女性如何正確處理職場關系

1、對上(shang)司先(xian)尊重后磨合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯上(shang)司命(ming)是聽并無必(bi)要(yao)(yao)，但(dan)也應記住，給上(shang)司提意(yi)見(jian)只是本職工作中(zhong)的(de)一小部分，盡力完善、改(gai)進、邁向新(xin)的(de)臺階才是最終目的(de)。要(yao)(yao)讓上(shang)司心悅誠服(fu)地(di)接納(na)你的(de)觀點，應在尊重的(de)氛(fen)圍里有禮(li)、有節、有分寸地(di)磨合。不(bu)過，在提出質疑(yi)和意(yi)見(jian)前，一定要(yao)(yao)拿出詳(xiang)細的(de)，足以說服(fu)對方(fang)的(de)資料計劃。

2、對(dui)同事多理解慎支(zhi)持

在(zai)辦公室里上(shang)班，與同事(shi)相處(chu)得(de)久(jiu)了(le)，對(dui)彼此之間的興趣愛好、生(sheng)活狀態，都有(you)了(le)一(yi)定(ding)的了(le)解。作為同事(shi)，職業女性(xing)沒有(you)理(li)由苛(ke)求人(ren)家為自己盡忠效力。在(zai)發生(sheng)誤解和(he)爭執的時候，一(yi)定(ding)要換個角度、站(zhan)在(zai)對(dui)方(fang)的立場上(shang)為人(ren)家想(xiang)想(xiang)，理(li)解一(yi)下人(ren)家的處(chu)境，千萬別(bie)情緒(xu)化，把人(ren)家的隱私抖出(chu)來。任(ren)何背后議論和(he)指桑罵槐，最(zui)終都會在(zai)貶(bian)低對(dui)方(fang)的過程中破(po)壞自己的大度形象，從而受到旁人(ren)的抵觸。

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3、對下(xia)屬(shu)多幫助細(xi)聆聽

在工作(zuo)生活(huo)方(fang)面，只有職位(wei)上的差異，人格(ge)上卻都是(shi)(shi)平等的。在員工及下屬(shu)面前，女性領導只是(shi)(shi)一個領頭(tou)帶班而已，沒有什么了(le)不得(de)的榮(rong)耀(yao)和得(de)憊之處。幫助下屬(shu)，其實是(shi)(shi)幫助自己(ji)，因(yin)為員工們(men)的積極性發揮得(de)愈(yu)好(hao)，工作(zuo)就會完成得(de)愈(yu)出色，也讓自己(ji)獲(huo)得(de)了(le)更(geng)多的尊重，樹立(li)了(le)開(kai)明的形(xing)象。

而聆(ling)聽更能體味(wei)到下(xia)屬的(de)心境(jing)和(he)了(le)解工作中的(de)情況，為(wei)準確反饋信(xin)息、調整(zheng)管理(li)方式提供了(le)翔實的(de)依(yi)據。美國一家著名公(gong)司(si)負責(ze)(ze)人曾表示：當管理(li)者與(yu)下(xia)屬發生爭執，而管理(li)者不(bu)耐心聆(ling)聽疏導，以(yi)至于大(da)部分下(xia)屬不(bu)聽從指揮(hui)時，作為(wei)公(gong)司(si)負責(ze)(ze)人首先(xian)想到的(de)是換(huan)掉部門管理(li)者。

4、向競爭對手露齒一笑

在(zai)職場(chang)女性的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)生活中(zhong)，處(chu)處(chu)都(dou)有(you)競(jing)爭對(dui)手。許多人(ren)(ren)對(dui)競(jing)爭者(zhe)處(chu)處(chu)設防(fang)，更(geng)有(you)甚者(zhe)，還會在(zai)背后冷不(bu)防(fang)地“插上一(yi)刀(dao)，踩上一(yi)腳”。這(zhe)種(zhong)極端只(zhi)會增大彼此間的(de)(de)(de)隔閡，制造緊張氣氛，對(dui)工(gong)作(zuo)百窖無(wu)益(yi)。其實，在(zai)一(yi)個(ge)整體(ti)里，每個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)都(dou)很重要，任(ren)何人(ren)(ren)都(dou)有(you)可愛(ai)的(de)(de)(de)閃光之處(chu)。當你(ni)超越對(dui)手時(shi)，沒必要蔑視人(ren)(ren)家(jia)，別人(ren)(ren)也在(zai)尋求上進(jin);當人(ren)(ren)家(jia)在(zai)你(ni)上面時(shi)，你(ni)也不(bu)必存(cun)心(xin)(xin)添亂找(zhao)茬，因為工(gong)作(zuo)是(shi)大家(jia)團結一(yi)致(zhi)努力的(de)(de)(de)結果，“一(yi)個(ge)都(dou)不(bu)能(neng)少”。無(wu)論對(dui)手如(ru)何使(shi)你(ni)難(nan)堪(kan)，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑(xiao)，先靜下心(xin)(xin)干(gan)好手中(zhong)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)吧。說不(bu)定他仍在(zai)原地怨氣，你(ni)已出(chu)色地完(wan)成了業績。稱齒一(yi)笑(xiao)，既有(you)大度開明的(de)(de)(de)寬容風范，又有(you)一(yi)個(ge)豁(huo)達的(de)(de)(de)好心(xin)(xin)情(qing)，這(zhe)樣還擔心(xin)(xin)敗(bai)北嗎?說不(bu)定對(dui)手早(zao)已在(zai)心(xin)(xin)里向(xiang)你(ni)投降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同事的愛好(hao)之中

俗(su)話說“趣味(wei)相投”，只有共同的愛好、興(xing)趣才能(neng)讓人走到一起。

2、不隨意泄露(lu)個人隱私(si)

不隨意泄露(lu)個人隱(yin)私是鞏固職業友情的基本要求(qiu)，如果這一點(dian)做不好(hao)，恐怕沒有(you)哪(na)個同事(shi)敢(gan)和你推心置腹(fu)。

3、不要讓愛情(qing)“擋”道

作為職業(ye)女人的你，最好獨自去處(chu)理自己情(qing)感(gan)生活，在(zai)愛情(qing)還沒(mei)有成熟前，即使最親密(mi)的朋友(you)(you)，也不要拖著一起去約會(hui)。否(fou)則，愛情(qing)將會(hui)成為友(you)(you)情(qing)的“絆腳石”。

4、閑聊應保(bao)持距離(li)

建議各位女性朋友，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意(yi)接納你。

5、遠離搬弄(nong)是非

經常性地(di)搬弄是非，會讓(rang)單(dan)位(wei)上的其他同事(shi)對(dui)你(ni)產生(sheng)一(yi)種(zhong)避之惟(wei)恐不及的感覺。要是到(dao)(dao)了這種(zhong)地(di)步，相信你(ni)在這個單(dan)位(wei)的日子也不太好過，因為到(dao)(dao)那時已經沒有同事(shi)把你(ni)當回(hui)事(shi)了。

6、低(di)調處(chu)理內部糾(jiu)紛

在(zai)長時間(jian)的(de)工(gong)作(zuo)過程中，與同事產生(sheng)(sheng)一些小(xiao)矛(mao)盾(dun)，那是很(hen)正常的(de)；不過在(zai)處理這(zhe)些矛(mao)盾(dun)的(de)時候，要(yao)注意方法，盡量不要(yao)讓(rang)你們之(zhi)間(jian)的(de)矛(mao)盾(dun)公(gong)開激化。否則其他同事會(hui)對你產生(sheng)(sheng)敬而遠(yuan)之(zhi)的(de)，此外，被你攻擊的(de)同事，將會(hui)對你懷恨在(zai)心，你的(de)職業生(sheng)(sheng)涯(ya)又會(hui)多上一“敵(di)人”。

7、切(qie)忌隨意伸(shen)手借錢

因此，在萬不得(de)已的情(qing)況下，我們(men)切(qie)忌隨意向別人(ren)伸手借錢，即使借了錢，也(ye)一定要記(ji)得(de)及(ji)時歸還。

8、牢騷怨言要遠(yuan)離(li)嘴邊

也(ye)許你(ni)自己把發(fa)牢騷(sao)、倒苦水看作(zuo)是與(yu)同(tong)事(shi)們真心交流的一種方式(shi)，不(bu)(bu)過(guo)過(guo)度的牢騷(sao)怨(yuan)言(yan)，會讓同(tong)事(shi)們感到既然(ran)你(ni)對目前工(gong)作(zuo)如此不(bu)(bu)滿，為(wei)何不(bu)(bu)跳槽，去另尋高就呢?

9、得(de)意之時莫張揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定(ding)不好過。所以，無(wu)論在得(de)意還是失意的時候(hou)，都不要過分(fen)張揚，否則只能給工作友誼帶(dai)來障(zhang)礙。

10、不私下向上(shang)司爭寵(chong)

要是當(dang)中有人喜好巴(ba)結上司(si)，向上司(si)爭寵(chong)的話，肯定(ding)會(hui)引起其他(ta)同(tong)事看不(bu)慣而(er)影響同(tong)事之間的工作(zuo)感(gan)情。要是真需要巴(ba)結上司(si)的話，應盡(jin)量邀多人相約一起去巴(ba)結上司(si)。