求職十大話術有哪些

1、您好，我是23屆應屆畢業生XX，畢業于(yu)XX大學(xue)XX專業，我對您發布的(de)XX崗位非常(chang)感興趣。在校期(qi)(qi)間負責校媒體公眾(zhong)號(hao)、視頻的(de)制作，了解不同平臺運營規則(ze)，同時(shi)熟(shu)練掌握(wo)PS、PR、剪映(ying)等工具，熟(shu)悉網絡推(tui)廣流程（自己的(de)優勢），具體詳情可以(yi)查看我的(de)簡(jian)歷，期(qi)(qi)待(dai)您的(de)回復(附上簡(jian)歷附件)。

2、您好！詳(xiang)細(xi)看了貴(gui)司(si)的(de)崗位詳(xiang)情，覺得(de)跟我(wo)的(de)情況很匹配。我(wo)有(you)X年的(de)新媒體(ti)運(yun)營經驗(yan)，擅(shan)長XXX，對于貴(gui)司(si)崗位上的(de)XX及XX等要求(qiu)都(dou)有(you)豐富的(de)經驗(yan)，可以快速上手，不知(zhi)道您是否有(you)時間，方便到(dao)貴(gui)司(si)面試(shi)一下嗎？

3、您好，我(wo)對貴公(gong)司的xx職位(wei)非常感(gan)興(xing)趣+自我(wo)介紹：畢(bi)業學校(有需要(yao)可以(yi)加(jia)上與(yu)崗(gang)(gang)位(wei)需求相掛鉤的課(ke)程/績(ji)點排(pai)名(ming))+學校社(she)團經歷(剛畢(bi)業沒工作(zuo)經歷的可以(yi)加(jia)上)+實習/工作(zuo)經歷(工作(zuo)內容是什(shen)么，取得什(shen)么什(shen)么成就(jiu))+綜合(he)能力與(yu)該崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)求比較契合(he)，希望得到進一(yi)步(bu)的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的機(ji)會，在(zai)接受邀約(yue)之前還是(shi)(shi)想了解(jie)一下入職前的一些問(wen)題，請問(wen)公司的五險(xian)一金(jin)的繳(jiao)納基數(shu)是(shi)(shi)多(duo)(duo)少，還有繳(jiao)納比例是(shi)(shi)多(duo)(duo)少，試(shi)用(yong)期要多(duo)(duo)久(jiu)，試(shi)用(yong)期薪資和轉正薪資分別是(shi)(shi)多(duo)(duo)少？

5、您好，我是(shi)xx(時間(jian))來面試xx崗位的(de)(de)xx～想(xiang)問下(xia)面試結果出來了嗎？后續是(shi)否(fou)還會(hui)有(you)下(xia)一步的(de)(de)進(jin)展呢？如果有(you)什么顧慮的(de)(de)點或者建議，方便(bian)的(de)(de)話我們也可以(yi)再進(jin)行溝通，謝謝您！

6、您(nin)好，我(wo)有意向電商主播一(yi)職。我(wo)綜合形象佳，曾主持過10+場院校級活動(dong)，有較強(qiang)現(xian)場應變能力。大二(er)大三寒暑假期在商場兼職導購，有良好銷售技(ji)巧，因業績優秀得到店長額外現(xian)金獎勵(li)。簡歷及過往所獲獎勵(li)鏈接(jie)中可查看…，期待(dai)進一(yi)步溝(gou)通。

7、您好，我有(you)意向貴司招(zhao)聘經理。近3年(nian)我錄用的關鍵和核(he)心人才年(nian)薪累計超千萬(wan)（自主招(zhao)聘+獵頭渠道），能解(jie)決(jue)業(ye)(ye)務搭(da)建中(zhong)快(kuai)速組(zu)建團隊(dui)，也能幫業(ye)(ye)務在升(sheng)級(ji)過程中(zhong)找尋對標人才。希望有(you)機(ji)會面談！

8、感謝(xie)貴(gui)公司對(dui)我(wo)的(de)認(ren)可，由(you)于個人原因，經過慎(shen)重考慮，覺得貴(gui)司的(de)崗位跟我(wo)的(de)職業規劃方向稍有不同，另外(wai)通勤(qin)時間也過長(chang)，所(suo)以思慮再(zai)(zai)三還(huan)是決(jue)定(ding)放棄入職，再(zai)(zai)次(ci)感謝(xie)您的(de)通知(zhi)。

9、我(wo)是xxx，我(wo)對貴公司的業務非常感興趣，不(bu)知道(dao)貴公司是否有相關的職(zhi)位空缺呢？

10、非常(chang)感謝(xie)您給我這(zhe)個機(ji)會來參(can)加(jia)這(zhe)次面試，我期待能夠加(jia)入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在(zai)溝通過程中，應該突(tu)出自(zi)己(ji)的(de)專業(ye)能力(li)和(he)實踐經驗，讓對(dui)方(fang)對(dui)自(zi)己(ji)產生興趣(qu)，同時要(yao)積極向對(dui)方(fang)展示自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)規劃和(he)目標，讓對(dui)方(fang)了解自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)發展需求。

2、選擇合適的溝通方式

可(ke)(ke)以(yi)選擇的溝(gou)通(tong)方式(shi)包括電話(hua)、郵件、短信等。在選擇溝(gou)通(tong)方式(shi)時，應(ying)該根據實際(ji)情況進(jin)行選擇，例如通(tong)過電話(hua)可(ke)(ke)以(yi)直接與對(dui)方進(jin)行語音交(jiao)流，通(tong)過郵件可(ke)(ke)以(yi)向對(dui)方發送簡歷和求職(zhi)信等材料。

3、建立良好(hao)的第一印象

在初次(ci)與對方進(jin)行交流時，應(ying)該注意(yi)(yi)禮(li)貌用(yong)語(yu)、言簡意(yi)(yi)賅(gai)、表達清(qing)晰，讓對方對自己產生(sheng)好(hao)(hao)感。可以通(tong)過適當的(de)(de)(de)自我介(jie)紹和問候來建立聯系，同時要注意(yi)(yi)自己的(de)(de)(de)形象(xiang)和氣質，盡可能地給對方留下良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)印象(xiang)。

4、突出自己的優(you)勢和特點(dian)

可以通過對職位的(de)(de)理解和(he)自(zi)己的(de)(de)實踐經驗來展示自(zi)己的(de)(de)專業能力和(he)素質(zhi)，同時要積極向對方(fang)展示自(zi)己的(de)(de)職業規劃和(he)目標，讓(rang)對方(fang)了解自(zi)己的(de)(de)職業發展需求。

5、注意溝通技巧和表達(da)方式(shi)

在(zai)與對(dui)(dui)方(fang)進行交(jiao)流時，應該(gai)注意(yi)用(yong)詞(ci)準確、簡明(ming)扼要(yao)(yao)、表達清(qing)晰(xi)，讓對(dui)(dui)方(fang)能(neng)夠迅速了(le)解自(zi)己的意(yi)圖和(he)(he)目的。同時要(yao)(yao)認真聽取對(dui)(dui)方(fang)的意(yi)見和(he)(he)建議，尊重對(dui)(dui)方(fang)的意(yi)見，積極回應對(dui)(dui)方(fang)的需求和(he)(he)要(yao)(yao)求。

6、及時跟進和反饋

如果已經向(xiang)對(dui)方(fang)發送(song)了簡歷或(huo)求(qiu)職信等材料，應該及時(shi)(shi)跟進并詢問對(dui)方(fang)的反饋意見。如果對(dui)方(fang)已經回復(fu)了自己(ji)的郵件(jian)或(huo)電話，應該及時(shi)(shi)回復(fu)并表達自己(ji)的感謝和感激之情(qing)。同時(shi)(shi)要根據對(dui)方(fang)的反饋意見及時(shi)(shi)調整自己(ji)的求(qiu)職策略和方(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般(ban)構成是(shi):基(ji)本工(gong)(gong)資+崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)資+加班工(gong)(gong)資+績效+補貼+其他(ta)福(fu)利。問清楚底薪(xin)是(shi)無責還是(shi)有(you)責。

2、績效考核

問清楚績效考核(he)指(zhi)標是多少，考核(he)時長(chang)，達不到指(zhi)標會不會扣錢，達到了會不會有獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)三個(ge)(ge)(ge)月(yue)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)滿一(yi)年(nian)的試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過一(yi)個(ge)(ge)(ge)月(yue)；勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)一(yi)年(nian)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)滿三年(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過二個(ge)(ge)(ge)月(yue)；三年(nian)以(yi)(yi)上固(gu)定期(qi)限(xian)和(he)無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過六個(ge)(ge)(ge)月(yue)。

4、有無其他補貼

一(yi)般(ban)企業的補(bu)貼類型有(you)：加班補(bu)貼、通(tong)訊補(bu)貼、餐補(bu)、房(fang)補(bu)、差補(bu)等，還要問(wen)清楚補(bu)貼是如(ru)何發(fa)放的，有(you)的公司還有(you)每年(nian)免費(fei)體檢之類。

5、五險一金

有些公司是試用期不交(jiao)五(wu)(wu)險(xian)一金，轉(zhuan)正才交(jiao)，有些正式員工都無五(wu)(wu)險(xian)一金的，所以這個(ge)也要提前問清楚，還有問問五(wu)(wu)險(xian)一金的繳費時(shi)間是？五(wu)(wu)險(xian)一金的繳納基數是多少，按照當地(di)最低基數，還是實(shi)際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的薪資(zi)發放(fang)時間(jian)都是不(bu)一樣的，一般是下月1-10號(hao)，超(chao)過(guo)20號(hao)才發工資(zi)的，基本(ben)就(jiu)pass掉(diao)吧，說明這個公司的底子不(bu)厚，很有(you)可能要(yao)拖欠(qian)工資(zi)。

7、年終獎

每(mei)個(ge)公(gong)司的(de)(de)年終獎都(dou)是不(bu)一樣的(de)(de)，有(you)的(de)(de)是一個(ge)月(yue)薪資，有(you)些(xie)是3個(ge)月(yue)的(de)(de)薪資，有(you)些(xie)不(bu)正規(gui)的(de)(de)公(gong)司甚至都(dou)不(bu)給年終獎，要提前問(wen)清楚。