簡歷投遞的最佳時間

周一，一周才開始，HR要(yao)總結上(shang)周的工作(zuo)，也(ye)要(yao)計劃(hua)本周的安排，基本上(shang)上(shang)午開會，下午在消化(hua)。這天HR看簡歷的心(xin)情非常(chang)浮躁，所以對簡歷的分(fen)量(liang)要求(qiu)很(hen)高(gao)。

周二到(dao)周四，是簡歷到(dao)達(da)的合適時(shi)間(jian)，其中周三到(dao)達(da)最佳。

周五，HR基本上都(dou)要作一周(zhou)(zhou)總結(jie)或者外出參加一些會(hui)議，而且周(zhou)(zhou)末上班(ban)心(xin)都(dou)比較散。所以周(zhou)(zhou)五收到的(de)(de)簡歷當天基本不(bu)看(kan)，通常(chang)積壓(ya)到下周(zhou)(zhou)一才會(hui)看(kan)，但是(shi)通過周(zhou)(zhou)六周(zhou)(zhou)日兩天郵件的(de)(de)累積，你的(de)(de)簡歷早就排(pai)到郵件列表(biao)的(de)(de)最后去了。

周六到周日，HR休息，非(fei)工(gong)作日投出的(de)簡(jian)歷很可能與周末的(de)垃(la)圾郵件(jian)混雜(za)在一起，結果被周一來上班(ban)的(de)HR不耐(nai)煩地點個全選，統統刪(shan)了。

另外，投遞簡歷最好挑HR上班的(de)(de)時間(jian)，這樣你的(de)(de)郵(you)件通知(zhi)就會(hui)在電腦的(de)(de)桌面上直接跳出來。其中，上午(wu)(wu)(wu)比下午(wu)(wu)(wu)效果(guo)好，而上午(wu)(wu)(wu)又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因(yin)為太早了HR沒進入(ru)工作狀態，太晚了HR等著(zhu)休(xiu)息下班，早沒了看(kan)簡歷的(de)心情。

非工作日期間HR一(yi)般(ban)不(bu)會處(chu)理郵件，因此這(zhe)段時間到達的(de)簡歷經過兩天的(de)郵件累積已經排在列表非常靠后的(de)位置，甚至(zhi)埋沒在一(yi)堆垃圾郵件里，到了周一(yi)也難被發(fa)現。據《2015中(zhong)國(guo)人才趨勢報(bao)告(gao)》，周六的郵件回復率(lv)比工(gong)作日低16%。

此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看(kan)簡歷的時間較少，心情也更浮躁(zao)。“HR周一會有(you)很多瑣(suo)碎(sui)的事(shi)(shi)情處理(li)，通(tong)常(chang)周二周三發(fa)布(bu)啟事(shi)(shi)，接(jie)下來(lai)的時間就會開(kai)始篩選簡歷、接(jie)觸候選人。數據也(ye)顯示(shi)，與周五(wu)上(shang)午9至(zhi)10點發送(song)的郵件相比，周四同一時段的郵件回復率要(yao)高出(chu)12%。

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網申投簡歷注意事項

千萬不(bu)要(yao)把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相(xiang)當于自(zi)己(ji)給自(zi)己(ji)的求職(zhi)成功率上打了一個(ge)折扣。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是網上招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

要在第一眼(yan)就和(he)HR對(dui)上(shang)，建議在(zai)郵件主題上(shang)做(zuo)點文章，突出自己的(de)應聘優勢。如要(yao)應聘的(de)是銷售(shou)經理，對(dui)方要(yao)求(qiu)是最好有4A廣告公司經驗，而(er)你(ni)正(zheng)好有，那(nei)么在郵件主題(ti)上(shang)就(jiu)寫(xie)上(shang)“具(ju)有5年4A廣(guang)告公司市場部(bu)管理經驗”。當然這種(zhong)郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘(pin)網站上的系統發送，那么對方收(shou)到的只能(neng)是統一的“應聘(pin)**”的字樣。所(suo)以建(jian)議(yi)應聘者，如果(guo)非常(chang)中意(yi)對方公司，不妨(fang)用(yong)自己的郵箱發送簡(jian)歷。

如果(guo)是(shi)用招(zhao)聘網站系(xi)統(tong)發送，建議求職者在填(tian)寫招(zhao)聘網站的資(zi)料，在姓(xing)名一欄加上非常(chang)簡(jian)(jian)短(duan)的特(te)長自述，因為(wei)他(ta)們是(shi)有字(zi)符限制的，所以只能是(shi)很簡(jian)(jian)短(duan)的幾個詞。

你注冊簡歷之后(hou)，招(zhao)聘會發一(yi)(yi)封郵(you)件給(gei)你，讓(rang)你激(ji)活自(zi)己的簡歷，就給(gei)自(zi)己多一(yi)(yi)個讓(rang)用(yong)人(ren)單位(wei)發現你的機會。另外，很多用(yong)人(ren)單位(wei)都采用(yong)電(dian)子(zi)郵(you)件發送面(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)的方式(shi)，假(jia)如你的郵(you)箱(xiang)是假(jia)的，你就收不到(dao)面(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)。一(yi)(yi)定要避免這種低級錯誤。

注冊(ce)假(jia)簡歷去申請職位，后來得到(dao)很多面試機會，結果，人家(jia)用(yong)人單位問(wen)的一些問(wen)題(ti)，他(ta)回答(da)不上來，很快(kuai)就(jiu)原(yuan)形畢露了。所以，同(tong)學(xue)們在填寫(xie)簡歷的時候，千萬不要出現一個班級有10個班長(chang)的(de)現象，這涉及(ji)到(dao)誠信的(de)問題。

看一個(ge)職(zhi)位是否適合自己，要“三結合”：一是要結合自(zi)己所(suo)學的(de)專業(ye)；二(er)是要結合自(zi)己的(de)特長與(yu)興趣愛好；三是要結合自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)規劃和發展方(fang)向(xiang)。人(ren)家用人(ren)單位也要看你(ni)的(de)專業(ye)背(bei)景和你(ni)的(de)特長等潛質。

一般來(lai)說(shuo)，用人單位在一個(ge)(ge)月內都(dou)會(hui)有(you)一個(ge)(ge)反饋，他們或者(zhe)發(fa)電(dian)子郵(you)件通(tong)知(zhi)你(ni)面試(shi)時(shi)間、地點。有(you)的(de)直接(jie)回復你(ni)的(de)簡歷系統(tong)中(zhong)的(de)郵(you)箱(xiang)，有(you)的(de)則(ze)發(fa)到你(ni)的(de)注冊郵(you)箱(xiang)中(zhong)。

注冊簡(jian)(jian)歷后，多(duo)關(guan)注一些最新(xin)的(de)(de)招聘信息(xi)；此外，你(ni)自己(ji)一旦激活了你(ni)自己(ji)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷，即使你(ni)不(bu)投遞簡(jian)(jian)歷，只要你(ni)經常總結自己(ji)的(de)(de)經歷、更新(xin)你(ni)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷，就(jiu)會(hui)有很(hen)多(duo)用人(ren)單位(wei)的(de)(de)人(ren)事經理能搜索瀏(liu)覽到你(ni)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷，也為(wei)你(ni)自己(ji)多(duo)爭(zheng)取一個機會(hui)。

面試的最佳時間

面試的黃金時間是在周二上午10點半。當接到面(mian)試通知電話時，一定(ding)要合(he)理利(li)用選擇(ze)見面(mian)時間的機(ji)會，盡(jin)量保證雙(shuang)方都(dou)處于良好狀態。

《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調研得出，演講(jiang)的(de)最佳時間是周二上午10點半左右。“考(kao)慮到演講(jiang)與面(mian)試的相似性，周(zhou)二上午也是(shi)參加(jia)面(mian)試的好時機。”職業專家(jia)Rusty Rueff表(biao)示，周(zhou)二時(shi)人們的效率最高。此(ci)外，約在10點半見面，招聘方能有足夠的(de)時間(jian)處理郵(you)件、喝杯咖啡(fei)、做好等你到來的(de)準備。

雖然每(mei)個(ge)人各自(zi)狀態最好的(de)時段都有不(bu)同(tong)，但至(zhi)少(shao)有幾個(ge)時間是可以盡量避免(mian)的(de)：清晨、臨近(jin)下班(ban)、午餐前后以及(ji)假期前后。

別做(zuo)大清早的(de)第(di)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)面(mian)(mian)(mian)試者，那時候面(mian)(mian)(mian)試官可能還想(xiang)(xiang)著家(jia)庭(ting)瑣事以及接下來一(yi)(yi)(yi)天(tian)該(gai)怎么(me)(me)(me)安排；類似的(de)，也(ye)(ye)別做(zuo)約(yue)(yue)(yue)見(jian)的(de)最后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)，尤(you)其是(shi)周五下班前(qian)。這些時候面(mian)(mian)(mian)試官可能在(zai)想(xiang)(xiang)下班后(hou)(hou)要(yao)做(zuo)什(shen)么(me)(me)(me)，比(bi)如(ru)晚餐(can)(can)計劃、孩子們的(de)作業等等；約(yue)(yue)(yue)在(zai)午餐(can)(can)之前(qian)或(huo)之后(hou)(hou)也(ye)(ye)會(hui)有問題。午餐(can)(can)前(qian)的(de)面(mian)(mian)(mian)試時間往往都會(hui)被壓縮，而且如(ru)果(guo)這時面(mian)(mian)(mian)試官正餓著肚子，心情(qing)估計也(ye)(ye)不大好(hao)。至于約(yue)(yue)(yue)在(zai)午餐(can)(can)后(hou)(hou)，你很容易因(yin)為對方難以守時而一(yi)(yi)(yi)直(zhi)在(zai)等待；假期(qi)前(qian)一(yi)(yi)(yi)天(tian)或(huo)后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)天(tian)也(ye)(ye)不是(shi)面(mian)(mian)(mian)試的(de)理想(xiang)(xiang)時間。這時候面(mian)(mian)(mian)試官要(yao)么(me)(me)(me)正處于假期(qi)綜(zong)合癥狀態，要(yao)么(me)(me)(me)是(shi)忙著趕(gan)完(wan)手頭的(de)一(yi)(yi)(yi)大堆(dui)事，以此彌補休假時的(de)空(kong)缺。

除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。建議求職者把面試安排(pai)在自己狀態比(bi)較好的(de)時(shi)段，“因為這(zhe)時(shi)候(hou)你通常會比(bi)較機敏、積(ji)極和活躍。”