首先，自報家門。

即說明自(zi)己的姓名與身份。這(zhe)里有人(ren)就要(yao)問了(le)，一開(kai)始(shi)安排面試(shi)打招呼的時候不就已(yi)經自(zi)報(bao)(bao)家(jia)門(men)了(le)嗎(ma)？再有，簡歷(li)和應聘表等材料上(shang)不是已(yi)經寫(xie)清楚基(ji)本信(xin)息了(le)嗎(ma)？那你想想，既(ji)然信(xin)息都有了(le)，面試(shi)官(guan)為什么還要(yao)問你呢？可以(yi)說，自(zi)報(bao)(bao)家(jia)門(men)是對(dui)面試(shi)官(guan)的禮貌，也是告訴自(zi)己正式進入面試(shi)狀態(tai)。

第二，簡(jian)明扼要的說明學歷、工作經歷等重要情況(kuang)。

什(shen)么學校、什(shen)么專業可(ke)以(yi)一(yi)(yi)語(yu)帶過，工作(zuo)經(jing)歷可(ke)以(yi)控(kong)制在200字以(yi)內為最佳。而在這(zhe)個過程中面試官如(ru)果(guo)對某一(yi)(yi)點(dian)感興(xing)趣的話會進一(yi)(yi)步問你的。

這里重點(dian)需要說到(dao)的(de)就(jiu)是語(yu)(yu)言(yan)(yan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能力和個人(ren)(ren)(ren)性格的(de)展現(xian)。通過對個人(ren)(ren)(ren)工作經歷(li)的(de)總(zong)結就(jiu)可以明(ming)顯(xian)看出(chu)來一(yi)個人(ren)(ren)(ren)的(de)語(yu)(yu)言(yan)(yan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能力如何。如果語(yu)(yu)言(yan)(yan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能力太差，則會讓面(mian)試(shi)官(guan)(guan)覺得不知(zhi)所云，相(xiang)反，如果語(yu)(yu)言(yan)(yan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)優秀的(de)話，則會讓面(mian)試(shi)官(guan)(guan)三言(yan)(yan)兩語(yu)(yu)內(nei)就(jiu)了解到(dao)想(xiang)要知(zhi)道的(de)信(xin)息。

第三，明(ming)確說(shuo)明(ming)來意。

來意自然是想拿下這份工作了。比如，在某某網上看到這個職位的招聘需求，而我個人的專業和職業規劃方向恰好與貴司的這個職位相符合，希望能有機會成為貴公司的一員。求職面試自我介紹范文>>

一、投遞(di)簡(jian)歷要有(you)針對性：

當求(qiu)職(zhi)者要(yao)(yao)選擇公(gong)(gong)司(si)投遞簡(jian)歷(li)時(shi)，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)看清職(zhi)位要(yao)(yao)求(qiu)，職(zhi)責描述(shu)，公(gong)(gong)司(si)簡(jian)介，在(zai)心中(zhong)衡(heng)量一(yi)(yi)下和(he)自(zi)己的(de)(de)匹(pi)配度，如果比較在(zai)意這個工(gong)作(zuo)，還可以(yi)(yi)根據公(gong)(gong)司(si)招聘廣告提供的(de)(de)網站地址進一(yi)(yi)步了解公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)一(yi)(yi)些詳細情(qing)況。在(zai)簡(jian)歷(li)前面附上一(yi)(yi)份求(qiu)職(zhi)信，在(zai)100-200字以(yi)(yi)內，簡(jian)明扼要(yao)(yao)的(de)(de)闡(chan)述(shu)你(ni)的(de)(de)意愿和(he)對(dui)你(ni)本人進行簡(jian)單的(de)(de)介紹(shao)。簡(jian)歷(li)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)突出(chu)你(ni)應聘工(gong)作(zuo)職(zhi)位的(de)(de)特點，不(bu)要(yao)(yao)泛泛而(er)(er)談，要(yao)(yao)有具體的(de)(de)內容(rong)，簡(jian)歷(li)不(bu)宜華而(er)(er)不(bu)實。

二、求職前作好充分準備(bei)：

1、通過多種(zhong)渠(qu)道收集、了解就業信(xin)息，以求(qiu)“知己知彼(bi)百戰不(bu)殆”；接(jie)著準(zhun)備材料、求(qiu)職(zhi)信(xin)及(ji)個人簡歷，求(qiu)職(zhi)信(xin)要求(qiu)簡潔明(ming)了，以500字左(zuo)右為宜，一般不(bu)要超過一頁紙(zhi)；面試前，盡(jin)量(liang)保持心(xin)態平和，避免緊張、心(xin)浮氣(qi)躁，努力(li)展(zhan)現自信(xin)的微笑。

2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。女士面試穿著>> 男士面試著裝>>

三、面試過程中誠懇、謙恭，不卑不亢(kang)：

1、應聘(pin)時，要(yao)先敲門(men)，關(guan)門(men)后鞠躬(gong)、問好，然后走到位置前，待主考(kao)官(guan)(guan)講“請坐”后道謝坐下。環(huan)視主考(kao)官(guan)(guan)，微笑。

2、介紹個(ge)人基(ji)本情(qing)況：姓名、年(nian)齡、受(shou)教(jiao)育程度、特長(chang)、工作經歷等，切忌博(bo)取(qu)同(tong)情(qing)心、談(tan)論個(ge)人感受(shou)等。

3、回答問題(ti)時勿(wu)以“我(wo)”為(wei)中心，過于“自我(wo)”表(biao)(biao)現；觀點不同時，語氣要平和，可(ke)發表(biao)(biao)不同觀點，但切忌爭論；語言表(biao)(biao)達要簡明(ming)、扼(e)要，避免重復(fu)、嘮叨、游(you)離(li)主題(ti)。

4、最好不要(yao)單(dan)刀直入(ru)地詢問關于(yu)薪資的(de)問題(ti)。可委婉地說，如(ru)：“請(qing)問，貴公司的(de)薪金制度與其他公司有何(he)不同(tong)呢?”當主考官(guan)詢問你的(de)薪金要(yao)求時，可模(mo)糊回答。

四、面試后禮貌、耐心：

1、面(mian)試結束，要首先(xian)感謝主考(kao)官及公(gong)司給自己機會，把椅子放回原處(chu)，關(guan)門前鞠躬，再(zai)次(ci)表(biao)示感謝。隨(sui)手關(guan)門。

2、應聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘后2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。詳細>>

一、請先介紹(shao)一下自己

解讀：面試官(guan)問(wen)這(zhe)個問(wen)題，不是真的單(dan)純讓你介(jie)(jie)紹自己；是讓你介(jie)(jie)紹自己的同時，要看看你的語言組織能力(li)，溝通能力(li)是否滿足(zu)工作需要；所以這(zhe)個問(wen)題的關(guan)鍵有二：

1、首先姿(zi)態(tai)和(he)態(tai)度：真誠，微笑、平和(he)地談吐和(he)胸有成竹(zhu)的氣(qi)場，不卑不亢，語言組織順暢，不磕(ke)絆，且語意(yi)明確，顯(xian)得自然有準備；2、怎么介(jie)紹(shao)自己：真的流水賬一(yi)樣，我叫什么，性(xing)別，住哪？不，你要做到的是(shi)簡潔(jie)引人注意(yi)，突出掌握技能，工(gong)作經驗，性(xing)格等。

二、你覺得你有什么優勢？

解讀：如果你(ni)趁機吹捧自己，那就涼(liang)涼(liang)了，最好的(de)(de)方式是，輕松舉(ju)一個例(li)子，然后簡(jian)單帶下自己的(de)(de)優點。比如：當了3年的(de)(de)班長(chang)，組織管理能力還算不錯。

三(san)、你有(you)什(shen)么(me)缺點？

解讀：這個(ge)比(bi)說(shuo)優點更頭疼，一(yi)不(bu)小心(xin)就入坑。最好的回(hui)答(da)方式是(shi)往(wang)對工(gong)作沒有(you)(you)影(ying)響的方向說(shuo)，比(bi)如自己有(you)(you)時(shi)同情心(xin)泛(fan)濫，有(you)(you)潔癖..

四、你怎(zen)么(me)看待加(jia)班問題(ti)？

解讀：說(shuo)喜歡(huan)太假，說(shuo)不(bu)喜歡(huan)又太直接(jie)。最好的回答還是：我喜歡(huan)今(jin)日(ri)事(shi)今(jin)日(ri)畢，如果工(gong)作沒做完，加(jia)班也不(bu)算(suan)加(jia)班。當然萬(wan)一碰到了，就(jiu)努力(li)提升工(gong)作效率，減少加(jia)班。

五、你事(shi)先(xian)了解過我們公(gong)司(si)吧？

解讀：這(zhe)個完全取決于面試(shi)前的準備，強烈建議(yi)面試(shi)前一(yi)定要(yao)把公司的相關介(jie)紹過幾遍。業務范圍、成立時間(jian)、主要(yao)產(chan)品、銷(xiao)售模(mo)式等等大方向的，可以做(zuo)個筆記(ji)。

六、你期望(wang)的薪資？

解(jie)讀：一方面面試(shi)官(guan)想看你(ni)對自己(ji)的信心，另外驗證下他們心中的薪資能否與你(ni)匹配。說(shuo)多了顯得自負，說(shuo)少了又太假，不說(shuo)又不行(xing)。最好的方式(shi)，還(huan)是給(gei)面試(shi)官(guan)一個(ge)略高于(yu)行(xing)業(ye)水平(ping)的薪資幅度。比如(ru)，行(xing)業(ye)平(ping)均(jun)是5k，你(ni)就說(shuo)5-7k。

七、你的職業規劃？

解讀：這(zhe)個問(wen)(wen)題很大(da)，說很仔細(xi)不現實。面(mian)試官最主要的是考察你的思維能力，另外看(kan)看(kan)你的長期(qi)想法(fa)。回(hui)答(da)這(zhe)個問(wen)(wen)題有(you)個坑，千萬別說自己(ji)以后想創業，哼！想把(ba)我(wo)們(men)當跳板，沒門！

八(ba)、為什么(me)選擇(ze)我們公(gong)司？

解(jie)讀：這個問題和是否了(le)解(jie)我們公司(si)(si)，比(bi)較類似(si)。面試官(guan)想看(kan)到的(de)是，你(ni)(ni)是否真的(de)了(le)解(jie)我們公司(si)(si)，并下好了(le)來的(de)決心。Offer有限(xian)，你(ni)(ni)沒有極強的(de)欲望，那就給其他人吧。

九、您在前一(yi)家公司(si)的離職原因是什么

解(jie)讀：1、避免把“離(li)職(zhi)原(yuan)因”說(shuo)得太詳細、太具體(ti)。 2、不(bu)能摻雜主(zhu)觀的(de)負面(mian)(mian)感(gan)受(shou)，如(ru)(ru)“太幸(xing)苦”、“人(ren)際關系復雜”、“管理(li)太混亂”、“公司不(bu)重視人(ren)才(cai)”、“公司排(pai)斥我們某某的(de)員(yuan)工”等。 3、但也(ye)不(bu)能躲閃、回避，如(ru)(ru)“想換換環(huan)境”、“個(ge)(ge)人(ren)原(yuan)因”等。4、不(bu)能涉(she)及自己負面(mian)(mian)的(de)人(ren)格特征(zheng)，如(ru)(ru)不(bu)誠實、懶惰、缺乏責任(ren)感(gan)、不(bu)隨和等。5、盡量(liang)使解(jie)釋(shi)的(de)理(li)由為應聘者(zhe)個(ge)(ge)人(ren)形象添彩(cai)。

十、請給一個錄用你的理由(you)。

這(zhe)個(ge)問(wen)題很棘(ji)手啊(a)，又(you)要自夸，又(you)不能過度。回(hui)答方式(shi)可以借鑒(jian)這(zhe)個(ge)格式(shi)：如果我入(ru)職，我將(jiang)憑借我在xx領域(yu)的x年的沉淀，竭盡全力(li)給公司注(zhu)入(ru)新的能量！

1、忌以自己(ji)為中心

面(mian)試(shi)中對自(zi)己經歷及能力的(de)(de)表述(shu)應簡明(ming)扼(e)要(yao)(yao)，適可而止(zhi)，千萬不要(yao)(yao)像打開話匣子般沒完沒了(le)地(di)(di)夸(kua)夸(kua)其談(tan)，自(zi)吹(chui)自(zi)擂(lei)，甚至主(zhu)次(ci)不分地(di)(di)“反客為(wei)主(zhu)”。求職(zhi)者要(yao)(yao)講究實在(zai)，言(yan)簡意賅，不可大包大攬地(di)(di)做太多的(de)(de)口(kou)頭承諾，說得太多了(le)容易引起(qi)考(kao)官(guan)的(de)(de)反感。有夸(kua)海(hai)口(kou)之嫌的(de)(de)話在(zai)求職(zhi)面(mian)試(shi)場(chang)合(he)，一定要(yao)(yao)慎言(yan)。

2、忌搶(qiang)話(hua)爭辯

有的(de)求職者(zhe)為了(le)(le)獲得主考官的(de)好感(gan)，就(jiu)會試(shi)圖通過(guo)語言的(de)“攻勢”來“征服”對(dui)方。這種人自我(wo)表(biao)現欲極強，在面試(shi)時根本不(bu)管主考官究竟想了(le)(le)解(jie)什么，沒說上三句(ju)兩句(ju)話，就(jiu)迫不(bu)及待(dai)地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己(ji)在“語機”上占上風，在事(shi)理上征服對(dui)方。主要表(biao)觀(guan)在搶話、插話、爭辯等方面。

3、忌反應木訥

沉默是(shi)金(jin)？對(dui)不起，在求(qiu)職(zhi)面(mian)(mian)試場(chang)合，你(ni)可(ke)(ke)別(bie)被這種矯(jiao)枉過正的說(shuo)教給誤導了(le)。主考官(guan)提出一些很關鍵的問題(ti)時，如果你(ni)也“惜言如金(jin)”，那(nei)你(ni)還面(mian)(mian)什么試呢(ni)？ 主考官(guan)定會認為(wei)(wei)你(ni)這叫反應(ying)(ying)木訥、遲鈍(dun)。如果你(ni)給主考官(guan)留(liu)下的是(shi)這個印象的話(hua)，那(nei)么可(ke)(ke)以說(shuo)你(ni)的求(qiu)職(zhi)使命(ming)將就此宣告失敗，因(yin)為(wei)(wei)沒有任何一家公司(si)愿意(yi)錄用(yong)反應(ying)(ying)遲鈍(dun)的人。

4、忌(ji)好為人師

求(qiu)職(zhi)(zhi)就是求(qiu)職(zhi)(zhi)，求(qiu)職(zhi)(zhi)和(he)在職(zhi)(zhi)可不(bu)一樣。在職(zhi)(zhi)者要(yao)有主(zhu)人(ren)翁(weng)的(de)態度一點兒也不(bu)假，但求(qiu)職(zhi)(zhi)時，你的(de)地(di)位還不(bu)是主(zhu)人(ren)翁(weng)，即使你感覺自己(ji)裝了一肚子的(de)好想法，但這絕不(bu)足以(yi)打動主(zhu)考官。

5、忌(ji)提(ti)低級(ji)的問(wen)題

求職(zhi)面試(shi)不是(shi)入學(xue)面試(shi)。主考官(guan)要(yao)考察的(de)是(shi)你的(de)綜合素質，而同時(shi)你也可以問(wen)(wen)(wen)一些與你所學(xue)的(de)專業相關(guan)的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，或者問(wen)(wen)(wen)一些企業工作制(zhi)度等(deng)問(wen)(wen)(wen)題(ti)。但(dan)在(zai)發問(wen)(wen)(wen)之前，你必須好(hao)好(hao)想想你將要(yao)問(wen)(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)是(shi)否(fou)(fou)有(you)現(xian)實意義，尤其不要(yao)提一些低級的(de)甚(shen)至是(shi)幼稚的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)。比如(ru)像單(dan)(dan)位(wei)里是(shi)否(fou)(fou)24小(xiao)時(shi)供(gong)熱水？辦公室內是(shi)否(fou)(fou)有(you)衛(wei)生間？單(dan)(dan)位(wei)平常是(shi)否(fou)(fou)組織(zhi)大家旅游等(deng)等(deng)，這些很可能使很好(hao)的(de)面試(shi)砸了鍋。

6、忌目中無人

這(zhe)(zhe)是(shi)平常(chang)愛自(zi)高自(zi)大、口中無人(ren)(ren)的人(ren)(ren)最容(rong)易犯的毛病。不(bu)得(de)不(bu)承(cheng)認，這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)人(ren)(ren)可能有(you)些(xie)比他人(ren)(ren)高出(chu)一籌(chou)的資本，但這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)資本很可能因為你的狂傲而顯得(de)“舉重若輕”。古人(ren)(ren)說“厚積薄發”“深藏(zang)不(bu)露(lu)”，這(zhe)(zhe)才叫(jiao)能力資本的真正積淀。縱然(ran)你有(you)再大的資本，在(zai)(zai)應聘時你也是(shi)處在(zai)(zai)屈于人(ren)(ren)下的地位。在(zai)(zai)主考官(guan)面前大談自(zi)己(ji)的閱歷有(you)多(duo)么豐富，恰(qia)恰(qia)說明(ming)你這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)(ren)缺乏教養，根本不(bu)把別(bie)人(ren)(ren)放在(zai)(zai)眼里，誰都(dou)敢得(de)罪。目中無人(ren)(ren)的求職(zhi)者(zhe)大多(duo)有(you)一種(zhong)(zhong)莫名的控(kong)制欲(yu)，一心(xin)想(xiang)壓著(zhu)別(bie)人(ren)(ren)，以顯示自(zi)己(ji)的優勢。

7、忌濫用時尚語

年輕人追求(qiu)時尚(shang)(shang)(shang)并不是件壞事，但時尚(shang)(shang)(shang)從某種角(jiao)度上(shang)反(fan)映(ying)了一(yi)(yi)個人對現實的反(fan)叛(pan)心理。有些年輕人知(zhi)識(shi)能(neng)力比(bi)較一(yi)(yi)般(ban)，但對時尚(shang)(shang)(shang)卻很(hen)著迷(mi)，平(ping)常說話也總喜歡使用時尚(shang)(shang)(shang)用語，結果(guo)到(dao)求(qiu)職(zhi)面(mian)試時也像“上(shang)網吹泡(pao)泡(pao)”一(yi)(yi)樣無所(suo)顧忌，動輒(zhe)用很(hen)時髦(mao)的網絡時尚(shang)(shang)(shang)用語和主(zhu)考官(guan)“兜話題”，以為(wei)這樣做(zuo)既能(neng)彌補自(zi)(zi)己(ji)知(zhi)識(shi)能(neng)力上(shang)的不足，又(you)能(neng)讓(rang)主(zhu)考官(guan)認為(wei)自(zi)(zi)己(ji)很(hen)“前衛(wei)”，很(hen)可(ke)人，因此(ci)而被(bei)錄用。殊(shu)不知(zhi)敢當(dang)主(zhu)考官(guan)的人大多數都不是省(sheng)油的燈。你(ni)的輕浮語言又(you)怎能(neng)擋(dang)得(de)住他那銳利的洞察眼力呢(ni)？

8、忌亂倒苦水

求職不(bu)是(shi)訴苦會(hui)，更不(bu)是(shi)救助會(hui)。有些求職者在面(mian)試時(shi)沒有擺正自己的位置(zhi)，人家(jia)一(yi)提問(wen)，便借回答之(zhi)際大(da)倒(dao)苦水，又(you)(you)是(shi)自己曾(ceng)經歷這樣(yang)那樣(yang)的不(bu)幸(xing)，又(you)(you)是(shi)難(nan)忍家(jia)庭負擔之(zhi)重云(yun)云(yun)，以為這樣(yang)能(neng)引起主考官(guan)的同情，殊不(bu)知(zhi)這樣(yang)做不(bu)但得不(bu)到人家(jia)的同情，反(fan)倒(dao)讓(rang)人倒(dao)起胃口，覺得你抗壓能(neng)力不(bu)夠。