一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭的(de)最(zui)終(zhong)目的(de)不僅是(shi)說(shuo)服候選人，成功地將他們推(tui)薦給需(xu)要人才的(de)公司，而(er)是(shi)為(wei)候選人制定職業(ye)的(de)藍圖，幫助(zhu)他們實現更(geng)高的(de)人生價值。所以(yi)這(zhe)樣看來獵頭公司是(shi)非(fei)常可靠的(de)。

如果被獵頭公司看上，恭喜你(ni)，說(shuo)明(ming)你(ni)有(you)較(jiao)好(hao)的(de)職(zhi)業素養(yang)，并具有(you)一定商(shang)業價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現在國內獵(lie)頭市場良(liang)莠不(bu)齊，找(zhao)獵(lie)頭也要找(zhao)有經驗的才好，否(fou)則賠了夫人(ren)又折兵，那么如何選擇靠譜的獵(lie)頭公(gong)司(si)呢(ni)？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公司(si)年限規(gui)模，看公司(si)在市(shi)場上(shang)的時間(jian)長短是證明公司(si)好壞(huai)的重要信息(xi)，就獵頭行業來說，員工人數100+，就已經算是大規(gui)模獵頭公司(si)的表現了(le)。

2、看獵頭(tou)專業度(du)，獵頭(tou)公司的獵頭(tou)顧問是否(fou)都(dou)有(you)3-5年的獵頭(tou)經驗。

3、看獵頭公司的(de)(de)擅長的(de)(de)行業是否與自己公司相(xiang)匹配

4、成功(gong)案例，詢問獵頭(tou)公司(si)是(shi)否有(you)自(zi)己(ji)公司(si)相關(guan)行業的(de)成功(gong)案例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也(ye)有一些獵(lie)頭公司，會提供(gong)6個(ge)月的保證期服(fu)務，并在半(ban)年內定期尋訪，對候選人提供(gong)心理(li)輔導和(he)測評，幫(bang)助企業和(he)候選人更好的協作(zuo)。

6、簡歷推薦速度，獵頭(tou)(tou)公司都是注重效率和速度的(de)，可(ke)靠(kao)的(de)獵頭(tou)(tou)公司強(qiang)大的(de)人才數據庫，24小時(shi)(shi)之內就可(ke)以(yi)進行簡歷推薦，為企(qi)業節約(yue)時(shi)(shi)間成本。

以(yi)(yi)上六點，就基本(ben)可(ke)(ke)以(yi)(yi)判斷出(chu)一個獵頭(tou)公司(si)是(shi)否可(ke)(ke)靠(kao)了。不管獵頭(tou)公司(si)怎樣(yang)自(zi)(zi)賣自(zi)(zi)夸，企(qi)業都要保持自(zi)(zi)己的態度，不要被(bei)牽著鼻(bi)子走(zou)，要看數據和結果來選擇可(ke)(ke)靠(kao)的獵頭(tou)公司(si)。