求職十大話術有哪些

1、您好(hao)，我是23屆應(ying)屆畢業(ye)生XX，畢業(ye)于XX大學XX專業(ye)，我對您發布的(de)(de)XX崗位非常感(gan)興趣。在校(xiao)期間負責校(xiao)媒體公眾號、視頻的(de)(de)制作，了解不同平臺運營規(gui)則，同時熟練掌(zhang)握PS、PR、剪(jian)映等工具(ju)，熟悉網絡推廣流程(cheng)（自己的(de)(de)優(you)勢），具(ju)體詳情可以(yi)查(cha)看我的(de)(de)簡(jian)歷，期待您的(de)(de)回復(附上簡(jian)歷附件)。

2、您好！詳(xiang)細看了貴司(si)的崗(gang)位詳(xiang)情(qing)(qing)，覺(jue)得跟我的情(qing)(qing)況很匹配。我有(you)X年的新媒體運(yun)營經(jing)驗(yan)，擅長XXX，對于貴司(si)崗(gang)位上的XX及XX等(deng)要求都有(you)豐(feng)富的經(jing)驗(yan)，可以(yi)快速上手，不知道(dao)您是否(fou)有(you)時間，方(fang)便到(dao)貴司(si)面試一下嗎？

3、您好，我對(dui)貴公司(si)的xx職位(wei)非常感(gan)興趣+自我介(jie)紹：畢業(ye)學校(xiao)(有(you)需(xu)要(yao)(yao)可以(yi)加上(shang)與崗位(wei)需(xu)求相(xiang)掛鉤的課程/績點排(pai)名)+學校(xiao)社(she)團經歷(剛畢業(ye)沒工作經歷的可以(yi)加上(shang))+實習/工作經歷(工作內容是什(shen)么(me)，取(qu)得什(shen)么(me)什(shen)么(me)成(cheng)就)+綜(zong)合(he)能(neng)力與該崗位(wei)要(yao)(yao)求比較(jiao)契合(he)，希望得到進一步的溝通(tong)。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)(de)機會，在接受邀約之前還(huan)是(shi)(shi)想(xiang)了解一下入職前的(de)(de)一些問題，請(qing)問公司的(de)(de)五險一金(jin)的(de)(de)繳納基(ji)數(shu)是(shi)(shi)多(duo)少，還(huan)有繳納比(bi)例是(shi)(shi)多(duo)少，試用期要多(duo)久，試用期薪資和轉正薪資分(fen)別是(shi)(shi)多(duo)少？

5、您好，我是xx(時間)來面試(shi)(shi)xx崗位的(de)(de)(de)(de)xx～想問(wen)下(xia)面試(shi)(shi)結果出(chu)來了嗎(ma)？后續是否還會有(you)下(xia)一步的(de)(de)(de)(de)進(jin)展呢？如果有(you)什么顧慮的(de)(de)(de)(de)點或者建議(yi)，方便的(de)(de)(de)(de)話(hua)我們(men)也可以再進(jin)行(xing)溝通(tong)，謝謝您！

6、您好(hao)，我有意向電商主播一職。我綜合形象佳(jia)，曾主持過10+場(chang)(chang)院校級活動，有較強現場(chang)(chang)應變能力。大二(er)大三寒暑假期(qi)在商場(chang)(chang)兼(jian)職導(dao)購，有良好(hao)銷售(shou)技巧(qiao)，因(yin)業績優秀得(de)到店(dian)長額外(wai)現金(jin)獎(jiang)勵(li)。簡歷及過往所(suo)獲獎(jiang)勵(li)鏈接中可查看…，期(qi)待進一步溝通。

7、您(nin)好(hao)，我有意向貴司(si)招聘經理。近3年我錄用的(de)關鍵和(he)核心人才(cai)年薪累計超(chao)千萬(wan)（自(zi)主招聘+獵頭(tou)渠道），能解(jie)決業務(wu)搭建(jian)中(zhong)(zhong)快速組建(jian)團隊(dui)，也能幫業務(wu)在升級過程中(zhong)(zhong)找尋對(dui)標(biao)人才(cai)。希望有機會(hui)面談(tan)！

8、感(gan)謝貴(gui)公司(si)對我的認可，由于個(ge)人原因，經過(guo)慎重考慮，覺得貴(gui)司(si)的崗位跟我的職(zhi)業規劃方向稍有不同，另外通勤時間也過(guo)長，所以思慮再三還(huan)是決定放棄(qi)入職(zhi)，再次感(gan)謝您的通知。

9、我是(shi)xxx，我對貴公司(si)的業務非常感(gan)興趣，不(bu)知道貴公司(si)是(shi)否有相關的職位空缺呢？

10、非常(chang)感(gan)謝您(nin)給我(wo)(wo)這(zhe)個機會(hui)來參加(jia)這(zhe)次面試，我(wo)(wo)期待(dai)能夠加(jia)入貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在(zai)溝通過程中，應(ying)該突出自(zi)己(ji)的(de)專業(ye)(ye)能力(li)和實踐經驗(yan)，讓(rang)對(dui)方(fang)對(dui)自(zi)己(ji)產生興趣(qu)，同(tong)時要積極向對(dui)方(fang)展示自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)規劃和目(mu)標，讓(rang)對(dui)方(fang)了(le)解自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展需求。

2、選擇合適的溝通方式(shi)

可以(yi)(yi)選擇(ze)的溝(gou)通(tong)方(fang)式(shi)包括電(dian)話、郵(you)件、短信(xin)等。在選擇(ze)溝(gou)通(tong)方(fang)式(shi)時(shi)，應該根據(ju)實際情況進(jin)行(xing)選擇(ze)，例如通(tong)過電(dian)話可以(yi)(yi)直接(jie)與對方(fang)進(jin)行(xing)語音交流，通(tong)過郵(you)件可以(yi)(yi)向(xiang)對方(fang)發送簡歷和(he)求職信(xin)等材(cai)料(liao)。

3、建立良好的第一印象

在初次(ci)與對(dui)方(fang)(fang)進行交流(liu)時(shi)，應(ying)該注意(yi)(yi)禮貌用語、言簡意(yi)(yi)賅、表達清(qing)晰，讓對(dui)方(fang)(fang)對(dui)自(zi)己(ji)產(chan)生好感。可(ke)(ke)以通過適當的自(zi)我(wo)介紹和問候來建(jian)立聯系，同(tong)時(shi)要(yao)注意(yi)(yi)自(zi)己(ji)的形象和氣質，盡可(ke)(ke)能地給對(dui)方(fang)(fang)留下良好的印象。

4、突出自己(ji)的優勢(shi)和特點(dian)

可以通(tong)過對職位的(de)(de)理(li)解和(he)(he)自(zi)(zi)己的(de)(de)實踐經驗來展(zhan)示自(zi)(zi)己的(de)(de)專(zhuan)業(ye)能力和(he)(he)素(su)質，同時(shi)要積極向對方(fang)展(zhan)示自(zi)(zi)己的(de)(de)職業(ye)規劃和(he)(he)目標，讓對方(fang)了解自(zi)(zi)己的(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)需(xu)求。

5、注意溝通技巧(qiao)和表達方式

在與對(dui)方進行交(jiao)流時，應(ying)該注意(yi)用詞準(zhun)確、簡明扼要、表達清晰(xi)，讓(rang)對(dui)方能(neng)夠迅速了(le)解自(zi)己(ji)的意(yi)圖(tu)和目的。同時要認真聽取(qu)對(dui)方的意(yi)見(jian)和建議(yi)，尊重對(dui)方的意(yi)見(jian)，積極回應(ying)對(dui)方的需求和要求。

6、及時跟進和反饋

如果已經向對方(fang)發送(song)了(le)(le)簡歷或求職(zhi)信等材料(liao)，應該及時跟進(jin)并詢問對方(fang)的反饋意見。如果對方(fang)已經回復了(le)(le)自(zi)己的郵件(jian)或電(dian)話，應該及時回復并表達自(zi)己的感謝和感激(ji)之情。同時要(yao)根(gen)據對方(fang)的反饋意見及時調整自(zi)己的求職(zhi)策略和方(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構(gou)成是(shi):基本工資+崗位工資+加班工資+績效+補貼+其他福(fu)利。問清楚底薪是(shi)無責還是(shi)有(you)責。

2、績效考核

問清楚績效(xiao)考核指(zhi)標(biao)(biao)是多少，考核時長，達不(bu)到(dao)指(zhi)標(biao)(biao)會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)扣錢，達到(dao)了會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)有獎勵。

3、試用期

一(yi)般(ban)勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個月以(yi)上不滿(man)一(yi)年的(de)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)一(yi)個月；勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)年以(yi)上不滿(man)三(san)年的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)二個月；三(san)年以(yi)上固(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)六個月。

4、有無其他補貼

一般企(qi)業(ye)的(de)補(bu)(bu)(bu)貼類型有(you)：加班補(bu)(bu)(bu)貼、通訊補(bu)(bu)(bu)貼、餐補(bu)(bu)(bu)、房補(bu)(bu)(bu)、差(cha)補(bu)(bu)(bu)等，還要(yao)問清楚補(bu)(bu)(bu)貼是如何發放(fang)的(de)，有(you)的(de)公司還有(you)每年免費體檢(jian)之類。

5、五險一金

有些(xie)(xie)公司是(shi)試用(yong)期不交(jiao)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)金，轉正才(cai)交(jiao)，有些(xie)(xie)正式員(yuan)工(gong)都(dou)無(wu)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)金的(de)，所以這個也(ye)要(yao)提前(qian)問(wen)清(qing)楚，還(huan)有問(wen)問(wen)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)金的(de)繳費時間是(shi)？五(wu)險(xian)(xian)一(yi)金的(de)繳納基(ji)(ji)數(shu)是(shi)多(duo)少，按照當地最(zui)低(di)基(ji)(ji)數(shu)，還(huan)是(shi)實際工(gong)資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)薪資(zi)發放時間都是(shi)(shi)不(bu)一(yi)樣的(de)，一(yi)般(ban)是(shi)(shi)下(xia)月1-10號(hao)(hao)，超過(guo)20號(hao)(hao)才(cai)發工資(zi)的(de)，基本就pass掉吧，說(shuo)明這(zhe)個公司的(de)底子(zi)不(bu)厚(hou)，很有可能要拖(tuo)欠(qian)工資(zi)。

7、年終獎

每個公司的年(nian)(nian)終(zhong)獎都是不(bu)一樣的，有的是一個月薪(xin)資，有些(xie)是3個月的薪(xin)資，有些(xie)不(bu)正規的公司甚至都不(bu)給年(nian)(nian)終(zhong)獎，要提前問清楚。