一、hcm軟件市場規模怎么樣

hcm軟(ruan)件(jian)市場規模穩(wen)步增長。

中國人力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理軟件(jian)市場規(gui)模穩步增長，在(zai)國家(jia)大力(li)(li)發(fa)(fa)展數字經濟的背景下、企(qi)業加快推進數字化轉型(xing)的進程(cheng)中，數字技術廣泛應用、管(guan)(guan)理組織加快變革、工作方式逐漸調整、強化核心人才競爭、更加注重員工體驗、人才企(qi)業融(rong)合發(fa)(fa)展是企(qi)業人力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理的主要趨勢(shi)，人力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理軟件(jian)市場也迎(ying)來快速發(fa)(fa)展期。

相比小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)，大中(zhong)型企(qi)業(ye)組織(zhi)架構復雜、管(guan)理層(ceng)級多(duo)、人(ren)員眾多(duo)，導致決策效(xiao)率和員工(gong)(gong)參與度(du)相對較低。人(ren)力資源管(guan)理軟件能夠打(da)通信(xin)息共享壁(bi)壘(lei)，擁有著提升(sheng)決策效(xiao)率、提高員工(gong)(gong)參與度(du)等(deng)眾多(duo)優勢，是大中(zhong)型企(qi)業(ye)信(xin)息化建(jian)設中(zhong)的重要環節，備受大中(zhong)型企(qi)業(ye)認可(ke)。

大(da)中型企(qi)業(ye)(ye)是(shi)人(ren)力(li)資源管理軟件的主(zhu)要應用主(zhu)體，大(da)中型企(qi)業(ye)(ye)人(ren)力(li)資源管理軟件市場規(gui)模合(he)計為11.8億(yi)元，占(zhan)比(bi)達到89.2%。

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伴隨人力資源(yuan)管(guan)理發(fa)展的(de)同(tong)時(shi)(shi)(shi)，人力資源(yuan)管(guan)理軟件(jian)(jian)也(ye)經歷(li)(li)了(le)相應的(de)發(fa)展階(jie)段。從技術角度來看，管(guan)理軟件(jian)(jian)大致(zhi)經歷(li)(li)了(le)DOS非圖形操(cao)作系統時(shi)(shi)(shi)代(dai)、Windows操(cao)作系統時(shi)(shi)(shi)代(dai)、互(hu)聯(lian)網時(shi)(shi)(shi)代(dai)和移動(dong)互(hu)聯(lian)網時(shi)(shi)(shi)代(dai)四(si)個階(jie)段。

從(cong)管(guan)(guan)理(li)(li)角度來看，最初(chu)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)系(xi)(xi)統(tong)主(zhu)要(yao)是(shi)局域網(wang)模(mo)式(shi)的(de)(de)單機系(xi)(xi)統(tong)，這種模(mo)式(shi)主(zhu)要(yao)是(shi)把一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)所(suo)有相關(guan)的(de)(de)事務(wu)性(xing)工作(zuo)集(ji)中到(dao)一(yi)(yi)塊，然(ran)后通過(guo)信(xin)息(xi)化的(de)(de)手段(duan)(duan)進行解決(jue)(jue)。后來隨著網(wang)絡(luo)的(de)(de)發展(zhan)產(chan)生了(le)協作(zuo)，這個(ge)(ge)(ge)階段(duan)(duan)表現(xian)為(wei)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)各個(ge)(ge)(ge)部門通過(guo)協作(zuo)與共(gong)享(xiang)完成所(suo)有的(de)(de)信(xin)息(xi)處理(li)(li)。第三個(ge)(ge)(ge)階段(duan)(duan)是(shi)互聯網(wang)時代，在(zai)(zai)這個(ge)(ge)(ge)階段(duan)(duan)，產(chan)品在(zai)(zai)應用性(xing)方(fang)面有了(le)很大的(de)(de)增(zeng)強(qiang)，每個(ge)(ge)(ge)人(ren)都(dou)能(neng)夠通過(guo)客戶(hu)端，來處理(li)(li)相關(guan)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)事務(wu)性(xing)工作(zuo)，進行相關(guan)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)操作(zuo)，高層決(jue)(jue)策者也能(neng)夠通過(guo)系(xi)(xi)統(tong)進行人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)決(jue)(jue)策分析。第四個(ge)(ge)(ge)階段(duan)(duan)則是(shi)如(ru)今的(de)(de)APP應用，表現(xian)在(zai)(zai)企業從(cong)過(guo)去提供系(xi)(xi)統(tong)，開始向(xiang)提供服務(wu)方(fang)式(shi)上的(de)(de)轉變，人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)(xi)統(tong)由(you)此變得更加人(ren)性(xing)化。

信息(xi)化引領人力資源管(guan)理(li)前進步伐

隨著企(qi)(qi)業(ye)在(zai)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)上的(de)步伐(fa)加(jia)快，很多企(qi)(qi)業(ye)已經把信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)規劃提到了企(qi)(qi)業(ye)戰略的(de)高度(du)(du)。作為企(qi)(qi)業(ye)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)的(de)一部分(fen)，雖然人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)的(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)程度(du)(du)目前在(zai)國(guo)內整體還比較(jiao)低，大部分(fen)企(qi)(qi)業(ye)還只是(shi)停留(liu)在(zai)人(ren)(ren)事、工資(zi)這(zhe)個初級階段，沒有實現管(guan)理(li)的(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)和系統(tong)化(hua)(hua)。但是(shi)，顯而易見，伴隨著IT技術的(de)變(bian)化(hua)(hua)，如云計算(suan)、大數(shu)據、移(yi)動互聯(lian)的(de)興起，這(zhe)種(zhong)大環境必定(ding)會(hui)成為人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)發展的(de)驅動力，推動人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)向前邁步。