那么(me)我們逐一談談這幾項內容：

一、技能

每個(ge)崗(gang)位(wei)都有自己的(de)(de)(de)技能(neng)(neng)要(yao)(yao)求(qiu)，就比(bi)如(ru)，如(ru)果你(ni)是(shi)程(cheng)序員，可(ke)能(neng)(neng)需(xu)要(yao)(yao)你(ni)對(dui)崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)某(mou)種或某(mou)幾種編程(cheng)語言非(fei)(fei)常熟悉，也可(ke)能(neng)(neng)是(shi)某(mou)種數據(ju)(ju)庫非(fei)(fei)常了解，又比(bi)如(ru)秘(mi)書，可(ke)能(neng)(neng)需(xu)要(yao)(yao)你(ni)對(dui)辦公(gong)軟件非(fei)(fei)常熟練(lian)的(de)(de)(de)使(shi)用，根(gen)(gen)據(ju)(ju)崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)不(bu)同又可(ke)能(neng)(neng)需(xu)要(yao)(yao)對(dui)某(mou)一種辦公(gong)軟件更為熟練(lian)，或是(shi)根(gen)(gen)據(ju)(ju)每個(ge)公(gong)司對(dui)秘(mi)書這個(ge)崗(gang)位(wei)不(bu)同的(de)(de)(de)職位(wei)設定對(dui)技能(neng)(neng)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)也不(bu)同。因(yin)此可(ke)能(neng)(neng)公(gong)司會(hui)通過(guo)筆試，實際操作考試，公(gong)文(wen)筐方(fang)式，或者與技能(neng)(neng)過(guo)硬的(de)(de)(de)專業人員面(mian)談的(de)(de)(de)方(fang)式開展(zhan)有關(guan)技能(neng)(neng)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)面(mian)試，這就需(xu)要(yao)(yao)應聘者根(gen)(gen)據(ju)(ju)你(ni)所(suo)應聘職位(wei)的(de)(de)(de)技能(neng)(neng)要(yao)(yao)求(qiu)有很好的(de)(de)(de)知識儲備并能(neng)(neng)靈活運(yun)用，避免臨陣磨槍(qiang)。

二、工作經驗

這是(shi)(shi)(shi)目前(qian)絕大(da)多數公司特別(bie)強調的(de)(de)，這也是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)和應(ying)(ying)屆生(sheng)最大(da)的(de)(de)區別(bie)之(zhi)一(yi)(yi)，但是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)要(yao)知(zhi)道僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)只是(shi)(shi)(shi)有相關的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷或者是(shi)(shi)(shi)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)能(neng)(neng)描述(shu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷是(shi)(shi)(shi)絕對不夠的(de)(de)。對，我沒有寫錯，作(zuo)(zuo)(zuo)為現在的(de)(de)人才，一(yi)(yi)定要(yao)有對你(ni)(ni)(ni)過往工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷很(hen)好的(de)(de)總(zong)結(jie)能(neng)(neng)力，這樣才能(neng)(neng)真(zhen)正將工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷變成屬于你(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)己(ji)特有的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗，比(bi)(bi)如，如果你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)很(hen)好的(de)(de)總(zong)結(jie)你(ni)(ni)(ni)對你(ni)(ni)(ni)過往每一(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)理解、貢獻(xian)和收(shou)獲、看(kan)法(fa)，比(bi)(bi)如你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)很(hen)好地總(zong)結(jie)你(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優劣勢，以及與你(ni)(ni)(ni)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之(zhi)間的(de)(de)聯系(xi)。

三、綜合能力

這(zhe)和你(ni)應(ying)聘(pin)的(de)(de)崗位(wei)息息相關。說到綜合能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，其實用人單位(wei)也知(zhi)道(dao)人無完人，所(suo)(suo)以，企(qi)業(ye)往往會(hui)根據崗位(wei)的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)設定(ding)崗位(wei)所(suo)(suo)需的(de)(de)一(yi)些(xie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)要(yao)(yao)求(qiu)。比如(ru)簡單的(de)(de)說銷售這(zhe)個(ge)崗位(wei)，大多(duo)企(qi)業(ye)要(yao)(yao)求(qiu)應(ying)聘(pin)者有很(hen)好的(de)(de)溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、談判能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、抗(kang)壓(ya)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，有的(de)(de)甚至(zhi)要(yao)(yao)求(qiu)要(yao)(yao)有影響力(li)(li)(li)(li)(li)、感(gan)受力(li)(li)(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。研發崗位(wei)呢，多(duo)半企(qi)業(ye)要(yao)(yao)求(qiu)要(yao)(yao)有理解(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、創(chuang)新能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、執行力(li)(li)(li)(li)(li)，甚至(zhi)也會(hui)有溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)和抗(kang)壓(ya)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。但要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)每個(ge)企(qi)業(ye)對各種能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)可能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)會(hui)根據企(qi)業(ye)的(de)(de)發展階段，企(qi)業(ye)產品的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)特點而不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)，這(zhe)就體現了(le)上面我們(men)說的(de)(de)“知(zhi)己知(zhi)彼嗎？對，你(ni)對你(ni)應(ying)聘(pin)的(de)(de)企(qi)業(ye)越了(le)解(jie)(jie)，你(ni)越能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)很(hen)好的(de)(de)知(zhi)道(dao)他需要(yao)(yao)你(ni)什么(me)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)了(le)。另外，即便(bian)同(tong)(tong)(tong)一(yi)個(ge)公司不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)崗位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)一(yi)種能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，很(hen)可能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)側重(zhong)(zhong)點和程度也不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)。比如(ru)同(tong)(tong)(tong)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)招聘(pin)銷售和研發人員，都在任職(zhi)要(yao)(yao)求(qiu)中(zhong)要(yao)(yao)求(qiu)有好的(de)(de)溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，但要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)側重(zhong)(zhong)點一(yi)定(ding)不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)！這(zhe)點很(hen)值(zhi)得注意！

四、價值觀

很多(duo)人(ren)會認(ren)為(wei)談(tan)價(jia)值(zhi)(zhi)觀很空，但Lisa老師發現進(jin)入企業(ye)后，價(jia)值(zhi)(zhi)觀越(yue)(yue)趨同，你(ni)在里面(mian)(mian)越(yue)(yue)“舒服”，所以現在企業(ye)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)(de)強調芒(mang)果视(shi)频(pin)下载(zai)(zai)，其實(shi)這也(ye)很好(hao)的(de)(de)(de)告知應(ying)聘(pin)者(zhe)我們企業(ye)的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)觀是(shi)什么了(le)(le)，這時作為(wei)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)你(ni)也(ye)要(yao)多(duo)多(duo)觀察你(ni)應(ying)聘(pin)公司(si)的(de)(de)(de)芒(mang)果视(shi)频(pin)下载(zai)(zai)是(shi)否是(shi)你(ni)所欣賞或是(shi)認(ren)可的(de)(de)(de)，這里的(de)(de)(de)多(duo)多(duo)觀察可以是(shi)通過人(ren)脈朋友，通過網絡(luo)口碑，通過同行，通過面(mian)(mian)試時觀察公司(si)環境，最直接的(de)(de)(de)方式之(zhi)一就是(shi)通過給你(ni)面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)“老員工”進(jin)行了(le)(le)解，當然如果這個(ge)老員工是(shi)老板就更好(hao)了(le)(le)。