招聘網站，顧(gu)名(ming)思義就是一(yi)些企業(ye)提供招聘信(xin)息，求(qiu)職者根據自(zi)己的(de)需求(qiu)投送簡歷(li)的(de)網站(zhan)。互聯網一(yi)直被(bei)人(ren)們認為是海量信(xin)息平臺，信息(xi)(xi)容量大且(qie)更新快捷、方便。一些知名招聘(pin)網站每日的有(you)效職位信息(xi)(xi)發布(bu)保有(you)量可達(da)上萬條。再加上一些品牌知名度較高的(de)招聘(pin)網站，職位信息(xi)經常更新，對于(yu)求職者來說，上(shang)網不(bu)僅可以同時看到(dao)幾(ji)十甚至上(shang)百家(jia)用人(ren)單位(wei)的(de)招(zhao)聘(pin)信息，而且始(shi)終能看到(dao)最新的(de)待(dai)招(zhao)聘(pin)空缺。招(zhao)聘(pin)者不用去(qu)招(zhao)聘(pin)會勞神，求職者也可以(yi)不出(chu)家(jia)門輕(qing)松(song)網(wang)上求職(zhi)。求職(zhi)者在網(wang)站輸(shu)入了個人簡歷之后，就可供用(yong)人單位(wei)瀏覽(lan)了。合適的(de)工作機會(hui)隨(sui)時可能(neng)(neng)找(zhao)上門來。能(neng)(neng)夠突(tu)破(po)時空限制，是(shi)網絡招聘(pin)的突出(chu)優勢，不同地域(yu)的求職(zhi)者和用(yong)人單位可以(yi)通過這個(ge)平臺實現(xian)信息溝通，這也(ye)是各類跨地域網(wang)上招(zhao)聘會(hui)興(xing)起的主(zhu)要原因。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招(zhao)聘三分天下(xia)，還有其它國內知名招(zhao)聘網(wang)站及眾多區域性(xing)招(zhao)聘網(wang)站緊隨(sui)其后，競爭日益激烈，市場風云變幻。國內招(zhao)聘網(wang)站同質化的產品與服務與用戶需求越來越背(bei)道而(er)馳，流量(liang)不等(deng)于(yu)質量(liang)，市場不等(deng)于(yu)收益，行(xing)業創新，迫在眉睫。行(xing)業細分必將是(shi)未來發(fa)展趨勢。企業對于(yu)高層的招聘(pin)(pin)采用網絡招聘(pin)(pin)效果不好，也是網絡招(zhao)聘的(de)弱(ruo)勢，涌現除了一些獵(lie)(lie)頭公司來分(fen)網絡招(zhao)聘的(de)羹，目前做(zuo)的(de)好(hao)的(de)獵(lie)(lie)頭公司大(da)部分(fen)集中在上海、深(shen)圳、北(bei)京(jing)。山東這(zhe)類(lei)二線城市，做(zuo)的(de)好(hao)的(de)有烽火獵頭，精(jing)英(ying)獵頭，世紀人(ren)才(cai)獵頭。