一、hr軟件是什么意思
就是指電(dian)子化的(de)人(ren)力資源(yuan)管理,任何利用(yong)或引進了各種IT信息化的(de)人(ren)力資源(yuan)管理活動都(dou)可稱之為HR軟件。
利用(yong)(yong)各種(zhong)IT手段和技術,比如(ru)互聯網、呼叫中心、考勤機(ji)、多媒體、各種(zhong)終端設(she)備(bei)等;它(ta)必須(xu)包(bao)括一些核(he)心的(de)(de)人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理業(ye)務功能(neng),比如(ru)招(zhao)聘、薪酬管(guan)(guan)(guan)理、培訓(或者(zhe)說(shuo)在線學(xue)習)、績效(xiao)管(guan)(guan)(guan)理等;它(ta)的(de)(de)使用(yong)(yong)者(zhe),除了一般的(de)(de)HR從業(ye)者(zhe)外,普(pu)通員(yuan)工、經理及(ji)總裁都將與HR的(de)(de)基礎平臺發(fa)生相應(ying)權(quan)限的(de)(de)互動關系。綜(zong)合來(lai)講,HR軟件是一種(zhong)全新的(de)(de)人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理模(mo)式,它(ta)代表了人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)未來(lai)發(fa)展方向。
在HR軟(ruan)件中(zhong),員(yuan)工分級(ji)管(guan)(guan)理的成功實(shi)施(shi)只(zhi)是(shi)HR軟(ruan)件在人力(li)資源(yuan)密集(ji)型(xing)企(qi)業成功應(ying)用(yong)的一(yi)(yi)個(ge)縮影,人事(shi)管(guan)(guan)理是(shi)對于(yu)集(ji)團企(qi)業來說(shuo)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)龐大而復雜(za)的工作,更加(jia)深層次的應(ying)用(yong)HR軟(ruan)件,提高企(qi)業人力(li)資源(yuan)的管(guan)(guan)理水平,促進了人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理的穩步發展(zhan)(zhan),也(ye)為(wei)企(qi)業發展(zhan)(zhan)提供了支持和保障。
二、hr軟件五大特點是什么
hr軟件必備五大特(te)點:
1、和企業內部其它系統兼(jian)容性。
2、集團化管理(li)模式即純互(hu)聯網(wang)結構。
3、完全(quan)按企業需求靈活定制性。
4、無紙(zhi)化辦公即改善企業“白紙(zhi)黑字”的辦公流程。
5、根據企(qi)業所(suo)有管理權(quan)限分(fen)布式控制系(xi)統。