（一(yi)）具(ju)有獨立法(fa)人資(zi)格(ge)，運營(ying)(ying)一(yi)年以上(shang)，資(zi)產總額不(bu)低于(yu)50萬元（由社團法(fa)人主辦、服務(wu)業(ye)績突出、示范作用明顯的(de)(de)申報單位，資(zi)產總額可(ke)適(shi)當放寬），財務(wu)收支狀(zhuang)況(kuang)良(liang)好，經營(ying)(ying)規范，具(ju)有良(liang)好的(de)(de)發(fa)展前景和可(ke)持續發(fa)展能力的(de)(de)中(zhong)小(xiao)企業(ye)服務(wu)機(ji)構(gou)、社會中(zhong)介機(ji)構(gou)、技術服務(wu)機(ji)構(gou)、科研院所(suo)，以及基于(yu)互聯網等面向(xiang)中(zhong)小(xiao)企業(ye)提供(gong)創業(ye)創新服務(wu)的(de)(de)企業(ye)。

（二）服(fu)務(wu)(wu)業績(ji)突出。年(nian)服(fu)務(wu)(wu)中小企(qi)業50家以(yi)上，用戶滿意度在80%以(yi)上；近(jin)兩年(nian)服(fu)務(wu)(wu)企(qi)業數量穩步增長，在專業服(fu)務(wu)(wu)領(ling)域或區域內有一定的聲譽和品牌(pai)影(ying)響(xiang)力。

（三）有固定的經營服務(wu)場(chang)所和必要(yao)的服務(wu)設(she)施(shi)、儀器設(she)備(bei)等；有組織帶動(dong)社會服務(wu)資源的能力，集聚服務(wu)機構3家(jia)以(yi)上。

（四(si)）有(you)健全的(de)管理制度，規范的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)流程、合理的(de)收(shou)費標(biao)準和完(wan)善的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)質量保證措施；對小型微(wei)型企業(ye)的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)收(shou)費要有(you)相應的(de)優惠規定，提(ti)供(gong)的(de)公益性服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)或低收(shou)費服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)要不(bu)少于總服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)量的(de)10%；有(you)明確(que)的(de)發展規劃和年度服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)計劃，并定期公布服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)績(ji)。

（五）有健(jian)全的(de)(de)管(guan)理團隊和人才(cai)隊伍。主要負(fu)責人要誠(cheng)信、守法，具(ju)有開拓創新(xin)精(jing)神、豐富(fu)的(de)(de)實踐經驗和較高的(de)(de)管(guan)理水(shui)平；從事(shi)為(wei)中小企業(ye)服務的(de)(de)人員不(bu)少于(yu)10人，其中大專及(ji)以上學歷和中級及(ji)以上技(ji)術職稱(cheng)專業(ye)人員的(de)(de)比(bi)例(li)占80%以上。

屬于邊遠地(di)區或貧困縣（市）上(shang)述條(tiao)件可(ke)適當放(fang)寬。