靈活就業社保和職工社保區別

1、參加險種不同

靈活就業社保通常只包括養老保險和醫療保險，而職工社保則包括養老保險、醫療保險、工傷保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)和失(shi)業保(bao)險(xian)。

2、繳費基數(shu)和比(bi)例不同(tong)

靈活就業(ye)社(she)保的繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數(shu)(shu)通(tong)常(chang)以當地上(shang)年度(du)在(zai)崗職工(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)的一定比例（如(ru)40%至100%）為標準，而(er)職工(gong)社(she)保的繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數(shu)(shu)則(ze)以個人上(shang)年度(du)月(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)為標準；職工(gong)社(she)保的繳(jiao)(jiao)費(fei)比例通(tong)常(chang)由單位(wei)和個人共同承擔，而(er)靈活就業(ye)社(she)保的繳(jiao)(jiao)費(fei)則(ze)完全由個人承擔。

3、戶籍限制不同

靈(ling)活就(jiu)業社保通常要(yao)(yao)求個人擁有(you)當(dang)地戶(hu)籍(ji)；而職工(gong)社保則沒有(you)戶(hu)籍(ji)限制，只要(yao)(yao)是全日制上班的員工(gong)都可以參加。

4、退休年齡和待遇不(bu)同

靈活就業(ye)社保的(de)參保人通常需(xu)要到較晚(wan)的(de)年齡（如55歲(sui)）才(cai)能退休；而職(zhi)工(gong)社保的(de)參保人則可以在滿足條(tiao)件后正常退休。

注意(yi)，不同地區的(de)社保政策可能有(you)所差異，因(yin)此具體規(gui)定可能會有(you)所不同，一切應以實(shi)際為準(zhun)。

靈活就業社保和職工社保可以合并嗎

1、一般(ban)來講，靈(ling)活就業社(she)(she)(she)保和職工社(she)(she)(she)保可以合并(bing)(bing)。靈(ling)活就業社(she)(she)(she)保和職工社(she)(she)(she)保之間(jian)可以通(tong)過辦(ban)理轉(zhuan)移手續，將累計繳(jiao)(jiao)費年(nian)限和個人賬戶資金進行合并(bing)(bing)。需(xu)要注意的是(shi)(shi)，不能是(shi)(shi)同(tong)(tong)一個時間(jian)段內重復繳(jiao)(jiao)納(na)的社(she)(she)(she)保進行合并(bing)(bing)，例如(ru)，2020年(nian)個人繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)(she)(she)保，2021年(nian)公(gong)司繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)(she)(she)保，這兩個可以合并(bing)(bing)，但(dan)如(ru)果同(tong)(tong)時都是(shi)(shi)2021年(nian)繳(jiao)(jiao)納(na)的社(she)(she)(she)保，則不能合并(bing)(bing)。

2、此外(wai)，如(ru)果(guo)個人之前(qian)購買的(de)(de)是(shi)城(cheng)鄉居(ju)民養老保(bao)險，只能(neng)將職工社保(bao)合(he)并到城(cheng)鄉居(ju)民養老保(bao)險，合(he)并操作辦(ban)法是(shi)通過轉移社保(bao)關系的(de)(de)方式，實現(xian)繳費年(nian)限和個人賬戶資(zi)金的(de)(de)合(he)并，在確定退休地之后才能(neng)辦(ban)理轉移銜(xian)接手續。

靈活就業社保和職工社保報銷一樣嗎

1、靈活就業人員交的社保一般(ban)屬于城(cheng)鎮(zhen)職(zhi)工(gong)基(ji)(ji)本醫(yi)療保(bao)險，享受的(de)待遇與城(cheng)職(zhi)工(gong)社保(bao)基(ji)(ji)本相(xiang)同。這意(yi)味著(zhu)，在報銷比例和起付線方(fang)面，靈活(huo)就業社保(bao)和職(zhi)工(gong)社保(bao)沒有太大區(qu)別。

2、然而(er)，需要注意的(de)(de)是，靈(ling)活(huo)就業人(ren)員通(tong)常(chang)(chang)沒有醫(yi)保個(ge)人(ren)賬戶，這意味著(zhu)他們不能直接使用(yong)醫(yi)保卡上的(de)(de)余額進行門診治療或購買藥品。此外，靈(ling)活(huo)就業人(ren)員醫(yi)保的(de)(de)繳費基數(shu)一般為(wei)當地上年度在崗職工(gong)年平均工(gong)資的(de)(de)60%，而(er)職工(gong)醫(yi)保的(de)(de)繳費基數(shu)通(tong)常(chang)(chang)是職工(gong)月工(gong)資總額。