職(zhi)場必讀書(shu)籍 推薦職(zhi)場必讀的十本書(shu)
1、《誰坐了我的位子》
是(shi)“誰坐了(le)我的位子(zi)”？是(shi)自己的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)伙伴(ban)、親(qin)密(mi)好(hao)友還是(shi)對(dui)手、敵人。世(shi)事紛雜、職(zhi)場(chang)險惡，你的言行舉止和(he)職(zhi)場(chang)交際能力，會影響到(dao)你的一生。伙伴(ban)關(guan)(guan)系是(shi)事業發展(zhan)不可或缺的條件之一，比如至交和(he)密(mi)友是(shi)人生快樂的關(guan)(guan)鍵，辦公室(shi)的朋友對(dui)于你的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿意(yi)度起(qi)到(dao)了(le)關(guan)(guan)鍵的作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。在這(zhe)本(ben)探討(tao)職(zhi)場(chang)關(guan)(guan)系的書中，簡(jian)·耶格爾女士極富創意(yi)地(di)將(jiang)“友誼”和(he)“工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)”的結合在一起(qi)，用(yong)(yong)“工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)伙伴(ban)”來描述這(zhe)種微妙的、介乎普通(tong)同(tong)事和(he)親(qin)密(mi)好(hao)友之間的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)關(guan)(guan)系。
2、《最偉大的思想》
《最偉大的(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)》講述“人只(zhi)(zhi)不過是(shi)一(yi)(yi)根蘆(lu)葦”，卻因(yin)有“會思(si)(si)(si)考”的(de)(de)本(ben)領而有別于(yu)世間的(de)(de)繁華萬物。雖然這(zhe)蘆(lu)葦非常渺小，只(zhi)(zhi)需一(yi)(yi)滴(di)水、一(yi)(yi)口(kou)氣，都足以使它消亡。《最偉大的(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)》是(shi)一(yi)(yi)本(ben)廣(guang)袤(mao)而深(shen)邃的(de)(de)“文化(hua)地圖”。思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)成就了(le)(le)人的(de)(de)偉大。這(zhe)里(li)是(shi)歷史上(shang)為(wei)整個(ge)人類思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)進步，建(jian)立過卓(zhuo)越(yue)功勛的(de)(de)二十幾位偉大思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)家的(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)海洋。而真正偉大的(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)是(shi)不受國(guo)界(jie)、地域和(he)時(shi)(shi)間限制的(de)(de)，它可以穿越(yue)時(shi)(shi)空(kong)，影響千(qian)秋萬代。本(ben)書(shu)突破了(le)(le)以往僵化(hua)地按思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)家的(de)(de)生活年代或(huo)國(guo)別進行機械羅列的(de)(de)模式，將重心放在(zai)(zai)了(le)(le)對思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)本(ben)身的(de)(de)內(nei)涵和(he)影響等的(de)(de)闡述上(shang)。讓我們感受崇高思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)偉大，以在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)廣(guang)闊的(de)(de)世界(jie)里(li)不斷地向前邁進。
3、《工作要有好心態》
心(xin)態(tai)影(ying)響著(zhu)人的(de)(de)情緒和意志，心(xin)態(tai)決定著(zhu)人的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)狀態(tai)與質量。在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，有(you)(you)些員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)常(chang)(chang)常(chang)(chang)抱著(zhu)一副事不關(guan)(guan)己(ji)(ji)、我(wo)(wo)行我(wo)(wo)素的(de)(de)態(tai)度(du)，他們問自(zi)(zi)己(ji)(ji)最多的(de)(de)問題就是：公司能(neng)為我(wo)(wo)做些什(shen)么(me)？怎樣才能(neng)讓自(zi)(zi)己(ji)(ji)得到(dao)最多好處(chu)？殊(shu)不知，這種(zhong)態(tai)度(du)與做法不僅給(gei)單位造成了損失，也同(tong)時扼殺了自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)進取心(xin)和創造力，于(yu)公于(yu)私都(dou)是毫(hao)無裨益，貽(yi)害(hai)深遠(yuan)。沒(mei)有(you)(you)根基(ji)的(de)(de)大(da)廈(sha)，很快就會倒塌；沒(mei)有(you)(you)踏實(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)心(xin)態(tai)，成功永遠(yuan)只能(neng)是空想(xiang)。每一位員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)都(dou)應該將(jiang)(jiang)心(xin)態(tai)擺正，戒(jie)除浮(fu)躁(zao)，勤(qin)奮敬業，腳(jiao)踏實(shi)地，拋棄借(jie)口；將(jiang)(jiang)每一次任務都(dou)視(shi)(shi)為一個(ge)新(xin)的(de)(de)開始，一段新(xin)的(de)(de)體驗(yan)，一扇通往成功的(de)(de)機會之門(men)；要多關(guan)(guan)注(zhu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)本身，多關(guan)(guan)注(zhu)在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)能(neng)夠學到(dao)的(de)(de)知識與經(jing)驗(yan)。實(shi)際上，無論什(shen)么(me)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，你如(ru)果能(neng)秉持一個(ge)良好的(de)(de)心(xin)態(tai)，真正積極地重視(shi)(shi)它，它都(dou)一定會帶給(gei)你真正想(xiang)要的(de)(de)一切——幸(xing)福，快樂，成功與榮耀。
4、《誰殺了我的牛》
在《誰殺了(le)我(wo)的牛》這則改變(bian)人(ren)生(sheng)(sheng)的寓言故事(shi)中，“牛”代表阻礙(ai)我(wo)們(men)過渴望(wang)生(sheng)(sheng)活(huo)與應(ying)得人(ren)生(sheng)(sheng)的借口、恐懼、辯解與謬見，每個(ge)人(ren)實際擁有的“牛”可能(neng)比我(wo)們(men)愿意承(cheng)認(ren)的還多。作者以(yi)簡單、深刻(ke)、感性、幽默、睿智(zhi)的方(fang)式(shi)告訴我(wo)們(men)如(ru)何(he)擺(bai)脫(tuo)讓人(ren)表現平(ping)庸的惡習、借口與念頭(tou)。成功(gong)人(ren)士有一項(xiang)共通點：從來不會為了(le)解釋事(shi)情的結果而編造借口，也不會抱怨事(shi)情原本(ben)應(ying)該如(ru)何(he)發展(zhan)，只會積極行動。本(ben)書(shu)將告訴讀者，如(ru)何(he)擺(bai)脫(tuo)借口、甩掉平(ping)庸，以(yi)擁有美滿關系、成功(gong)事(shi)業、健康生(sheng)(sheng)活(huo)、充實人(ren)生(sheng)(sheng)。
一(yi)名睿智的(de)老師帶著學生踏上(shang)旅程，期盼讓(rang)年輕人真正了解畫地為牢的(de)道理，看清阻礙成功的(de)真正大敵。于是，他(ta)們造(zao)訪了一(yi)戶破(po)敗的(de)農家，目睹了一(yi)宗“殺牛(niu)”事件……
這(zhe)個突(tu)如(ru)其來的事件如(ru)何在(zai)瞬間改變年(nian)輕人的一生？
每個人都(dou)希望能擁有美滿關(guan)系、成(cheng)功(gong)事業(ye)、健(jian)康生活(huo)、充(chong)實人生，卻(que)又(you)耽溺于(yu)安適的生活(huo)狀態(tai)，抱著“過(guo)得去就好”的想(xiang)法度日，直到發現美好事物都(dou)已成(cheng)過(guo)眼煙云。
5、《慢節奏勝利法》
如果在一小時內你(ni)查(cha)閱四(si)次郵件。那么(me)你(ni)應先(xian)問問自己(ji)，這樣真(zhen)的(de)(de)能(neng)成功嗎？或者問問自己(ji)是(shi)否感覺立即回(hui)復郵件給你(ni)帶來(lai)的(de)(de)壓力使(shi)你(ni)厭倦了呢？冷靜挑(tiao)戰了我們(men)與(yu)生俱來(lai)的(de)(de)快速(su)(su)反應。快速(su)(su)阻礙(ai)了人(ren)類創造性思維(wei)能(neng)力。激(ji)發了客戶、同事、管理(li)者甚至家庭(ting)成員對(dui)速(su)(su)度的(de)(de)狂熱(re)追求，快速(su)(su)也使(shi)人(ren)們(men)不會判(pan)斷如何真(zhen)正提高生產力和(he)取(qu)得成功的(de)(de)技能(neng)。
冷靜向我們(men)展示了慢節奏在生(sheng)活各個方面的(de)價值(zhi)，清晰(xi)地闡明了慢節奏會更快、更深入地解(jie)決問題(ti)。
冷靜展(zhan)示了一種全新的工作狀態，揭示了《慢節奏勝利(li)法》以下具(ju)有戰略優勢的內容。
冷靜(jing)是如何(he)擺脫保守(shou)主義、壓力和超負(fu)荷工作的。
冷靜(jing)可指導人們將慢節奏應用(yong)到生活、工作、路(lu)途中和家(jia)里。
冷(leng)靜(jing)與你(ni)的(de)老板、同事和家(jia)人溝通中有諸(zhu)多技(ji)巧。
冷靜(jing)(jing)是一種完全緩解快(kuai)節奏社(she)會生活壓(ya)力的方(fang)法。冷靜(jing)(jing)思考讓(rang)你靜(jing)(jing)下(xia)來，保持前進狀態(tai)。
6、《杜拉拉升職記》
《杜拉(la)拉(la)升職(zhi)(zhi)記(ji)1》是(shi)一(yi)本由讀(du)者熱捧上暢銷榜(bang)的(de)(de)書，在“2007年度圖書暢銷排行榜(bang)”中其(qi)以勵志類赫(he)然在榜(bang)。這是(shi)一(yi)本中國(guo)白領必(bi)讀(du)的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)修(xiu)煉小(xiao)；是(shi)白領麗人(ren)(ren)(ren)500強的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)心(xin)得，揭示了(le)外企(qi)生(sheng)存智慧。《升職(zhi)(zhi)記(ji)》介紹了(le)“典(dian)型的(de)(de)中產(chan)階(jie)級的(de)(de)代表”杜拉(la)拉(la)，姿色(se)中上，沒有特殊背(bei)景，受過良(liang)好教育，靠個人(ren)(ren)(ren)奮斗(dou)獲取成功。有人(ren)(ren)(ren)把《杜拉(la)拉(la)》歸入女(nv)性讀(du)物(wu)，有的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)認為它適合做HR的(de)(de)看，其(qi)實書中大量的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)知(zhi)識和原則，適用于各(ge)行各(ge)業(ye)，并不限于女(nv)性或者HR。
可能你(ni)干了很多活(huo)上司卻不(bu)待見你(ni)，沒準(zhun)你(ni)有個(ge)本事不(bu)大脾(pi)氣(qi)不(bu)小的(de)下屬，也許你(ni)的(de)平(ping)級爭風吃(chi)醋不(bu)懷好(hao)(hao)意，或者你(ni)的(de)客戶拽得像二五八萬——你(ni)要很好(hao)(hao)地完成任務，就要設法擺平(ping)他們。
你可以(yi)消遣地來看看這(zhe)本純屬虛構的小說(shuo)，也可以(yi)把它當經(jing)驗分享(xiang)之(zhi)類的職場(chang)(chang)實(shi)用(yong)手冊來使用(yong)。小說(shuo)的主人公(gong)杜拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)是典(dian)型(xing)的中(zhong)產(chan)階級(ji)代表，她(ta)沒有背景，受過較好的教育，靠個(ge)人奮斗(dou)獲取(qu)成(cheng)功。小說(shuo)中(zhong)拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)在外企(qi)的經(jing)歷跨度八年，拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)從一(yi)個(ge)樸實(shi)的銷售(shou)助理，成(cheng)長(chang)為一(yi)個(ge)專業干練的HR經(jing)理，見識了各(ge)種(zhong)職場(chang)(chang)變遷，也歷經(jing)了各(ge)種(zhong)職場(chang)(chang)磨練。
大部分人(ren)是(shi)要謀(mou)生的(de)(de)，不單要謀(mou)生，而且希望謀(mou)得(de)好。說到謀(mou)生，有人(ren)適合自(zi)己(ji)做老板(ban)，更多的(de)(de)人(ren)則靠(kao)打工(gong)。其實，自(zi)己(ji)做老板(ban)，也就是(shi)給自(zi)己(ji)打工(gong)。您可(ke)以消遣的(de)(de)來看看這本(ben)純屬虛構的(de)(de)小說，也可(ke)以把它(ta)當經驗分享之類的(de)(de)職場(chang)實用(yong)手(shou)冊來使用(yong)。
7、《女人的職場芭蕾課》
“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創造了時代?現代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地位的(de)(de)(de)上升。女人的(de)(de)(de)地位越來越得到社會(hui)的(de)(de)(de)尊重(zhong)，一想到她們(men)活力充沛的(de)(de)(de)身姿將會(hui)為全(quan)社會(hui)添加(jia)一抹(mo)亮色(se)，同樣身為女人的(de)(de)(de)我不(bu)(bu)由感到萬分(fen)欣喜。但(dan)當和她們(men)深入接觸后，卻發現(xian)她們(men)也在(zai)被這個(ge)速食年代所折磨。競爭激烈導(dao)致的(de)(de)(de)不(bu)(bu)安全(quan)感、全(quan)無方(fang)向的(de)(de)(de)職(zhi)場困(kun)惑感、現(xian)實的(de)(de)(de)殘(can)酷帶來的(de)(de)(de)孤(gu)獨感，太多的(de)(de)(de)因素(su)令(ling)她們(men)的(de)(de)(de)心態(tai)并不(bu)(bu)能保(bao)持和外表一樣的(de)(de)(de)光鮮明媚。其中不(bu)(bu)容忽(hu)視的(de)(de)(de)一個(ge)問(wen)題(ti)是(shi)，不(bu)(bu)適應(ying)職(zhi)場規(gui)則是(shi)讓女性(xing)瘥苦(ku)的(de)(de)(de)最大(da)困(kun)擾。職(zhi)場問(wen)題(ti)是(shi)最普遍的(de)(de)(de)社會(hui)矛盾之一，其中的(de)(de)(de)痛苦(ku)只(zhi)有(you)正式步入社會(hui)這個(ge)大(da)環境(jing)才(cai)能有(you)所感知，家庭和學校根本不(bu)(bu)算是(shi)真正的(de)(de)(de)團隊。
《女(nv)人的職(zhi)場芭蕾課》將當前時代女(nv)性在(zai)職(zhi)場遇到的種種問(wen)題和(he)困擾用一種最輕松的形式進行講述，內容(rong)親切(qie)生動，幽默詼諧。《女(nv)人的職(zhi)場芭蕾課》出版后被韓國36家媒體共同票選(xuan)為21世紀“女(nv)性入職(zhi)必讀書”。
8、《玩轉工作–職場360°溝通術》
本書主(zhu)要(yao)內容(rong)有四部分(fen)，以(yi)小故事的(de)(de)(de)(de)形式(shi)分(fen)別(bie)就管理自(zi)己(ji)，管理同事之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，處理自(zi)己(ji)與上級之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)以(yi)及(ji)協(xie)調與下(xia)屬的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)關系(xi)．幫你在職場(chang)中(zhong)輕松搞定復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)上上下(xia)下(xia)、左左右右的(de)(de)(de)(de)一切，玩(wan)轉(zhuan)手上的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)。
管(guan)理(li)(li)自(zi)我：未啟航(hang)的(de)船不(bu)(bu)可(ke)能到(dao)達(da)終(zhong)點。如果你不(bu)(bu)理(li)(li)解并激(ji)勵自(zi)己(ji)，就不(bu)(bu)可(ke)能準確定位，讓成功之船順利啟航(hang)。
管理同事：多(duo)刺的(de)(de)仙人掌總是生長的(de)(de)沙漠里(li)(li)，因為那(nei)里(li)(li)有足(zu)夠的(de)(de)空間(jian)。而辦公室相對狹小，身在職場必須遵守規則(ze)。
管(guan)理上司：管(guan)理上司的(de)(de)能力是獲(huo)取高薪(xin)的(de)(de)關鍵。如果你(ni)不(bu)懂得管(guan)理上司，只(zhi)知道(dao)服從，你(ni)的(de)(de)工作就可能被忽略或否定，致使你(ni)的(de)(de)職業生涯障礙重重。
管理(li)下屬(shu)：作為經理(li)，你的工作不能(neng)受(shou)控于情感，無論這種情感是(shi)好(hao)還是(shi)壞(huai)。你既要關心下屬(shu)又不能(neng)帶個人色彩。
9、《如何掌控自己的時間和生活》
《如(ru)何掌控自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)和生活》告誡人(ren)們，一(yi)定(ding)(ding)要記住，這(zhe)(zhe)個世界上(shang)根本不存在“沒(mei)時(shi)間(jian)”這(zhe)(zhe)回事(shi)。如(ru)果(guo)你(ni)跟很多(duo)人(ren)一(yi)樣，也是(shi)因為“太忙”而沒(mei)時(shi)間(jian)完成自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)工作的(de)(de)(de)話，那請你(ni)一(yi)定(ding)(ding)記住，在這(zhe)(zhe)個世界上(shang)還有(you)很多(duo)人(ren)，他們比你(ni)更忙，結果(guo)卻完成了更多(duo)的(de)(de)(de)工作。這(zhe)(zhe)些人(ren)并(bing)沒(mei)有(you)比你(ni)擁有(you)更多(duo)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)。他們只是(shi)學(xue)會了更好(hao)地利(li)(li)用(yong)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)而已(yi)！有(you)效地利(li)(li)用(yong)時(shi)間(jian)是(shi)一(yi)種(zhong)人(ren)人(ren)都可以掌握(wo)的(de)(de)(de)技巧，就像駕(jia)駛一(yi)樣，有(you)效利(li)(li)用(yong)時(shi)間(jian)，不是(shi)成為時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)奴(nu)隸，而是(shi)實現自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)生目標。一(yi)切完全取決(jue)于是(shi)否(fou)能夠成功管理自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)，這(zhe)(zhe)就是(shi)所有(you)成功的(de)(de)(de)秘(mi)訣所在。
10、《九型人格》
《九(jiu)型(xing)(xing)人(ren)格》是(shi)(shi)作(zuo)者(zhe)整晚沒(mei)有(you)睡，一口(kou)氣(qi)讀完(wan)的(de)(de)。作(zuo)者(zhe)好奇地觀(guan)察身邊的(de)(de)人(ren)，判斷他(ta)們屬于(yu)哪個類(lei)型(xing)(xing)，并且時(shi)常重新翻開《九(jiu)型(xing)(xing)人(ren)格》，對(dui)位研究(jiu)某(mou)一類(lei)型(xing)(xing)。作(zuo)者(zhe)每(mei)(mei)每(mei)(mei)為新的(de)(de)發現欣(xin)喜：原來對(dui)方完(wan)全不(bu)同的(de)(de)做(zuo)法是(shi)(shi)基于(yu)完(wan)全不(bu)同的(de)(de)理念！商業運營無時(shi)無刻不(bu)和(he)人(ren)打(da)交道，必須了解對(dui)方的(de)(de)心態、性格，站(zhan)在他(ta)的(de)(de)角(jiao)度考慮(lv)問題，買賣才能成功。
九型人(ren)格是(shi)一種深層次了解人(ren)的方法和學問，它按照人(ren)們的思維(wei)、情緒和行(xing)為(wei)，將人(ren)分為(wei)九種：完美主(zhu)義者(zhe)(zhe)(zhe)、給予者(zhe)(zhe)(zhe)、實干者(zhe)(zhe)(zhe)、悲情浪漫(man)者(zhe)(zhe)(zhe)、觀察者(zhe)(zhe)(zhe)。懷疑者(zhe)(zhe)(zhe)、享樂主(zhu)義者(zhe)(zhe)(zhe)、調停者(zhe)(zhe)(zhe)。
《九(jiu)型(xing)人(ren)格》最卓越之(zhi)處(chu)在于能(neng)穿透人(ren)們(men)表面的(de)喜(xi)怒哀樂，進入人(ren)心(xin)(xin)最隱秘之(zhi)處(chu)，發現人(ren)的(de)最真(zhen)實、最根本的(de)需求和渴(ke)望(wang)。《九(jiu)型(xing)人(ren)格》能(neng)夠幫助我們(men)洞察人(ren)心(xin)(xin)，用有效的(de)方式對應他(ta)人(ren)，最終提升我們(men)人(ren)生的(de)幸福和成(cheng)功。
