有(you)一些全(quan)屋定制加盟(meng)店(dian)長(chang)(chang)喜歡(huan)將(jiang)門店(dian)所有(you)的事情都了解清楚之后才去(qu)做，不(bu)給員(yuan)工(gong)接觸的機會，但這樣(yang)的做法(fa)會造成員(yuan)工(gong)積(ji)極性不(bu)高，失去(qu)向上前進(jin)的動力。Maigoo小編認為要想調動員(yuan)工(gong)積(ji)極性，就需要加盟(meng)店(dian)長(chang)(chang)適當下放權(quan)力，通過權(quan)力的下放刺激門店(dian)員(yuan)工(gong)的積(ji)極性，提高員(yuan)工(gong)積(ji)極性。

想要(yao)調動員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)積極(ji)(ji)性(xing)，最(zui)(zui)有效(xiao)的(de)方式(shi)就是(shi)完(wan)善激(ji)勵(li)制度。業(ye)績高(gao)的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工通過獎(jiang)金等方式(shi)對員(yuan)(yuan)(yuan)工進(jin)行獎(jiang)勵(li)，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工認識(shi)到業(ye)績高(gao)、工資獎(jiang)金才(cai)會提高(gao)。以獎(jiang)勵(li)刺激(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)積極(ji)(ji)性(xing)，才(cai)是(shi)提高(gao)員(yuan)(yuan)(yuan)工積極(ji)(ji)性(xing)最(zui)(zui)好的(de)方法。

一些全(quan)(quan)屋(wu)定制(zhi)門店的(de)管(guan)理制(zhi)度十分(fen)嚴格，員工不得不以(yi)全(quan)(quan)部的(de)精力應對制(zhi)度考核，這樣員工的(de)積(ji)極性(xing)就會受到影響。Maigoo小(xiao)編認為要想提(ti)(ti)高(gao)全(quan)(quan)屋(wu)定制(zhi)加盟店員工的(de)積(ji)極性(xing)，就需要將(jiang)制(zhi)度合(he)理化，實現人性(xing)化管(guan)理，管(guan)理制(zhi)度放松了，員工才有前進的(de)動力，積(ji)極性(xing)才會提(ti)(ti)高(gao)。

要想實(shi)(shi)現對(dui)全屋定制(zhi)(zhi)(zhi)加盟店(dian)人員(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)，就(jiu)需要明(ming)確(que)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度。在管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)要求下，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)才能僅僅有(you)條的(de)(de)開展工(gong)作。Maigoo小編認為明(ming)確(que)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度，不僅能實(shi)(shi)現對(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)，還能提(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)積極性，但管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度要合理(li)(li)(li)(li)(li)，不能太(tai)嚴(yan)格，否則(ze)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)積極性也會受到影響，也不利于(yu)對(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)進行管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)。

全屋定(ding)制門(men)店人員(yuan)管(guan)(guan)理技巧之一就(jiu)是加強(qiang)(qiang)(qiang)員(yuan)工(gong)培訓。Maigoo小編認為(wei)通過加強(qiang)(qiang)(qiang)員(yuan)工(gong)培訓一方(fang)(fang)面(mian)可以提(ti)高員(yuan)工(gong)的(de)業務能(neng)力(li)、提(ti)升員(yuan)工(gong)綜合素(su)質(zhi)，以優質(zhi)的(de)服務打造(zao)優質(zhi)的(de)門(men)形象(xiang)店。另一方(fang)(fang)面(mian)也能(neng)增強(qiang)(qiang)(qiang)店長的(de)管(guan)(guan)理能(neng)力(li)，實現對員(yuan)工(gong)的(de)管(guan)(guan)理。

要(yao)想實現(xian)對(dui)全屋定制(zhi)(zhi)加盟店(dian)人員(yuan)管(guan)(guan)理，最(zui)有效的方(fang)法就是建立(li)獎懲制(zhi)(zhi)度。通過對(dui)業績高的員(yuan)工進行(xing)獎勵，對(dui)業績達(da)不(bu)到要(yao)求、態度不(bu)好的員(yuan)工采取負激勵的方(fang)法，可以提高員(yuan)工的積(ji)極性，方(fang)便加盟店(dian)長(chang)對(dui)員(yuan)工實行(xing)人員(yuan)管(guan)(guan)理。