一、獵頭公司的原則是什么

獵頭公司是專門為企業提供招聘和人才咨詢的服務機構，其核心任務是幫助企業找到合適的人才。在這個過程中，獵頭公司需要堅持一些原則，以確保能夠提供高質量的服務，并獲得客戶的信任和支持。本文將探討獵頭公司應(ying)堅持的原則(ze)，包(bao)括堅守(shou)客(ke)戶至上、誠信守(shou)約、敬(jing)業負責和專業分工。

首(shou)先(xian)，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)應堅守客(ke)(ke)戶(hu)(hu)至上(shang)的(de)(de)原則。這(zhe)意味著獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)需(xu)(xu)要(yao)了(le)解客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)，并根據客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)提供個性化(hua)(hua)的(de)(de)服(fu)務。為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)找(zhao)到(dao)最合適(shi)的(de)(de)人才，是獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)服(fu)務的(de)(de)基本要(yao)求(qiu)。為了(le)實(shi)現這(zhe)一目標，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)需(xu)(xu)要(yao)與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)建立良好的(de)(de)溝(gou)通和信(xin)任(ren)關系。這(zhe)意味著獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)需(xu)(xu)要(yao)與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)保持良好的(de)(de)溝(gou)通，了(le)解客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)業務和文化(hua)(hua)，以便更好地(di)理解客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)。

其次，獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)應遵守誠信(xin)守約的原則。這意味著獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)需要(yao)(yao)遵守職業道德和(he)行(xing)業規(gui)范，確(que)保(bao)(bao)招聘(pin)流程合(he)法合(he)規(gui)。在招聘(pin)過程中，獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)需要(yao)(yao)保(bao)(bao)護(hu)企業和(he)候選人的隱私和(he)權益。同時，獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)需要(yao)(yao)確(que)保(bao)(bao)招聘(pin)過程公(gong)(gong)正(zheng)透明，不偏袒任(ren)何一(yi)方(fang)，不受利益驅動。

然后，獵(lie)(lie)頭公司(si)應具(ju)備敬業(ye)精神和(he)負責任的(de)態度。這意味(wei)著獵(lie)(lie)頭公司(si)需要嚴格遵守工作(zuo)(zuo)規(gui)范，完(wan)成委托事項，確(que)保(bao)工作(zuo)(zuo)效率和(he)質量。獵(lie)(lie)頭公司(si)需要關注候選(xuan)人(ren)的(de)職業(ye)發展和(he)企業(ye)的(de)長期利益，提(ti)供專業(ye)的(de)職業(ye)規(gui)劃和(he)建議。同時，獵(lie)(lie)頭公司(si)需要尊重候選(xuan)人(ren)的(de)選(xuan)擇，并提(ti)供完(wan)善的(de)離職服務。

最后，獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)應堅持專業分(fen)工(gong)的(de)(de)原則(ze)。這(zhe)意味著獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)需(xu)要根(gen)據(ju)客戶的(de)(de)需(xu)求進行(xing)分(fen)類(lei)和(he)定制化的(de)(de)服務，提供多樣化的(de)(de)解決(jue)方案，增強客戶的(de)(de)滿意度。獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)需(xu)要具備(bei)豐富的(de)(de)行(xing)業知識和(he)人(ren)才識別能力，以便能夠找到最合(he)適的(de)(de)人(ren)才。同時，獵頭(tou)公(gong)司(si)(si)需(xu)要建(jian)立完(wan)善(shan)的(de)(de)候選人(ren)數據(ju)庫和(he)招聘渠道，以提高招聘效率和(he)成功率。

總(zong)之(zhi)，獵頭(tou)公(gong)司(si)應堅持(chi)客戶至上、誠(cheng)信(xin)守約、敬業負責和專業分工的原(yuan)則。這(zhe)些原(yuan)則是獵頭(tou)公(gong)司(si)提供高質量服務(wu)的基(ji)礎，也是贏(ying)得(de)客戶信(xin)任和支持(chi)的關(guan)鍵。堅守這(zhe)些原(yuan)則，能夠提高獵頭(tou)公(gong)司(si)的專業素(su)養和社會責任感，使獵頭(tou)公(gong)司(si)在(zai)行(xing)業中(zhong)更具競爭力。

二、獵頭公司劃分客戶等級介紹

獵頭(tou)公司都喜歡把客(ke)(ke)戶(hu)分為(wei)一定(ding)的(de)等(deng)級，不光光是獵頭(tou)行業這樣分，其實其他的(de)行業也存(cun)在劃(hua)分客(ke)(ke)戶(hu)等(deng)級的(de)情況。

1、輕量級客戶。這(zhe)類客戶(hu)不(bu)能給獵頭(tou)公司帶來盈利。他們的要求(qiu)很(hen)高，超出了(le)其消(xiao)費支(zhi)出水(shui)平(ping)，有(you)時甚(shen)至(zhi)大量浪費獵頭(tou)公司的資源。

2、次重量級客戶。這(zhe)(zhe)類客戶(hu)數量眾多，由于(yu)其消費水平(ping)比較低，故雖屢有光顧，但真正能達成協議(yi)的甚少(shao)，能做成項目(mu)的更少(shao)。因此(ci)獵頭(tou)公司不值得(de)用太(tai)高的熱情(qing)來對待這(zhe)(zhe)樣的客戶(hu)。

3、重量級客戶。希望(wang)能經常得到(dao)折扣(kou)，對獵頭(tou)公司忠誠度不(bu)太高；喜歡與多家(jia)獵頭(tou)公司做生意來降低(di)自(zi)身的(de)風險。

4、超重量級客戶。他們是(shi)盈(ying)利能力最(zui)強(qiang)的(de)客戶，對(dui)(dui)價格不太敏感，最(zui)愿意享受一流的(de)服務，愿意接受獵(lie)頭公司提供的(de)新服務，對(dui)(dui)獵(lie)頭公司比較忠誠。

雖然(ran)獵(lie)頭公司對客戶(hu)劃(hua)分了(le)等級(ji)，但是(shi)(shi)(shi)服務質量沒有劃(hua)分，所以在其實在任(ren)何行(xing)業來(lai)講，都會劃(hua)分客戶(hu)等級(ji)，但是(shi)(shi)(shi)唯一不能劃(hua)分的就是(shi)(shi)(shi)對客戶(hu)的服務等級(ji)。