pua十大話術

1、別人不會和(he)你(ni)說(shuo)這些

不(bu)良領導很(hen)喜歡在表揚完員(yuan)工后(hou)，加上這么一(yi)句話，這句話的作用在于給員(yuan)工一(yi)種自己受(shou)到恩(en)(en)惠的感覺，因(yin)此對老板感恩(en)(en)戴(dai)德。

2、年輕人(ren)要多吃(chi)苦

年輕人不是不能吃苦，但問題是年輕人為了什么而吃苦，如果吃苦能讓自己獲得成長和進步，那么吃苦是應該的，可如果吃苦只是為了公司的利益而不斷地去壓榨自己的精力和價值，那這樣做的意義是什么呢？

3、這樣都(dou)做不(bu)好(hao)，你有什(shen)么用

貶低和(he)打(da)壓是職場pua的常用手段，這樣(yang)的言行會讓員(yuan)工降低自我價值和自我效能。

4、不要總把掙錢放在第一位

掙(zheng)錢確實不(bu)應該(gai)放(fang)在年輕人工作目(mu)標的(de)第(di)一(yi)位，可這(zhe)不(bu)是薪(xin)資水平和從事工作內容不(bu)匹配的(de)借口，年輕人可以不(bu)把掙(zheng)錢放(fang)在第(di)一(yi)位，但領導不(bu)能以此來壓低員(yuan)工的(de)薪(xin)資。

5、別人能做(zuo)好你怎么做(zuo)不好

如果領導不(bu)顧個人特(te)點而一昧指(zhi)責(ze)我們做(zuo)的不(bu)好，我們就可以選擇屏蔽他(ta)說(shuo)的話。

6、好好干，以后給你升職加薪

畫大餅幾乎(hu)都快成了領(ling)導(dao)們的基本技(ji)能之一了，不良領(ling)導(dao)總是用(yong)一種虛幻(huan)的美好前(qian)景(jing)來激發員(yuan)工的動力，卻(que)從不真心(xin)幫助員(yuan)工實現(xian)這樣的前(qian)景(jing)。

7、多學點東西(xi)沒壞處

我(wo)們的(de)義(yi)務只是本質工(gong)作(zuo)，而工(gong)作(zuo)之外的(de)活，做不做是要取決于我(wo)們自(zi)身意(yi)愿的(de)。

8、你(ni)真是辜(gu)負了我的(de)期待

大(da)部分的領導都不(bu)會對某個員工有(you)什么具體的期待，如果有(you)的話(hua)，那大(da)概就是希望員工話(hua)少，聽話(hua)以及能夠出色地(di)完成任務。

9、你別老是來問我，這是你的事還(huan)是我的事

工作上的(de)(de)問(wen)題不會(hui)，本來(lai)就應該去詢問(wen)自(zi)己的(de)(de)領導(dao)，領導(dao)除(chu)了(le)自(zi)己的(de)(de)日(ri)常任務外，培養(yang)員工也(ye)是其責任之一。

10、你不吃苦別人就領先你一步

如(ru)果(guo)工作內(nei)容有意義(yi)，只是(shi)(shi)需(xu)要付(fu)出一(yi)些精力來(lai)完成，那么這種吃苦是(shi)(shi)有意義(yi)的，可如(ru)果(guo)工作內(nei)容是(shi)(shi)一(yi)昧的重復，領(ling)導一(yi)直逼(bi)迫員工去吃苦，就是(shi)(shi)在耍流(liu)氓。

職場pua話術有哪些

1、 我不(bu)管(guan)你(ni)(ni)怎么做的(de)，那(nei)是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)事情，如果你(ni)(ni)這點事情都(dou)做不(bu)到，那(nei)么你(ni)(ni)存(cun)在的(de)價值是(shi)(shi)什(shen)么？

2、 遇事就問(wen)，你自己(ji)的(de)思考呢？什(shen)么都問(wen)我，要你干(gan)嘛？

3、 你不要凡事都來問我，你自(zi)己的腦子呢(ni)？我怎(zen)么知道(dao)這(zhe)個事怎(zen)么做(zuo)？你自(zi)己看著辦吧？

4、 大家的意見(jian)你就可以盲從嗎？你的思考呢？

5、我(wo)逼你了嗎？不(bu)是(shi)你自己(ji)愿意的？

6、 你說(shuo)你也快30了(le)(le)，工作這(zhe)么(me)多年了(le)(le)，怎么(me)還是(shi)這(zhe)樣？作為(wei)男(nan)人(ren)，這(zhe)個年紀應(ying)該有一定成就了(le)(le)，你這(zhe)樣的水平(ping)，很令人(ren)失(shi)望！

7、 你首先(xian)要做的(de)(de)，是獲(huo)取我的(de)(de)信任！我憑什(shen)么相(xiang)信你？

8、 你(ni)(ni)如何體現你(ni)(ni)的思考？你(ni)(ni)的價值在(zai)哪(na)里？你(ni)(ni)的沉淀在(zai)哪(na)里？

9、 你努力(li)了嗎？我對你很(hen)失望！

10、 如果你(ni)覺得自己精力不夠，那你(ni)應該做(zuo)好(hao)時間管(guan)理！

11、 就(jiu)這？就(jiu)這？就(jiu)這？

12、 虧你(ni)還是××，這點(dian)道理(li)也不懂嗎?

13、 我印象里(li)你不(bu)是(shi)這樣啊!

14、 你這智商，還能做些什(shen)么?

15、 沒(mei)有我，你什么也不是!

16、 然后(hou)呢？所以(yi)呢？你還(huan)想怎樣？

老板pua員工的話術

1、年輕人，就應該(gai)多吃點苦，對自己有(you)好處。

給年輕的員工無限的增加(jia)工作任務時，老板(ban)經常這樣開導年輕人。你可以這樣回：的確(que)應該多(duo)吃點苦(ku)，但多(duo)勞也(ye)應該多(duo)得吧！

2、大(da)(da)家(jia)堅持住，我陪大(da)(da)家(jia)一起加班(ban)！

老板為了(le)表(biao)現與員(yuan)工(gong)同甘共苦，會(hui)主動留下來陪大家一(yi)起(qi)加班(ban)，好像這(zhe)樣就是給了(le)大家恩惠似的。其(qi)實說(shuo)白了(le)，領(ling)導留下來加班(ban)，只會(hui)給員(yuan)工(gong)帶來更(geng)大的壓力(li)。

3、技多(duo)不壓身，要珍惜學習(xi)的機會(hui)。

給(gei)員(yuan)工(gong)增(zeng)加工(gong)作時，老板經常打著給(gei)員(yuan)工(gong)增(zeng)加學習機會的幌(huang)子，希(xi)望員(yuan)工(gong)能愉快(kuai)地(di)接受新任務，并且(qie)努力地(di)完成它(ta)。

4、現在學習對(dui)你最重(zhong)要，賺錢是次(ci)要的。

又想(xiang)給員工增加工作量，又不想(xiang)多花錢(qian)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)老板就(jiu)會這樣說。

5、不要只看(kan)著眼前的(de)工資，好的(de)平臺會為你(ni)帶(dai)來(lai)未來(lai)的(de)巨大(da)收益。

老板總會以為自己為員工提供的平臺是最好的，好像員工只要在這個平臺上努力下去，一定能成就輝煌的事業。

6、按(an)時下班，只能說明你的工作還不飽和。

這種(zhong)管理方式，往(wang)(wang)往(wang)(wang)就(jiu)會導致團隊的(de)工(gong)作效率(lv)很(hen)低，白(bai)天大(da)家都(dou)很(hen)閑，一到快(kuai)下班的(de)時候，大(da)家都(dou)顯得很(hen)忙碌。

7、你(ni)的(de)努力我都(dou)看在眼(yan)里，繼續加油，你(ni)會得到(dao)你(ni)想要的(de)。

老板并不關心你(ni)想要什么，也(ye)不打算給你(ni)想要的，只是希望(wang)你(ni)使勁(jing)干。

8、你(ni)要相信自己，你(ni)一定能克服所有困(kun)難完成任務(wu)的。

其實老板也不知道你遇到(dao)的(de)困難應該怎么解決，反正交給你就(jiu)(jiu)是你的(de)事，你就(jiu)(jiu)要去解決。