女性如何正確處理職場關系

1、對上司(si)先尊重后磨(mo)合(he)

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上(shang)(shang)司(si)命是(shi)聽并無必要，但也(ye)應記(ji)住，給上(shang)(shang)司(si)提意見(jian)只(zhi)是(shi)本職工作(zuo)中的(de)一小部分，盡(jin)力完(wan)善、改(gai)進、邁向新的(de)臺階才是(shi)最終目的(de)。要讓上(shang)(shang)司(si)心悅誠服(fu)地(di)(di)接納(na)你(ni)的(de)觀點，應在尊重的(de)氛圍里有(you)(you)禮、有(you)(you)節、有(you)(you)分寸地(di)(di)磨(mo)合。不過，在提出質(zhi)疑和意見(jian)前，一定要拿(na)出詳細的(de)，足以(yi)說服(fu)對方的(de)資料計劃。

2、對同事多理解慎(shen)支持

在辦公室(shi)里上班，與同(tong)(tong)事相(xiang)處得久了，對(dui)彼此之間的(de)興趣(qu)愛(ai)好、生(sheng)活狀態，都(dou)有了一(yi)定的(de)了解(jie)。作為(wei)同(tong)(tong)事，職(zhi)業女性沒有理(li)由苛求人(ren)家(jia)為(wei)自(zi)己盡忠效力。在發生(sheng)誤(wu)解(jie)和(he)爭執(zhi)的(de)時候，一(yi)定要換(huan)個(ge)角(jiao)度、站在對(dui)方的(de)立場(chang)上為(wei)人(ren)家(jia)想(xiang)想(xiang)，理(li)解(jie)一(yi)下人(ren)家(jia)的(de)處境，千萬別情(qing)緒化，把人(ren)家(jia)的(de)隱私抖出來。任何(he)背后議(yi)論(lun)和(he)指桑罵槐(huai)，最終(zhong)都(dou)會在貶低對(dui)方的(de)過程中破壞自(zi)己的(de)大度形象(xiang)，從而受到旁人(ren)的(de)抵觸。

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3、對下屬多幫助細聆(ling)聽(ting)

在工作(zuo)生(sheng)活(huo)方面，只有(you)(you)職位上(shang)的(de)差異，人格上(shang)卻都是(shi)平等的(de)。在員(yuan)工及下屬面前，女性領(ling)導只是(shi)一個(ge)領(ling)頭帶班而已，沒(mei)有(you)(you)什(shen)么了不得的(de)榮耀和得憊之(zhi)處。幫助下屬，其實是(shi)幫助自(zi)己，因為員(yuan)工們的(de)積極性發揮得愈好，工作(zuo)就會(hui)完成(cheng)得愈出色(se)，也讓自(zi)己獲得了更多(duo)的(de)尊(zun)重(zhong)，樹立了開明的(de)形(xing)象(xiang)。

而聆聽(ting)更能體味到下屬的心(xin)境和了(le)解工(gong)作中的情況(kuang)，為準(zhun)確反饋信(xin)息、調整管(guan)(guan)理方式提供了(le)翔實的依據(ju)。美國一家著名公(gong)司負責人曾表(biao)示：當管(guan)(guan)理者(zhe)與下屬發生(sheng)爭執，而管(guan)(guan)理者(zhe)不耐心(xin)聆聽(ting)疏(shu)導(dao)，以至于大部分下屬不聽(ting)從指揮(hui)時，作為公(gong)司負責人首先想到的是換掉(diao)部門管(guan)(guan)理者(zhe)。

4、向競爭對手露(lu)齒一笑

在(zai)(zai)職(zhi)場女(nv)性的工作(zuo)生活中，處(chu)處(chu)都(dou)有(you)(you)競(jing)爭(zheng)對手。許多人對競(jing)爭(zheng)者處(chu)處(chu)設防(fang)，更(geng)有(you)(you)甚者，還會在(zai)(zai)背(bei)后冷不防(fang)地(di)“插上(shang)一(yi)(yi)(yi)刀，踩上(shang)一(yi)(yi)(yi)腳”。這(zhe)種(zhong)極端只會增大(da)彼(bi)此(ci)間的隔閡，制造緊張氣(qi)氛(fen)，對工作(zuo)百窖(jiao)無益。其(qi)實，在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)個整(zheng)體里，每個人的工作(zuo)都(dou)很(hen)重(zhong)要，任何人都(dou)有(you)(you)可愛的閃光之處(chu)。當你(ni)(ni)超越對手時(shi)，沒必要蔑(mie)視(shi)人家，別人也(ye)在(zai)(zai)尋求上(shang)進;當人家在(zai)(zai)你(ni)(ni)上(shang)面時(shi)，你(ni)(ni)也(ye)不必存心(xin)添亂找茬(cha)，因為工作(zuo)是(shi)大(da)家團結(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)致努力的結(jie)(jie)果，“一(yi)(yi)(yi)個都(dou)不能少”。無論對手如何使(shi)你(ni)(ni)難堪，千萬別跟(gen)他較勁，輕(qing)輕(qing)地(di)露齒(chi)微笑(xiao)(xiao)，先(xian)靜下(xia)心(xin)干好(hao)手中的工作(zuo)吧。說不定他仍在(zai)(zai)原地(di)怨氣(qi)，你(ni)(ni)已(yi)出色地(di)完(wan)成了(le)(le)業績。稱齒(chi)一(yi)(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，既有(you)(you)大(da)度(du)開明的寬(kuan)容風范，又有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個豁達的好(hao)心(xin)情，這(zhe)樣還擔(dan)心(xin)敗北嗎(ma)?說不定對手早(zao)已(yi)在(zai)(zai)心(xin)里向你(ni)(ni)投(tou)降了(le)(le)。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同事的愛好之中

俗話說“趣味相(xiang)投”，只(zhi)有(you)共同的愛好、興趣才能讓(rang)人(ren)走到一(yi)起。

2、不隨(sui)意(yi)泄露(lu)個人隱私(si)

不隨意泄露個人隱私(si)是(shi)鞏(gong)固職(zhi)業友情的基本要求(qiu)，如果這一(yi)點做不好，恐(kong)怕沒有哪個同事敢(gan)和你推心(xin)置腹。

3、不要讓愛情“擋”道

作為(wei)職業女(nv)人的(de)你，最好獨自(zi)去處理自(zi)己情感生活，在(zai)愛(ai)情還(huan)沒有(you)成(cheng)熟前(qian)，即(ji)使最親密的(de)朋友，也不要拖著一起去約會。否(fou)則，愛(ai)情將會成(cheng)為(wei)友情的(de)“絆腳石”。

4、閑聊應保(bao)持距(ju)離

建議各位女性(xing)朋友，在任何場合(he)下(xia)閑聊(liao)時，不求事(shi)事(shi)明白(bai)，問話適可而止，這樣同事(shi)們才會樂意(yi)接納你。

5、遠離搬弄是非

經常(chang)性(xing)地搬弄是(shi)(shi)非，會讓(rang)單(dan)位(wei)上的(de)其(qi)他同事對你(ni)產生一種(zhong)避之惟恐(kong)不及的(de)感覺。要是(shi)(shi)到了這種(zhong)地步，相信你(ni)在(zai)這個(ge)單(dan)位(wei)的(de)日子也不太好(hao)過，因為到那時(shi)已經沒有(you)同事把(ba)你(ni)當(dang)回事了。

6、低調處理內部糾紛(fen)

在長時(shi)間的(de)工作過(guo)程(cheng)中(zhong)，與(yu)同(tong)(tong)事(shi)產生一(yi)些小(xiao)矛(mao)(mao)盾，那是很(hen)正常的(de)；不過(guo)在處(chu)理這些矛(mao)(mao)盾的(de)時(shi)候，要(yao)注意方(fang)法，盡量不要(yao)讓你們之間的(de)矛(mao)(mao)盾公(gong)開激化。否則其他同(tong)(tong)事(shi)會對(dui)你產生敬而(er)遠之的(de)，此外(wai)，被(bei)你攻擊的(de)同(tong)(tong)事(shi)，將會對(dui)你懷恨在心(xin)，你的(de)職業生涯(ya)又(you)會多上一(yi)“敵人(ren)”。

7、切忌隨意(yi)伸手(shou)借錢

因此，在萬不(bu)得(de)已的情況下，我們切(qie)忌隨意向別人伸手借(jie)錢(qian)，即(ji)使(shi)借(jie)了錢(qian)，也一定要(yao)記得(de)及(ji)時(shi)歸(gui)還。

8、牢騷(sao)怨言要遠離嘴邊

也(ye)許你(ni)自己(ji)把發(fa)牢(lao)騷、倒苦水(shui)看作是與(yu)同事們真心(xin)交流(liu)的一種方式，不(bu)過過度的牢(lao)騷怨言，會讓同事們感到(dao)既然你(ni)對目前工作如此(ci)不(bu)滿，為何不(bu)跳槽，去(qu)另尋高就呢?

9、得意之時莫(mo)張揚

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的(de)日(ri)子(zi)肯(ken)定不好過(guo)(guo)。所以(yi)，無論在得(de)意(yi)還是失(shi)意(yi)的(de)時候，都(dou)不要過(guo)(guo)分張揚，否則只能(neng)給(gei)工作(zuo)友誼帶(dai)來障礙。

10、不私下(xia)向上司爭寵

要是當中有人喜好巴結上司(si)(si)，向上司(si)(si)爭寵的話，肯定會引(yin)起其他(ta)同事看不慣而影響同事之間的工(gong)作(zuo)感情(qing)。要是真需要巴結上司(si)(si)的話，應盡量(liang)邀(yao)多人相(xiang)約一起去巴結上司(si)(si)。