猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通(tong)常(chang)情況下，工作期(qi)間猝(cu)死(si)算工傷。

法律依據：

《中(zhong)華人民(min)共和國工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工(gong)作時(shi)間和(he)工(gong)作崗(gang)位，突發疾病(bing)死亡或者在48小時(shi)之內經搶救無效死亡的(de)；

(二)在搶險救災等維護國家(jia)利(li)益、公共利(li)益活動中受到(dao)傷(shang)害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷(shang)致殘，已取(qu)得傷(shang)殘軍人證，到(dao)用人單位后(hou)舊傷(shang)復(fu)發的。

職工有(you)(you)前款第(一)項(xiang)、第(二(er))項(xiang)情(qing)形(xing)的(de)，按照本條(tiao)例的(de)有(you)(you)關規定享受(shou)工傷(shang)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)職工有(you)(you)前款第(三(san))項(xiang)情(qing)形(xing)的(de)，按照本條(tiao)例的(de)有(you)(you)關規定享受(shou)除一次性傷(shang)殘補助金以外的(de)工傷(shang)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工在(zai)(zai)工作(zuo)時(shi)間和工作(zuo)崗位(wei)在(zai)(zai)公司辦公，如果(guo)突發疾病死亡或者在(zai)(zai)48小時(shi)之(zhi)內經搶救無(wu)效死亡的，屬(shu)于工傷，公司應當承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

2、賠(pei)償金額為(wei)：喪葬補助金為(wei)6個月的統籌地(di)區上(shang)年度職工月平均(jun)工資。

3、供養親屬(shu)撫恤金(jin)(jin)按(an)照職工(gong)本人(ren)工(gong)資(zi)的(de)一定比例發給由因工(gong)死亡職工(gong)生前提供主要生活來源、無勞動(dong)能(neng)力的(de)親屬(shu)，一次性傷亡補助金(jin)(jin)標準為(wei)上一年度全(quan)國城(cheng)鎮居民人(ren)均可支配收(shou)入的(de)20倍。

4、工傷死亡一(yi)(yi)(yi)次性賠(pei)償(chang)是20年(nian)(nian)，受害(hai)人是60周歲(sui)以上的(de)，年(nian)(nian)齡(ling)每增加(jia)一(yi)(yi)(yi)歲(sui)減少一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)，75周歲(sui)以上的(de)，按5年(nian)(nian)計(ji)算。死亡賠(pei)償(chang)金賠(pei)償(chang)的(de)對象(xiang)是余命，但又(you)不完(wan)全是余命，如果年(nian)(nian)齡(ling)太小(xiao)，賠(pei)償(chang)20年(nian)(nian)就完(wan)了，年(nian)(nian)齡(ling)大一(yi)(yi)(yi)點的(de)就是年(nian)(nian)齡(ling)每增加(jia)一(yi)(yi)(yi)歲(sui)就減少一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡(jin)最大的努力挽回員工生命，同時確認該事故的醫(yi)學(xue)原因。

2、通知其近親屬，一般(ban)為父母、配偶、子女。

3、通知(zhi)公安(an)勘查現場，確認是否屬于刑事案(an)件范圍。

4、用(yong)人單位在(zai)事故發(fa)生之日起(qi)的三(san)十日內，向社會保險行政部門(men)申(shen)請工傷(shang)認定。

5、認(ren)定為(wei)工(gong)傷(shang)(shang)后(hou)，若(ruo)依法購(gou)買工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)的，由工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)基金(jin)(jin)支付喪葬補(bu)助金(jin)(jin)、供養(yang)親屬撫恤金(jin)(jin)和一次性工(gong)亡補(bu)助金(jin)(jin)。