一、hr軟件系統有哪些

人力資源管理信息化是目前(qian)(qian)企業發(fa)展的趨勢，市場上(shang)可供選擇(ze)的HRM系統(tong)有很多，各有各的優(you)勢特點(dian)和(he)缺陷，目前(qian)(qian)很多企業都想了解hr軟(ruan)件(jian)系統(tong)有哪些：

常(chang)用的hr軟件系統有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。

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二、怎么挑選合適的hr軟件系統

目前市場是上有(you)兩種形式的HR軟件：

1、一次(ci)性(xing)購買鐘生使用(yong)，后續(xu)每(mei)年支付維護費(fei)用(yong)。

2、按年(nian)(nian)購買，買一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)用(yong)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)，買兩年(nian)(nian)送一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)這種軟件。

那(nei)么我們不能說這(zhe)兩種(zhong)哪種(zhong)好與壞(huai)，只能根據需求尋找合適自己的HR軟(ruan)件：

1、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好。

一定不要(yao)(yao)提簡單的(de)，建(jian)議在他們來(lai)之前，先準(zhun)備好問(wen)題(ti)(ti)，向員工征求(qiu)有哪(na)些問(wen)題(ti)(ti)，然后再挑選一些不是很常(chang)用但是很重(zhong)要(yao)(yao)的(de)問(wen)題(ti)(ti)來(lai)作為(wei)需(xu)求(qiu)進行演示，因為(wei)大眾的(de)需(xu)求(qiu)問(wen)題(ti)(ti)，基本上(shang)所有的(de)軟件都能解決，這(zhe)看(kan)不出(chu)軟件的(de)好用與(yu)否，只有能解決小眾而且很重(zhong)要(yao)(yao)的(de)問(wen)題(ti)(ti)，這(zhe)才是關鍵點。

2、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法。

很多企業(ye)(ye)會遇到這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)情況，只有(you)幾十(shi)人，需(xu)求也(ye)很簡單，經過幾年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展，企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)模不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)擴大，發(fa)現以(yi)前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)已經解決不了(le)問題了(le)，所以(yi)就開始找新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)，其實這(zhe)樣有(you)更換軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)成本、培訓成本、熟(shu)悉軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)成本、因對軟(ruan)(ruan)件(jian)不熟(shu)而(er)影響工作效率(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)成本等等，所以(yi)在選(xuan)擇(ze)軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)時候要選(xuan)擇(ze)一款能(neng)支撐企業(ye)(ye)從小(xiao)公司成長(chang)為幾千上萬的(de)(de)(de)(de)(de)大企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)管理能(neng)力，無需(xu)不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)更換軟(ruan)(ruan)件(jian)。

3、后續維護。不會因為維護重而收取額外費用。

人力資源管理軟(ruan)件(jian)(jian)，是維(wei)護量(liang)很重的(de)(de)軟(ruan)件(jian)(jian)，因為管理的(de)(de)是人，所以經常會有制度的(de)(de)變更、薪資變更、不(bu)按(an)時(shi)打卡、臨時(shi)班次等(deng)(deng)等(deng)(deng)，所以就需要后續不(bu)斷地提(ti)供維(wei)護，如(ru)果(guo)能承諾，維(wei)護期間(jian)，不(bu)收取任何的(de)(de)費(fei)用，說明對自己的(de)(de)軟(ruan)件(jian)(jian)非常自信(xin)。

4、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費。

每個(ge)軟件，不可能(neng)百(bai)分百(bai)滿(man)足所有的(de)公司(si)，肯定會(hui)存(cun)在不滿(man)足的(de)時(shi)候，這時(shi)如果需要二次開(kai)發(fa)，就(jiu)會(hui)產生費用(yong)，那么一(yi)(yi)定是(shi)一(yi)(yi)個(ge)無(wu)底洞(dong)，而(er)(er)且還不一(yi)(yi)定能(neng)開(kai)發(fa)出(chu)(chu)自(zi)己滿(man)意的(de)，周期也比較長(chang)，所以(yi)(yi)只有不用(yong)二次開(kai)發(fa)，只要通過一(yi)(yi)個(ge)功能(neng)，不用(yong)寫程(cheng)序，就(jiu)可以(yi)(yi)寫出(chu)(chu)所需的(de)需求，而(er)(er)且可以(yi)(yi)隨(sui)意更(geng)改(gai)，能(neng)做到這一(yi)(yi)點的(de)，目前沒幾個(ge)公司(si)能(neng)做到。

如(ru)果根(gen)據上面的(de)四個方式在面對銷售HR軟件(jian)的(de)人員時，可以篩選出(chu)很(hen)多不滿足需求的(de)軟件(jian)了，然后就是優(you)中選優(you)了。