商業秘密保護的競業禁止條款有哪些
從法(fa)律層面來(lai)理解,競業(ye)限制是我國法(fa)律為保(bao)護(hu)企業(ye)的(de)商業(ye)秘密(mi),由企業(ye)與負有保(bao)守商業(ye)秘密(mi)的(de)勞動者(zhe)約定在解除或終止勞動合同(tong)后(hou),不得自營或者(zhe)到與本企業(ye)生產或經營相同(tong)或類似業(ye)務(wu)的(de)有競爭功(gong)能(neng)關系的(de)用人單位工作的(de)一項義務(wu)。
競業禁止法律關(guan)系的(de)(de)客體亦即競業(ye)禁止所要保(bao)護(hu)的(de)(de)商業(ye)秘密,具體包括:權利(li)人(ren)的(de)(de)利(li)益(yi);權利(li)人(ren)的(de)(de)商業(ye)秘密;權利(li)人(ren)的(de)(de)用人(ren)權。
商業秘密保護和競業禁止義務的區別有什么
1、限制期限不同
根據我國《勞動(dong)(dong)法》的(de)(de)規定(ding),一般而(er)言保(bao)護商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)責任是(shi)無(wu)期限(xian)的(de)(de),即勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)與(yu)公司(si)簽訂保(bao)護商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)(mi)密(mi)協議后就(jiu)有義務終身不(bu)得泄露公司(si)的(de)(de)商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)(mi)密(mi),及(ji)時在(zai)離(li)開(kai)(kai)公司(si)后也得繼續為其保(bao)密(mi)知道(dao)該(gai)商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)(mi)密(mi)完全被(bei)(bei)公開(kai)(kai)或者(zhe)被(bei)(bei)認定(ding)為不(bu)在(zai)是(shi)商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)(mi)密(mi)后勞動(dong)(dong)者(zhe)才(cai)可以不(bu)遵守(shou)相應的(de)(de)規定(ding);而(er)競業禁止則是(shi)對勞動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)限(xian)制(zhi)一般情(qing)況下是(shi)指最高(gao)在(zai)三(san)年(nian)內不(bu)得從事與(yu)原(yuan)工作有關的(de)(de)行業。之所以對勞動(dong)(dong)者(zhe)提出這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)要求就(jiu)是(shi)害怕勞動(dong)(dong)者(zhe)與(yu)企業形成惡(e)性(xing)競爭,有時間(jian)限(xian)制(zhi)的(de)(de)原(yuan)因在(zai)于(yu)這(zhe)(zhe)樣才(cai)能(neng)保(bao)障勞動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)利益。
2、是否支付相應的報酬
一(yi)(yi)般而(er)言商業(ye)(ye)(ye)秘密的(de)(de)(de)保(bao)密義(yi)務(wu)是沒有相(xiang)應的(de)(de)(de)報(bao)(bao)酬的(de)(de)(de),其(qi)原因(yin)就在于商業(ye)(ye)(ye)秘密的(de)(de)(de)重要(yao)性,對(dui)于有些特(te)殊行業(ye)(ye)(ye)而(er)言保(bao)守商業(ye)(ye)(ye)秘密是勞動(dong)者(zhe)進入(ru)該行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)基礎,當勞動(dong)者(zhe)在選(xuan)擇從事相(xiang)關行業(ye)(ye)(ye)其(qi)后(hou)就必須接受該項義(yi)務(wu),因(yin)而(er)不(bu)(bu)得(de)因(yin)沒有給予一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)保(bao)密費為由而(er)泄露(lu)商業(ye)(ye)(ye)秘密。而(er)競業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止(zhi)則不(bu)(bu)同(tong),提(ti)出競業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止(zhi)要(yao)求的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)要(yao)給予勞動(dong)者(zhe)一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)報(bao)(bao)酬,原因(yin)在于競業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止(zhi)使得(de)勞動(dong)者(zhe)靠原有的(de)(de)(de)技能不(bu)(bu)能從事相(xiang)應的(de)(de)(de)工作,這(zhe)樣(yang)肯(ken)定(ding)會影(ying)響(xiang)到(dao)勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)生活(huo)水平,因(yin)而(er)要(yao)求要(yao)企業(ye)(ye)(ye)給予一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)對(dui)價支(zhi)出。
3、定義不同
商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)是(shi)一種(zhong)財產權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利(li),競業(ye)禁止是(shi)一種(zhong)限制權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)。商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)是(shi)一種(zhong)特(te)殊的(de)無形的(de)財產權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan),也即是(shi)知識(shi)產權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)。《反(fan)不正(zheng)當(dang)競爭法》將商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)主(zhu)體稱(cheng)為(wei)(wei) “權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)人(ren)(ren)”,顯然是(shi)將商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)當(dang)作一種(zhong)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)對(dui)待(dai),《刑法》將侵犯(fan)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)犯(fan)罪(zui)歸入到“侵犯(fan)知識(shi)產權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)罪(zui)”的(de)范圍中(zhong)去,并(bing)(bing)將侵犯(fan)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)同(tong)侵犯(fan)注(zhu)冊商(shang)(shang)(shang)標權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)、專利(li)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)、著作權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)并(bing)(bing)列,無疑是(shi)將商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)視為(wei)(wei)知識(shi)產權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)。而且《刑法》將商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)人(ren)(ren)成為(wei)(wei)“所有人(ren)(ren)”,表明權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)人(ren)(ren)對(dui)商(shang)(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)可以(yi)享有所有權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)。
競業禁止限制了勞動者的合法權利,由于離職員工不得從事與原企業相同或相似的行業,勢必會導致員工無法利用這些謀生技能,限制了個人發展。但這并不表明競業禁止是違法的,因為通過協議約定限制了該員工的一部分就有權,即給員工設定了一項在一定時期內不得在約定的行業范圍就業的義務。從權利義務對等的原則來講,法律是允許的。