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獵頭公司可以幫助找工作嗎 哪些人會收到獵頭的青睞

本文章由注冊用戶 淺嘗不止— 上傳提供 2024-08-02 評論 0
摘要:今天看到一個話題,有人問,獵頭能幫候選人找到工作嗎?看到有人回答,獵頭靠得住,那母豬也能上樹,也有人回答,這個要因人而異,畢竟獵頭是為企業服務的,誰付錢,誰得益。那么究竟獵頭公司可以幫助找工作嗎以及哪些人會收到獵頭的青睞?好奇的你趕緊點進來,一起討論討論吧!

一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著獵頭公司(si)的普及度增加,獵頭這一行業(ye)也漸(jian)漸(jian)被大家開始熟知,那么獵頭公司(si)可以幫(bang)助找(zhao)工作(zuo)嗎?

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員,因此只要你條件還可以,應該可以找到好工作的,如果你需要尋找工作,可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正規學歷(li),不一定非要特(te)別高的(de)(de)學歷(li),主(zhu)要是(shi)崗位(wei)適合即(ji)可,尤(you)其是(shi)這個崗位(wei)需要多年的(de)(de)相關領域工作經驗的(de)(de)那種(zhong),但必須(xu)是(shi)畢(bi)業(ye)于(yu)國(guo)家正規全日制大學。

“活到老(lao)(lao)、學到老(lao)(lao)”,不管(guan)多么忙碌,抽(chou)出一(yi)定的(de)時(shi)間來(lai)給自(zi)己(ji)(ji)充電(dian)、投資自(zi)己(ji)(ji)的(de)智(zhi)慧,必是終身受益的(de)!

2、外語不錯

如果(guo)想進入外資公司的話(hua),流利熟練的外語能力(li)這(zhe)是(shi)加分(fen)項。其實(shi)考沒考過(guo)四六(liu)級不重(zhong)要,如果(guo)你有海外工作經驗或是(shi)與四六(liu)級水平相當(dang),能超過(guo)同(tong)等(deng)水平更好。

3、潛力股

潛質這(zhe)個(ge)東(dong)西,有與生俱來的(de)(de),也(ye)有后天鍛(duan)煉培養(yang)的(de)(de),聰明的(de)(de)候選人不會(hui)有每一(yi)兩年就跳一(yi)次槽的(de)(de)工作記錄。再怎(zen)么說,在一(yi)家(jia)公(gong)司你怎(zen)么也(ye)得帶上三(san)五年,才能接觸到這(zhe)個(ge)企業(ye)的(de)(de)核心業(ye)務和(he)摸清楚(chu)運營(ying)管理(li)流程。

獵(lie)頭會仔細研究目(mu)標(biao)候選(xuan)人(ren)曾經的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)路徑(jing),也(ye)會打(da)電話或面談一些(xie)候選(xuan)人(ren)對未(wei)來發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)期待或職(zhi)業(ye)目(mu)標(biao),評(ping)估是否(fou)適合目(mu)標(biao)企業(ye)的(de)(de)(de)用人(ren)需求(qiu)。那(nei)些(xie)在公司沒有發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)前途、工作多年沒有晉(jin)升或顯著工作業(ye)績、只是為了漲薪而(er)不斷(duan)跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)(de)人(ren),獵(lie)頭是根本沒有興趣(qu)的(de)(de)(de)。企業(ye)管理者都不是傻子,那(nei)種(zhong)頻繁跳(tiao)槽(cao)以抬高自己身價(jia)的(de)(de)(de)候選(xuan)人(ren),肯定是對公司缺乏最(zui)起碼的(de)(de)(de)忠誠度的(de)(de)(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對相對初級的(de)如銷售(shou)工程師類的(de)職位,具有(you)(you)2年以(yi)上的(de)行業經驗就可(ke)以(yi)了。但管(guan)理類的(de)職位會需(xu)要有(you)(you)更長的(de)經驗支持。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會,在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎,因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和客(ke)戶(hu)所最(zui)感興(xing)趣的還是(shi)候(hou)選人(ren)的工作經歷,說白了,就是(shi)入職(zhi)之(zhi)后就能(neng)馬上上手干活的、或領(ling)導(dao)團隊的。

5、對獵頭感興趣

這(zhe)(zhe)個方(fang)面最容易被(bei)大家(jia)忽視,有(you)很多在(zai)職(zhi)人士只有(you)在(zai)想(xiang)找工作、換工作的時候(hou),才想(xiang)起來(lai)獵頭來(lai),這(zhe)(zhe)是很不明智的做法(fa)。甚至在(zai)不想(xiang)換工作的時候(hou),有(you)時被(bei)獵頭電話或(huo)郵件“騷擾”,會非常排斥(chi)和(he)反感,這(zhe)(zhe)種人往(wang)往(wang)在(zai)以后(hou),也很難成(cheng)為(wei)“被(bei)獵”的目標。

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