一(yi)、配送系統的選擇(ze)

1、在這個互聯網+電(dian)商(shang)飆升的新時代(dai)發展趨(qu)勢下(xia)，任何行(xing)業都越(yue)來(lai)(lai)越(yue)離不開同城物(wu)流(liu)快(kuai)遞，當下(xia)同城物(wu)流(liu)快(kuai)遞之間最大的競爭就是配(pei)送(song)效(xiao)率和服務質量，就拿就接單(dan)、調(diao)度(du)、配(pei)送(song)、結(jie)算、管理、統(tong)計于一體的短距離物(wu)流(liu)配(pei)送(song)軟(ruan)件快(kuai)跑者來(lai)(lai)說，選擇一款適(shi)合自己的配(pei)送(song)系統(tong)軟(ruan)件派單(dan)、跑腿(tui)接單(dan)功(gong)能可以實(shi)現這些效(xiao)果。

2、配送系(xi)統的選擇主要從用(yong)(yong)(yong)戶(hu)數(shu)據統計(ji)以及(ji)運營等多方面(mian)考慮(lv)，另外系(xi)統應用(yong)(yong)(yong)的下載使用(yong)(yong)(yong)途徑(jing)也是(shi)考慮(lv)因素之一，注(zhu)意(yi)！注(zhu)意(yi)！注(zhu)意(yi)！一定要站在用(yong)(yong)(yong)戶(hu)的角度去考慮(lv)，這樣你才能贏得(de)用(yong)(yong)(yong)戶(hu)的青睞。

二、配送(song)員(yuan)嚴格的培訓

1、員(yuan)工素質(zhi)提升(sheng)：俗(su)話說得好，千(qian)里之(zhi)堤(di)毀于蟻(yi)穴，或許你的公司擁有成千(qian)上萬名(ming)跑男，但是細節決定成敗，配送人(ren)員(yuan)的個人(ren)素質(zhi)直接會影響整個團隊乃至整個公司的運(yun)營和發展，所以要對配送員(yuan)工進行系統而專業的培訓。

2、員(yuan)工忠誠(cheng)度培養(yang)(yang)：感(gan)情都(dou)是慢(man)慢(man)培養(yang)(yang)的(de)(de)(de)，員(yuan)工的(de)(de)(de)忠誠(cheng)度亦是如(ru)(ru)此，另外在(zai)生活中也要(yao)多關心自己(ji)的(de)(de)(de)員(yuan)工，人性化的(de)(de)(de)公司管理(li)(li)制度才是制勝法寶，如(ru)(ru)果你擁(yong)有(you)一群誓死(si)追(zhui)隨你的(de)(de)(de)好士兵(bing)，你不走(zou)向成功，天(tian)理(li)(li)難容。

三、突(tu)發事故如何應對

1、天(tian)有不(bu)測風云，配送(song)也有禍(huo)兮(xi)旦福，再專業(ye)的老司機(ji)也不(bu)干保(bao)證說不(bu)出現任何事(shi)故，如(ru)果在配送(song)過(guo)程中遇到突發事(shi)故，首先做好(hao)自救(jiu)措(cuo)施(shi)，然后找警(jing)察，切記一(yi)定(ding)要先找警(jing)察后報保(bao)險(xian)。

2、每一(yi)個有(you)遠見(jian)的公司領(ling)導(dao)人(ren)都(dou)會為自(zi)己(ji)的員(yuan)工購買保險(xian)，介(jie)于同(tong)城(cheng)配(pei)送工作性(xing)質的特殊性(xing)，可以保障(zhang)配(pei)送人(ren)員(yuan)的一(yi)些權(quan)益(yi)，另外對公司來(lai)說也(ye)是一(yi)種保障(zhang)。

四、同(tong)行之間的競爭(zheng)

1、樹大招(zhao)風就(jiu)是這個道理，全國同城速遞(di)之間PK的背后(hou)，其實(shi)就(jiu)是資本在(zai)斗法，比如常見(jian)的“價格戰”、“補(bu)貼戰”等等，這樣的競爭對于國家來說反倒是一(yi)(yi)種宏觀調控，不能讓一(yi)(yi)家獨大是自古以來的策(ce)略之一(yi)(yi)。

2、還(huan)有一(yi)些不道德的(de)競(jing)爭比(bi)如：“黑(hei)公關”，面對強大(da)的(de)競(jing)爭對手對自己的(de)黑(hei)公關，一(yi)定要勇敢(gan)的(de)拿(na)起法律的(de)武器來保護自己的(de)合法權益，“及時止(zhi)損(sun)”才是上策。