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猝死算不算工傷事故 工作期間猝死賠償多少錢

本文章由注冊用戶 互聯網說 上傳提供 2024-09-22 評論 0
摘要:對于工傷的認定,很多人可能并不是那么清楚,猝死算不算工傷事故?根據法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應當視為工傷。用人單位應及時向社會保險經辦機構進行工傷認定。工作期間猝死賠償多少錢?如果員工發生猝死處理程序是什么?為保證各方的權益,可以先看看下面的內容。

猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。我國的工傷保險條例規定,通常情(qing)況(kuang)下,工作期間猝死算(suan)工傷。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第十(shi)五條

職工(gong)有下列情形之一(yi)的,視同工(gong)傷:

(一)在(zai)工作時(shi)間(jian)和工作崗位,突發疾病死亡(wang)或者在(zai)48小(xiao)時(shi)之內經搶救無效死亡(wang)的(de);

(二)在搶險(xian)救(jiu)災等維護國家利益、公共(gong)利益活動中受到傷(shang)害的;

(三)職工(gong)原(yuan)在軍(jun)隊服役,因戰、因公負傷(shang)致殘(can),已取得傷(shang)殘(can)軍(jun)人(ren)證,到用(yong)人(ren)單(dan)位后舊傷(shang)復發的。

職工有(you)(you)前款第(di)(一)項(xiang)、第(di)(二)項(xiang)情(qing)形的(de)(de),按照本條例(li)的(de)(de)有(you)(you)關規(gui)定享受(shou)工傷(shang)保險待(dai)遇(yu)職工有(you)(you)前款第(di)(三)項(xiang)情(qing)形的(de)(de),按照本條例(li)的(de)(de)有(you)(you)關規(gui)定享受(shou)除一次性傷(shang)殘補助金以(yi)外的(de)(de)工傷(shang)保險待(dai)遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作時間(jian)和工(gong)作崗位(wei)在(zai)公司辦(ban)公,如果突發疾病死(si)亡或(huo)者在(zai)48小(xiao)時之內經搶救無效死(si)亡的,屬于工(gong)傷,公司應當承擔賠償(chang)責(ze)任。

2、賠(pei)償金額為(wei):喪葬(zang)補助金為(wei)6個月的統籌地(di)區上年度職(zhi)工月平均工資。

3、供養親(qin)屬撫恤金(jin)按(an)照職(zhi)工(gong)(gong)本人(ren)工(gong)(gong)資的一定比(bi)例發給由(you)因工(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)生前提供主要生活來源、無(wu)勞動能力(li)的親(qin)屬,一次性傷亡補助金(jin)標(biao)準為上(shang)一年(nian)度全國城鎮居民人(ren)均可(ke)支配收(shou)入(ru)的20倍。

4、工(gong)傷死亡一(yi)(yi)次(ci)性賠(pei)(pei)償是20年(nian)(nian)(nian)(nian),受害人是60周歲(sui)(sui)以(yi)(yi)上的(de)(de),年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)每增(zeng)加(jia)一(yi)(yi)歲(sui)(sui)減(jian)少一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian),75周歲(sui)(sui)以(yi)(yi)上的(de)(de),按5年(nian)(nian)(nian)(nian)計算(suan)。死亡賠(pei)(pei)償金賠(pei)(pei)償的(de)(de)對象是余命(ming),但(dan)又不完(wan)(wan)全是余命(ming),如果年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)太小(xiao),賠(pei)(pei)償20年(nian)(nian)(nian)(nian)就(jiu)完(wan)(wan)了,年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)大一(yi)(yi)點的(de)(de)就(jiu)是年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)每增(zeng)加(jia)一(yi)(yi)歲(sui)(sui)就(jiu)減(jian)少一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救(jiu),盡最大的努(nu)力挽(wan)回員工生命,同時(shi)確認該事(shi)故(gu)的醫學(xue)原因。

2、通(tong)知(zhi)其近親屬,一般為父母、配偶、子(zi)女。

3、通知公安勘查現(xian)場,確認是(shi)否屬于刑事案(an)件范圍。

4、用人單位在事故發(fa)生之日起(qi)的三十日內,向社(she)會保(bao)險行政部(bu)門申請工傷認(ren)定。

5、認定為工傷(shang)后,若(ruo)依法購買工傷(shang)保(bao)險的,由(you)工傷(shang)保(bao)險基金支付喪葬補助(zhu)金、供養親屬撫恤金和一(yi)次性(xing)工亡(wang)補助(zhu)金。

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