一、企業形象設計包括什么
1、理念識別（MI）
企(qi)(qi)業(ye)形象設計的(de)(de)理(li)(li)念識別是(shi)確定(ding)企(qi)(qi)業(ye)具(ju)有(you)獨特特色的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)管理(li)(li)理(li)(li)念，它是(shi)公(gong)司(si)經(jing)(jing)營(ying)生產(chan)過程(cheng)中(zhong)設計，科研，生產(chan)，營(ying)銷(xiao)，服務，管理(li)(li)等經(jing)(jing)營(ying)理(li)(li)念的(de)(de)識別系統。是(shi)企(qi)(qi)業(ye)對當前和未來一(yi)個時期的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)目標，經(jing)(jing)營(ying)思(si)想，營(ying)銷(xiao)方式和營(ying)銷(xiao)形態(tai)所作(zuo)的(de)(de)總體規劃(hua)(hua)和界(jie)定(ding)，主要包(bao)括：企(qi)(qi)業(ye)精(jing)神(shen)，企(qi)(qi)業(ye)價值觀，企(qi)(qi)業(ye)信條(tiao)，經(jing)(jing)營(ying)宗旨(zhi)，經(jing)(jing)營(ying)方針，市場定(ding)位，產(chan)業(ye)構(gou)成，組織體制，社會責任和發展規劃(hua)(hua)等等。屬(shu)于企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)意識形態(tai)范疇。
2、行為識別（BI）
企業形象設計行(xing)為識(shi)別是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)踐(jian)經營(ying)理(li)念與創造芒果(guo)视频(pin)下载的準則，對企(qi)業(ye)(ye)(ye)運作(zuo)方式所(suo)作(zuo)的統一規(gui)劃而形(xing)成的動態識(shi)別系(xi)統。它是(shi)(shi)以(yi)經營(ying)理(li)念位基本出發(fa)點(dian)，對內是(shi)(shi)建立完善(shan)的組織制度(du)、管理(li)規(gui)范(fan)、職員教育、行(xing)為規(gui)范(fan)和福利制度(du);對外則是(shi)(shi)開(kai)拓市場調查、進行(xing)產(chan)品開(kai)發(fa)，透過社(she)會(hui)公益文化活(huo)動、公共關系(xi)、營(ying)銷活(huo)動等方式來傳達企(qi)業(ye)(ye)(ye)理(li)念，以(yi)獲得社(she)會(hui)公眾(zhong)對企(qi)業(ye)(ye)(ye)識(shi)別認同的形(xing)式。
3、視覺識別（VI）
企業形象(xiang)設計視覺識別是以企業標(biao)志、標(biao)準字(zi)體(ti)、標(biao)準色彩(cai)位(wei)核心(xin)展開的完整、系統的視覺傳達體(ti)系，是將企業理念(nian)、文化特質、服(fu)務內容、企業規范(fan)等(deng)抽象(xiang)語意轉化成(cheng)具體(ti)符號(hao)的概念(nian)，塑造(zao)出獨特的企業形象(xiang)。視覺識別系統分為基(ji)本要(yao)素系統和應(ying)用(yong)要(yao)素系統兩方面(mian)。
二、企業形象設計要注意的問題有哪些
企業進行品牌形象設(she)計時，要注意的問題有如下(xia)：
首(shou)先我們要(yao)(yao)知道，一(yi)個企業(ye)想要(yao)(yao)樹立下(xia)完(wan)(wan)整(zheng)的形象設計(ji)方案(an)，就必(bi)須要(yao)(yao)從(cong)中了解到自(zi)己從(cong)開始到現(xian)在(zai)一(yi)直以來(lai)(lai)的發展(zhan)歷史還有未來(lai)(lai)發展(zhan)的目標，只有我們確定了這些完(wan)(wan)整(zheng)的性能和(he)發展(zhan)的目標，才能最終體(ti)現(xian)出我們獨特(te)的個性和(he)優勢。這樣一(yi)種優勢和(he)特(te)點已經成為了消費者關注我們的首(shou)要(yao)(yao)原因(yin)。
除了這一點之外，我們還應該了解到品牌形象設計關注的其實就是消費者的需求，所以我們在進行品牌形象設計的過程之中，最需要關注的除了自身發展的目標和特點之外就是消費者的興趣愛好。只有每一個企業的(de)工作者，都能(neng)最終(zhong)體會到其中的(de)關(guan)鍵(jian)性才能(neng)夠讓(rang)越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)人從根本意(yi)義(yi)上確定上未(wei)來(lai)發(fa)展的(de)目標，所有的(de)力量擰成一(yi)股(gu)繩。在這樣(yang)的(de)一(yi)種發(fa)展條件(jian)之下就(jiu)(jiu)會創造出更(geng)多的(de)價值，企業(ye)未(wei)來(lai)發(fa)展的(de)方(fang)向(xiang)也就(jiu)(jiu)更(geng)加明確了。
