一、靈活用工可以解決企業哪些問題

最近幾年靈活用工越(yue)來越(yue)火爆，可以幫助企業解決多種難題(ti)，比如(ru)用(yong)工方(fang)式(shi)單一、員(yuan)工留不住、用(yong)工成本(ben)高等難題(ti)，詳(xiang)細(xi)如(ru)下(xia)：

1、采用(yong)多(duo)種用(yong)工(gong)形式(shi)解決用(yong)工(gong)形式(shi)單一，解決員(yuan)工(gong)易(yi)進不易(yi)出的問題。

2、變單一式(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為靈(ling)活(huo)用工(gong)(gong)案(an)例復合(he)式(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構，解決工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)能(neng)高不能(neng)低的(de)問題。如(ru)：基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)等等，同時制訂各(ge)單元(yuan)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)支付辦法。

3、基于(yu)企業(ye)業(ye)務(wu)需求，根據企業(ye)用(yong)人峰波(bo)值調節(jie)，從雇傭關系轉(zhuan)換為合(he)作關系，避免用(yong)工(gong)風險(xian)。

4、幫(bang)助企業(ye)解決報酬發(fa)放量大、稅務管理壓力大，提供完(wan)整發(fa)票鏈滿足合規需(xu)求。

5、通過(guo)“企業(ye)+平臺+用戶”的(de)模式，可有效(xiao)解(jie)決企業(ye)用人成本、稅(shui)務優化、票據合(he)規問(wen)(wen)題(ti)，同(tong)時解(jie)決自由職(zhi)業(ye)者不交稅(shui)的(de)法律風(feng)險(xian)問(wen)(wen)題(ti)。

二、靈活用工對個人的影響有哪些

千(qian)萬已經簡單了解(jie)了靈(ling)活用工可以解(jie)決企(qi)業哪些問題，那(nei)么(me)靈(ling)活用工對個人有什么(me)好處呢？

1、更容易就業

靈活(huo)(huo)用工(gong)作為一種新型的(de)用工(gong)方式，包(bao)括多種新型的(de)就(jiu)業模式，可(ke)以充分(fen)吸納更多的(de)勞動者實(shi)現充分(fen)就(jiu)業，以提升我國的(de)就(jiu)業水平(ping)，促(cu)進社會的(de)和諧穩定。所以靈活(huo)(huo)用工(gong)可(ke)以使求(qiu)職者更好更快(kuai)的(de)實(shi)現就(jiu)業。

2、嘗試多種工作崗位

靈(ling)活(huo)(huo)用工(gong)可以(yi)使求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)輕松嘗試多種工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位。即使求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)失業，也可以(yi)輕松利(li)用靈(ling)活(huo)(huo)用工(gong)平臺，快速找到下(xia)一份工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，這樣不僅可以(yi)增加自己的人生閱歷，還能在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)快速提升自己的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)。

3、合理利用時間

靈活(huo)用工(gong)可以(yi)使求職(zhi)者合(he)理利用自己的(de)時間。現在有不(bu)少上班族下班之后，僅(jin)利用晚(wan)上的(de)空(kong)閑時間，通(tong)過(guo)靈活(huo)用工(gong)平(ping)臺進行兼職(zhi)工(gong)作，就賺(zhuan)取了可觀的(de)收入。