猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通(tong)常情況下，工(gong)作期間猝死算工(gong)傷(shang)。

法律依據：

《中華人民共(gong)和國工傷(shang)保險條(tiao)例》第十五條(tiao)

職工有下列情形(xing)之一(yi)的，視同(tong)工傷：

(一)在工(gong)作(zuo)時間和(he)工(gong)作(zuo)崗位，突發疾病(bing)死(si)亡(wang)或(huo)者在48小時之內經(jing)搶救(jiu)無效(xiao)死(si)亡(wang)的；

(二)在搶險救(jiu)災等維護國家利益(yi)(yi)、公共利益(yi)(yi)活(huo)動中受到傷(shang)害的；

(三)職工原在軍(jun)隊服(fu)役，因(yin)戰、因(yin)公負(fu)傷致殘，已(yi)取得(de)傷殘軍(jun)人(ren)證，到(dao)用人(ren)單位(wei)后舊傷復發的。

職工(gong)有(you)前款第(di)(一(yi))項、第(di)(二)項情形的(de)，按照本(ben)條例的(de)有(you)關規定享受工(gong)傷保(bao)險待(dai)遇職工(gong)有(you)前款第(di)(三)項情形的(de)，按照本(ben)條例的(de)有(you)關規定享受除一(yi)次性傷殘補助金以外的(de)工(gong)傷保(bao)險待(dai)遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工在工作(zuo)時(shi)間(jian)和工作(zuo)崗(gang)位(wei)在公司辦公，如果突發疾病死亡或(huo)者在48小時(shi)之內經搶(qiang)救無效死亡的，屬(shu)于工傷，公司應(ying)當承擔賠償責任。

2、賠償金額(e)為：喪葬補助金為6個月的統籌地區(qu)上年度職工(gong)月平均工(gong)資。

3、供養親屬(shu)(shu)撫(fu)恤金(jin)按照職工(gong)(gong)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)資的(de)(de)一(yi)定比例發給由因工(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)生(sheng)前提供主要生(sheng)活來源、無勞(lao)動能(neng)力的(de)(de)親屬(shu)(shu)，一(yi)次性傷亡補助(zhu)金(jin)標準為上一(yi)年度全國城(cheng)鎮(zhen)居民人(ren)(ren)均可支配收(shou)入的(de)(de)20倍。

4、工傷死(si)亡(wang)一(yi)(yi)(yi)次性賠償是(shi)20年，受害人是(shi)60周歲以上的，年齡每增(zeng)加(jia)一(yi)(yi)(yi)歲減少(shao)一(yi)(yi)(yi)年，75周歲以上的，按(an)5年計算。死(si)亡(wang)賠償金賠償的對象是(shi)余命(ming)，但(dan)又不完全是(shi)余命(ming)，如果年齡太(tai)小，賠償20年就完了，年齡大(da)一(yi)(yi)(yi)點(dian)的就是(shi)年齡每增(zeng)加(jia)一(yi)(yi)(yi)歲就減少(shao)一(yi)(yi)(yi)年。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進(jin)行急救，盡最(zui)大的(de)努力(li)挽回員(yuan)工(gong)生(sheng)命，同時確認該(gai)事故(gu)的(de)醫學原(yuan)因。

2、通知其近親屬(shu)，一(yi)般為父(fu)母、配偶、子女。

3、通知(zhi)公安勘(kan)查現(xian)場，確(que)認是否屬于刑事案件(jian)范圍。

4、用人(ren)單位在(zai)事故發生之日起(qi)的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定。

5、認定為(wei)工(gong)(gong)傷(shang)后，若依(yi)法購買工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)的，由工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)基金(jin)支(zhi)付(fu)喪葬補助金(jin)、供養親(qin)屬撫恤(xu)金(jin)和一次性工(gong)(gong)亡補助金(jin)。