猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通常情(qing)況下，工(gong)作期間猝死算工(gong)傷。

法律依據：

《中華人民共(gong)和國工傷保險條例(li)》第(di)十(shi)五條

職工有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，視同工傷：

(一)在(zai)工(gong)作時(shi)間和工(gong)作崗位，突發疾病死(si)亡(wang)或者在(zai)48小時(shi)之內經(jing)搶救無(wu)效死(si)亡(wang)的；

(二)在搶險救災等維(wei)護(hu)國家利益、公共利益活動中受(shou)到傷害的；

(三)職工原(yuan)在軍隊服(fu)役，因(yin)戰、因(yin)公(gong)負傷(shang)(shang)致殘(can)，已取得傷(shang)(shang)殘(can)軍人(ren)證(zheng)，到用人(ren)單位后舊(jiu)傷(shang)(shang)復發的。

職(zhi)工(gong)有前(qian)款第(一)項(xiang)、第(二)項(xiang)情形的(de)，按照本條例的(de)有關規(gui)定(ding)享(xiang)受工(gong)傷(shang)保險待遇職(zhi)工(gong)有前(qian)款第(三)項(xiang)情形的(de)，按照本條例的(de)有關規(gui)定(ding)享(xiang)受除一次性傷(shang)殘補(bu)助(zhu)金以外的(de)工(gong)傷(shang)保險待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在(zai)工(gong)作時間和工(gong)作崗(gang)位在(zai)公司(si)辦公，如果突發疾病(bing)死亡或者(zhe)在(zai)48小(xiao)時之內經搶救無(wu)效死亡的，屬于工(gong)傷，公司(si)應(ying)當(dang)承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任。

2、賠償金額為(wei)(wei)：喪葬補助金為(wei)(wei)6個月的(de)統籌地區上年度職工月平均工資。

3、供(gong)養(yang)親屬(shu)撫恤金(jin)按(an)照職工本(ben)人(ren)工資(zi)的一定比例(li)發給由因工死亡(wang)職工生前提供(gong)主要(yao)生活來源、無勞動能(neng)力的親屬(shu)，一次性(xing)傷亡(wang)補助金(jin)標準為(wei)上(shang)一年(nian)度(du)全(quan)國城鎮(zhen)居民人(ren)均可支配(pei)收入的20倍。

4、工傷(shang)死(si)亡(wang)一(yi)(yi)(yi)次性賠償(chang)是(shi)20年，受(shou)害人是(shi)60周歲以上的(de)(de)，年齡(ling)每增加一(yi)(yi)(yi)歲減少一(yi)(yi)(yi)年，75周歲以上的(de)(de)，按5年計算(suan)。死(si)亡(wang)賠償(chang)金賠償(chang)的(de)(de)對象是(shi)余(yu)命(ming)，但又(you)不(bu)完全(quan)是(shi)余(yu)命(ming)，如果(guo)年齡(ling)太(tai)小，賠償(chang)20年就(jiu)完了，年齡(ling)大(da)一(yi)(yi)(yi)點的(de)(de)就(jiu)是(shi)年齡(ling)每增加一(yi)(yi)(yi)歲就(jiu)減少一(yi)(yi)(yi)年。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最大的努力挽回員工生命，同時確認該(gai)事(shi)故的醫學原因。

2、通知其(qi)近親(qin)屬，一般為(wei)父母、配偶、子女。

3、通(tong)知公(gong)安勘(kan)查現(xian)場，確認是否屬于刑事案件范圍。

4、用(yong)人(ren)單位在事(shi)故發生之日(ri)起的三十(shi)日(ri)內，向社會保險行(xing)政部門申請工傷認(ren)定。

5、認定為工(gong)傷(shang)后，若依(yi)法(fa)購買(mai)工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)的，由(you)工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)基金(jin)支付喪葬補助金(jin)、供養親屬(shu)撫(fu)恤金(jin)和(he)一次性工(gong)亡補助金(jin)。