猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規(gui)定，通常情況下(xia)，工作期間猝(cu)死算工傷。

法律依據：

《中華人(ren)民共和國工傷保險條例》第十五條

職工(gong)有下列情(qing)形之一的，視同工(gong)傷：

(一)在工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，突發疾(ji)病死亡或者在48小時(shi)之內經搶救無效死亡的；

(二)在(zai)搶險救災等維護國家利(li)益、公共利(li)益活動中受(shou)到傷(shang)害的(de)；

(三)職工(gong)原在軍隊服役，因戰、因公負傷(shang)致(zhi)殘，已取(qu)得傷(shang)殘軍人證，到(dao)用(yong)人單位后舊傷(shang)復發的(de)。

職工有(you)前款(kuan)第(一)項、第(二)項情(qing)(qing)形的，按(an)照本(ben)條例的有(you)關規定(ding)享(xiang)受(shou)工傷(shang)(shang)保險(xian)待遇職工有(you)前款(kuan)第(三(san))項情(qing)(qing)形的，按(an)照本(ben)條例的有(you)關規定(ding)享(xiang)受(shou)除(chu)一次性傷(shang)(shang)殘補助金以(yi)外的工傷(shang)(shang)保險(xian)待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工在工作(zuo)時間(jian)和工作(zuo)崗位在公司(si)辦公，如果(guo)突發疾病死亡(wang)或者在48小(xiao)時之(zhi)內(nei)經搶救無效死亡(wang)的(de)，屬(shu)于(yu)工傷，公司(si)應當承(cheng)擔賠償責任。

2、賠償金(jin)額為(wei)：喪葬(zang)補助金(jin)為(wei)6個月的統籌(chou)地區上年(nian)度職工月平均工資。

3、供養(yang)親屬(shu)撫(fu)恤金(jin)按照職工本人工資的(de)一定比例發給由因(yin)工死亡(wang)職工生前(qian)提供主要生活來源、無(wu)勞動(dong)能力(li)的(de)親屬(shu)，一次(ci)性傷亡(wang)補助(zhu)金(jin)標準(zhun)為上一年度(du)全國城鎮居民人均可支配(pei)收入(ru)的(de)20倍。

4、工傷死(si)亡一(yi)次性賠償(chang)(chang)是(shi)20年(nian)，受害(hai)人是(shi)60周歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)的，年(nian)齡每(mei)增(zeng)加一(yi)歲(sui)(sui)減少(shao)一(yi)年(nian)，75周歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)的，按5年(nian)計算。死(si)亡賠償(chang)(chang)金賠償(chang)(chang)的對象是(shi)余(yu)(yu)命(ming)，但又不完全是(shi)余(yu)(yu)命(ming)，如果(guo)年(nian)齡太小，賠償(chang)(chang)20年(nian)就完了，年(nian)齡大一(yi)點(dian)的就是(shi)年(nian)齡每(mei)增(zeng)加一(yi)歲(sui)(sui)就減少(shao)一(yi)年(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最(zui)大的(de)努力挽回員(yuan)工生命，同時確認該事(shi)故的(de)醫學原因。

2、通知(zhi)其近親屬(shu)，一般為(wei)父母(mu)、配偶、子(zi)女(nv)。

3、通(tong)知公安(an)勘查現(xian)場(chang)，確(que)認是否屬于刑事案件范圍。

4、用人(ren)單位在事(shi)故(gu)發生之日(ri)起的三十日(ri)內(nei)，向社會保險(xian)行政(zheng)部門申(shen)請工傷認定。

5、認定為(wei)工(gong)傷(shang)后(hou)，若(ruo)依法購買工(gong)傷(shang)保險(xian)的，由工(gong)傷(shang)保險(xian)基(ji)金支付喪葬(zang)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金、供養親屬撫恤金和一次性工(gong)亡(wang)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金。