1、五險是法定的，一金不是法定(ding)的；

2、養老、醫療、失業險、公積金(jin)，由“單位個人(ren)共同(tong)承擔”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔(dan)”。

五險一金合計費率為66.3%，個人為22.2%+3元，企業(ye)繳(jiao)費比例高達(da)44.1%，假(jia)設每月領到(dao)手薪水為一(yi)萬元企業(ye)實際支出14410元。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月(yue)到手的養(yang)老(lao)金=月(yue)基礎養(yang)老(lao)金+月(yue)個人賬戶(hu)養(yang)老(lao)金

①月(yue)基(ji)礎(chu)養老(lao)金(jin)=全省上年度(du)在崗(gang)職工月(yue)平均(jun)工資(zi)（1+本人平均(jun)繳費指數）÷2×繳費年限×1%

②個人(ren)賬(zhang)戶養(yang)老金=個人(ren)賬(zhang)戶的余(yu)額÷計發月(yue)數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

養老保險金領取條件

①參保(bao)人(ren)員須年滿60周歲；②參保(bao)人(ren)員累(lei)計繳費必須滿15年，如(ru)果本人(ren)距離60周歲不足15年的，可以(yi)補繳；③本人(ren)未領取國家規定的其他基本養老(lao)保(bao)障待遇。

領取的金額會有變動嗎？

①政策改(gai)變：國家養(yang)老政策時常調整，未來是否能獲益(yi)更多不(bu)確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不孕不育、精神(shen)疾病、增(zeng)高、性功(gong)能障礙等(deng)。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害、非定點醫(yi)院、國外(wai)就(jiu)醫(yi)、交通事故、未(wei)繳滿三個(ge)月等情況是不會(hui)管的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫療機(ji)構就(jiu)醫才可(ke)報銷費用；

② 二級以上醫院，非武警部隊；

③ 二級以上中醫和專科(ke)醫院；

④ 所有A類醫院。

4、職工醫保報銷比例

①在(zai)職員工(gong)

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫療費用在(zai)3萬(wan)元(yuan)-4萬(wan)元(yuan)（包括4萬(wan)元(yuan)）之間的(de)，報銷比例為90%；醫療費(fei)用在4萬元-10萬元（包(bao)括10萬元）之間的，報銷比例為(wei)95%；醫療費(fei)用在(zai)10萬元(yuan)-30萬元(yuan)（包括30萬元(yuan)）之間(jian)的，報(bao)銷(xiao)比(bi)例為85%，住院報(bao)銷(xiao)的起付(fu)線為1300元(yuan)。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫(yi)療費用在3萬元(yuan)-4萬元(yuan)（包括4萬元(yuan)）之(zhi)間的，報銷比(bi)例為94%；醫療(liao)費用在(zai)4萬元-10萬元（包括10萬元）之(zhi)間的，報(bao)銷(xiao)比例為97%；醫療費用在10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)-30萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)（包括(kuo)30萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)）之間(jian)的，報銷比例為(wei)90%，住院(yuan)報銷的起(qi)付線為(wei)1300元(yuan)(yuan)(yuan)。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用(yong)人單位、職(zhi)工個人繳費及國家(jia)財政補貼(tie)等(deng)渠道(dao)籌(chou)集資金建立失業(ye)(ye)保險基(ji)金，對因失業(ye)(ye)而暫(zan)時中斷生活來源的(de)勞動者提(ti)供物質幫(bang)助以保障其基(ji)本生活，并通過專業(ye)(ye)訓練、職(zhi)業(ye)(ye)介紹等(deng)手段為其再就業(ye)(ye)創造條件(jian)的(de)制(zhi)度(du)。

1、領取條件

① 所在單位和個人已按照(zhao)規定履行失業(ye)保險繳(jiao)費義務滿(man)1年；

② 非自己主動辭職；

③ 進行失業登記，并有求職要求。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年最多領取12個(ge)月；

② 5-10年，最多領取18個月；

③ 10年以上，最多領取24個月；

④ 每個月領取最多不超(chao)過741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在離職日后(hou)60日內持相關手續到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失(shi)業(ye)登記；

② 證件必須齊全：戶口簿(bu)/身份證(zheng)/解除勞動(dong)合(he)同/照片(pian)/培訓卡等(deng)。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內

所有工傷認定前提(ti)是必須在工作場(chang)所內發生(sheng)的,包括上下班的規定時間(jian)和必經路線上；

② 職業性危(wei)害(hai)

在生產工作環(huan)境中接(jie)觸職業性有害(hai)因素造成(cheng)職業病的；

③ 從事搶險等

從事搶險、救災、救人等維護國家(jia)、社會和公(gong)眾利益的活動的；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳(xiang)細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或(huo)者吸毒(du)的、自殘(can)或(huo)者自殺的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金(jin)=本人工資×27個(ge)月

b：二級傷殘補助金=本人工資×25個月(yue)

c：三級傷殘補助金(jin)=本人工資(zi)×23個(ge)月(yue)

d：四級傷殘補助(zhu)金=本人工(gong)資×21個月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼=本(ben)人工(gong)資×90%

b：二級傷殘津貼=本人工(gong)資×85%

c：三級傷殘津貼=本人工資×80%

d：四級傷殘津貼=本(ben)人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育(yu)享受產假；

② 享受計劃生育手(shou)術(shu)休(xiu)假；

③ 男女都繳費滿一(yi)年(nian)；

④ 法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其它情(qing)形。

Tips：女職工的生育保險津(jin)(jin)貼(tie)包括產假生(sheng)育津(jin)(jin)貼(tie)、生(sheng)育醫療(liao)費、營養補助(zhu)、其他補助(zhu)其中產假津(jin)(jin)貼(tie)為4個(ge)月工資。男職工則享有10天的(de)假期和津(jin)(jin)貼(tie)。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備(bei)下(xia)列條件時，可按規(gui)定享受(shou)生育保險待遇(yu)：

① 符合國家、省、市計劃生育(yu)政策(ce)規(gui)定；

② 分娩或實施計劃(hua)生育手術(shu)時，用人單(dan)位已為其參加生育保險(xian)且連續(xu)足額繳納生育保險(xian)費滿12個月；

③ 產前檢查費和生產費(fei)用(yong)，當(dang)事人攜帶結(jie)婚(hun)證、社保(bao)卡（市民(min)卡）及(ji)街道開具的(de)計生證明到生育保(bao)險定點(dian)醫院直接刷卡結(jie)算。

④ 申報生育津貼和一次性營養(yang)補貼，需填寫《生育保險待遇申(shen)報表》并加蓋單(dan)位公(gong)章，提供結婚證、獨生子(zi)女證（孩(hai)子(zi)的(de)）、出院小結等材料，于每月1-10日(ri)之間(jian)的(de)工作日(ri)前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳(xiang)細>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社(she)保(bao)一(yi)種(zhong)保(bao)障(zhang)，一(yi)般來說(shuo)，社(she)保(bao)繳(jiao)(jiao)費越多，繳(jiao)(jiao)費時間越長，至少連續(xu)繳(jiao)(jiao)費滿15年后，退休后得到(dao)的(de)養老金(jin)也(ye)越多。但是五險一(yi)金(jin)規定和領取條件繁多，一(yi)個不(bu)慎就不(bu)能(neng)享(xiang)受(shou)社(she)保(bao)帶(dai)來的(de)利益保(bao)障(zhang)，反而會因此造成一(yi)些(xie)不(bu)必要的(de)麻煩，本期(qi)專題教您認清五險一(yi)金(jin)的(de)用處和缺陷。