求職十大話術有哪些

1、您好，我(wo)是23屆應屆畢(bi)(bi)業生XX，畢(bi)(bi)業于XX大學XX專業，我(wo)對您發(fa)布的(de)XX崗位非常感(gan)興趣(qu)。在校(xiao)期間負責校(xiao)媒(mei)體(ti)公(gong)眾(zhong)號(hao)、視(shi)頻(pin)的(de)制作(zuo)，了解(jie)不同平臺運(yun)營規則，同時熟練掌握PS、PR、剪(jian)映等(deng)工具(ju)，熟悉網(wang)絡推(tui)廣流程（自(zi)己的(de)優(you)勢(shi)），具(ju)體(ti)詳情可(ke)以查看我(wo)的(de)簡歷，期待您的(de)回復(附上簡歷附件)。

2、您好！詳細看了貴司的(de)崗位詳情，覺得跟(gen)我的(de)情況很匹配。我有(you)X年(nian)的(de)新媒體運營經(jing)驗(yan)，擅(shan)長XXX，對于貴司崗位上的(de)XX及XX等要求都有(you)豐富的(de)經(jing)驗(yan)，可以快速(su)上手，不(bu)知道(dao)您是(shi)否有(you)時間，方便(bian)到貴司面(mian)試(shi)一下嗎(ma)？

3、您好，我(wo)對貴公司(si)的(de)xx職位非(fei)常感(gan)興趣+自我(wo)介紹：畢(bi)業(ye)(ye)學(xue)校(有需(xu)要可以(yi)(yi)加上與崗位需(xu)求(qiu)相(xiang)掛鉤的(de)課程/績點排名)+學(xue)校社(she)團(tuan)經(jing)歷(剛畢(bi)業(ye)(ye)沒工(gong)作(zuo)經(jing)歷的(de)可以(yi)(yi)加上)+實習/工(gong)作(zuo)經(jing)歷(工(gong)作(zuo)內容是什么(me)，取得什么(me)什么(me)成就)+綜合能力(li)與該崗位要求(qiu)比較契合，希望得到(dao)進一步的(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機(ji)會，在(zai)接受邀(yao)約之(zhi)前還(huan)是想了(le)解一下入職(zhi)前的(de)一些問(wen)題，請問(wen)公司的(de)五險一金(jin)的(de)繳(jiao)納基數(shu)是多少(shao)，還(huan)有繳(jiao)納比例是多少(shao)，試(shi)用(yong)期要多久，試(shi)用(yong)期薪(xin)資(zi)和轉(zhuan)正薪(xin)資(zi)分別(bie)是多少(shao)？

5、您好，我是xx(時(shi)間)來面(mian)試xx崗位(wei)的xx～想(xiang)問下面(mian)試結果出來了嗎？后續是否(fou)還(huan)會有下一步的進展呢？如果有什么顧慮的點或者(zhe)建議，方便的話我們(men)也可(ke)以(yi)再進行溝通，謝(xie)謝(xie)您！

6、您好，我有意向電商主(zhu)(zhu)播一職。我綜合形象(xiang)佳，曾主(zhu)(zhu)持過10+場院校級活動(dong)，有較強現場應變能力。大二(er)大三(san)寒暑假(jia)期在(zai)商場兼職導購，有良好銷售(shou)技(ji)巧，因(yin)業績(ji)優(you)秀得到店(dian)長額外現金獎勵。簡歷及(ji)過往所獲獎勵鏈接中可查看…，期待進一步(bu)溝通(tong)。

7、您好，我有意向貴司招(zhao)聘經(jing)理。近3年(nian)我錄用的關(guan)鍵(jian)和核心人(ren)(ren)才年(nian)薪累計(ji)超千萬（自主招(zhao)聘+獵(lie)頭渠道），能(neng)解(jie)決業務(wu)搭建中快速組(zu)建團隊，也能(neng)幫(bang)業務(wu)在(zai)升級過(guo)程中找尋對標人(ren)(ren)才。希望有機(ji)會面談！

8、感謝(xie)貴公司(si)對(dui)我的(de)認可，由于個人原因，經過(guo)慎(shen)重(zhong)考慮，覺得貴司(si)的(de)崗位(wei)跟我的(de)職業規劃方向稍有不(bu)同，另外通(tong)勤時間也(ye)過(guo)長，所(suo)以思慮再三還是(shi)決定放棄入職，再次(ci)感謝(xie)您的(de)通(tong)知。

9、我(wo)(wo)是(shi)xxx，我(wo)(wo)對貴公(gong)司的業務(wu)非常感興趣(qu)，不知道貴公(gong)司是(shi)否有相關的職位空(kong)缺呢？

10、非常感謝您給(gei)我(wo)這(zhe)個機(ji)會來(lai)參(can)加這(zhe)次面(mian)試(shi)，我(wo)期待能夠加入(ru)貴(gui)公(gong)司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在(zai)溝(gou)通過程中，應該突出自己的專業能力和(he)實踐(jian)經驗，讓對(dui)(dui)方(fang)對(dui)(dui)自己產生興趣，同時要(yao)積極向(xiang)對(dui)(dui)方(fang)展(zhan)示自己的職業規劃和(he)目標，讓對(dui)(dui)方(fang)了解自己的職業發展(zhan)需求。

2、選擇合適的(de)溝(gou)通方式

可以(yi)選(xuan)擇的溝通方(fang)(fang)式(shi)包括電話、郵件、短信等。在(zai)選(xuan)擇溝通方(fang)(fang)式(shi)時，應該根(gen)據實際情況(kuang)進(jin)行選(xuan)擇，例如通過電話可以(yi)直接與對方(fang)(fang)進(jin)行語音交流，通過郵件可以(yi)向對方(fang)(fang)發送簡(jian)歷(li)和求職信等材(cai)料。

3、建立良好的第一印象

在初(chu)次與對(dui)(dui)方進行交流時，應該(gai)注意(yi)(yi)禮貌用語、言簡意(yi)(yi)賅(gai)、表達清晰，讓對(dui)(dui)方對(dui)(dui)自己產生好感。可以通過適當的自我介紹和問候來建立聯系，同時要注意(yi)(yi)自己的形象和氣(qi)質，盡可能地給對(dui)(dui)方留下良好的印象。

4、突出自己的優(you)勢和特點

可以通過對(dui)職(zhi)位的(de)理解和自(zi)己(ji)(ji)的(de)實(shi)踐(jian)經驗來展(zhan)示自(zi)己(ji)(ji)的(de)專業(ye)能力(li)和素(su)質，同時要積極向(xiang)對(dui)方(fang)展(zhan)示自(zi)己(ji)(ji)的(de)職(zhi)業(ye)規劃和目標(biao)，讓對(dui)方(fang)了(le)解自(zi)己(ji)(ji)的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)需求。

5、注意溝通技巧(qiao)和表達方式

在與對(dui)(dui)方進(jin)行(xing)交流時(shi)，應該(gai)注意(yi)用詞準確、簡明扼要(yao)(yao)、表達清(qing)晰(xi)，讓對(dui)(dui)方能夠迅速(su)了解自己的意(yi)圖和(he)(he)目的。同時(shi)要(yao)(yao)認真聽取對(dui)(dui)方的意(yi)見和(he)(he)建(jian)議，尊重對(dui)(dui)方的意(yi)見，積極回應對(dui)(dui)方的需(xu)求和(he)(he)要(yao)(yao)求。

6、及時跟進和反饋

如果已(yi)經(jing)向對(dui)方(fang)(fang)發送(song)了簡歷(li)或求職信(xin)等材料(liao)，應該及時跟(gen)進并詢問對(dui)方(fang)(fang)的(de)反饋意(yi)見。如果對(dui)方(fang)(fang)已(yi)經(jing)回(hui)復(fu)了自(zi)(zi)己的(de)郵(you)件或電話，應該及時回(hui)復(fu)并表達(da)自(zi)(zi)己的(de)感謝和感激之情。同時要根據(ju)對(dui)方(fang)(fang)的(de)反饋意(yi)見及時調整自(zi)(zi)己的(de)求職策略(lve)和方(fang)(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構(gou)成(cheng)是:基本(ben)工(gong)資(zi)+崗位工(gong)資(zi)+加班工(gong)資(zi)+績效(xiao)+補貼+其(qi)他福利。問(wen)清(qing)楚(chu)底薪是無責還是有責。

2、績效考核

問清楚績效(xiao)考(kao)核指標是多少，考(kao)核時長，達不到指標會不會扣錢，達到了會不會有(you)獎(jiang)勵。

3、試用期

一般(ban)勞動合(he)(he)同期限(xian)三個月(yue)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)滿(man)一年(nian)(nian)(nian)的(de)試用期不(bu)得(de)超(chao)過一個月(yue)；勞動合(he)(he)同期限(xian)一年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)滿(man)三年(nian)(nian)(nian)的(de)，試用期不(bu)得(de)超(chao)過二個月(yue)；三年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)固(gu)定(ding)期限(xian)和無固(gu)定(ding)期限(xian)的(de)勞動合(he)(he)同，試用期不(bu)得(de)超(chao)過六個月(yue)。

4、有無其他補貼

一般(ban)企業的(de)補貼類型有：加(jia)班補貼、通訊補貼、餐補、房補、差補等，還要問清楚補貼是如何發放的(de)，有的(de)公司還有每年免費(fei)體檢之(zhi)類。

5、五險一金

有(you)些公司是試用期不交五(wu)(wu)險(xian)(xian)一金，轉正才(cai)交，有(you)些正式(shi)員(yuan)工都(dou)無五(wu)(wu)險(xian)(xian)一金的，所以(yi)這個也要(yao)提(ti)前問清楚，還有(you)問問五(wu)(wu)險(xian)(xian)一金的繳費時間是？五(wu)(wu)險(xian)(xian)一金的繳納基(ji)數(shu)是多少，按照(zhao)當(dang)地(di)最低基(ji)數(shu)，還是實(shi)際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)薪資發(fa)放時(shi)間都是不(bu)(bu)一樣的(de)，一般是下月1-10號(hao)，超(chao)過20號(hao)才發(fa)工(gong)(gong)資的(de)，基本(ben)就(jiu)pass掉吧，說明這個公司(si)的(de)底子不(bu)(bu)厚，很(hen)有可能(neng)要拖欠工(gong)(gong)資。

7、年終獎

每個(ge)公司的年終獎都(dou)是不(bu)一樣(yang)的，有(you)(you)的是一個(ge)月薪資，有(you)(you)些(xie)是3個(ge)月的薪資，有(you)(you)些(xie)不(bu)正(zheng)規的公司甚(shen)至都(dou)不(bu)給年終獎，要提前(qian)問清楚。