能知，乃在能行。

61．管理=勤奮+智慧+知(zhi)識+心(xin)理學。

62．百(bai)川匯海(hai)可(ke)憾天(tian)。

63．爭取最大效益創優(you)質品牌

64．講究實效(xiao)、完善(shan)管理、提升品(pin)質(zhi)、增創效(xiao)益(yi)。

65．讓(rang)習慣服從制(zhi)度，讓(rang)制(zhi)度成為(wei)習慣。

66．持續改善是芒果视频下载的精髓(sui) 迎接變(bian)化，勇(yong)于創新

67．高效創(chuang)收同心才能走得更(geng)遠

68．安全天天是起(qi)點，服務永遠無止境。

69．我不能左右(you)天(tian)氣(qi)，但我能轉變我的(de)心情。

70．熱愛工作(zuo)，顧全(quan)大局，不計較個人得失

71．軟弱就是(shi)最大的敵人，勇敢就是(shi)最好的朋友。

72．五湖四海聚一廠，情同手足(zu)友誼長。

73．今(jin)天工(gong)作不努(nu)力，明天努(nu)力找工(gong)作

74．事不三思總有敗，人能百(bai)忍自無憂

75．眾志成城比(bi)金堅持誠信互利(li)共榮。

76．創造變化，并帶(dai)來績效(xiao)突破性地提高(gao)

77．世上沒有(you)絕望(wang)的(de)處境，只(zhi)有(you)對處境絕望(wang)的(de)人。

78．同德才能走得更近(jin)團結一條心

79．您的(de)自覺貢獻(xian)，才(cai)有公司的(de)輝(hui)煌。

80．人才就是第一資(zi)源

81．品質你我做得好，顧客留住不會跑

82．管理就是更有效的利用(yong)資源。

83．人能百忍(ren)自無憂

84．人(ren)生的磨難，對(dui)于(yu)弱者(zhe)是絆腳石，對(dui)于(yu)強(qiang)者(zhe)，則是攀登頂峰的墊腳石。

85．愛(ai)護(hu)公物(wu)，珍(zhen)惜資(zi)源，勤儉(jian)節約，共(gong)同發(fa)展

86．以(yi)人才和技術(shu)為基礎，創造最(zui)佳產品和服務

87．成(cheng)功僅代(dai)表了你工作(zuo)的%，成(cheng)功是%失敗的結果。

88．只有不想干(gan)的事，沒有干(gan)不成的事。

89．人之(zhi)所以能，是因為(wei)相信能。

90．態度決定(ding)一切，細節決定(ding)成敗。

91．只(zhi)有勇于承擔責(ze)任，才能承擔更大的責(ze)任

92．沒有(you)措施免談管理，沒有(you)計劃如何工作

93．鑄一(yi)流(liu)形象(xiang)

94．整理整頓(dun)做得好，工作效率步步高(gao)

95．只有企業發展才有個人發展。

96．也不要為低目標而(er)駝背沒有(you)執行力

97．好(hao)的管理者(zhe)就是要組(zu)織(zhi)離了(le)你照(zhao)樣轉！

98．管理(li)就是先管好自己。

99．態度(du)決定一(yi)切(qie)，細節決定成敗

100．培(pei)育禮儀員工，創造(zao)團隊精(jing)神。

101．管理是(shi)科學，領導是(shi)藝術(shu)！

102．講職業道德(de)，愛本(ben)職工作，樹企(qi)業形象。

103．品質(zhi)——精心(xin)設(she)計，注重(zhong)細節，一(yi)次(ci)性把事做(zuo)對。

104．計劃、組織、指(zhi)揮、協調、控(kong)制。

105．堅持一(yi)流(liu)(liu)管理，生產(chan)一(yi)流(liu)(liu)產(chan)品，提供一(yi)流(liu)(liu)服務，創建(jian)一(yi)流(liu)(liu)企(qi)業。

106．以科技為動力，以質量求生存

107．培養優質素養，提(ti)高團(tuan)隊力量

108．今天的(de)事不(bu)推到明(ming)天，遵循必要(yao)的(de)工作流程

109．企業(ye)的(de)成功來(lai)自于每一位員工的(de)付(fu)出

110．創新突破(po)穩定(ding)品質，落實管理提高效率

111．做好(hao)品質記錄(lu)，打好(hao)品管基(ji)礎

112．行動是(shi)成功的階(jie)梯，行動越(yue)多，登得越(yue)高(gao)。

113．管理：關(guan)注并修正行為(wei)，影響并引導人生。

114．今天工作不安全、明天生活不保障；

115．就沒有競爭力要想不被淘汰(tai)

116．敬業--專業執著(zhu)，精(jing)益求精(jing)

117．行動是成功(gong)的開始，等待是失敗(bai)的源(yuan)頭

118．轉變觀念轉變作風(feng)，讓芒果视频下载生生不息

119．己所不欲，勿施(shi)于(yu)人(ren)；己所欲，亦慎施(shi)于(yu)人(ren)。

120．管理是一種嚴肅的(de)愛，培訓(xun)是最好的(de)福(fu)利！

121．人是靠(kao)夢想(xiang)活(huo)(huo)下來的(de)，也是靠(kao)夢想(xiang)活(huo)(huo)下去的(de)。

122．團隊(dui)精神，是芒果视(shi)频下载的(de)核心

123．高層(ceng)(ceng)(ceng)管理(li)者(zhe)：做(zuo)正確的事中層(ceng)(ceng)(ceng)管理(li)者(zhe)：正確的做(zuo)事執(zhi)行(xing)層(ceng)(ceng)(ceng)人員(yuan)：把事做(zuo)正確。

124．用正視來表(biao)(biao)達尊重，用微笑來表(biao)(biao)達友(you)善，用點頭來表(biao)(biao)示(shi)肯定；

125．在工作中有前(qian)瞻意識，建(jian)立新(xin)方法，新(xin)思路(lu)

126．有一份耕耘 ，就(jiu)有一份收獲

127．不(bu)(bu)自重者，取辱。不(bu)(bu)自長者，取禍。不(bu)(bu)自滿者，受益。不(bu)(bu)自足者，博聞。

128．團(tuan)隊精神(shen)，是芒果(guo)视(shi)频(pin)下(xia)载的核心。

129．一個(ge)疏(shu)忽(hu)百(bai)人忙，人人細心更(geng)順暢

130．最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無

131．生活(huo)因拼(pin)搏(bo)而存在，拼(pin)搏(bo)因生活(huo)而永(yong)恒

132．營造(zao)團隊精神塑造(zao)人的(de)品質

133．要領導好(hao)別人，首先要領導好(hao)自(zi)己。

134．只有充分地放(fang)松，才能有力(li)地出(chu)擊。

135．失意時你會需要(yao)他們合格的(de)員(yuan)工(gong)從

136．保持環(huan)境清(qing)潔，做位可愛的人

137．百川(chuan)匯海可憾天

138．我們(men)的理念是：沒有最好(hao)，只有更(geng)好(hao)

139．沒(mei)有危機(ji)感，就是最大的危機(ji)。

140．合(he)格的員(yuan)工從嚴格遵守開始

141．我(wo)與(yu)公司榮辱與(yu)共，公司與(yu)我(wo)共同發展。

142．眾志(zhi)成城(cheng)比金堅持(chi)誠(cheng)信互(hu)利共(gong)榮

143．品質是生產(chan)出來的(de)，不(bu)是靠檢驗出來的(de)

144．質量，立(li)業之本，管理，強(qiang)業之路；效益(yi)，興業之源。

145．人(ren)才第一(yi)，追求一(yi)流，引領變革，正道經營，共存(cun)共贏

146．才有公(gong)司(si)的(de)輝煌力求一(yi)次做(zuo)好

147．不斷設定更高(gao)的(de)目標，今天的(de)最(zui)好變(bian)現是明天的(de)最(zui)低要(yao)求

148．勇于(yu)承認錯誤(wu)，敢于(yu)承擔責任

149．管理(li)的最高目(mu)標是社會價值最大化。

150．上之(zhi)所好(hao)，下必隨之(zhi)。

151．要有好(hao)(hao)的灌溉，才(cai)有好(hao)(hao)的成果

152．經驗推廣的(de)三大步(bu)驟：先僵化(hua)，再固(gu)化(hua)，后優化(hua)。

153．以厚德載物團結拼搏。

154．昨天(tian)(tian)多幾分鐘的(de)準備今天(tian)(tian)少(shao)幾小時的(de)麻(ma)煩。

155．和傳統的昨天告別(bie)，向規范的未(wei)來邁進

156．管理的(de)最高境界就是(shi)利潤的(de)最大化！

157．目標——堅持不懈地(di)幫助客戶提(ti)高生產力(li)，提(ti)升自身社會(hui)品(pin)質。

158．當外(wai)在壓力增加時(shi)，要增強內(nei)在的(de)動力。

159．帆(fan)落船停 帆(fan)鼓船進(jin)企業(ye)以人為(wei)本

160．品質，企業(ye)未來的(de)(de)決戰場和永恒的(de)(de)主題

161．即使是不成熟的(de)嘗試，也勝于(yu)胎(tai)死腹(fu)中的(de)策略。

162．信(xin)心永遠是(shi)成功的第一把(ba)鑰(yao)匙。

163．你思考，我思考，品質提(ti)升難不倒(dao)

164．努力做(zuo)了，得(de)和失都很精彩。

165．團結一條(tiao)心，石(shi)頭變(bian)成金

166．以厚德載物團結拼(pin)搏

167．成功者(zhe)需(xu)不斷地累積知識(shi)和(he)人脈的質和(he)量(liang)。

168．工作是一種(zhong)(zhong)(zhong)樂趣時，生(sheng)活(huo)(huo)是一種(zhong)(zhong)(zhong)享受；工作是一種(zhong)(zhong)(zhong)義(yi)務時，生(sheng)活(huo)(huo)是一種(zhong)(zhong)(zhong)苦(ku)役。

169．細心(xin)(xin)(xin)、精心(xin)(xin)(xin)、用(yong)心(xin)(xin)(xin)，品質永保稱心(xin)(xin)(xin)

170．企業以(yi)人為本，員工以(yi)廠為榮

171．搞(gao)好管理，硬(ying)性(xing)權力(li)和軟性(xing)權力(li)缺一不可，積極，熱(re)情，用(yong)心(xin)，學習。

172．一等二(er)看三落空，一想二(er)干三成功

173．只有勇(yong)于承擔(dan)責任(ren)，才能承擔(dan)更(geng)大(da)的責任(ren)。

174．技術(shu)是(shi)基礎，管理(li)是(shi)動(dong)力。

175．需(xu)要理解的是(shi)客戶，需(xu)要改進的是(shi)自己(ji)。

176．態度(du)決(jue)定行為(wei)，行為(wei)培養性格(ge)，性格(ge)決(jue)定命運。

177．同德(de)才能走得(de)更近團結一條(tiao)心汕頭(tou)。

178．出門走好路，出口說好話，出手做好事。

179．誠信立足，創(chuang)新致遠(yuan)。

180．一絲之差，優劣分家

181．沒(mei)(mei)有品質，便沒(mei)(mei)有企業(ye)的明天(tian)

182．得意時應善待(dai)他人，失意時你會(hui)需要他們

183．創(chuang)新致遠

184．知(zhi)識(shi)(shi)(shi)管理的思路：識(shi)(shi)(shi)別知(zhi)識(shi)(shi)(shi)、獲取(qu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)、保護知(zhi)識(shi)(shi)(shi)、運用知(zhi)識(shi)(shi)(shi)、優化(hua)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)。

185．手連手，發(fa)揚優質精神

186．五湖四(si)海聚一廠(chang)

187．對客(ke)戶奉獻熱誠，為(wei)客(ke)戶著想、急客(ke)戶之所急，客(ke)戶的認可，是我們事業生存發展的土(tu)壤。

188．管理(li)追求的是：無為而(er)至(zhi)，大智若(ruo)愚。

189．管理的基礎就是人(ren)力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好(hao)事，就怕沒好(hao)人(ren)，如(ru)何識人(ren)用人(ren)，我想都是每位(wei)管理者常(chang)思(si)考的問(wen)題吧！

190．學習(xi)——始終保持學習(xi)心(xin)態，不斷完善提升自(zi)我(wo)。

191．已所不欲(yu)，勿(wu)施與人諸葛亮。

192．得意(yi)時應善待他人

193．管(guan)理就是(shi)(shi)是(shi)(shi)件(jian)事，一是(shi)(shi)資源優化(hua)組合(he)、二是(shi)(shi)做區域(yu)輪廓，環境培養(yang)，就是(shi)(shi)老毛說(shuo)的：管(guan)理就是(shi)(shi)件(jian)是(shi)(shi)，一是(shi)(shi)出主意，是(shi)(shi)用人，好(hao)的管(guan)理者(zhe)是(shi)(shi)者(zhe)的集合(he)。

194．主動服務一(yi)(yi)小步(bu)，客戶滿意一(yi)(yi)大步(bu)。

195．一想二干三成(cheng)功質量是帆 企業是船(chuan)

196．以市場為(wei)(wei)(wei)導向(xiang)、以網絡為(wei)(wei)(wei)基礎、以人才為(wei)(wei)(wei)根本、以發展為(wei)(wei)(wei)前提(ti)。

197．上下溝通(tong)達(da)共識，左右協調(diao)求進步(bu)

198．留意多(duo)一點，問題(ti)少一點

199．心(xin)(xin)量狹(xia)小，則多煩惱，心(xin)(xin)量廣(guang)大，智慧豐饒。

200．積(ji)極(ji)思考(kao)造(zao)成積(ji)極(ji)人生，消(xiao)(xiao)極(ji)思考(kao)造(zao)成消(xiao)(xiao)極(ji)人生。

201．全員(yuan)參(can)與，強化管理，精益求精，鑄造品質

202．遵守廠規廠紀，爭當(dang)優秀員工

203．管理的關(guan)鍵：要有良好的執行力！

204．情(qing)同手足(zu)友誼長(chang)一等二看三落空

205．管理就是(shi)用合適的方法管人管事(shi)。

206．沒有(you)規(gui)矩不成方圓。

207．最大的破產是(shi)絕望，最大的資產是(shi)希望。

208．產品與產品的差異在于細節

209．培育禮儀員工，創造文明團隊

210．不要小(xiao)看自己，人(ren)有無限可能。

211．做(zuo)(zuo)人要(yao)簡(jian)(jian)單(dan)，做(zuo)(zuo)事要(yao)簡(jian)(jian)捷，作風要(yao)簡(jian)(jian)樸(pu)。

212．道德——正直誠信，恪守、監(jian)督并(bing)打(da)擊損害公司利益的行為。

213．先做文(wen)化(hua)，再做管理。

214．以質(zhi)量為生命，以客戶為中心。

215．讓自己安心(xin)，讓公司放心(xin)。

216．員工以廠(chang)為榮生(sheng)活因(yin)拼搏而存(cun)在(zai)

217．有(you)品(pin)質才(cai)有(you)市場，有(you)改善才(cai)有(you)進(jin)步

218．預(yu)防(fang)保養及時做，生產(chan)順暢不會錯

219．管理——增(zeng)強(qiang)大局觀，雙贏(ying)思維，注重溝通調研，形成方法(fa)論。

220．技術是基礎，管(guan)理是動(dong)力

221．管理(li)(li)的真諦在于不管理(li)(li)！無(wu)劍(jian)勝有劍(jian)。

222．執行力的(de)關鍵是細節。

223．顧客的(de)贊美，是企(qi)業最大(da)的(de)財富。

224．正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再(zai)創輝煌。

225．只有跑在前面我(wo)們的理(li)念是(shi)

226．謙和的(de)態(tai)度，常會使別人(ren)難以別拒絕你的(de)要求(qiu)，這也是一個人(ren)無往不(bu)勝的(de)要訣。

227．拿(na)望遠(yuan)鏡(jing)看別人(ren)，拿(na)放大(da)鏡(jing)看自己(ji)。

228．拼搏(bo)因生活而永恒

229．講究(jiu)實(shi)效、完善(shan)管理、提升品質、增創效益

230．計劃(hua)——合理(li)規劃(hua)，嚴謹有序，要事第(di)一，黃金時間辦要事。

231．成功者(zhe)就(jiu)是要比對手(shou)多做一下(xia)，堅(jian)持到底的(de)人。

232．人之(zhi)所以有兩(liang)只手一張嘴是因為做的要比(bi)說的多。

233．才能(neng)承擔更(geng)大(da)的責任強(qiang)化競爭意識

234．累積點滴(di)改進(jin)，邁(mai)向完(wan)美(mei)品質

235．資源(yuan)是(shi)會枯竭的，唯有(you)文化(hua)生生不息。

236．夫為治有(you)體，上(shang)下不(bu)可相侵！

237．遵守廠規廠紀

238．挑戰目標首先要挑戰自我。

239．石頭(tou)變(bian)成(cheng)金

240．建立管(guan)理根(gen)基科技(ji)是第一生(sheng)產力

241．把自己(ji)當(dang)(dang)成別(bie)人(ren)，把別(bie)人(ren)當(dang)(dang)成自己(ji)；把自己(ji)當(dang)(dang)成自己(ji)，把別(bie)人(ren)當(dang)(dang)成別(bie)人(ren)。

242．轉變(bian)觀念，轉變(bian)作風，讓(rang)芒果(guo)视频下载生生不息。

243．每天進(jin)一步，踏上成(cheng)功路

244．、管理就是激發人的(de)潛能(neng)，以贏(ying)取目標(biao)。

245．用心做事，方(fang)能(neng)成(cheng)就大(da)事。

246．時(shi)(shi)時(shi)(shi)尋求效率進步(bu)，事(shi)事(shi)講究方(fang)法技術

247．高效創收(shou)同心才能(neng)走得更遠。

248．持續學習，自我(wo)完善(shan)，做事情充分體現以(yi)結果為導向

249．管理是(shi)其實(shi)就(jiu)是(shi)共享一份團(tuan)隊的融洽的感情。

250．賞(shang)識導致成(cheng)功(gong)，抱怨導致失敗(bai)。

251．勤(qin)儉節(jie)約、愛(ai)護(hu)公物，以(yi)廠為家(jia)，共同(tong)發(fa)展。

252．助(zhu)我人生成長立足新(xin)起點(dian)

253．作(zuo)為管理者你(ni)必須明白，你(ni)的決策(ce)不(bu)可以建(jian)立在(zai)個人(ren)好惡和興趣的基(ji)礎上(shang)。

254．管理就(jiu)是追求一(yi)種調(diao)和。

255．鞏(gong)固強(qiang)項(xiang)，縮減弱項(xiang)，把(ba)握機會，避免(mian)危(wei)機。

256．成就團隊輝煌

257．誠信(xin)立足(zu)，創(chuang)新致遠(yuan)

258．嚴(yan)格遵守開始最大的破產是絕(jue)望(wang)

259．管理的精(jing)髓：把復雜的事簡單化(hua)了。

260．欲(yu)望以(yi)(yi)提升熱忱，毅力以(yi)(yi)磨平高山(shan)。

261．失(shi)(shi)去(qu)金錢(qian)的人損失(shi)(shi)甚少(shao)，失(shi)(shi)去(qu)勇氣的人損失(shi)(shi)一切。

262．顧客(ke)是我們(men)的上帝，品質是上帝的要求

263．要想不被淘汰(tai)，只有(you)跑在(zai)前面。

264．最優秀(xiu)的人(ren)才是免(mian)費的！

265．團(tuan)隊——思想(xiang)統一，形成(cheng)(cheng)合力，量才而用，追求團(tuan)隊成(cheng)(cheng)功。

266．每(mei)天告訴自(zi)己一次，我真(zhen)的很不錯。

267．有(you)品質才(cai)有(you)市場，有(you)改善才(cai)有(you)進步。

268．管理就是(shi)讓別人完(wan)成事情(qing)。

269．任何事情處于順其自然(ran)(ran)態度，得(de)到的自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)兒(er)來(lai)，得(de)不到的勉強(qiang)也無(wu)。

270．以人(ren)為本。

271．市(shi)場競爭不(bu)同情弱者，不(bu)創新突破只有(you)出局。

272．要想不被淘汰，只有跑在前面(mian)

273．培(pei)育禮儀(yi)員工(gong)，創造團(tuan)隊精神

274．塑造人(ren)的品(pin)質，建立管理根基(ji)

275．杜(du)絕不(bu)良思想，發(fa)揚(yang)優(you)質精(jing)神

276．每天進一步，踏上成(cheng)功路

277．爭做一流員工，共造一流產品，同創(chuang)一流企(qi)業(ye)

278．管理在于充分而有效的利用(yong)資源。

279．為(wei)顧客創造(zao)價值，為(wei)員工創造(zao)機會，為(wei)社會創造(zao)效益。

280．每(mei)天自我檢討，品質自然更好

281．因為有我，所以更好。

282．找方法才能(neng)成功，找借(jie)口只(zhi)會失敗

283．要有好(hao)的灌溉(gai)，才有好(hao)的成(cheng)果

284．優秀(xiu)的(de)管(guan)理者不會讓員工覺得他在管(guan)人。

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