【勞動保(bao)(bao)險條(tiao)例】勞動保(bao)(bao)險條(tiao)例實施細則2015修正案

勞動保險條例實施細則2015修正案（全文）

第一章關于實施范圍的規定

第一條中華人民共和國勞動保險條例(以(yi)下簡稱(cheng)勞動保(bao)險條(tiao)例)第(di)二條甲(jia)款(kuan)關于“有工人(ren)(ren)(ren)職(zhi)員(yuan)(yuan)一百人(ren)(ren)(ren)以(yi)上”的規定，系指(zhi)工廠、礦場本(ben)身的工人(ren)(ren)(ren)職(zhi)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)數而言，其業務管理(li)機關及附屬(shu)單位人(ren)(ren)(ren)數不(bu)包(bao)(bao)括在內。在計算人(ren)(ren)(ren)數時，應包(bao)(bao)括工資制、供給(gei)制人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)及學徒、臨時工(臨時性的建筑工人及搬運(yun)工人除(chu)外(wai))試用人員在內。

第二條(tiao)(tiao)凡實(shi)行勞(lao)動(dong)保險的(de)企業，其業務(wu)管理(li)機關與附(fu)屬單(dan)位，應與企業同時實(shi)行勞(lao)動(dong)保險條(tiao)(tiao)例。“業務(wu)管理(li)機關”系指其全部經費(fei)由(you)業務(wu)收入或基本建設(she)費(fei)或事業費(fei)內開支的(de)機構(gou)而(er)言(yan)。“附(fu)屬單(dan)位”系指企業中所附(fu)設(she)的(de)有關業務(wu)及職工(gong)文化教育、福(fu)利等機構(gou)而(er)言(yan)。

第三條凡在實行勞動保險的企業附屬單位內工作的工人職員及工會的工作人員，不由企業行政方面或資方直接支付工資者，其生育假期工資、病傷假期工資及因工死亡喪葬費由支付工資的單位付給，支付工資的單位應按各該單位工人職員的工資總額百分之三繳納勞動保險金(原(yuan)在企業工作的工會基層委(wei)(wei)員會脫離生產的委(wei)(wei)員，其勞動保險金可以免繳)，交(jiao)由企(qi)業行(xing)政方面或(huo)資(zi)方一并繳納。工人職(zhi)員及工會(hui)的工作人員醫(yi)(yi)療(liao)期間的醫(yi)(yi)藥(yao)費用(yong)，按勞動(dong)保險(xian)條例的規定，由企(qi)業行(xing)政方面或(huo)資(zi)方負擔。

第四(si)條在實行勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)的(de)(de)企業(ye)中的(de)(de)供(gong)給(gei)制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)，仍(reng)應按供(gong)給(gei)制(zhi)(zhi)的(de)(de)規定辦理，不適用(yong)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)條例(li)。廠礦企業(ye)的(de)(de)武(wu)裝(zhuang)警(jing)衛(wei)人(ren)(ren)員(yuan)，如系屬于人(ren)(ren)民(min)解放軍建制(zhi)(zhi)的(de)(de)現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)，仍(reng)應享(xiang)受人(ren)(ren)民(min)解放軍的(de)(de)各種待遇(yu)，不適用(yong)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)條例(li)。

第五條(tiao)不實行勞(lao)(lao)動保(bao)險條(tiao)例的企業訂立勞(lao)(lao)動保(bao)險集體合同時，應根據勞(lao)(lao)動保(bao)險條(tiao)例的精神，及(ji)本(ben)企業、本(ben)產業或本(ben)行業的實際情況協商簽訂，并報請所在地(di)勞(lao)(lao)動行政機關(guan)批準實行。集體合同中(zhong)所規(gui)定的各項勞(lao)(lao)動保(bao)險費用，均由企業行政方面或資方負(fu)擔(dan)。

第二章關于工資總額的規定

第六條實行勞動保險的(de)(de)企(qi)業(ye)，按照勞動保險(xian)條例第八條的(de)(de)規定，繳納(na)勞動保險(xian)金時，工資總(zong)額(e)(e)的(de)(de)計算，應依照中(zhong)央(yang)人民政府政務院財政經濟委員(yuan)會“關于工資總(zong)額(e)(e)組成的(de)(de)規定”辦理。

第三章關于勞動保險待遇計算標準的規定

第七條工人職員的工資(zi)按日(ri)或(huo)(huo)按月(yue)計算者，享受(shou)勞(lao)動保(bao)險(xian)待(dai)遇時，如按本人工資(zi)計算，均以該工人職員每(mei)日(ri)或(huo)(huo)每(mei)月(yue)所得(de)工資(zi)為(wei)計算標準。

第八條工人職員(yuan)(yuan)的(de)工資按(an)件計算(suan)(suan)者，享受(shou)勞(lao)動保險(xian)待遇時，如按(an)本人工資計算(suan)(suan)，均以(yi)該工人職員(yuan)(yuan)最近三個月(yue)的(de)每(mei)日(ri)平均工資為(wei)計算(suan)(suan)標準。如全部工作時間不(bu)滿三個月(yue)者，應(ying)以(yi)該工人職員(yuan)(yuan)實際(ji)工作日(ri)的(de)每(mei)日(ri)平均工資為(wei)計算(suan)(suan)標準。但(dan)病傷假期在七日(ri)以(yi)內者，得以(yi)上月(yue)份每(mei)日(ri)平均工資為(wei)計算(suan)(suan)標準。

第九(jiu)條領(ling)(ling)取(qu)因工(gong)殘(can)(can)廢(fei)補(bu)助費的工(gong)人(ren)(ren)職員退職或死亡時，在勞動保(bao)險基金項下領(ling)(ling)取(qu)以本(ben)(ben)人(ren)(ren)工(gong)資為計算標(biao)準的撫恤費、救濟費或補(bu)助費時，其本(ben)(ben)人(ren)(ren)工(gong)資，應將所得工(gong)資與因工(gong)殘(can)(can)廢(fei)補(bu)助費合(he)并(bing)計算。

第十條學(xue)徒(tu)的(de)本(ben)(ben)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)低(di)(di)于該(gai)企(qi)業普通工(gong)人(ren)(ren)的(de)最低(di)(di)工(gong)資(zi)者，以本(ben)(ben)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)計算勞(lao)動保(bao)險費時，應改按該(gai)企(qi)業普通工(gong)人(ren)(ren)的(de)最低(di)(di)工(gong)資(zi)計算，但其(qi)所得(de)的(de)勞(lao)動保(bao)險費，不得(de)超過(guo)本(ben)(ben)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)。

第四章關于因工負傷、殘廢、死亡待遇的規定

第(di)十一條工人職員在下(xia)列情況下(xia)負傷、殘(can)廢或死(si)亡時，應享(xiang)受因(yin)工負傷、殘(can)廢或死(si)亡的待遇：

一(yi)、由于執(zhi)行日(ri)常(chang)工作以及執(zhi)行企業行政方面或資方臨時指定或同意的工作；

二(er)、在緊急情況下未經企業(ye)行政方面或資方指定而從事與企業(ye)有(you)利(li)的工作；

三、由于從(cong)事發明或(huo)技術改進的工作(zuo)。

關于因工或非因工的確定，由工會小組據實報告工會基層委員會勞動保險委員會(以下簡稱勞動保險(xian)委員會)審查確定(ding)后，報請工(gong)會基層(ceng)委員(yuan)(yuan)會通知(zhi)企業(ye)行政方面或資方及工(gong)人職(zhi)員(yuan)(yuan)本人或其供(gong)養直系(xi)親屬。如有不同(tong)意(yi)見時(shi)，應報請當地(di)人民政府勞動行政機關(guan)迅速處理(li)(li)，但(dan)在未處理(li)(li)以前，應按工(gong)會基層(ceng)委員(yuan)(yuan)會的通知(zhi)辦理(li)(li)。

第十二條勞動保險條例第十二條丙款規(gui)定的(de)(de)殘廢(fei)審查(cha)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)，應在市工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)織(zhi)或(huo)產業(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)地(di)方組(zu)織(zhi)領導下建(jian)立之，其(qi)人選由上(shang)述(shu)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)織(zhi)，勞動行(xing)政(zheng)機(ji)關及(ji)衛生行(xing)政(zheng)機(ji)關的(de)(de)代(dai)表三人至七人組(zu)成，以市工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)織(zhi)或(huo)產業(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)地(di)方組(zu)織(zhi)的(de)(de)代(dai)表為召集人，殘廢(fei)的(de)(de)工(gong)(gong)人職(zhi)員(yuan)所(suo)屬(shu)企業(ye)勞動保險委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)代(dai)表及(ji)主(zhu)治醫(yi)師得列席會(hui)(hui)(hui)(hui)議。只有個(ge)別企業(ye)實(shi)行(xing)勞動保險條例的(de)(de)地(di)方，不組(zu)織(zhi)殘廢(fei)審查(cha)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)，由該(gai)企業(ye)勞動保險委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)代(dai)行(xing)其(qi)職(zhi)權(quan)。殘廢(fei)審查(cha)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)職(zhi)權(quan)如下：

一、確定(ding)殘(can)廢(fei)工人職員(yuan)的(de)殘(can)廢(fei)狀(zhuang)況；

二、每六個月(yue)檢查殘(can)廢(fei)者的殘(can)廢(fei)狀況一(yi)次，以確(que)定其殘(can)廢(fei)狀況有(you)無變更，但殘(can)廢(fei)者請(qing)求審查殘(can)廢(fei)狀況時(shi)，得(de)隨時(shi)審查之。

第十(shi)(shi)(shi)三(san)條因(yin)工(gong)(gong)殘廢(fei)(fei)(fei)部分(fen)喪(sang)失勞(lao)動力尚能(neng)工(gong)(gong)作的(de)工(gong)(gong)人職員，根據(ju)勞(lao)動保險條例第十(shi)(shi)(shi)二條乙款三(san)項規定(ding)應領的(de)因(yin)工(gong)(gong)殘廢(fei)(fei)(fei)補(bu)助費(fei)(fei)，按其殘廢(fei)(fei)(fei)后工(gong)(gong)資(zi)(zi)減(jian)少(shao)的(de)數(shu)額付(fu)給：工(gong)(gong)資(zi)(zi)減(jian)少(shao)百分(fen)之(zhi)十(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)至(zhi)二十(shi)(shi)(shi)者，其因(yin)工(gong)(gong)殘廢(fei)(fei)(fei)補(bu)助費(fei)(fei)為殘廢(fei)(fei)(fei)前(qian)本(ben)(ben)人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)十(shi)(shi)(shi)；工(gong)(gong)資(zi)(zi)減(jian)少(shao)百分(fen)之(zhi)二十(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)至(zhi)三(san)十(shi)(shi)(shi)者，為殘廢(fei)(fei)(fei)前(qian)本(ben)(ben)人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)二十(shi)(shi)(shi)；工(gong)(gong)資(zi)(zi)減(jian)少(shao)百分(fen)之(zhi)三(san)十(shi)(shi)(shi)以上者，一(yi)(yi)律補(bu)助殘廢(fei)(fei)(fei)前(qian)本(ben)(ben)人工(gong)(gong)資(zi)(zi)百分(fen)之(zhi)三(san)十(shi)(shi)(shi)。

第十四(si)條工人職員因工負傷(shang)在(zai)該企(qi)業醫(yi)(yi)療所、醫(yi)(yi)院(yuan)、特約醫(yi)(yi)院(yuan)、特約中(zhong)西醫(yi)(yi)師(shi)或(huo)轉送之醫(yi)(yi)院(yuan)醫(yi)(yi)療終結(jie)后，必須(xu)安裝假(jia)(jia)腿(tui)、假(jia)(jia)手、鑲牙、補(bu)眼(yan)者，其所需費(fei)用，完全由企(qi)業行(xing)政方面(mian)或(huo)資方負擔。

第(di)(di)十(shi)五條工(gong)(gong)人職員因(yin)(yin)工(gong)(gong)殘(can)(can)廢部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)(dong)力仍(reng)(reng)繼續工(gong)(gong)作(zuo)者，再次非因(yin)(yin)工(gong)(gong)殘(can)(can)廢仍(reng)(reng)能工(gong)(gong)作(zuo)時，根(gen)據勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)條例(li)第(di)(di)十(shi)二條乙款三項規定(ding)應領的因(yin)(yin)工(gong)(gong)殘(can)(can)廢補助費，應繼續付給。再次非因(yin)(yin)工(gong)(gong)殘(can)(can)廢完全喪失勞(lao)動(dong)(dong)力不能工(gong)(gong)作(zuo)而退職時，應按勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)條例(li)第(di)(di)十(shi)三條丙款規定(ding)的待遇辦理。

第五章關于疾病、非因工負傷、非因工殘廢待遇的規定

第(di)十(shi)(shi)六(liu)(liu)條(tiao)工(gong)人職員疾病或非因工(gong)負(fu)傷停(ting)止工(gong)作(zuo)連續醫療期間在六(liu)(liu)個月以內者，根據勞動保險條(tiao)例第(di)十(shi)(shi)三(san)條(tiao)乙款(kuan)的規定，應由該企業行政方面或資(zi)方按下列(lie)標(biao)準支付病傷假期工(gong)資(zi)：本(ben)企業工(gong)齡不滿(man)二年(nian)(nian)(nian)(nian)者，為(wei)(wei)本(ben)人工(gong)資(zi)百(bai)分(fen)(fen)之六(liu)(liu)十(shi)(shi)；已(yi)滿(man)二年(nian)(nian)(nian)(nian)不滿(man)四年(nian)(nian)(nian)(nian)者，為(wei)(wei)本(ben)人工(gong)資(zi)百(bai)分(fen)(fen)之七十(shi)(shi)；已(yi)滿(man)四年(nian)(nian)(nian)(nian)不滿(man)六(liu)(liu)年(nian)(nian)(nian)(nian)者，為(wei)(wei)本(ben)人工(gong)資(zi)百(bai)分(fen)(fen)之八(ba)(ba)十(shi)(shi)；已(yi)滿(man)六(liu)(liu)年(nian)(nian)(nian)(nian)不滿(man)八(ba)(ba)年(nian)(nian)(nian)(nian)者，為(wei)(wei)本(ben)人工(gong)資(zi)百(bai)分(fen)(fen)之九十(shi)(shi)；已(yi)滿(man)八(ba)(ba)年(nian)(nian)(nian)(nian)及(ji)八(ba)(ba)年(nian)(nian)(nian)(nian)以上者，為(wei)(wei)本(ben)人工(gong)資(zi)百(bai)分(fen)(fen)之一百(bai)。

第十七(qi)條工(gong)人職(zhi)員疾病或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷停(ting)(ting)止工(gong)作連續醫療期間超過六個月(yue)時，根據勞動(dong)保險條例第十三條乙(yi)款的規定，病傷假(jia)期工(gong)資(zi)停(ting)(ting)發，改由勞動(dong)保險基金項下，按月(yue)付給(gei)疾病或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷救(jiu)濟(ji)費(fei)，其標準如下：本企業工(gong)齡不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)者(zhe)，為本人工(gong)資(zi)百分之四十；已滿(man)一(yi)年(nian)未滿(man)三年(nian)者(zhe)，為本人工(gong)資(zi)百分之五(wu)十；三年(nian)及三年(nian)以上者(zhe)，為本人工(gong)資(zi)百分之六十。此項救(jiu)濟(ji)費(fei)付至能工(gong)作或(huo)確定為殘(can)廢或(huo)死亡(wang)時止。

第(di)十八(ba)條(tiao)工(gong)(gong)人職(zhi)員的(de)(de)本人工(gong)(gong)資低于該企業的(de)(de)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資者(zhe)，領取疾(ji)病或(huo)非(fei)工(gong)(gong)負傷(shang)救(jiu)濟費時(shi)，如其所得救(jiu)濟費數額低于該企業平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資百分(fen)之(zhi)四十，應按平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資的(de)(de)百分(fen)之(zhi)四十發給(gei)，但不(bu)得高于本人工(gong)(gong)資。

第十九條工人職(zhi)員因(yin)工廢殘完全喪(sang)失(shi)勞(lao)動力(li)而退職(zhi)者(zhe)及(ji)退職(zhi)養老者(zhe)，本人仍得按(an)勞(lao)動保險條例(li)第十三(san)條甲款(kuan)的(de)規定，繼續享受疾病(bing)醫療待遇至死亡時止。

第二十條工(gong)人職(zhi)員疾病或非因工(gong)負傷醫(yi)療終結，確定為(wei)殘(can)廢完全喪失勞(lao)動力退(tui)職(zhi)后，除領取非因工(gong)殘(can)廢救(jiu)濟費、本人死亡(wang)時(shi)的喪葬補助費及供養(yang)直系親屬救(jiu)濟費外，其他勞(lao)動保險待遇(yu)應停止享受。

第二(er)十一條(tiao)工人(ren)職員疾病或非因(yin)工負傷需要停止(zhi)工作醫療(liao)者，須(xu)經負責醫療(liao)機(ji)關提(ti)出證明(ming)，如當(dang)時(shi)無法取(qu)得上項證明(ming)，須(xu)由工會小組長或小組勞動保險(xian)干事(shi)證明(ming)，始得享受(shou)勞動保險(xian)待遇。病愈復工時(shi)，應取(qu)得負責醫療(liao)機(ji)關提(ti)出能工作的證明(ming)。

第六章關于死亡待遇的規定

第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資三個月作為喪葬費，并按下列規定，由勞動保險基金項下每月付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資百分之二十五；二人者，為死者本人工資百分之四十；三人或三人以上者，為死者本人工資百分之五十。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時止(供(gong)養條件(jian)見第十一章的規(gui)定)。

第(di)二(er)十三條(tiao)工(gong)人(ren)(ren)職員因病或(huo)(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷死亡(wang)(wang)時、退職養老后死亡(wang)(wang)時或(huo)(huo)非(fei)因工(gong)殘廢完全喪失勞(lao)動(dong)力退職后死亡(wang)(wang)時，根據(ju)勞(lao)動(dong)保(bao)險條(tiao)例第(di)十四條(tiao)乙款的(de)規(gui)定，除由勞(lao)動(dong)保(bao)險基金(jin)項下(xia)付(fu)給本(ben)企業的(de)平均工(gong)資(zi)二(er)個(ge)(ge)月(yue)(yue)作為喪葬補(bu)助費(fei)外，并按下(xia)列(lie)規(gui)定由勞(lao)動(dong)保(bao)險基金(jin)項下(xia)一次付(fu)給供養直系親(qin)屬(shu)救(jiu)濟費(fei)：其供養直系親(qin)屬(shu)一人(ren)(ren)者，為死者本(ben)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)六個(ge)(ge)月(yue)(yue)；二(er)人(ren)(ren)者，為死者本(ben)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)九個(ge)(ge)月(yue)(yue)；三人(ren)(ren)或(huo)(huo)三人(ren)(ren)以上者，為死者本(ben)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)十二(er)個(ge)(ge)月(yue)(yue)。

第(di)二十四條工(gong)人職員因工(gong)死亡或因工(gong)殘廢完全喪失勞(lao)動力，其(qi)直系(xi)親屬具有工(gong)作(zuo)能力而該企(qi)業需人工(gong)作(zuo)時，行政方面或資方應盡先錄用(yong)；受其(qi)供養的(de)子、女、弟(di)、妹有入該企(qi)業所辦學校就讀的(de)權利。

第二(er)十五條全家有兩人(ren)(ren)或兩人(ren)(ren)以上在實(shi)行(xing)勞動保險的企業內(nei)工(gong)作或共同(tong)供養的直系(xi)親屬死亡(wang)時(shi)，喪葬補助(zhu)費應由其(qi)中一人(ren)(ren)領(ling)(ling)取，不得(de)重領(ling)(ling)。

第七章關于養老待遇的規定

第二十(shi)六(liu)條工(gong)人職(zhi)(zhi)員退職(zhi)(zhi)養(yang)老時(shi)，應由勞動(dong)保險(xian)基金項下按月(yue)付給(gei)退職(zhi)(zhi)養(yang)老補助費：本(ben)企業(ye)工(gong)齡(ling)已(yi)滿五(wu)(wu)年(nian)不滿十(shi)年(nian)者，付給(gei)本(ben)人工(gong)資百(bai)(bai)(bai)分(fen)之五(wu)(wu)十(shi)；已(yi)滿十(shi)年(nian)未滿十(shi)五(wu)(wu)年(nian)者，付給(gei)本(ben)人工(gong)資百(bai)(bai)(bai)分(fen)之六(liu)十(shi)；已(yi)滿十(shi)五(wu)(wu)年(nian)及(ji)十(shi)五(wu)(wu)年(nian)以(yi)上者，付給(gei)本(ben)人工(gong)資百(bai)(bai)(bai)分(fen)之七(qi)十(shi)。付至死亡時(shi)止。

第二十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)合于(yu)勞動(dong)保險條(tiao)例(li)第十(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)條(tiao)養老規定的工人職員，因企業需(xu)要留其繼(ji)續工作(zuo)者(zhe)，除工資照發(fa)外(wai)，另由勞動(dong)保險基金(jin)項下按月(yue)付給(gei)在職養老補助費：本(ben)企業工齡已(yi)滿(man)五(wu)(wu)(wu)年(nian)不(bu)(bu)滿(man)十(shi)(shi)年(nian)者(zhe)，付給(gei)本(ben)人工資百分(fen)(fen)之(zhi)十(shi)(shi)；已(yi)滿(man)十(shi)(shi)年(nian)不(bu)(bu)滿(man)十(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)年(nian)者(zhe)，付給(gei)本(ben)人工資百分(fen)(fen)之(zhi)十(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)；已(yi)滿(man)十(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)年(nian)及十(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)年(nian)以上者(zhe)，付給(gei)本(ben)人工資百分(fen)(fen)之(zhi)二十(shi)(shi)。

第(di)二十八條領取在職(zhi)養(yang)老補助(zhu)費的工人(ren)職(zhi)員(yuan)，退職(zhi)養(yang)老時(shi)，其在職(zhi)養(yang)老補助(zhu)費，不應(ying)計算(suan)在本人(ren)工資(zi)之內(nei)。

第二十(shi)九(jiu)條工(gong)人職員如曾從事(shi)(shi)井下礦(kuang)工(gong)或固(gu)定在華氏三十(shi)二度以(yi)下低溫(wen)(wen)工(gong)作(zuo)場(chang)所或華氏一(yi)百度以(yi)上高溫(wen)(wen)工(gong)作(zuo)場(chang)所的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間，前后合(he)計達十(shi)年(nian)，或直接從事(shi)(shi)鉛、汞、砒(pi)、磷、酸及(ji)其他化學、兵工(gong)工(gong)業的(de)(de)有害身體健(jian)康工(gong)作(zuo)時間，前后合(he)計達八年(nian)，現雖未從事(shi)(shi)上述各項工(gong)作(zuo)，仍得按勞動保(bao)險條例第十(shi)五條丙(bing)、丁兩款的(de)(de)規定，享受退職養老待遇。

第三十條工人(ren)職(zhi)員在(zai)該企(qi)業實行(xing)勞動保險后，由于(yu)年老(lao)力衰調動工作，其工資降低(di)至該企(qi)業的平均(jun)工資以(yi)下者，在(zai)退職(zhi)養老(lao)時，其退職(zhi)養老(lao)補助(zhu)費，應按該企(qi)業的平均(jun)工資計算(suan)。

第八章關于生育待遇的規定

第三十一條勞動保險條例第十六條規定的產假(不論正產(chan)或小(xiao)產(chan))，應包括(kuo)星期日(ri)及法定假日(ri)在內，不(bu)再(zai)補假。

第(di)三(san)十二條女(nv)工人(ren)女(nv)職(zhi)員(yuan)或男工人(ren)男職(zhi)員(yuan)之妻生(sheng)(sheng)育(yu)，如系雙生(sheng)(sheng)或多生(sheng)(sheng)時，其(qi)生(sheng)(sheng)育(yu)補助(zhu)費應按(an)其(qi)所生(sheng)(sheng)子女(nv)人(ren)數，每(mei)人(ren)發給八萬元(yuan)萬元(yuan)為舊(jiu)幣。

第三十三條夫(fu)妻(qi)同(tong)在一個(ge)或分別在兩個(ge)實行勞動保險的企(qi)業內(nei)工作者，生育補(bu)助(zhu)費應由妻(qi)領取，其夫(fu)不得重領。

第(di)三十(shi)四(si)條女工人女職員懷孕不滿七(qi)個月小(xiao)產的產假，為(wei)三十(shi)日(ri)以內，但最(zui)少應為(wei)二十(shi)日(ri)。

第三十五條女工人女職員生(sheng)育，如該(gai)企業醫(yi)(yi)療所、醫(yi)(yi)院、特(te)約醫(yi)(yi)院、特(te)約醫(yi)(yi)師無法接(jie)生(sheng)時，其(qi)接(jie)生(sheng)費用，亦(yi)由企業行政方面(mian)或資方負(fu)擔。

第九章關于臨時工、季節工及試用人員勞動保險待遇的規定

第三十六條實行勞動(dong)保(bao)險(xian)的企業的臨時工(gong)、季節工(gong)及試用(yong)人員，其勞動(dong)保(bao)險(xian)待(dai)遇暫定為下列各項：

一、因(yin)工負(fu)傷醫療期間待遇與一般(ban)工人職(zhi)員同。因(yin)工負(fu)傷醫療終結，確定為(wei)殘廢后完全喪失(shi)勞(lao)動(dong)力而退職(zhi)者，由勞(lao)動(dong)保(bao)險基金項下，一次付(fu)給因(yin)工殘廢撫恤費，其(qi)數額為(wei)本人工資十二個月(yue)；部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)力尚(shang)能工作(zuo)者，由企業行政方面或資方分配(pei)適(shi)當工作(zuo)。

二、患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)的(de)(de)醫(yi)療(liao)期間以三(san)個(ge)月為限(xian)，其醫(yi)療(liao)待遇與(yu)一(yi)般工(gong)人職員(yuan)同(tong)。停工(gong)醫(yi)療(liao)期間，在三(san)個(ge)月以內者，由企業行政方面或資(zi)方按(an)月發(fa)給病(bing)傷(shang)(shang)假期工(gong)資(zi)，其數額為本人工(gong)資(zi)百分之五(wu)十；滿三(san)個(ge)月尚未(wei)痊愈者，由勞(lao)動(dong)保險基金(jin)項下一(yi)次付給本人工(gong)資(zi)三(san)個(ge)月的(de)(de)疾(ji)病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)救濟費。

三(san)(san)、因工(gong)(gong)(gong)死亡時，由(you)企業(ye)行政(zheng)方面或(huo)資(zi)方發(fa)(fa)給(gei)喪葬(zang)費(fei)，其(qi)數額為本(ben)企業(ye)的平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)三(san)(san)個(ge)月；另由(you)勞(lao)動保險(xian)基金項下(xia)一次(ci)付給(gei)供養直(zhi)系(xi)親(qin)屬撫恤費(fei)：其(qi)供養直(zhi)系(xi)親(qin)屬一人者(zhe)，發(fa)(fa)給(gei)本(ben)人工(gong)(gong)(gong)資(zi)六個(ge)月；二人者(zhe)，發(fa)(fa)給(gei)本(ben)人工(gong)(gong)(gong)資(zi)九個(ge)月；三(san)(san)人或(huo)三(san)(san)人以上(shang)者(zhe)，發(fa)(fa)給(gei)本(ben)人工(gong)(gong)(gong)資(zi)十二個(ge)月。

四、疾病或(huo)非因工負傷死(si)亡時(shi)，由勞(lao)動保(bao)險基金項下(xia)付(fu)給喪葬(zang)補助費，其數(shu)額為本企(qi)業(ye)的平(ping)均(jun)工資兩個月；另(ling)由勞(lao)動保(bao)險基金項下(xia)一次付(fu)給供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬(shu)救濟費，其數(shu)額為本人工資三(san)個月。

五、懷孕及生育的女(nv)(nv)工(gong)人(ren)(ren)、女(nv)(nv)職員(yuan)，其懷孕檢(jian)查費(fei)、接生費(fei)、生育補助費(fei)及生育假期(qi)與一(yi)般女(nv)(nv)工(gong)人(ren)(ren)、女(nv)(nv)職員(yuan)同；產假期(qi)間由(you)企業行政方面(mian)或資(zi)方發給(gei)產假工(gong)資(zi)，其數額為本人(ren)(ren)工(gong)資(zi)百分之(zhi)六十。

第三十七條在本細(xi)則(ze)(ze)公(gong)布前，各企業或(huo)所屬產業或(huo)行(xing)業原定有(you)關(guan)臨時工(gong)、季節工(gong)及試用人員勞動保險待遇的標準(zhun)高于本細(xi)則(ze)(ze)第三十六(liu)條的規定者，可(ke)仍按(an)原規定支付。

第十章關于工齡的規定

第三(san)十八(ba)條一(yi)(yi)般(ban)(ban)工(gong)齡(ling)系指工(gong)人職(zhi)員以(yi)工(gong)資(zi)收(shou)入為生活資(zi)料之全部或主要來源的工(gong)作時間而言。在(zai)計算一(yi)(yi)般(ban)(ban)工(gong)齡(ling)時，應包括本企業(ye)工(gong)齡(ling)在(zai)內。

第三十九(jiu)條本(ben)企業工齡應(ying)以工人職員在(zai)本(ben)企業連續工作的時間計(ji)算(suan)之，如曾離職，應(ying)自最后(hou)一次回本(ben)企業工作之日算(suan)起(qi)。但有下列情況之一者，不(bu)在(zai)此限：

一、凡(fan)經企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)機關(guan)、企(qi)業(ye)(ye)行政方(fang)面或(huo)資方(fang)調(diao)動(dong)工作者(zhe)，其調(diao)動(dong)前(qian)(qian)后的(de)本企(qi)業(ye)(ye)工齡，均應連(lian)續計算。但解放前(qian)(qian)確(que)因業(ye)(ye)務(wu)需要調(diao)動(dong)工作具有(you)確(que)實證(zheng)明(ming)者(zhe)，其本企(qi)業(ye)(ye)工齡，始(shi)得連(lian)續計算。

二(er)、解放前在本企業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)，曾經(jing)被迫離職(zhi)又回本企業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)者，如有確(que)實證明，經(jing)工(gong)(gong)會(hui)小組討論通過(guo)后，并經(jing)勞動保險(xian)委員(yuan)會(hui)批準，其離職(zhi)前與(yu)回本企業(ye)(ye)后的工(gong)(gong)作(zuo)時間，可合并作(zuo)本企業(ye)(ye)工(gong)(gong)齡計算。

三、解(jie)放后經(jing)企(qi)(qi)業管理機關(guan)、企(qi)(qi)業行(xing)政方(fang)(fang)面(mian)(mian)或(huo)資方(fang)(fang)調(diao)派(pai)國(guo)內外(wai)(wai)學(xue)習者，其學(xue)習期間及(ji)調(diao)派(pai)前(qian)后的(de)本(ben)企(qi)(qi)業工(gong)齡(ling)(ling)，應連續計(ji)算(suan)(suan)。解(jie)放前(qian)經(jing)企(qi)(qi)業管理機關(guan)、企(qi)(qi)業行(xing)政方(fang)(fang)面(mian)(mian)或(huo)資方(fang)(fang)調(diao)派(pai)國(guo)內外(wai)(wai)學(xue)習業務者，如(ru)有確實證明，除(chu)學(xue)習期間不計(ji)工(gong)齡(ling)(ling)外(wai)(wai)，其調(diao)派(pai)前(qian)與回本(ben)企(qi)(qi)業后的(de)本(ben)企(qi)(qi)業工(gong)齡(ling)(ling)，得合(he)并計(ji)算(suan)(suan)。

四、解放(fang)后(hou)因企(qi)(qi)業(ye)(ye)停工(gong)(gong)(gong)歇業(ye)(ye)或縮減生(sheng)產，其(qi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)職員(yuan)經企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理機關調派至其(qi)他(ta)企(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)作者，其(qi)調派前后(hou)的本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)齡，應(ying)連(lian)續(xu)計算(suan)。被遣散的工(gong)(gong)(gong)人(ren)職員(yuan)在該企(qi)(qi)業(ye)(ye)復工(gong)(gong)(gong)復業(ye)(ye)或擴大生(sheng)產時，仍(reng)回本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)作者，其(qi)遣散前與復工(gong)(gong)(gong)后(hou)的本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)齡，應(ying)合(he)并計算(suan)。

五、企(qi)業(ye)經轉讓、改組(zu)或合并，原(yuan)有工人職員仍留企(qi)業(ye)工作(zuo)者，其轉讓、改組(zu)或合并前后的(de)本(ben)企(qi)業(ye)工齡，應連續計算。

六、因工(gong)(gong)負傷停止工(gong)(gong)作醫療(liao)期(qi)間，應全部作為本(ben)企業工(gong)(gong)齡計算。

七、疾病或非因(yin)工(gong)負傷停止工(gong)作醫療(liao)期間，在(zai)六(liu)個月(yue)(yue)以內者，得連續作本企(qi)(qi)業工(gong)齡計算；超(chao)過(guo)六(liu)個月(yue)(yue)病愈后，仍回(hui)原企(qi)(qi)業工(gong)作者，除(chu)超(chao)過(guo)六(liu)個月(yue)(yue)的期間不算工(gong)齡外，其前(qian)后本企(qi)(qi)業工(gong)齡，應合并計算。

八、在(zai)敵偽及(ji)國(guo)民黨反動(dong)統治(zhi)下(xia)為反對(dui)其統治(zhi)壓迫(po)而被迫(po)離(li)職(zhi)，在(zai)離(li)職(zhi)期(qi)間被敵偽及(ji)國(guo)民黨政府監禁仍(reng)繼(ji)續斗爭(zheng)者(zhe)，其在(zai)監禁期(qi)間及(ji)離(li)職(zhi)前(qian)與(yu)復職(zhi)后或(huo)轉入其他企業工(gong)作的本企業工(gong)齡，均應連續計(ji)算(suan)。

第四十條轉入(ru)企業(ye)(ye)工作的專門從(cong)(cong)事革命工作者及革命軍人，其從(cong)(cong)事革命工作的年限及軍齡(ling)(ling)，均(jun)應作本企業(ye)(ye)工齡(ling)(ling)計算(suan)。

第四十一(yi)條(tiao)凡工人職(zhi)(zhi)員在敵(di)偽(wei)及(ji)國民黨(dang)反(fan)動統(tong)治時期，充任下列職(zhi)(zhi)務(wu)之一(yi)者，其從(cong)事該項職(zhi)(zhi)務(wu)的時間，一(yi)律不(bu)作工齡計算：

一(yi)、把頭、監工、廠警(jing)、礦(kuang)警(jing)等(deng)有壓迫剝削行為者(zhe)。

二、敵偽及(ji)(ji)國民(min)黨軍(jun)隊憲兵中(zhong)的(de)官兵，警(jing)(jing)察中(zhong)的(de)警(jing)(jing)官警(jing)(jing)察，敵偽及(ji)(ji)國民(min)黨政府機關中(zhong)的(de)官吏，但(dan)不包括企業機關中(zhong)的(de)人(ren)員。

三、國民黨區(qu)分部(bu)委員(yuan)以上(shang)，三民主義青(qing)年(nian)團(tuan)分隊長以上(shang)，青(qing)年(nian)黨區(qu)黨部(bu)委員(yuan)以上(shang)及(ji)民主社會(hui)黨區(qu)支部(bu)委員(yuan)以上(shang)的人(ren)(ren)員(yuan)，反(fan)動道會(hui)門主要負責(ze)人(ren)(ren)。

第四(si)十二條凡被(bei)剝(bo)(bo)奪政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)者，其被(bei)剝(bo)(bo)奪政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)期間，不作工齡(ling)計算。因(yin)(yin)反革命罪行(xing)而被(bei)剝(bo)(bo)奪政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)者，其本企業工齡(ling)，應自恢復(fu)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)之日算起；因(yin)(yin)其他(ta)犯罪行(xing)為而被(bei)剝(bo)(bo)奪政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)者，其被(bei)剝(bo)(bo)奪政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)前(qian)與恢復(fu)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)后的(de)本企業工齡(ling)，應合并計算。

第四(si)十(shi)三條勞動(dong)保險條例第十(shi)五條丙、丁兩款(kuan)關于折算(suan)一(yi)般工(gong)(gong)齡(ling)及(ji)本(ben)企業工(gong)(gong)齡(ling)的規定(ding)，在計算(suan)各項勞動(dong)保險待(dai)遇(yu)時，均同樣(yang)適用。

第四十四條(tiao)學徒在(zai)本(ben)(ben)企(qi)業學習期間，應作(zuo)本(ben)(ben)企(qi)業工(gong)齡計算，臨時工(gong)、試用人員轉(zhuan)為正式工(gong)人職(zhi)員時，其本(ben)(ben)企(qi)業工(gong)齡，應自入該企(qi)業工(gong)作(zuo)之日算起。

第十一章關于供養直系親屬的規定

第(di)四十五條工人職(zhi)員(yuan)的直系(xi)(xi)親(qin)屬(shu)，其主要(yao)生活來源，系(xi)(xi)依靠工人職(zhi)員(yuan)供(gong)給，并合于下列各款規定(ding)之一(yi)者，均得列為(wei)該(gai)工人職(zhi)員(yuan)的供(gong)養(yang)直系(xi)(xi)親(qin)屬(shu)，享(xiang)受勞動保險待遇(yu)：

一、祖父(fu)、父(fu)、夫年(nian)滿六十(shi)歲或完(wan)全(quan)喪失(shi)勞動力者；

二、祖母(mu)、母(mu)、妻未從事有報酬的工(gong)作(zuo)者；

三、子女(包(bao)括養子(zi)女，前妻或前夫所生(sheng)子(zi)女，非婚(hun)生(sheng)子(zi)女)、弟(di)妹(包括同父(fu)異母或同母異父(fu)的弟(di)妹)年未(wei)滿十六歲；

四(si)、孫子女(nv)年未(wei)滿十六歲(sui)，其父死亡或(huo)完(wan)全喪失(shi)勞(lao)動力，母(mu)未(wei)從(cong)事有報酬的(de)工作者(zhe)。

第四(si)十六條工(gong)人(ren)職員自幼(you)依(yi)靠(kao)他(ta)人(ren)撫(fu)養長大，現撫(fu)養人(ren)男年滿(man)六十歲或完全喪(sang)失勞動力，女未從事有報酬的工(gong)作(zuo)，須依(yi)靠(kao)工(gong)人(ren)職員本人(ren)供(gong)養且(qie)共同居住者，得以供(gong)養直(zhi)系親屬論。

第四十七條工人職(zhi)員因工死亡后，其遺腹子得列(lie)為供養(yang)直系親屬。

第四十八條(tiao)工人(ren)職(zhi)員(yuan)(yuan)的供(gong)(gong)養直系(xi)親屬(shu)，如不與工人(ren)職(zhi)員(yuan)(yuan)同在一處(chu)居住，須取(qu)得(de)其所在地政府機關證明，確系(xi)依靠工人(ren)職(zhi)員(yuan)(yuan)供(gong)(gong)養，方(fang)得(de)列為供(gong)(gong)養直系(xi)親屬(shu)。

第十二章關于醫療機構的規定

第(di)四十九條實(shi)行勞動保險的(de)企(qi)業(ye)，已設立(li)醫(yi)療(liao)(liao)機(ji)構者，應根據必要與可能的(de)情況，充實(shi)設備，并應建立(li)健全制度；未建立(li)醫(yi)療(liao)(liao)機(ji)構者，應單獨或聯(lian)合設立(li)醫(yi)療(liao)(liao)所(suo)或醫(yi)院；如因條件限制不能設立(li)，應有特(te)約(yue)(yue)醫(yi)院或特(te)約(yue)(yue)中西醫(yi)師，為病(bing)傷工人(ren)職員負責醫(yi)治。所(suo)有有關醫(yi)療(liao)(liao)所(suo)、醫(yi)院、特(te)約(yue)(yue)醫(yi)院、特(te)約(yue)(yue)中西醫(yi)師的(de)一切(qie)費用，均由企(qi)業(ye)行政方面或資方負擔(dan)。

第十三章關于療養所、業余療養所、托兒所的規定

第五十條(tiao)實行勞動保險的(de)企(qi)(qi)業(ye)，應(ying)根據(ju)工(gong)人職員(yuan)的(de)需要及企(qi)(qi)業(ye)經(jing)濟情(qing)況(kuang)，單(dan)獨或(huo)聯合其他企(qi)(qi)業(ye)設立療(liao)養(yang)所、業(ye)余療(liao)養(yang)所、營(ying)養(yang)食(shi)(shi)堂。療(liao)養(yang)所、業(ye)余療(liao)養(yang)所、營(ying)養(yang)食(shi)(shi)堂的(de)房(fang)屋設備、工(gong)作人員(yuan)的(de)工(gong)資(zi)(zi)及一(yi)(yi)切經(jing)常費(fei)用，完全由企(qi)(qi)業(ye)行政方面或(huo)資(zi)(zi)方負(fu)擔。休養(yang)員(yuan)及營(ying)養(yang)員(yuan)的(de)伙(huo)食(shi)(shi)費(fei)，在勞動保險基(ji)金支付(fu)各項補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)、救(jiu)濟費(fei)、撫恤費(fei)后有剩余時得(de)給予補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)，最多(duo)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)伙(huo)食(shi)(shi)費(fei)的(de)二分(fen)之一(yi)(yi)，如(ru)因身體(ti)衰(shuai)弱或(huo)經(jing)濟確(que)實困難負(fu)擔不(bu)(bu)起伙(huo)食(shi)(shi)費(fei)者，得(de)酌(zhuo)量提(ti)高其補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)，但不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)伙(huo)食(shi)(shi)費(fei)的(de)三分(fen)之二。各企(qi)(qi)業(ye)工(gong)會(hui)基(ji)層委員(yuan)會(hui)，應(ying)按(an)期編制(zhi)伙(huo)食(shi)(shi)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)預算，送掌(zhang)管調劑金的(de)上級工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)批準(zhun)后執行。

第五十一條實行勞動保險的企業的女工人女職員，有四周歲以內的子女二十人以上，工會基層委員會與企業行政方面或資方協商單獨或聯合其他企業設立托兒所(如尚未具備設立托兒(er)所條(tiao)件，而有哺乳嬰兒(er)五(wu)個以上(shang)時，須設立哺乳室(shi))。其(qi)房屋(wu)設備、工作人員的工資(zi)及(ji)一切(qie)經(jing)常費(fei)用，完全由(you)企(qi)業行政方(fang)面或資(zi)方(fang)負擔，托兒(er)飲食費(fei)由(you)托兒(er)父母負擔，如托兒(er)父母經(jing)濟確有(you)困難者，得由(you)勞(lao)動保(bao)險基金項下予以(yi)補(bu)助(zhu)，但對每(mei)個兒(er)童的補(bu)助(zhu)不得超過托兒(er)飲食費(fei)的三分之一。

第十四章關于優異勞動保險待遇的規定

第五(wu)十(shi)二條(tiao)(tiao)合于(yu)勞動保險條(tiao)(tiao)例第十(shi)九(jiu)條(tiao)(tiao)的規定，享受(shou)優異勞動保險待(dai)遇的工(gong)(gong)人職員因工(gong)(gong)死(si)亡時(shi)，其供養直系親屬(shu)撫恤費，依下列(lie)規定由勞動保險基金項下按月付給：其供養直系親屬(shu)一人者，為死(si)者本(ben)人工(gong)(gong)資(zi)百分(fen)之三十(shi)；二人者，為死(si)者本(ben)人工(gong)(gong)資(zi)百分(fen)之四十(shi)五(wu)，三人及三人以上(shang)者，為死(si)者本(ben)人工(gong)(gong)資(zi)百分(fen)之六十(shi)。此項撫恤費付至受(shou)供養者失去受(shou)供養的條(tiao)(tiao)件時(shi)止。

第(di)(di)五(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)三條合(he)(he)于(yu)勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)條例第(di)(di)十(shi)(shi)(shi)(shi)九條的規(gui)(gui)定，享受優(you)異勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)待遇的工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)員退職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)時，按(an)月(yue)付(fu)給(gei)退職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)：本企業(ye)工(gong)(gong)(gong)齡(ling)已(yi)滿五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)未(wei)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)(nian)者(zhe)(zhe)，為(wei)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)六十(shi)(shi)(shi)(shi)；已(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)(nian)未(wei)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)者(zhe)(zhe)，為(wei)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)七十(shi)(shi)(shi)(shi)；已(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)及十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)以上者(zhe)(zhe)，為(wei)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)八十(shi)(shi)(shi)(shi)。此(ci)項(xiang)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)付(fu)至死亡(wang)時止(zhi)。合(he)(he)于(yu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)規(gui)(gui)定的工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)員，因(yin)企業(ye)工(gong)(gong)(gong)作需要，留其繼續(xu)工(gong)(gong)(gong)作時，除工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)照發外(wai)，另由勞(lao)動(dong)保(bao)險(xian)基金項(xiang)下(xia)，按(an)月(yue)付(fu)給(gei)在(zai)職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)：本企業(ye)工(gong)(gong)(gong)齡(ling)已(yi)滿五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)未(wei)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)(nian)者(zhe)(zhe)，為(wei)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)二十(shi)(shi)(shi)(shi)；已(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)(nian)未(wei)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)者(zhe)(zhe)，為(wei)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)二十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)；已(yi)滿十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)及十(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)年(nian)(nian)(nian)(nian)以上者(zhe)(zhe)，為(wei)本人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)百(bai)分(fen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)三十(shi)(shi)(shi)(shi)。此(ci)項(xiang)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)付(fu)至退職(zhi)(zhi)養(yang)老(lao)(lao)(lao)或死亡(wang)時止(zhi)。

第十五章關于勞動保險各項費用申請與支付手續的規定

第五(wu)十四條(tiao)凡在勞動(dong)保險基金項下(xia)支(zhi)付的各項撫恤費、補助費與(yu)救濟費，均由(you)工人職員或供(gong)養直系親屬向勞動(dong)保險委員會(hui)申請領取，其程序規定如下(xia)：

一(yi)、開始申請(qing)時，應據實填寫(xie)申請(qing)書，如需證(zheng)明，應將證(zheng)明文件一(yi)并提(ti)交(jiao)工(gong)會(hui)(hui)小組(zu)(zu)勞動保險干(gan)事(shi)或工(gong)會(hui)(hui)小組(zu)(zu)長召開小組(zu)(zu)會(hui)(hui)議(yi)討論，審(shen)查所填各項是否屬實，并將審(shen)查意(yi)見填入申請(qing)書“工(gong)會(hui)(hui)小組(zu)(zu)意(yi)見”欄內(nei)，簽(qian)名(ming)蓋(gai)章后，送交(jiao)勞動保險委員會(hui)(hui)。

二、勞動保險委員會接到申請書，查對勞動保險登記卡片后，由勞動保險委員會主任(必要時可召開勞動保險委員(yuan)會(hui)討論)在(zai)申(shen)請(qing)書(shu)(shu)上批(pi)準(zhun)應享受的勞動保(bao)險(xian)(xian)待遇及其計算標準(zhun)，并填具付款憑單(dan)，連同申(shen)請(qing)書(shu)(shu)一(yi)并交由申(shen)請(qing)人持往勞動保(bao)險(xian)(xian)會(hui)計處取(qu)款，如系按月領取(qu)者，應于批(pi)準(zhun)申(shen)請(qing)書(shu)(shu)時發給領取(qu)證。事后須在(zai)勞動保(bao)險(xian)(xian)委員會(hui)定期會(hui)議上匯報(bao)。

三(san)、勞動(dong)保(bao)險(xian)委(wei)(wei)員會，根據工(gong)作需要，可授權車間勞動(dong)保(bao)險(xian)委(wei)(wei)員會，依照勞動(dong)保(bao)險(xian)條例及其實施細則的規定，審查(cha)批(pi)準工(gong)人職員的勞動(dong)保(bao)險(xian)待遇。

四、勞動保(bao)險(xian)會計付款后，應在申請(qing)書上注(zhu)明支付金額及日期，簽名蓋章，并將申請(qing)書退還勞動保(bao)險(xian)委員會負責(ze)保(bao)管。

五(wu)、按月領(ling)取勞動(dong)保險(xian)待(dai)遇者，應(ying)在每月領(ling)款(kuan)前，將領(ling)取證(zheng)送經勞動(dong)保險(xian)委員會(hui)(hui)主任簽名或(huo)蓋章(zhang)并填具(ju)付款(kuan)單后，持往勞動(dong)保險(xian)會(hui)(hui)計處(chu)領(ling)款(kuan)，如其(qi)本人或(huo)供(gong)養直系親屬不在當(dang)地(di)，須附(fu)所在地(di)政府機關開具(ju)的(de)證(zheng)明(ming)文件，連同領(ling)取證(zheng)一(yi)并寄(ji)交勞動(dong)保險(xian)委員會(hui)(hui)申請匯付，其(qi)匯費及郵費，均由勞動(dong)保險(xian)基金項下支付。

第五十五條勞動保險委員會付給的撫恤費、補助費、救濟費，按月付給者，至遲應于每月月底付給，如領款人不在當地居住，勞動保險委員會可按季度付給(三個月付一次)。一(yi)次發給者，至遲應(ying)于批準后五日(ri)內(nei)發給。

第五十六條由企業(ye)行政(zheng)方面(mian)或資方直接支(zhi)付(fu)(fu)的病傷、生育假期工(gong)資及因工(gong)死亡喪葬費(fei)，于每月(yue)發(fa)放后，應(ying)將(jiang)領(ling)款人姓名(ming)、支(zhi)付(fu)(fu)標(biao)準、支(zhi)付(fu)(fu)金額按費(fei)別造表(biao)，送交勞動保險委(wei)員會備查。

第五十(shi)七條因工死亡喪(sang)葬(zang)費、非(fei)因工死亡喪(sang)葬(zang)補助費，由死者供(gong)養(yang)直系親(qin)屬或直系親(qin)屬申(shen)請(qing)領取(qu)，如無(wu)上述親(qin)屬或親(qin)屬不(bu)在當地，得由工會基層委員會代為領取(qu)，負責辦理喪(sang)葬(zang)事宜。

第(di)(di)五十(shi)八條(tiao)凡實行勞動(dong)保險(xian)的企(qi)(qi)業，如遷移至(zhi)其(qi)(qi)他(ta)地區，其(qi)(qi)不能隨企(qi)(qi)業遷移的工(gong)人(ren)職員按月領取(qu)的撫恤費、補助費與救濟費，由省市工(gong)會(hui)或產業工(gong)會(hui)全國委(wei)員會(hui)在(zai)調劑金(jin)中繼續支(zhi)付；工(gong)人(ren)職員病(bing)傷尚(shang)未痊愈者，應(ying)繼續予以治療，由企(qi)(qi)業行政方(fang)面或資方(fang)按照(zhao)勞動(dong)保險(xian)條(tiao)例第(di)(di)十(shi)二條(tiao)甲款(kuan)或第(di)(di)十(shi)三(san)條(tiao)甲、乙(yi)兩款(kuan)的規定(ding)，匯發醫藥費及醫療期(qi)間工(gong)資。

第五(wu)十九條凡實(shi)行勞(lao)動保險的(de)企業(ye)歇業(ye)時，其工(gong)(gong)(gong)人職員(yuan)按月領(ling)取的(de)撫恤費(fei)、補助(zhu)費(fei)與救濟(ji)費(fei)，由省市工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)或產業(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全國委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)在調劑金中繼續支付；工(gong)(gong)(gong)人職員(yuan)病傷尚未痊愈者，應在歇業(ye)時，由企業(ye)行政方(fang)面或資方(fang)與工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)基層委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)協商處理(li)之。

第六十條凡實(shi)行勞動保險的企業，如經(jing)轉(zhuan)讓、改組或合并，其全(quan)部勞動保險業務，應由接辦(ban)(ban)者繼續(xu)辦(ban)(ban)理，所有對工人職(zhi)員應繼續(xu)支付(fu)(fu)的各項勞動保險費用，不得(de)中止付(fu)(fu)給(gei)。

第六十一條(tiao)領(ling)取撫恤費(fei)(fei)、補(bu)助費(fei)(fei)與救(jiu)濟費(fei)(fei)的(de)工人(ren)(ren)職員(yuan)或供(gong)養直系親屬，如被剝奪(duo)政(zheng)治權(quan)(quan)利，應即(ji)停(ting)止發(fa)(fa)(fa)給(gei)，政(zheng)治權(quan)(quan)利恢復時，經其(qi)本人(ren)(ren)提出(chu)證明，送請勞動保險委(wei)員(yuan)會批(pi)準，仍得繼續領(ling)取，但停(ting)發(fa)(fa)(fa)期間的(de)勞動保險待遇(yu)，不(bu)予補(bu)發(fa)(fa)(fa)。

第(di)六十二條在實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)企(qi)業(ye)內(nei)工(gong)作的(de)(de)工(gong)人職員(yuan)，經企(qi)業(ye)管理(li)(li)機關(guan)調至其他實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)企(qi)業(ye)內(nei)工(gong)作時(shi)(shi)，由勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)委員(yuan)會(hui)將勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)登記卡(ka)片及有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)文件(jian)寄交調用企(qi)業(ye)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)委員(yuan)會(hui)于(yu)工(gong)人職員(yuan)到達后辦(ban)理(li)(li)登記，繼續享受勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)待(dai)(dai)遇(yu)。如在調用途中(zhong)發生病、傷、殘廢(fei)或死亡(wang)時(shi)(shi)，應由調用企(qi)業(ye)按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)條例的(de)(de)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)(li)。至于(yu)由已實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)企(qi)業(ye)調到未實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)企(qi)業(ye)內(nei)工(gong)作時(shi)(shi)，其有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)待(dai)(dai)遇(yu)事項，應按(an)調用單位的(de)(de)現有規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)(li)。

第六十三條工人(ren)職員或(huo)其供養直系(xi)親屬對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險待遇(yu)的決(jue)定、核(he)算(suan)及(ji)支(zhi)付，與企業行政(zheng)(zheng)方(fang)面或(huo)資方(fang)及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險委員會有不同意見時，可提(ti)請上級工會組織處理(li)，或(huo)向當地人(ren)民政(zheng)(zheng)府勞(lao)(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)(zheng)機(ji)關提(ti)出申訴。

第六十(shi)四(si)條領(ling)取各項(xiang)撫恤費(fei)、補(bu)助費(fei)與(yu)救濟費(fei)的工人職員(yuan)或其供養直系(xi)親屬，如(ru)其領(ling)取條件有變(bian)更(geng)或失(shi)去領(ling)取條件時，應(ying)即報(bao)告勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)委(wei)員(yuan)會(hui)，如(ru)有虛(xu)報(bao)匿(ni)報(bao)情形時，經(jing)查出后(hou)，勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)委(wei)員(yuan)會(hui)得按情節輕重，給以(yi)公開批評或停止(zhi)享受各項(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇的權(quan)利一個月至三個月，并追還匿(ni)報(bao)虛(xu)報(bao)所領(ling)取的金額。

第六(liu)十五條凡按月(yue)領(ling)取(qu)的撫恤費(fei)、補(bu)助費(fei)與救濟費(fei)的計算標準有變動時(shi)，由勞動保險委員會在領(ling)取(qu)證上批注；其種類有變更時(shi)，將原領(ling)取(qu)證交回(hui)注銷，并(bing)由申請(qing)人(ren)另(ling)填申請(qing)書申請(qing)之。

第十六章關于勞動保險金保管收支的規定

第(di)六十(shi)六條(tiao)屬于鐵(tie)路、郵電、兵工(gong)及(ji)海員(yuan)(yuan)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)全國(guo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)的工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)基(ji)層(ceng)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)，每月(yue)應(ying)(ying)將勞(lao)動(dong)保險基(ji)金(jin)的剩(sheng)(sheng)余部(bu)分(fen)，轉入(ru)各該(gai)產業工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)全國(guo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)戶(hu)(hu)內(nei)，作為調劑金(jin)；不屬于上(shang)述產業工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)全國(guo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)的工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)基(ji)層(ceng)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)，每月(yue)應(ying)(ying)將勞(lao)動(dong)保險基(ji)金(jin)的剩(sheng)(sheng)余部(bu)分(fen)，轉入(ru)直屬上(shang)級的省、市工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)組織(zhi)戶(hu)(hu)內(nei)，作為調劑金(jin)。紡織(zhi)、煤礦及(ji)其他產業工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)，如具備自行(xing)掌管調劑金(jin)的條(tiao)件時，經中華全國(guo)總工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)批(pi)準，即可自行(xing)掌管調劑金(jin)。

第(di)六十(shi)七條凡(fan)掌(zhang)管調(diao)劑(ji)(ji)金的(de)產業工會(hui)全(quan)國委員會(hui)，如授權其地方組(zu)織掌(zhang)管調(diao)劑(ji)(ji)金調(diao)用(yong)時，應根據各該產業的(de)具體情況(kuang)，制定詳細辦(ban)法，報告中華全(quan)國總工會(hui)及中央(yang)人民(min)政府(fu)勞(lao)動部備(bei)案(an)。

第六十八條(tiao)滯(zhi)納(na)金(jin)由工會(hui)(hui)基(ji)層委員會(hui)(hui)轉入勞動保險基(ji)金(jin)項下，其用途(tu)與勞動保險基(ji)金(jin)同。

第(di)六十九條各企業會(hui)計(ji)部(bu)門(men)，應(ying)依照勞(lao)動(dong)保險(xian)(xian)基金會(hui)計(ji)制度的規(gui)定(ding)，單獨(du)設立帳簿，記載勞(lao)動(dong)保險(xian)(xian)基金的收支事項。此(ci)項工作，由企業會(hui)計(ji)部(bu)門(men)辦理，并對勞(lao)動(dong)保險(xian)(xian)委員會(hui)負責。

第七十條各企業(ye)(ye)在(zai)開(kai)(kai)始實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保險(xian)(xian)時(shi)，工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)基(ji)層委員會(hui)(hui)，應按該(gai)企業(ye)(ye)實(shi)有人(ren)數，報(bao)告產業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全國委員會(hui)(hui)或(huo)(huo)省、市(shi)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)組織(zhi)(zhi)，并編制勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保險(xian)(xian)登(deng)記卡片印制費(fei)(fei)(fei)預算，報(bao)請(qing)中(zhong)華全國總工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)核發，由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保險(xian)(xian)總基(ji)金(jin)(jin)內支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)基(ji)層組織(zhi)(zhi)辦(ban)理勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保險(xian)(xian)業(ye)(ye)務所(suo)(suo)需的(de)申(shen)請(qing)書、領取證(zheng)的(de)紙(zhi)張印刷費(fei)(fei)(fei)，應報(bao)請(qing)掌(zhang)管調劑(ji)(ji)金(jin)(jin)的(de)省、市(shi)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)組織(zhi)(zhi)及產業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全國委員會(hui)(hui)核發，由調劑(ji)(ji)金(jin)(jin)內支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。各級工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)組織(zhi)(zhi)所(suo)(suo)需的(de)統計(ji)表的(de)紙(zhi)張印刷費(fei)(fei)(fei)、宣傳費(fei)(fei)(fei)、辦(ban)公費(fei)(fei)(fei)及其他(ta)開(kai)(kai)支(zhi)(zhi)，由工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)(gong)作費(fei)(fei)(fei)內支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。企業(ye)(ye)會(hui)(hui)計(ji)部門辦(ban)理勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)會(hui)(hui)計(ji)人(ren)員的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、辦(ban)公費(fei)(fei)(fei)用、傳票(piao)、帳簿、報(bao)表及其他(ta)經(jing)常開(kai)(kai)支(zhi)(zhi)，均由企業(ye)(ye)行(xing)政(zheng)方(fang)面或(huo)(huo)資(zi)(zi)方(fang)負擔。

第十七章關于勞動保險業務的監督與檢查的規定

第(di)(di)七(qi)十一條(tiao)各大行(xing)政區(qu)工會組(zu)織，每三(san)個月(yue)向所在地大行(xing)政區(qu)勞動行(xing)政機關(guan)、中(zhong)央人(ren)民政府勞動部(bu)及(ji)中(zhong)華(hua)全國總工會報(bao)送(song)的勞動保險基金(jin)收支(zhi)報(bao)告(gao)，應按季(ji)度(du)(du)編造，即(ji)以每年一、二(er)、三(san)月(yue)為(wei)第(di)(di)一季(ji)度(du)(du)，四、五、六月(yue)為(wei)第(di)(di)二(er)季(ji)度(du)(du)，七(qi)、八、九月(yue)為(wei)第(di)(di)三(san)季(ji)度(du)(du)，十、十一、十二(er)月(yue)為(wei)第(di)(di)四季(ji)度(du)(du)。如(ru)開始報(bao)告(gao)的月(yue)份在季(ji)度(du)(du)開始之(zhi)第(di)(di)二(er)個月(yue)或第(di)(di)三(san)個月(yue)時(shi)，亦應按照本條(tiao)規定辦理，不得(de)跨季(ji)度(du)(du)或年度(du)(du)編造。

第七十二條經費審(shen)查(cha)委(wei)員會(hui)(hui)對于勞動(dong)保險基(ji)金收(shou)支帳目，有隨時審(shen)查(cha)之(zhi)權，發現錯(cuo)誤(wu)，可立即提出意見，企業的會(hui)(hui)計部門(men)或(huo)勞動(dong)保險委(wei)員會(hui)(hui)應迅速答復或(huo)改(gai)正，如逾十日(ri)仍未(wei)答復或(huo)處(chu)理不當(dang)，其錯(cuo)誤(wu)系(xi)屬于企業會(hui)(hui)計部門(men)者，可提請(qing)企業行(xing)(xing)政方面(mian)或(huo)資方處(chu)理，必(bi)要(yao)時得提請(qing)當(dang)地人民(min)政府勞動(dong)行(xing)(xing)政機關追(zhui)究；如錯(cuo)誤(wu)系(xi)屬勞動(dong)保險委(wei)員會(hui)(hui)者，得提請(qing)工會(hui)(hui)基(ji)層委(wei)員會(hui)(hui)或(huo)上級工會(hui)(hui)組織處(chu)理之(zhi)。

第(di)七十三條工(gong)人(ren)職員對(dui)勞(lao)動保險基(ji)金的收支(zhi)及企業行政方(fang)面(mian)或(huo)資方(fang)直(zhi)接支(zhi)付的各項勞(lao)動保險費(fei)用，發現疑問或(huo)錯誤時，可報告工(gong)會(hui)基(ji)層委員會(hui)處理，如情節(jie)重(zhong)大，得越級(ji)報告上級(ji)工(gong)會(hui)組織或(huo)當地(di)人(ren)民政府(fu)勞(lao)動行政機關處理之。

第七十四(si)條各企業會(hui)(hui)(hui)計部門，應按(an)月編(bian)造由企業行政方面或(huo)資方直接(jie)支(zhi)付的勞動(dong)保險費用(yong)月報表(biao)，送經(jing)費審(shen)查委(wei)員會(hui)(hui)(hui)審(shen)查后，報請工(gong)會(hui)(hui)(hui)基層委(wei)員會(hui)(hui)(hui)核轉(zhuan)省、市(shi)工(gong)會(hui)(hui)(hui)組織和產業工(gong)會(hui)(hui)(hui)全國委(wei)員會(hui)(hui)(hui)及當地人(ren)民政府勞動(dong)行政機關。直接(jie)支(zhi)付勞動(dong)保險費用(yong)月報表(biao)應設(she)下(xia)列各項目：

一、因工負傷醫療期(qi)間工資；

二、疾(ji)病及(ji)非因工(gong)負傷醫療(liao)期(qi)間工(gong)資；

三、產假期間工資；

四、因工死亡(wang)喪(sang)葬費；

五(wu)、醫藥費與醫務經費；

六、療養所(suo)經費(fei)；

七、業(ye)余療養所經費(fei)；

八、營養食堂經費(fei)；

九、托兒所及哺乳室經費；

十、其他支出。

第七十(shi)五條各(ge)(ge)級人民政(zheng)府勞(lao)(lao)(lao)動行政(zheng)機關(guan)，對所轄地區內(nei)各(ge)(ge)企業(ye)的(de)(de)行政(zheng)方面或資方及各(ge)(ge)級工會組(zu)織的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動保險(xian)(xian)業(ye)務，應根據勞(lao)(lao)(lao)動保險(xian)(xian)條例(li)第三十(shi)條的(de)(de)規定，實施(shi)(shi)監督與檢(jian)查(cha)，并(bing)得(de)隨時檢(jian)查(cha)各(ge)(ge)企業(ye)實施(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)動保險(xian)(xian)的(de)(de)狀(zhuang)況(kuang)，調(diao)閱有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動保險(xian)(xian)的(de)(de)各(ge)(ge)項帳冊、報表及其他有關(guan)文件，如(ru)發現有違反勞(lao)(lao)(lao)動保險(xian)(xian)條例(li)事情(qing)，應即予以(yi)糾正，或報請上級勞(lao)(lao)(lao)動行政(zheng)機關(guan)處理，必要時，并(bing)得(de)移送司法機關(guan)依(yi)法辦(ban)理。

第十八章附則

第七十六條合于勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)條例第二條規定的(de)企業，應由其(qi)(qi)工(gong)(gong)會(hui)基(ji)層委員會(hui)與行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)方面或(huo)資方，聯名(ming)向(xiang)當地省(sheng)、市人(ren)民政(zheng)(zheng)(zheng)府勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)(ji)關申請實(shi)行(xing)(xing)(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)，經登記核準(zhun)后，由工(gong)(gong)會(hui)基(ji)層委員會(hui)用書面報告上級(ji)工(gong)(gong)會(hui)組織(zhi)逐(zhu)級(ji)轉報中(zhong)(zhong)(zhong)華全(quan)國總(zong)工(gong)(gong)會(hui)備案(an)。但鐵路、郵電(dian)、兵工(gong)(gong)工(gong)(gong)會(hui)的(de)全(quan)國委員會(hui)，得(de)各(ge)自(zi)會(hui)同行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)方面，聯名(ming)向(xiang)中(zhong)(zhong)(zhong)央人(ren)民政(zheng)(zheng)(zheng)府勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)部申請實(shi)行(xing)(xing)(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)，經登記核準(zhun)后，立即用書面報告中(zhong)(zhong)(zhong)華全(quan)國總(zong)工(gong)(gong)會(hui)備案(an)，其(qi)(qi)所屬的(de)企業單位，不再(zai)向(xiang)當地勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)(ji)關申請登記。

第七十七條各(ge)省、市人(ren)(ren)民政(zheng)府勞動(dong)行(xing)政(zheng)機(ji)關，應將各(ge)該地區業(ye)經(jing)批準實(shi)行(xing)勞動(dong)保險(xian)的企(qi)業(ye)，報(bao)告(gao)上級(ji)勞動(dong)行(xing)政(zheng)機(ji)關逐級(ji)轉報(bao)中央(yang)人(ren)(ren)民政(zheng)府勞動(dong)部備案。

第七十八條(tiao)勞(lao)動保險條(tiao)例所稱“省、市工會(hui)”的市，系指中央人(ren)民政府直轄市、大行(xing)政區行(xing)政委員(yuan)會(hui)直轄市及省人(ren)民政府直轄市而言。

第(di)七十九條本細則由中央人民政府(fu)勞動部公布施(shi)行，如有(you)未盡事宜，得由中央人民政府(fu)勞動部隨時補(bu)充修改之。