求職十大話術有哪些

1、您好，我是23屆應屆畢(bi)業生XX，畢(bi)業于XX大學XX專業，我對(dui)您發布的(de)XX崗(gang)位(wei)非常感興趣。在校期間負責校媒體公(gong)眾號、視頻(pin)的(de)制(zhi)作，了解(jie)不同(tong)平臺運營(ying)規則，同(tong)時熟練(lian)掌握PS、PR、剪映等工(gong)具，熟悉網絡推廣(guang)流程（自(zi)己(ji)的(de)優勢），具體詳情可以查看我的(de)簡歷，期待您的(de)回復(附上(shang)簡歷附件)。

2、您(nin)(nin)好！詳細看了貴司(si)的(de)(de)崗位詳情，覺(jue)得跟我(wo)(wo)的(de)(de)情況很匹配。我(wo)(wo)有(you)X年的(de)(de)新媒體運營(ying)經驗，擅長XXX，對(dui)于貴司(si)崗位上(shang)(shang)的(de)(de)XX及XX等要求(qiu)都(dou)有(you)豐富的(de)(de)經驗，可以快速上(shang)(shang)手，不知道您(nin)(nin)是否有(you)時間，方便到貴司(si)面試一下嗎？

3、您好，我對(dui)貴(gui)公司的xx職位非常感興趣+自(zi)我介紹：畢業(ye)學校(有需要可(ke)以加(jia)上與崗(gang)位需求相(xiang)掛(gua)鉤的課程/績點排名)+學校社團經(jing)歷(li)(剛畢業(ye)沒(mei)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)的可(ke)以加(jia)上)+實習/工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)是(shi)什(shen)么，取得(de)(de)什(shen)么什(shen)么成就)+綜(zong)合能力(li)與該(gai)崗(gang)位要求比(bi)較契合，希望得(de)(de)到進(jin)一(yi)步(bu)的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在(zai)接(jie)受邀約之前還是(shi)想了解一(yi)下入職(zhi)前的(de)一(yi)些問題(ti)，請問公司的(de)五險一(yi)金的(de)繳納(na)基(ji)數(shu)是(shi)多少(shao)，還有繳納(na)比例是(shi)多少(shao)，試用(yong)期要多久，試用(yong)期薪資和轉正薪資分別是(shi)多少(shao)？

5、您(nin)好(hao)，我(wo)是xx(時(shi)間)來(lai)面(mian)(mian)試(shi)xx崗位的(de)xx～想問下面(mian)(mian)試(shi)結(jie)果(guo)(guo)出來(lai)了嗎？后續是否還(huan)會有下一步的(de)進展呢？如果(guo)(guo)有什么顧慮(lv)的(de)點或者(zhe)建議，方便的(de)話(hua)我(wo)們也可以(yi)再進行(xing)溝通，謝謝您(nin)！

6、您好(hao)，我有意向(xiang)電商主(zhu)播一職。我綜合形象佳(jia)，曾主(zhu)持過10+場院校級活動，有較(jiao)強現場應變能力。大二大三寒暑(shu)假期在商場兼職導購，有良(liang)好(hao)銷售(shou)技巧，因業績優(you)秀得到店長額(e)外現金獎勵(li)。簡歷及過往所獲獎勵(li)鏈接(jie)中可查看(kan)…，期待進一步溝通。

7、您好，我(wo)(wo)有(you)意(yi)向貴司招聘經理(li)。近3年我(wo)(wo)錄用的關鍵和核心人(ren)才年薪累計超(chao)千萬(wan)（自主招聘+獵頭渠(qu)道(dao)），能(neng)解(jie)決(jue)業務搭(da)建中快速組建團隊，也能(neng)幫業務在升級過程中找尋對標(biao)人(ren)才。希(xi)望(wang)有(you)機會面談！

8、感謝貴公司對我(wo)的(de)(de)認可(ke)，由于個人原(yuan)因，經過慎重考慮(lv)，覺得貴司的(de)(de)崗位跟我(wo)的(de)(de)職業(ye)規劃方向稍有不(bu)同，另(ling)外通勤(qin)時間也(ye)過長，所以(yi)思慮(lv)再三還是(shi)決定放棄入職，再次感謝您(nin)的(de)(de)通知。

9、我(wo)是xxx，我(wo)對貴公司(si)的業務非(fei)常(chang)感興趣，不知道貴公司(si)是否有相(xiang)關的職位空缺呢(ni)？

10、非常感謝您給(gei)我這個機(ji)會來參加這次面試，我期待能夠加入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通(tong)目的

在溝(gou)通過程中，應(ying)該突出自(zi)己的(de)專業能力和實踐經驗，讓對方(fang)對自(zi)己產(chan)生興趣，同時要積極(ji)向對方(fang)展示自(zi)己的(de)職業規劃和目(mu)標，讓對方(fang)了解自(zi)己的(de)職業發展需求。

2、選(xuan)擇合適的溝通方式

可(ke)以選擇(ze)的溝通(tong)(tong)方(fang)式包括電(dian)話、郵件(jian)、短信等(deng)。在選擇(ze)溝通(tong)(tong)方(fang)式時，應(ying)該(gai)根據實際情(qing)況進行選擇(ze)，例(li)如通(tong)(tong)過電(dian)話可(ke)以直接與對方(fang)進行語音(yin)交流(liu)，通(tong)(tong)過郵件(jian)可(ke)以向(xiang)對方(fang)發送(song)簡歷(li)和求(qiu)職(zhi)信等(deng)材(cai)料。

3、建立良好(hao)的第一印象

在初次與對(dui)方(fang)進行交流時，應該注意(yi)禮(li)貌(mao)用語、言簡意(yi)賅(gai)、表達(da)清晰，讓(rang)對(dui)方(fang)對(dui)自己產生好(hao)感。可以通過適(shi)當的(de)(de)自我介(jie)紹和問候來建立聯(lian)系(xi)，同(tong)時要注意(yi)自己的(de)(de)形象和氣(qi)質(zhi)，盡可能地(di)給對(dui)方(fang)留下(xia)良(liang)好(hao)的(de)(de)印象。

4、突出自己的(de)優勢和特點

可以(yi)通過對(dui)職位的(de)理(li)解和自(zi)(zi)己的(de)實踐經(jing)驗(yan)來(lai)展示自(zi)(zi)己的(de)專業(ye)能力和素質，同時要(yao)積極向(xiang)對(dui)方(fang)展示自(zi)(zi)己的(de)職業(ye)規劃(hua)和目標(biao)，讓對(dui)方(fang)了解自(zi)(zi)己的(de)職業(ye)發(fa)展需求。

5、注意溝通技巧和表達方式(shi)

在與對(dui)方(fang)進(jin)行交流時，應(ying)該注意(yi)用詞準確、簡明扼要(yao)(yao)、表(biao)達清晰，讓對(dui)方(fang)能夠迅速了解自(zi)己(ji)的意(yi)圖和目的。同時要(yao)(yao)認真聽(ting)取對(dui)方(fang)的意(yi)見(jian)和建議，尊重對(dui)方(fang)的意(yi)見(jian)，積極(ji)回應(ying)對(dui)方(fang)的需(xu)求和要(yao)(yao)求。

6、及時(shi)跟進和反饋(kui)

如(ru)果已(yi)經向對方(fang)發送了簡歷或(huo)求(qiu)(qiu)職信等(deng)材(cai)料(liao)，應該及時(shi)跟(gen)進(jin)并(bing)詢問對方(fang)的(de)(de)反饋意見(jian)。如(ru)果對方(fang)已(yi)經回(hui)復(fu)(fu)了自(zi)己的(de)(de)郵件(jian)或(huo)電話，應該及時(shi)回(hui)復(fu)(fu)并(bing)表(biao)達自(zi)己的(de)(de)感謝和感激(ji)之情。同時(shi)要根據對方(fang)的(de)(de)反饋意見(jian)及時(shi)調整(zheng)自(zi)己的(de)(de)求(qiu)(qiu)職策略和方(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構成是:基本工(gong)資(zi)(zi)+崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)+加班工(gong)資(zi)(zi)+績效+補貼(tie)+其他福利。問清楚(chu)底薪是無(wu)責(ze)還(huan)是有責(ze)。

2、績效考核

問清楚績效考(kao)核(he)指標(biao)是多少(shao)，考(kao)核(he)時(shi)長，達不到指標(biao)會(hui)不會(hui)扣錢，達到了會(hui)不會(hui)有獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)三(san)個(ge)(ge)(ge)月(yue)以上(shang)不(bu)滿一(yi)年的試用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過一(yi)個(ge)(ge)(ge)月(yue)；勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)一(yi)年以上(shang)不(bu)滿三(san)年的，試用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過二個(ge)(ge)(ge)月(yue)；三(san)年以上(shang)固定(ding)期(qi)限(xian)和無固定(ding)期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)合同，試用(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過六個(ge)(ge)(ge)月(yue)。

4、有無(wu)其他補(bu)貼

一(yi)般(ban)企(qi)業的(de)補(bu)(bu)貼類(lei)型有(you)(you)：加班補(bu)(bu)貼、通訊補(bu)(bu)貼、餐補(bu)(bu)、房補(bu)(bu)、差(cha)補(bu)(bu)等，還要問清楚補(bu)(bu)貼是(shi)如何發放的(de)，有(you)(you)的(de)公司還有(you)(you)每年(nian)免費體檢之類(lei)。

5、五險一金

有(you)些公(gong)司(si)是試用期不交五(wu)(wu)險一(yi)金(jin)，轉正(zheng)才交，有(you)些正(zheng)式員工(gong)都無(wu)五(wu)(wu)險一(yi)金(jin)的(de)，所以這個也要提前問清楚，還有(you)問問五(wu)(wu)險一(yi)金(jin)的(de)繳(jiao)費時(shi)間是？五(wu)(wu)險一(yi)金(jin)的(de)繳(jiao)納基數(shu)是多少(shao)，按照當地最低基數(shu)，還是實際工(gong)資？

6、薪資的發放時間(jian)

每個公司的薪資發放(fang)時(shi)間都(dou)是不(bu)一樣的，一般是下月(yue)1-10號，超過20號才發工(gong)資的，基本就pass掉吧，說明這個公(gong)司的底子不(bu)厚(hou)，很有(you)可(ke)能(neng)要拖欠(qian)工(gong)資。

7、年終獎

每個(ge)公(gong)司的(de)年(nian)終獎都(dou)是不(bu)一樣的(de)，有的(de)是一個(ge)月(yue)薪(xin)資，有些(xie)是3個(ge)月(yue)的(de)薪(xin)資，有些(xie)不(bu)正(zheng)規的(de)公(gong)司甚至都(dou)不(bu)給年(nian)終獎，要提前問清楚。