一、職業技能培訓工作計劃內容有哪些

職業技能培訓是全面提高勞動者的職業技能水平和職業素養，促進高質量就業和自主創業的有效手段，對于職業培訓機構來說，一般每(mei)年都要做好工(gong)作計劃，工(gong)作計劃的內容主要包括：

1、指導思想。

2、目標任務。

3、工作重點。

4、工作措施。

二、職業技能培訓工作計劃怎么寫

職業技(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓工作計(ji)劃的(de)寫法并沒有(you)嚴格(ge)的(de)規定和(he)(he)要求，一(yi)般包括具體(ti)的(de)工作目標和(he)(he)措(cuo)施即可(ke)，下面(mian)為大家準備了一(yi)篇職業技(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓工作計(ji)劃范文：

（一）指導思想

以提升勞動者技能(neng)(neng)(neng)，提高就業(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)為目(mu)(mu)的，加(jia)大職業(ye)技能(neng)(neng)(neng)培訓力(li)度，加(jia)強職業(ye)技能(neng)(neng)(neng)鑒定質量(liang)管(guan)理，著力(li)拓展(zhan)工(gong)作領域，完善(shan)工(gong)作制度，落實工(gong)作措施(shi)，形成(cheng)以管(guan)理促(cu)鑒定，以鑒定促(cu)培訓，以培訓促(cu)發(fa)展(zhan)的工(gong)作格局，確(que)保完成(cheng)全年目(mu)(mu)標(biao)任(ren)務，為更好地推進職業(ye)技能(neng)(neng)(neng)培訓鑒定工(gong)作打下良好基礎。

（二）目標任務

職(zhi)業技(ji)能鑒定人(ren)數達到100人(ren)次(ci)，取證人(ren)數達到1000人(ren)次(ci)，組織職(zhi)業技(ji)能培訓600人(ren)。

（三）工作重點

1、以規范職業技能鑒定(ding)程序為主(zhu)線，全面加(jia)強鑒定(ding)質量(liang)管理，維護職業資格證(zheng)書的權威性和公信力。

2、以(yi)滿(man)足勞動者就業(ye)(ye)需求為目(mu)標，以(yi)落實就業(ye)(ye)培訓政(zheng)策為依托，認真組織開展職業(ye)(ye)技能培訓。

3、以(yi)完善規(gui)章制度為手段，全面推行目標管(guan)理責任制，切實加強職工(gong)隊伍(wu)建(jian)設。

（四）工作措施

1、認真做好職業技能培訓需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)調查，及時掌握勞動者(zhe)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)信(xin)息(xi)，有的放矢(shi)地組(zu)織開展(zhan)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培訓(xun)(xun)。一(yi)是針對失業(ye)(ye)人(ren)員特點，扎實開展(zhan)失業(ye)(ye)人(ren)員再就業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)。二是圍(wei)繞我(wo)州支(zhi)柱產業(ye)(ye)、特色(se)企業(ye)(ye)以及新開企業(ye)(ye)用工需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)，組(zu)織開展(zhan)崗前培訓(xun)(xun)和(he)提升培訓(xun)(xun)。三(san)是圍(wei)繞新興行(xing)業(ye)(ye)用工需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)，組(zu)織開展(zhan)新工種(zhong)技(ji)(ji)能(neng)培訓(xun)(xun)。四(si)是積極(ji)組(zu)織開展(zhan)農村勞動力轉(zhuan)移培訓(xun)(xun)和(he)技(ji)(ji)能(neng)扶貧培訓(xun)(xun)。

2、全面加強(qiang)職業(ye)技(ji)(ji)能鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)質(zhi)量管(guan)理(li)。一(yi)是(shi)(shi)進一(yi)步規范(fan)職業(ye)技(ji)(ji)能鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)程序，從(cong)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)申請、資(zi)格審查、試卷(juan)生成(cheng)、考場布(bu)置到成(cheng)績錄入、證書打印(yin)等各個環節，強(qiang)調規范(fan)要(yao)求(qiu)，從(cong)嚴(yan)把關。二是(shi)(shi)以開(kai)展(zhan)“職業(ye)技(ji)(ji)能鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)規范(fan)年”活動為契(qi)機(ji)，加強(qiang)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)現場督(du)(du)導(dao)檢查，逐步推行(xing)全程督(du)(du)導(dao)，強(qiang)化督(du)(du)導(dao)結(jie)果(guo)與反饋。三是(shi)(shi)建立鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)質(zhi)量定(ding)(ding)(ding)(ding)期通報制(zhi)度(du)，落實(shi)“紅黑(hei)榜”制(zhi)度(du)和“質(zhi)量管(guan)理(li)責任書”制(zhi)度(du)，認真組織(zhi)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)所年檢年審工作(zuo)(zuo)，積(ji)極開(kai)展(zhan)誠信鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)所（站）創建活動，不斷(duan)強(qiang)化鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)所（站）管(guan)理(li)。四是(shi)(shi)按照文件要(yao)求(qiu)，做好定(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)機(ji)構(gou)的(de)認定(ding)(ding)(ding)(ding)工作(zuo)(zuo)。五是(shi)(shi)切實(shi)加強(qiang)職業(ye)技(ji)(ji)能鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)補貼的(de)審核和管(guan)理(li)。

3、組織開展特殊群體職業技能鑒定，積極探索拓展高級工鑒定范圍。一是繼續做好農村勞動力轉移培訓、農村扶貧培訓、失業人員培訓的鑒定工作。二是扎實做好職業院校畢業學生的鑒定工作。三是選擇重點行業、重點企業為突破口，組織開展企業職工鑒定。四是在繼續做好(hao)技工(gong)學校(xiao)高級技工(gong)班學生(sheng)高級工(gong)鑒定(ding)的(de)基礎上，積(ji)極推進高職院校(xiao)大專學生(sheng)高級工(gong)鑒定(ding)工(gong)作，積(ji)極探索重(zhong)點行業、重(zhong)點企業職工(gong)的(de)高級工(gong)鑒定(ding)。

4、切實(shi)加(jia)強(qiang)職業技(ji)能(neng)鑒定基礎工作。一是進(jin)一步加(jia)強(qiang)題庫建(jian)設，實(shi)行(xing)專人、專用設備、專門場地管(guan)理(li)(li)，確保(bao)國家題庫安全，充分(fen)發揮國家題庫的作用。二是進(jin)一步加(jia)強(qiang)考(kao)評(ping)員隊伍建(jian)設，嚴格考(kao)評(ping)員管(guan)理(li)(li)，組織開(kai)展考(kao)評(ping)員培訓工作。三是進(jin)一步加(jia)強(qiang)質量(liang)督導員管(guan)理(li)(li)，嚴格執行(xing)督導委派制度。四是認真做好(hao)鑒定資料的歸(gui)檔和(he)整理(li)(li)，加(jia)強(qiang)鑒定統計和(he)分(fen)析(xi)。

5、加(jia)(jia)大(da)國家職(zhi)(zhi)業資格證書制度的(de)(de)宣(xuan)傳(chuan)力(li)(li)度。一是為參加(jia)(jia)全省職(zhi)(zhi)業技(ji)能競(jing)賽活動(dong)作準備(bei)，認(ren)真組織好職(zhi)(zhi)業技(ji)能競(jing)賽活動(dong)，營造良好工(gong)(gong)作氛圍。二是進一步加(jia)(jia)強對縣市職(zhi)(zhi)業技(ji)能鑒定工(gong)(gong)作的(de)(de)業務指導，加(jia)(jia)強與部門、行業的(de)(de)溝(gou)通協調，形成強大(da)工(gong)(gong)作合力(li)(li)。三是以開(kai)辟(pi)政策解讀專欄為主，加(jia)(jia)大(da)媒體宣(xuan)傳(chuan)力(li)(li)度。

6、積(ji)極探(tan)索(suo)培訓(xun)教材發行和管理。

7、建(jian)章立制，強化(hua)中心內部管(guan)(guan)理(li)，努力構建(jian)和諧工(gong)作環境(jing)。一是(shi)加強職(zhi)工(gong)政策學(xue)習，提高職(zhi)工(gong)業務水平(ping)。二是(shi)建(jian)立健全內部管(guan)(guan)理(li)制度，以(yi)制度管(guan)(guan)人，以(yi)制度約束(shu)人。三是(shi)科(ke)學(xue)合(he)理(li)地設置內部機構，明確職(zhi)責(ze)(ze)，落(luo)實責(ze)(ze)任。四是(shi)推(tui)行(xing)目標(biao)管(guan)(guan)理(li)責(ze)(ze)任制，分解(jie)落(luo)實目標(biao)任務，有效推(tui)進(jin)各項工(gong)作。