1、五險是法定的，一金不是法(fa)定的；

2、養老、醫療、失業險、公積金，由“單(dan)位(wei)個(ge)人共同(tong)承擔”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔”。

五險一金合計費率為66.3%，個(ge)人為(wei)22.2%+3元，企業繳(jiao)費比例高(gao)達44.1%，假設每月領到手(shou)薪水為(wei)一萬元企業實際(ji)支出(chu)14410元。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月到手的(de)養老(lao)(lao)金=月基礎養老(lao)(lao)金+月個人賬戶養老(lao)(lao)金

①月基礎養老金=全省上年(nian)度(du)在崗(gang)職工月平均(jun)(jun)工資(zi)（1+本人平均(jun)(jun)繳費指(zhi)數）÷2×繳費年(nian)限×1%

②個人賬(zhang)(zhang)戶養(yang)老金=個人賬(zhang)(zhang)戶的余額÷計發月數(shu)(50歲(sui)為(wei)(wei)195、55歲(sui)為(wei)(wei)170、60歲(sui)為(wei)(wei)139)

養老保險金領取條件

①參保人員須年滿(man)(man)60周(zhou)歲；②參保人員累(lei)計(ji)繳費必須滿(man)(man)15年，如果本(ben)人距(ju)離60周(zhou)歲不足15年的(de)，可以補繳；③本(ben)人未領取國家規定(ding)的(de)其他基本(ben)養老保障待遇。

領取的金額會有變動嗎？

①政(zheng)策改(gai)變：國家(jia)養老政(zheng)策時常調整(zheng)，未來(lai)是(shi)否(fou)能獲益(yi)更多不確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳(xiang)細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不(bu)孕不(bu)育、精神疾病、增高、性功(gong)能障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害、非定點醫院、國外就醫、交通(tong)事故、未(wei)繳滿三個月等情況是不會管(guan)的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫療機構(gou)就醫才可報銷費用；

② 二級以上醫院，非(fei)武(wu)警部隊；

③ 二級以上中醫和專科(ke)醫院(yuan)；

④ 所有A類醫(yi)院。

4、職工醫保報銷比例

①在職(zhi)員工

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫療費用(yong)在3萬(wan)元-4萬(wan)元（包(bao)括4萬(wan)元）之間的(de)，報銷比例為90%；醫療費(fei)用在(zai)4萬元(yuan)-10萬元(yuan)（包括(kuo)10萬元(yuan)）之間的，報銷比例(li)為95%；醫(yi)療費用在10萬(wan)元-30萬(wan)元（包括30萬(wan)元）之(zhi)間的(de)，報銷比例為85%，住院報銷的(de)起付線為1300元。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療費用在3萬元(yuan)(yuan)-4萬元(yuan)(yuan)（包括4萬元(yuan)(yuan)）之間的(de)，報銷比例為94%；醫(yi)療費(fei)用在4萬(wan)元-10萬(wan)元（包括10萬(wan)元）之(zhi)間(jian)的，報銷比例(li)為97%；醫療費用(yong)在10萬元-30萬元（包括30萬元）之間的，報(bao)銷比例為90%，住院報(bao)銷的起付(fu)線為1300元。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由(you)用人單(dan)位、職工個人繳費及國家財(cai)政補貼等渠道籌集(ji)資金建(jian)立(li)失業保(bao)險(xian)基金，對因(yin)失業而暫時中斷生(sheng)(sheng)活來源(yuan)的(de)勞動(dong)者提(ti)供物(wu)質幫助(zhu)以保(bao)障其基本生(sheng)(sheng)活，并(bing)通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創(chuang)造條件的(de)制度。

1、領取條件

① 所在單位和個人已按照規定履行(xing)失業保險(xian)繳費義務滿1年；

② 非自己主動(dong)辭(ci)職；

③ 進行失業登記，并(bing)有求(qiu)職要(yao)求(qiu)。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年(nian)最多領取12個月；

② 5-10年，最多領取18個月；

③ 10年以上，最多(duo)領取24個月(yue)；

④ 每個月領取最多不超(chao)過(guo)741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在離職日后60日內持相關手續到(dao)戶口所(suo)在街道(dao)、鎮勞動保(bao)障部門進行(xing)失業(ye)登(deng)記(ji)；

② 證件必須齊全：戶口簿/身份(fen)證/解除勞動合同/照(zhao)片(pian)/培訓卡等。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內

所有工傷認定(ding)前提是必(bi)須在工作場所內發生的,包括上(shang)下班的規(gui)定(ding)時間和必(bi)經路(lu)線上(shang)；

② 職業性危(wei)害

在生產工作環境中接觸(chu)職業性(xing)有害(hai)因素造成(cheng)職業病的；

③ 從事搶險等

從事搶險、救災(zai)、救人等維(wei)護國家(jia)、社會和公眾利益的活(huo)動的；

④ 因公外出(chu)

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉(zui)酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金=本人工資×27個月

b：二級傷殘補助金=本人工資×25個月

c：三級傷殘補助金(jin)=本人工資×23個月

d：四級傷殘補助金=本(ben)人工(gong)資×21個月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼(tie)=本人工資×90%

b：二級傷殘津貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼=本人工資×80%

d：四級傷殘津貼=本人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享受產假；

② 享受計劃生育手(shou)術休(xiu)假；

③ 男女都繳費滿(man)一年(nian)；

④ 法律、法規規定的(de)其它情形。

Tips：女職工的生育保險津貼包括產假(jia)生育津貼、生育醫療費、營養(yang)補助、其他補助其中產假(jia)津貼為4個月工資。男職工則享有(you)10天的假(jia)期和津貼。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下(xia)列條件時(shi)，可按規定(ding)享受生育保險(xian)待(dai)遇：

① 符合國家、省、市計(ji)劃生(sheng)育政策規(gui)定(ding)；

② 分娩或實施計劃生育(yu)手術時，用人單位已(yi)為其參加生育(yu)保險(xian)且連(lian)續足額繳納(na)生育(yu)保險(xian)費滿12個月；

③ 產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社(she)保卡(ka)（市民卡(ka)）及街道(dao)開具的計(ji)生證明到生育保險(xian)定點(dian)醫院(yuan)直接刷卡(ka)結算。

④ 申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保(bao)險待遇(yu)申報表》并(bing)加蓋(gai)單位(wei)公章，提供結婚證、獨生子女證（孩(hai)子的）、出(chu)院小結等材料(liao)，于(yu)每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳(xiang)細>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社(she)保(bao)(bao)(bao)一種保(bao)(bao)(bao)障(zhang)，一般來(lai)說，社(she)保(bao)(bao)(bao)繳費(fei)越多，繳費(fei)時間越長，至少連續繳費(fei)滿15年后，退休后得到的(de)養老金也越多。但是(shi)五險一金規定和領取條件繁多，一個不慎就(jiu)不能享受社(she)保(bao)(bao)(bao)帶來(lai)的(de)利(li)益保(bao)(bao)(bao)障(zhang)，反而會(hui)因此(ci)造成一些不必要的(de)麻煩，本(ben)期專題(ti)教您認(ren)清五險一金的(de)用處和缺(que)陷。