1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優點。

沒有一個企業會(hui)100%的(de)(de)順(shun)著你(ni)，100%順(shun)著你(ni)的(de)(de)是(shi)你(ni)爸媽(ma)。企業有企業的(de)(de)規(gui)矩，老板有老板的(de)(de)難處。如果用老板的(de)(de)心(xin)態想問題(ti)，你(ni)會(hui)發(fa)現(xian)老板的(de)(de)難處。甚至終(zhong)有一天，你(ni)發(fa)現(xian)這種換個心(xin)態看問題(ti)，會(hui)幫助到你(ni)。

2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

一個(ge)(ge)愿(yuan)意(yi)(yi)幫(bang)您交試錯學(xue)費的領導，可(ke)以說(shuo)是(shi)你(ni)的在生(sheng)父母，別不信！在這個(ge)(ge)社(she)會上，沒有一個(ge)(ge)人愿(yuan)意(yi)(yi)放手(shou)讓你(ni)去做(zuo)，遇到這個(ge)(ge)愿(yuan)意(yi)(yi)放手(shou)的領導，請珍惜。因(yin)為他是(shi)一個(ge)(ge)愿(yuan)意(yi)(yi)給你(ni)機會的人。

3、公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

有問(wen)題(ti)，你(ni)(ni)才有事情做(zuo)。沒問(wen)題(ti)，公司請(qing)(qing)你(ni)(ni)來干(gan)嘛(ma)？抱怨(yuan)(yuan)和(he)埋怨(yuan)(yuan)如果(guo)真的能解(jie)決問(wen)題(ti)，那老板只需要自己抱怨(yuan)(yuan)和(he)埋怨(yuan)(yuan)就好，請(qing)(qing)你(ni)(ni)就變得無(wu)意義！如果(guo)你(ni)(ni)放(fang)棄機(ji)會(hui)，長久不去(qu)試(shi)錯，會(hui)讓自己越(yue)來越(yue)失去(qu)斗志，越(yue)來越(yue)“老年化”，越(yue)來越(yue)沒有戰斗力，最后終于成了(le)沒有一個企業愿意用的人。

4、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。

一(yi)個人(ren)的(de)成功，離不(bu)開公司這塊招牌(pai)和同事的(de)配合。沒(mei)有一(yi)個人(ren)能(neng)夠撐(cheng)起(qi)整片天(tian)空，甚至天(tian)空的(de)一(yi)角也(ye)不(bu)能(neng)撐(cheng)起(qi)。離開了金字招牌(pai)和團(tuan)隊的(de)力(li)量，其實你什么也(ye)不(bu)是。不(bu)懂得感恩的(de)人(ren)，企業沒(mei)必要培養。

5、為公司創造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機構。

老板一(yi)直在說，公司不(bu)養閑人。所謂的(de)(de)(de)(de)閑人，就是(shi)不(bu)能(neng)為公司創造(zao)核心價值(zhi)的(de)(de)(de)(de)人。如果你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)一(yi)個清潔(jie)工，那就請你(ni)(ni)(ni)(ni)努力為公司創造(zao)干(gan)凈整潔(jie)的(de)(de)(de)(de)環境(jing)，這就是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)核心價值(zhi)。企業搭建一(yi)個平臺給你(ni)(ni)(ni)(ni)，并不(bu)是(shi)給你(ni)(ni)(ni)(ni)養老的(de)(de)(de)(de)。而(er)是(shi)要激發你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)斗志，給你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)斷試錯的(de)(de)(de)(de)平臺。讓你(ni)(ni)(ni)(ni)和(he)企業不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)發展和(he)進步。如果你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)去試，你(ni)(ni)(ni)(ni)怎么知道自己的(de)(de)(de)(de)想法(fa)不(bu)合適(shi)呢？

6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

多(duo)少人(ren)發(fa)現問(wen)題？大家都(dou)有(you)一(yi)個(ge)腦(nao)袋，發(fa)現問(wen)題真的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)難(nan)。能(neng)(neng)找到(dao)解決問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)方法，才能(neng)(neng)體現你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力與水平(ping)。當有(you)一(yi)天，你(ni)發(fa)現老板和同(tong)事都(dou)離不(bu)(bu)開(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，說明你(ni)離真正的(de)(de)(de)(de)(de)成功就(jiu)不(bu)(bu)遠了。切記(ji)，如果你(ni)以為發(fa)現了問(wen)題，并找到(dao)了解決問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)方法時，不(bu)(bu)要擅自(zi)執(zhi)行。畢竟，你(ni)只有(you)一(yi)個(ge)腦(nao)袋，難(nan)免思考問(wen)題不(bu)(bu)周(zhou)到(dao)。公司(si)不(bu)(bu)缺乏(fa)個(ge)人(ren)英雄(xiong)(xiong)，缺乏(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)能(neng)(neng)攜手所有(you)英雄(xiong)(xiong)共(gong)同(tong)進退(tui)的(de)(de)(de)(de)(de)那個(ge)人(ren)。