一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司的普(pu)及度增(zeng)加，獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)這一行(xing)業(ye)也漸漸被大(da)家開(kai)始熟知，那么獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司可(ke)以幫助(zhu)找(zhao)工作嗎？

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的，如果你需要尋找工作，可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司。

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正規學歷，不一定非(fei)要(yao)特別高的(de)學歷，主要(yao)是(shi)崗(gang)位(wei)適(shi)合(he)即可(ke)，尤其是(shi)這個崗(gang)位(wei)需要(yao)多(duo)年的(de)相關領域(yu)工作經驗(yan)的(de)那種(zhong)，但(dan)必(bi)須(xu)是(shi)畢業于國家正規全日(ri)制(zhi)大學。

“活到(dao)老、學到(dao)老”，不管(guan)多么忙碌(liu)，抽(chou)出一定的(de)時間來給(gei)自(zi)己充電、投資自(zi)己的(de)智慧，必(bi)是(shi)終身受益(yi)的(de)！

2、外語不錯

如(ru)果想(xiang)進入外(wai)資公司的(de)話，流利熟練的(de)外(wai)語能力這是加分(fen)項。其實考(kao)沒考(kao)過(guo)四六(liu)級(ji)不重(zhong)要(yao)，如(ru)果你有海外(wai)工作(zuo)經驗或是與四六(liu)級(ji)水平(ping)(ping)相當，能超(chao)過(guo)同(tong)等水平(ping)(ping)更(geng)好。

3、潛力股

潛質這(zhe)個東西，有與生俱來(lai)的(de)(de)，也有后(hou)天鍛煉培養的(de)(de)，聰明的(de)(de)候選人不會有每一(yi)(yi)兩年就跳一(yi)(yi)次槽(cao)的(de)(de)工作記錄。再怎(zen)(zen)么說，在一(yi)(yi)家公司(si)你(ni)怎(zen)(zen)么也得帶(dai)上三(san)五(wu)年，才能接(jie)觸(chu)到這(zhe)個企業的(de)(de)核心業務和摸(mo)清楚運營(ying)管理流程。

獵(lie)(lie)頭會仔細研究目標候(hou)(hou)選人(ren)(ren)曾經的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展路徑，也會打電(dian)話或面談一(yi)些候(hou)(hou)選人(ren)(ren)對(dui)未來發(fa)展的(de)期待或職(zhi)業(ye)(ye)目標，評估是否適合(he)目標企業(ye)(ye)的(de)用(yong)人(ren)(ren)需(xu)求。那些在公(gong)司沒有(you)發(fa)展前(qian)途、工(gong)作(zuo)(zuo)多年沒有(you)晉升或顯著工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)績、只是為(wei)了漲薪而不斷跳槽的(de)人(ren)(ren)，獵(lie)(lie)頭是根本沒有(you)興趣(qu)的(de)。企業(ye)(ye)管理(li)者都不是傻(sha)子，那種頻(pin)繁(fan)跳槽以抬高自己(ji)身價的(de)候(hou)(hou)選人(ren)(ren)，肯定是對(dui)公(gong)司缺乏最(zui)起碼的(de)忠誠度的(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對相對初級的如銷(xiao)售工程師類的職位(wei)，具有2年以(yi)上的行(xing)業經驗就可以(yi)了。但(dan)管理(li)類的職位(wei)會(hui)需要有更長的經驗支持。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會，在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎，因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和客戶所最感興(xing)趣的還(huan)是候(hou)選人的工(gong)作經歷，說白了，就是入職之后就能馬上上手(shou)干活的、或領導團隊的。

5、對獵頭感興趣

這個方面最容易被(bei)大家(jia)忽視，有(you)很(hen)多在職人(ren)士只有(you)在想(xiang)找工作、換(huan)工作的時候(hou)(hou)，才想(xiang)起來獵頭(tou)來，這是(shi)很(hen)不明(ming)智(zhi)的做法。甚至在不想(xiang)換(huan)工作的時候(hou)(hou)，有(you)時被(bei)獵頭(tou)電話或郵(you)件“騷擾”，會非常(chang)排斥和反感，這種人(ren)往(wang)往(wang)在以后，也很(hen)難成為“被(bei)獵”的目標。