女性如何正確處理職場關系

1、對上司先(xian)尊重后(hou)磨合(he)

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上(shang)司(si)命(ming)是(shi)聽并無(wu)必要，但也應記住，給上(shang)司(si)提意(yi)見只是(shi)本職(zhi)工作(zuo)中的(de)一(yi)小部(bu)分，盡力完善、改進、邁向新(xin)的(de)臺階才是(shi)最終目的(de)。要讓上(shang)司(si)心悅誠服(fu)地(di)(di)接納你的(de)觀點，應在尊(zun)重的(de)氛圍里有(you)禮、有(you)節、有(you)分寸(cun)地(di)(di)磨合(he)。不過，在提出質疑(yi)和意(yi)見前，一(yi)定要拿出詳細的(de)，足以說服(fu)對方的(de)資料計劃。

2、對(dui)同事多理解慎支(zhi)持

在辦公室里(li)上(shang)(shang)班，與同(tong)事相處得久了(le)，對彼此之間的(de)(de)(de)興(xing)趣愛好(hao)、生(sheng)活狀態，都有(you)了(le)一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)了(le)解。作為(wei)同(tong)事，職業(ye)女性(xing)沒有(you)理由苛求(qiu)人(ren)家(jia)(jia)為(wei)自己盡(jin)忠(zhong)效力。在發(fa)生(sheng)誤解和(he)爭(zheng)執的(de)(de)(de)時候(hou)，一(yi)(yi)定(ding)要換個角(jiao)度(du)、站在對方的(de)(de)(de)立(li)場上(shang)(shang)為(wei)人(ren)家(jia)(jia)想想，理解一(yi)(yi)下人(ren)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)處境，千萬別情(qing)緒化，把人(ren)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)隱私(si)抖出來。任(ren)何背后議論(lun)和(he)指桑罵槐，最終(zhong)都會在貶低對方的(de)(de)(de)過程(cheng)中破壞自己的(de)(de)(de)大度(du)形象，從而受到旁人(ren)的(de)(de)(de)抵觸。

該圖片由注冊用戶"大吉大利"提供，版權聲明反饋

3、對下屬多幫助細(xi)聆聽

在工(gong)作(zuo)生活方面，只(zhi)有(you)職位上的差異，人格上卻都是(shi)(shi)平(ping)等的。在員工(gong)及(ji)下(xia)屬面前，女性領(ling)導(dao)只(zhi)是(shi)(shi)一(yi)個領(ling)頭(tou)帶(dai)班而已，沒(mei)有(you)什么了不(bu)得(de)的榮耀和(he)得(de)憊(bei)之處。幫(bang)助下(xia)屬，其實(shi)是(shi)(shi)幫(bang)助自己，因為員工(gong)們的積極性發(fa)揮得(de)愈(yu)好，工(gong)作(zuo)就會完(wan)成得(de)愈(yu)出色，也(ye)讓自己獲得(de)了更多的尊重，樹立了開明(ming)的形象。

而聆聽更能體味到(dao)(dao)下(xia)屬(shu)(shu)的心境和了(le)解工作中的情況，為(wei)準確反饋信(xin)息、調整管(guan)理(li)(li)(li)方式提供了(le)翔實的依據。美國一家著名公(gong)司負(fu)責人曾(ceng)表示：當(dang)管(guan)理(li)(li)(li)者與(yu)下(xia)屬(shu)(shu)發生爭執，而管(guan)理(li)(li)(li)者不耐心聆聽疏導，以至(zhi)于(yu)大部分(fen)下(xia)屬(shu)(shu)不聽從指揮時，作為(wei)公(gong)司負(fu)責人首先想到(dao)(dao)的是換掉部門管(guan)理(li)(li)(li)者。

4、向競爭對手露(lu)齒一笑(xiao)

在職場女性的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)生活中(zhong)，處處都(dou)(dou)有(you)競爭對手(shou)(shou)。許多(duo)人(ren)對競爭者處處設(she)防，更有(you)甚者，還(huan)會(hui)(hui)在背后冷(leng)不(bu)防地“插(cha)上(shang)(shang)一(yi)(yi)刀，踩上(shang)(shang)一(yi)(yi)腳”。這種(zhong)極端只會(hui)(hui)增大彼此(ci)間的(de)(de)隔閡，制造(zao)緊(jin)張(zhang)氣(qi)氛，對工(gong)作(zuo)(zuo)百窖無益。其實，在一(yi)(yi)個(ge)整(zheng)體里，每個(ge)人(ren)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)(dou)很重要，任何(he)人(ren)都(dou)(dou)有(you)可愛的(de)(de)閃(shan)光(guang)之處。當你(ni)(ni)(ni)超越對手(shou)(shou)時(shi)(shi)，沒必(bi)要蔑視人(ren)家(jia)，別人(ren)也在尋求(qiu)上(shang)(shang)進;當人(ren)家(jia)在你(ni)(ni)(ni)上(shang)(shang)面時(shi)(shi)，你(ni)(ni)(ni)也不(bu)必(bi)存心(xin)添(tian)亂找茬，因為工(gong)作(zuo)(zuo)是大家(jia)團結一(yi)(yi)致努力的(de)(de)結果(guo)，“一(yi)(yi)個(ge)都(dou)(dou)不(bu)能少(shao)”。無論(lun)對手(shou)(shou)如何(he)使你(ni)(ni)(ni)難堪，千萬別跟他(ta)(ta)較勁，輕輕地露(lu)齒(chi)微笑(xiao)，先靜下心(xin)干好手(shou)(shou)中(zhong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)吧。說不(bu)定他(ta)(ta)仍(reng)在原地怨氣(qi)，你(ni)(ni)(ni)已出色(se)地完(wan)成了(le)業績。稱齒(chi)一(yi)(yi)笑(xiao)，既有(you)大度開(kai)明(ming)的(de)(de)寬容風范(fan)，又有(you)一(yi)(yi)個(ge)豁達的(de)(de)好心(xin)情，這樣還(huan)擔心(xin)敗北(bei)嗎?說不(bu)定對手(shou)(shou)早已在心(xin)里向(xiang)你(ni)(ni)(ni)投降了(le)。

職場女性人際交往的技巧

1、融(rong)入同(tong)事的愛好之(zhi)中

俗話說“趣(qu)味(wei)相投(tou)”，只有(you)共(gong)同的愛好、興趣(qu)才能讓(rang)人(ren)走到一起。

2、不隨意泄露個人隱私

不隨意泄露(lu)個人隱私是鞏(gong)固職業友情的(de)基(ji)本要求(qiu)，如果這(zhe)一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢(gan)和你推心置腹。

3、不要讓(rang)愛情“擋”道

作(zuo)為(wei)職業女人的(de)你，最好獨自去處理自己情(qing)感生(sheng)活(huo)，在愛(ai)情(qing)還(huan)沒有成熟前，即使(shi)最親密的(de)朋友(you)，也(ye)不要拖著一起去約(yue)會。否則(ze)，愛(ai)情(qing)將會成為(wei)友(you)情(qing)的(de)“絆腳石”。

4、閑(xian)聊(liao)應保持距離

建議各位女性朋友(you)，在任何場合下閑聊時，不求事事明(ming)白，問話適可(ke)而(er)止，這樣同(tong)事們才會(hui)樂(le)意接納你。

5、遠離(li)搬(ban)弄是非

經常性地搬弄是非，會讓(rang)單(dan)位(wei)上的其他同事對(dui)你(ni)(ni)產(chan)生(sheng)一種避之(zhi)惟恐不(bu)及(ji)的感覺(jue)。要是到了(le)這(zhe)種地步，相信你(ni)(ni)在(zai)這(zhe)個(ge)單(dan)位(wei)的日子也(ye)不(bu)太好過，因為到那時已經沒有(you)同事把你(ni)(ni)當回事了(le)。

6、低調處理內部糾紛

在長時間的工作(zuo)過(guo)程中，與同事產生一(yi)些(xie)小矛盾，那是很正常的；不(bu)過(guo)在處理(li)這些(xie)矛盾的時候，要注(zhu)意方法，盡量不(bu)要讓你們(men)之間的矛盾公(gong)開激化。否則(ze)其他同事會對(dui)你產生敬而(er)遠之的，此外(wai)，被你攻擊(ji)的同事，將(jiang)會對(dui)你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一(yi)“敵(di)人”。

7、切忌隨意伸手借錢

因此，在萬不得(de)已(yi)的情況下，我們切忌隨意(yi)向(xiang)別人伸(shen)手借錢(qian)，即使借了錢(qian)，也一定要記(ji)得(de)及時歸(gui)還(huan)。

8、牢騷怨言(yan)要遠離嘴(zui)邊

也許你自己把發牢騷、倒(dao)苦水(shui)看作是與(yu)同事(shi)們真心交流的一(yi)種方式，不過(guo)過(guo)度的牢騷怨言(yan)，會讓(rang)同事(shi)們感到(dao)既然你對目前工(gong)作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?

9、得(de)意之時莫張(zhang)揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候(hou)，都不要過分張揚，否則只(zhi)能給工作(zuo)友(you)誼帶來障礙。

10、不私下向(xiang)上(shang)司爭寵

要(yao)是當中有人喜好巴(ba)結(jie)上司，向上司爭寵的(de)話，肯定會引起其他同(tong)事看不(bu)慣而影(ying)響(xiang)同(tong)事之間的(de)工作感情。要(yao)是真需要(yao)巴(ba)結(jie)上司的(de)話，應盡量(liang)邀多人相約一起去巴(ba)結(jie)上司。