1、五險是法定的，一金不是法定的；

2、養老、醫療、失業險、公積金，由“單(dan)位個人共同承擔”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔”。

五險一金合計費率為66.3%，個人為(wei)22.2%+3元，企業(ye)繳費比(bi)例(li)高達44.1%，假設每(mei)月領到手薪水為(wei)一萬元企業(ye)實際支出14410元。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月到手的養老(lao)金(jin)=月基礎養老(lao)金(jin)+月個人賬戶養老(lao)金(jin)

①月基礎養老(lao)金=全省上年(nian)度在崗職工(gong)月平(ping)(ping)均工(gong)資（1+本人(ren)平(ping)(ping)均繳(jiao)費指數）÷2×繳(jiao)費年(nian)限×1%

②個(ge)人賬(zhang)戶(hu)養老金=個(ge)人賬(zhang)戶(hu)的(de)余(yu)額÷計發月數(50歲(sui)(sui)為(wei)195、55歲(sui)(sui)為(wei)170、60歲(sui)(sui)為(wei)139)

養老保險金領取條件

①參保人員(yuan)須(xu)年(nian)滿60周歲；②參保人員(yuan)累計繳(jiao)費必(bi)須(xu)滿15年(nian)，如果本(ben)(ben)人距離60周歲不足(zu)15年(nian)的(de)，可以補繳(jiao)；③本(ben)(ben)人未領取國家規定(ding)的(de)其(qi)他(ta)基本(ben)(ben)養(yang)老保障(zhang)待遇(yu)。

領取的金額會有變動嗎？

①政策(ce)(ce)改變：國家養(yang)老政策(ce)(ce)時常調整，未來是(shi)否能獲益更(geng)多(duo)不確定(ding)。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳(xiang)細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不孕不育(yu)、精神疾病、增高、性功能障(zhang)礙等(deng)。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害(hai)、非定點醫院、國外就醫、交(jiao)通事故、未繳滿三個(ge)月(yue)等情況是不(bu)會管(guan)的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫(yi)療(liao)機構就醫(yi)才(cai)可報銷費用(yong)；

② 二級以上醫院，非武警部隊；

③ 二級以上中醫和專科醫院；

④ 所有A類醫院(yuan)。

4、職工醫保報銷比例

①在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫(yi)療費用在3萬(wan)元-4萬(wan)元（包括4萬(wan)元）之間的(de)，報銷比例(li)為90%；醫療費用(yong)在4萬元(yuan)(yuan)-10萬元(yuan)(yuan)（包括10萬元(yuan)(yuan)）之(zhi)間(jian)的(de)，報銷(xiao)比例為95%；醫療費用在(zai)10萬元-30萬元（包括30萬元）之間的，報銷比(bi)例為(wei)85%，住院報銷的起付(fu)線(xian)為(wei)1300元。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療(liao)費用(yong)在(zai)3萬(wan)(wan)元-4萬(wan)(wan)元（包括4萬(wan)(wan)元）之間的(de)，報銷(xiao)比(bi)例為94%；醫療費用在4萬元-10萬元（包(bao)括10萬元）之間的，報銷比例(li)為(wei)97%；醫療費用(yong)在10萬元-30萬元（包括(kuo)30萬元）之間的，報銷比例為90%，住院報銷的起付線為1300元。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用人(ren)單位、職工(gong)個人(ren)繳(jiao)費及(ji)國家財政補(bu)貼(tie)等渠(qu)道籌集資金(jin)建立失(shi)業保險基金(jin)，對(dui)因失(shi)業而暫時中斷生活來源的勞動者提供(gong)物質幫助以保障其基本生活，并(bing)通過專(zhuan)業訓練、職業介紹等手段為其再(zai)就業創造條件的制度。

1、領取條件

① 所在單位和個人已按(an)照規定履行失業保險繳費(fei)義(yi)務滿1年；

② 非自己主動辭職(zhi)；

③ 進行失業登記，并有求職要求。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年最多領取12個月；

② 5-10年，最(zui)多(duo)領取18個月；

③ 10年以上，最多領取24個月；

④ 每個月領取最多不超過(guo)741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在(zai)離職日后60日內持相關手續到戶(hu)口所在(zai)街道、鎮勞(lao)動保障部(bu)門進(jin)行失業登(deng)記；

② 證件必須齊全：戶口簿/身份證(zheng)/解(jie)除勞動合同/照片/培訓(xun)卡等。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內

所有工傷認定前提是必須在工作(zuo)場所內發生的,包括(kuo)上下班的規定時間和必經路線上；

② 職業性危害

在生產工作環境中接觸職業(ye)性有害因素造(zao)成職業(ye)病的；

③ 從事搶險(xian)等

從事搶險、救災、救人等(deng)維護國家、社會和(he)公眾(zhong)利益的(de)活動的(de)；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或(huo)者(zhe)吸毒的、自(zi)殘或(huo)者(zhe)自(zi)殺的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金=本人(ren)工(gong)資×27個月(yue)

b：二級傷殘補助(zhu)金=本人(ren)工資(zi)×25個月

c：三級傷殘補助金=本人工資(zi)×23個月

d：四級傷殘補助(zhu)金(jin)=本人工資×21個月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼=本人工(gong)資(zi)×90%

b：二級傷殘津(jin)貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼=本人工資×80%

d：四級傷殘津貼=本人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育(yu)享受(shou)產假(jia)；

② 享受計劃生育(yu)手術休假；

③ 男女都繳費(fei)滿一年；

④ 法律、法規規定(ding)的其它情形。

Tips：女職工的生育(yu)保險津(jin)(jin)貼包(bao)括產假生(sheng)育(yu)津(jin)(jin)貼、生(sheng)育(yu)醫療費、營養補助(zhu)、其他補助(zhu)其中產假津(jin)(jin)貼為4個月工(gong)資。男職工(gong)則享有10天(tian)的假期和津(jin)(jin)貼。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件(jian)時(shi)，可(ke)按規定享受生育(yu)保險待(dai)遇(yu)：

① 符合國家、省、市計(ji)劃生育政策規(gui)定(ding)；

② 分娩或實施計劃生育手術時，用(yong)人單位已為其參(can)加生育保險(xian)且(qie)連續足額繳納生育保險(xian)費滿12個月；

③ 產前檢查費和生產費用，當(dang)事(shi)人(ren)攜(xie)帶(dai)結(jie)婚(hun)證(zheng)、社保卡(ka)(ka)（市民卡(ka)(ka)）及街道開具的計生證(zheng)明到生育保險定點醫院直接刷卡(ka)(ka)結(jie)算。

④ 申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生(sheng)育(yu)保險待遇申報(bao)表》并(bing)加蓋單位公章，提(ti)供(gong)結(jie)婚(hun)證、獨生(sheng)子女(nv)證（孩子的(de)）、出院小(xiao)結(jie)等材料，于(yu)每月(yue)1-10日之間(jian)的(de)工作日前(qian)往市醫(yi)保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳細>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社保(bao)一(yi)種保(bao)障(zhang)(zhang)，一(yi)般(ban)來(lai)說，社保(bao)繳費越多(duo)，繳費時(shi)間越長(chang)，至少連續繳費滿15年后，退休(xiu)后得到的(de)養老金也越多(duo)。但(dan)是五險(xian)(xian)一(yi)金規定(ding)和領取(qu)條件繁(fan)多(duo)，一(yi)個不慎就不能(neng)享受社保(bao)帶來(lai)的(de)利(li)益保(bao)障(zhang)(zhang)，反而會因此造成一(yi)些不必(bi)要(yao)的(de)麻煩，本期專題教(jiao)您認清五險(xian)(xian)一(yi)金的(de)用處和缺陷。