那(nei)么我們逐(zhu)一(yi)談談這幾(ji)項內容：

一、技能

每個崗位(wei)(wei)(wei)都有(you)自己的(de)技(ji)(ji)能要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，就比如(ru)(ru)，如(ru)(ru)果你是(shi)程序員，可(ke)能需要(yao)(yao)(yao)你對崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)某(mou)種(zhong)(zhong)或某(mou)幾種(zhong)(zhong)編(bian)程語言(yan)非(fei)常熟(shu)悉(xi)，也可(ke)能是(shi)某(mou)種(zhong)(zhong)數(shu)據(ju)(ju)庫非(fei)常了解，又比如(ru)(ru)秘書，可(ke)能需要(yao)(yao)(yao)你對辦公(gong)軟(ruan)件非(fei)常熟(shu)練的(de)使用，根(gen)據(ju)(ju)崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)不同(tong)又可(ke)能需要(yao)(yao)(yao)對某(mou)一種(zhong)(zhong)辦公(gong)軟(ruan)件更為熟(shu)練，或是(shi)根(gen)據(ju)(ju)每個公(gong)司對秘書這個崗位(wei)(wei)(wei)不同(tong)的(de)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)設定對技(ji)(ji)能的(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)也不同(tong)。因此可(ke)能公(gong)司會通過(guo)筆試，實際(ji)操作考試，公(gong)文筐(kuang)方(fang)(fang)式，或者(zhe)(zhe)與技(ji)(ji)能過(guo)硬的(de)專業(ye)人員面(mian)談的(de)方(fang)(fang)式開(kai)展有(you)關(guan)技(ji)(ji)能方(fang)(fang)面(mian)的(de)面(mian)試，這就需要(yao)(yao)(yao)應聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)根(gen)據(ju)(ju)你所應聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)的(de)技(ji)(ji)能要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)有(you)很好的(de)知識(shi)儲備并(bing)能靈活運(yun)用，避免(mian)臨陣磨槍。

二、工作經驗

這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)目(mu)前絕大多數公(gong)司特(te)別強調的(de)(de)，這(zhe)(zhe)也是(shi)(shi)你(ni)和(he)應屆生最大的(de)(de)區別之一(yi)(yi)，但是(shi)(shi)你(ni)要知道僅僅只是(shi)(shi)有(you)相關的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷或者是(shi)(shi)僅僅能(neng)描述你(ni)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷是(shi)(shi)絕對(dui)不夠的(de)(de)。對(dui)，我沒有(you)寫錯，作(zuo)為(wei)現在(zai)的(de)(de)人才，一(yi)(yi)定要有(you)對(dui)你(ni)過(guo)往工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷很(hen)好(hao)的(de)(de)總(zong)結能(neng)力，這(zhe)(zhe)樣才能(neng)真正將(jiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷變成屬于(yu)你(ni)自(zi)己特(te)有(you)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗，比如(ru)(ru)，如(ru)(ru)果你(ni)能(neng)很(hen)好(hao)的(de)(de)總(zong)結你(ni)對(dui)你(ni)過(guo)往每一(yi)(yi)份工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)理解、貢(gong)獻和(he)收獲、看法，比如(ru)(ru)你(ni)能(neng)很(hen)好(hao)地總(zong)結你(ni)自(zi)己的(de)(de)優劣勢，以(yi)及與你(ni)應聘的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)之間的(de)(de)聯(lian)系。

三、綜合能力

這和你應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)息(xi)息(xi)相關。說(shuo)到綜合(he)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，其實用人單位(wei)(wei)(wei)也(ye)(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)道人無(wu)完人，所以，企(qi)(qi)(qi)業(ye)往往會根據崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)設定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)所需的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)。比如(ru)簡單的(de)(de)(de)(de)(de)說(shuo)銷(xiao)售這個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，大多企(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)應(ying)聘(pin)者有(you)(you)(you)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)溝通能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、談判能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、抗壓能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)甚(shen)(shen)至要(yao)(yao)(yao)求(qiu)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)影響力(li)(li)(li)(li)(li)、感(gan)受力(li)(li)(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。研(yan)發崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)呢，多半企(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)理解能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、創新能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)、執行力(li)(li)(li)(li)(li)，甚(shen)(shen)至也(ye)(ye)會有(you)(you)(you)溝通能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)和抗壓能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)等(deng)等(deng)。但(dan)要(yao)(yao)(yao)知(zhi)(zhi)(zhi)道每個企(qi)(qi)(qi)業(ye)對各種(zhong)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)可(ke)能(neng)(neng)會根據企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)階段，企(qi)(qi)(qi)業(ye)產品的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)特點(dian)而不(bu)(bu)同(tong)，這就體現了(le)上面我們說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)“知(zhi)(zhi)(zhi)己知(zhi)(zhi)(zhi)彼嗎？對，你對你應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)越(yue)了(le)解，你越(yue)能(neng)(neng)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)道他需要(yao)(yao)(yao)你什么(me)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)了(le)。另外，即便同(tong)一(yi)(yi)個公司不(bu)(bu)同(tong)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)一(yi)(yi)種(zhong)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，很(hen)可(ke)能(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)側(ce)重點(dian)和程度也(ye)(ye)不(bu)(bu)同(tong)。比如(ru)同(tong)一(yi)(yi)個企(qi)(qi)(qi)業(ye)招聘(pin)銷(xiao)售和研(yan)發人員，都(dou)在任職要(yao)(yao)(yao)求(qiu)中要(yao)(yao)(yao)求(qiu)有(you)(you)(you)好的(de)(de)(de)(de)(de)溝通能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，但(dan)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)側(ce)重點(dian)一(yi)(yi)定不(bu)(bu)同(tong)！這點(dian)很(hen)值得注意！

四、價值觀

很多(duo)人會認為(wei)談價值(zhi)觀(guan)(guan)很空，但Lisa老(lao)師發現進入企業后，價值(zhi)觀(guan)(guan)越趨(qu)同(tong)，你在(zai)里(li)面越“舒(shu)服”，所以(yi)現在(zai)企業越來(lai)越多(duo)的(de)(de)(de)強調(diao)芒(mang)果(guo)视频(pin)下载，其實這也(ye)很好(hao)的(de)(de)(de)告知應聘者(zhe)我(wo)們企業的(de)(de)(de)價值(zhi)觀(guan)(guan)是(shi)什么了，這時(shi)作為(wei)應聘者(zhe)的(de)(de)(de)你也(ye)要多(duo)多(duo)觀(guan)(guan)察你應聘公司(si)的(de)(de)(de)芒(mang)果(guo)视频(pin)下载是(shi)否是(shi)你所欣(xin)賞或是(shi)認可(ke)的(de)(de)(de)，這里(li)的(de)(de)(de)多(duo)多(duo)觀(guan)(guan)察可(ke)以(yi)是(shi)通過人脈(mo)朋友，通過網絡口碑，通過同(tong)行，通過面試時(shi)觀(guan)(guan)察公司(si)環境，最(zui)直接的(de)(de)(de)方式之一就是(shi)通過給你面試的(de)(de)(de)“老(lao)員工(gong)(gong)”進行了解(jie)，當然如果(guo)這個老(lao)員工(gong)(gong)是(shi)老(lao)板就更好(hao)了。