（一）具有獨立法人(ren)資(zi)格，運(yun)營(ying)一年以(yi)上，資(zi)產(chan)總(zong)額(e)不低于50萬(wan)元（由社團法人(ren)主(zhu)辦(ban)、服務(wu)業(ye)績突出、示范作(zuo)用(yong)明(ming)顯的(de)申報(bao)單位(wei)，資(zi)產(chan)總(zong)額(e)可適當放寬），財務(wu)收支狀況良好(hao)，經營(ying)規范，具有良好(hao)的(de)發展(zhan)前景(jing)和可持續發展(zhan)能力的(de)中(zhong)小企(qi)業(ye)服務(wu)機構(gou)、社會中(zhong)介(jie)機構(gou)、技術服務(wu)機構(gou)、科研(yan)院(yuan)所，以(yi)及基(ji)于互(hu)聯網等面向(xiang)中(zhong)小企(qi)業(ye)提供創業(ye)創新(xin)服務(wu)的(de)企(qi)業(ye)。

（二）服(fu)(fu)務業(ye)(ye)績突出。年服(fu)(fu)務中小企(qi)(qi)業(ye)(ye)50家以(yi)上，用(yong)戶滿(man)意度(du)在(zai)80%以(yi)上；近兩年服(fu)(fu)務企(qi)(qi)業(ye)(ye)數(shu)量(liang)穩(wen)步增(zeng)長，在(zai)專業(ye)(ye)服(fu)(fu)務領域或(huo)區域內有(you)一定的聲譽(yu)和品牌(pai)影響力。

（三）有固定的(de)經(jing)營服(fu)務(wu)場(chang)所(suo)和(he)必要(yao)的(de)服(fu)務(wu)設施、儀(yi)器設備等(deng)；有組織帶(dai)動社(she)會服(fu)務(wu)資源(yuan)的(de)能力，集聚(ju)服(fu)務(wu)機構3家以上。

（四）有健(jian)全的(de)(de)管理(li)制(zhi)度，規范的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)流程(cheng)、合理(li)的(de)(de)收費(fei)標準和(he)完善的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)質量保證措施；對小(xiao)型(xing)微型(xing)企業的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)收費(fei)要有相應的(de)(de)優惠(hui)規定，提供的(de)(de)公益(yi)性服(fu)務(wu)(wu)或低(di)收費(fei)服(fu)務(wu)(wu)要不少于總(zong)服(fu)務(wu)(wu)量的(de)(de)10%；有明確的(de)(de)發展規劃(hua)和(he)年度服(fu)務(wu)(wu)計劃(hua)，并(bing)定期(qi)公布(bu)服(fu)務(wu)(wu)業績。

（五）有健全(quan)的(de)管理(li)團隊和人才隊伍。主(zhu)要(yao)負責人要(yao)誠信、守法(fa)，具有開拓創新精(jing)神(shen)、豐富的(de)實踐經驗和較高(gao)的(de)管理(li)水(shui)平；從事(shi)為中(zhong)(zhong)小(xiao)企業(ye)(ye)服務的(de)人員(yuan)不少(shao)于(yu)10人，其(qi)中(zhong)(zhong)大專及以(yi)上(shang)(shang)學歷(li)和中(zhong)(zhong)級及以(yi)上(shang)(shang)技術職稱專業(ye)(ye)人員(yuan)的(de)比例占(zhan)80%以(yi)上(shang)(shang)。

屬(shu)于邊遠(yuan)地區(qu)或貧困(kun)縣（市）上述條(tiao)件可適(shi)當(dang)放寬。