求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我(wo)是(shi)23屆應(ying)屆畢業生XX，畢業于XX大學XX專業，我(wo)對您(nin)發布的(de)XX崗位非常(chang)感興趣。在校期(qi)間負責校媒體(ti)公眾號、視頻的(de)制作，了解不同平臺(tai)運(yun)營規則，同時熟(shu)練(lian)掌握PS、PR、剪映等(deng)工(gong)具，熟(shu)悉網(wang)絡推廣流程（自己的(de)優勢），具體(ti)詳(xiang)情可以查看我(wo)的(de)簡(jian)歷，期(qi)待您(nin)的(de)回復(附(fu)上(shang)簡(jian)歷附(fu)件)。

2、您好(hao)！詳(xiang)細(xi)看(kan)了貴司(si)的(de)崗(gang)位詳(xiang)情(qing)，覺得跟我的(de)情(qing)況很匹(pi)配。我有(you)(you)X年的(de)新媒體(ti)運營(ying)經驗，擅長XXX，對于貴司(si)崗(gang)位上的(de)XX及XX等要(yao)求(qiu)都(dou)有(you)(you)豐富(fu)的(de)經驗，可以快速上手，不(bu)知道您是否有(you)(you)時間，方便到貴司(si)面試一(yi)下(xia)嗎(ma)？

3、您好，我對貴公(gong)司的(de)(de)xx職位非(fei)常(chang)感興趣+自(zi)我介紹(shao)：畢(bi)(bi)業學校(有需要(yao)可以加上與崗(gang)位需求相掛鉤的(de)(de)課程/績點(dian)排名)+學校社團經(jing)(jing)(jing)歷(li)(剛畢(bi)(bi)業沒工作經(jing)(jing)(jing)歷(li)的(de)(de)可以加上)+實習/工作經(jing)(jing)(jing)歷(li)(工作內容是什(shen)么，取得什(shen)么什(shen)么成就)+綜合(he)能力與該崗(gang)位要(yao)求比較(jiao)契合(he)，希望得到進一步的(de)(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)(de)(de)機會，在接受(shou)邀約之前(qian)還(huan)是想了解一下入(ru)職前(qian)的(de)(de)(de)一些(xie)問題，請問公司的(de)(de)(de)五(wu)險一金的(de)(de)(de)繳納基數是多(duo)少，還(huan)有繳納比(bi)例是多(duo)少，試用期(qi)要(yao)多(duo)久，試用期(qi)薪(xin)資和(he)轉正薪(xin)資分別是多(duo)少？

5、您好，我是(shi)xx(時間)來面試xx崗位的(de)xx～想問下面試結果出來了嗎？后續是(shi)否還會有下一步的(de)進(jin)展呢？如果有什么顧慮的(de)點或者建議，方(fang)便的(de)話我們也(ye)可以再進(jin)行(xing)溝通(tong)，謝謝您！

6、您好，我(wo)有(you)意向(xiang)電商主播一(yi)職。我(wo)綜(zong)合(he)形象佳，曾主持(chi)過(guo)10+場院校(xiao)級(ji)活動，有(you)較強現場應變能力。大(da)二大(da)三(san)寒暑假(jia)期在商場兼職導購，有(you)良(liang)好銷售技巧(qiao)，因業績優(you)秀得到(dao)店長(chang)額外現金獎(jiang)勵。簡歷(li)及過(guo)往所(suo)獲獎(jiang)勵鏈接(jie)中可查看…，期待進一(yi)步溝(gou)通。

7、您好，我(wo)有(you)意向貴司招聘經理。近3年(nian)我(wo)錄(lu)用的關鍵(jian)和核心(xin)人(ren)才年(nian)薪累計超千萬（自主招聘+獵頭渠道），能解(jie)決業務搭建(jian)中快速(su)組建(jian)團隊，也能幫業務在升級過程(cheng)中找尋對標人(ren)才。希望有(you)機會面談！

8、感謝貴(gui)公(gong)司對我的(de)認(ren)可，由于個人原因(yin)，經過(guo)慎重考慮(lv)，覺得(de)貴(gui)司的(de)崗位跟(gen)我的(de)職業規(gui)劃方向(xiang)稍有不同，另外通(tong)勤時間也過(guo)長，所以思慮(lv)再三還是(shi)決定(ding)放棄(qi)入職，再次感謝您的(de)通(tong)知。

9、我是xxx，我對(dui)貴公(gong)司的(de)業務非常感興趣(qu)，不知道貴公(gong)司是否有相關(guan)的(de)職位(wei)空缺呢？

10、非(fei)常(chang)感謝(xie)您給我(wo)(wo)這個機會來參加這次面試(shi)，我(wo)(wo)期待能夠加入貴(gui)公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通(tong)過程(cheng)中，應該突出(chu)自(zi)己(ji)的專業能(neng)力和實踐經驗，讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)對(dui)(dui)自(zi)己(ji)產生興趣，同時要積極向對(dui)(dui)方(fang)展(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的職業規劃和目標(biao)，讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)了(le)解自(zi)己(ji)的職業發(fa)展(zhan)需求。

2、選擇合適的溝通方式

可(ke)(ke)以選(xuan)擇的溝通(tong)方(fang)(fang)式包括電(dian)(dian)話、郵件、短信(xin)等。在選(xuan)擇溝通(tong)方(fang)(fang)式時，應該根據實際情況進行選(xuan)擇，例如通(tong)過電(dian)(dian)話可(ke)(ke)以直接(jie)與對(dui)方(fang)(fang)進行語音(yin)交(jiao)流，通(tong)過郵件可(ke)(ke)以向對(dui)方(fang)(fang)發送簡歷(li)和求職信(xin)等材料。

3、建立良好的第(di)一印象

在初次與對(dui)方(fang)進行交流時(shi)(shi)，應該注意禮貌(mao)用(yong)語、言簡意賅(gai)、表達清晰，讓(rang)對(dui)方(fang)對(dui)自己產生好(hao)感。可以通過(guo)適當的(de)自我介紹和問候來建立聯系，同時(shi)(shi)要注意自己的(de)形象和氣質，盡可能地給(gei)對(dui)方(fang)留(liu)下(xia)良(liang)好(hao)的(de)印象。

4、突(tu)出自己的(de)優勢和特(te)點

可以通過對(dui)(dui)職(zhi)(zhi)位的(de)理解和(he)自(zi)(zi)己(ji)的(de)實踐(jian)經驗來展(zhan)示自(zi)(zi)己(ji)的(de)專業能力(li)和(he)素質，同(tong)時要(yao)積極(ji)向(xiang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)展(zhan)示自(zi)(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業規劃(hua)和(he)目(mu)標，讓對(dui)(dui)方(fang)(fang)了解自(zi)(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業發展(zhan)需求。

5、注意(yi)溝通技巧和表達(da)方式(shi)

在與對方進行交(jiao)流時(shi)，應該注意用(yong)詞(ci)準(zhun)確(que)、簡明扼要(yao)、表達清晰，讓對方能(neng)夠(gou)迅速了解自己的意圖和目(mu)的。同時(shi)要(yao)認真聽取對方的意見和建議，尊(zun)重對方的意見，積極回應對方的需求和要(yao)求。

6、及時跟進和反饋

如果已(yi)經向(xiang)對(dui)方發(fa)送了(le)簡歷或(huo)求職信等材(cai)料，應該及時(shi)跟(gen)進并(bing)詢(xun)問對(dui)方的反(fan)饋(kui)意見(jian)。如果對(dui)方已(yi)經回復了(le)自己(ji)的郵件或(huo)電話(hua)，應該及時(shi)回復并(bing)表(biao)達自己(ji)的感謝(xie)和(he)感激之情(qing)。同時(shi)要根據(ju)對(dui)方的反(fan)饋(kui)意見(jian)及時(shi)調整自己(ji)的求職策略和(he)方法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般(ban)構(gou)成是(shi):基本工(gong)資+崗位工(gong)資+加班工(gong)資+績效+補貼+其他福利。問清楚底薪是(shi)無(wu)責還是(shi)有責。

2、績效考核

問清楚(chu)績效考(kao)核指(zhi)標是多少，考(kao)核時長，達不到指(zhi)標會(hui)不會(hui)扣錢(qian)，達到了會(hui)不會(hui)有獎勵。

3、試用期

一般勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限三(san)個(ge)月(yue)以(yi)(yi)上不滿一年(nian)的試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過一個(ge)月(yue)；勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限一年(nian)以(yi)(yi)上不滿三(san)年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過二個(ge)月(yue)；三(san)年(nian)以(yi)(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限的勞(lao)動合(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過六個(ge)月(yue)。

4、有無其他補貼

一般(ban)企(qi)業的補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)類(lei)型有(you)：加班補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)、通訊補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)、餐補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)、房補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)、差補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)等，還要(yao)問清楚(chu)補(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)是如何(he)發放的，有(you)的公司(si)還有(you)每年免費體檢之類(lei)。

5、五險一金

有(you)些公司是試用期不(bu)交(jiao)五(wu)險一(yi)金(jin)，轉(zhuan)正才(cai)交(jiao)，有(you)些正式員工都無五(wu)險一(yi)金(jin)的，所以這(zhe)個也要提前問(wen)清(qing)楚(chu)，還(huan)有(you)問(wen)問(wen)五(wu)險一(yi)金(jin)的繳費(fei)時間是？五(wu)險一(yi)金(jin)的繳納基(ji)數是多(duo)少，按照當地最(zui)低基(ji)數，還(huan)是實際工資(zi)？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)(de)薪資(zi)(zi)發放時間都(dou)是(shi)不(bu)一(yi)樣的(de)(de)，一(yi)般是(shi)下月1-10號(hao)，超過20號(hao)才發工資(zi)(zi)的(de)(de)，基本就(jiu)pass掉吧，說明(ming)這個公司的(de)(de)底子不(bu)厚，很(hen)有可能要拖欠工資(zi)(zi)。

7、年終獎

每個(ge)公司的(de)年終獎(jiang)都(dou)是(shi)不一(yi)樣的(de)，有(you)的(de)是(shi)一(yi)個(ge)月薪資，有(you)些(xie)是(shi)3個(ge)月的(de)薪資，有(you)些(xie)不正規的(de)公司甚至都(dou)不給年終獎(jiang)，要提前(qian)問清(qing)楚。