一、it外包公司為什么不能去

很多從事it行業的朋友都聽說過這樣一句話，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪費青春，那么為什么會有這樣的說法呢？其實，之所以有it外包公司不能去的說法，主要是因為在it外包公司工作有(you)以(yi)下(xia)三(san)大弊端：

1、技術難以沉淀

在it外包(bao)公司一(yi)般是從底層簡單代(dai)碼寫起，而且可能一(yi)直都是那樣的(de)(de)代(dai)碼，比如說增刪改查，技術上(shang)不容易(yi)提升。通常來(lai)講，一(yi)個(ge)(ge)外包(bao)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)周期短則幾周，長則幾個(ge)(ge)月，很難持續半年以上(shang)。而每個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)甲方都不盡(jin)相(xiang)同(tong)，可能上(shang)個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)是跟(gen)政務相(xiang)關(guan)的(de)(de)，下個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)又(you)是電商類的(de)(de)，上(shang)個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)用(yong)Java開發，下個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)(mu)又(you)要用(yong)Node.js了。

雖(sui)然表(biao)面上是做(zuo)了很多項(xiang)目(mu)，但是每個項(xiang)目(mu)都(dou)停留在完成基(ji)本功(gong)能的(de)階段，至于(yu)(yu)后續的(de)架構優(you)化、代碼重構等(deng)環節，一般不會(hui)涉及。這種(zhong)走馬觀花式的(de)項(xiang)目(mu)管(guan)理(li)制度，就是典型的(de)戰術上的(de)勤奮，除(chu)了讓(rang)人疲于(yu)(yu)奔命(ming)之(zhi)后，對于(yu)(yu)技術的(de)沉淀(dian)和積累，并沒有(you)太大(da)的(de)幫助。

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2、遠離業務

一般(ban)來說外包公司(si)是沒有(you)自己的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)，很(hen)多技(ji)術人員都有(you)一個(ge)誤區，就是過度放(fang)大技(ji)術的(de)(de)(de)作用，而(er)輕視業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)價值。

誠然，作為(wei)技術(shu)人(ren)員，技術(shu)實力(li)是(shi)最基礎的(de)(de)(de)技能，這一(yi)點毋庸(yong)置疑，但是(shi)如果一(yi)味地在技術(shu)上鉆牛角尖(jian)，而忽視甚至蔑視業(ye)務的(de)(de)(de)重要性，那么永(yong)遠(yuan)也只能停留在一(yi)線，充當螺絲釘的(de)(de)(de)角色，頂多就是(shi)個高級工(gong)程師，遠(yuan)遠(yuan)達不到專(zhuan)家的(de)(de)(de)高度(du)。如果你有細心觀察過一(yi)些(xie)高端(duan)職位(wei)的(de)(de)(de)要求(qiu)，就會發(fa)現除了技術(shu)要求(qiu)之外，通(tong)常還會要求(qiu)候(hou)選人(ren)在某(mou)個領域有相關的(de)(de)(de)經驗。

3、沒有歸屬感

因為是外(wai)派(pai)(pai)人(ren)力，所以你(ni)(ni)在外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)不(bu)容易有歸屬(shu)感(gan)，有些信息由(you)于(yu)保密(mi)的原因不(bu)會對你(ni)(ni)開放，外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)的福利你(ni)(ni)沒有份，如果(guo)和你(ni)(ni)一(yi)起外(wai)派(pai)(pai)的人(ren)多，那么還好(hao)些，否則你(ni)(ni)會覺著(zhu)比較孤單，需要自己去(qu)適應。也不(bu)是沒有可能留在外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)的，但需要你(ni)(ni)更努力，工作更出色，做到核心的模塊(kuai)才有機會，而(er)且很多外(wai)包公(gong)司(si)一(yi)般和外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)有協(xie)議，不(bu)能挖人(ren)過來。

你(ni)長期被派過(guo)來工作(zuo)，和(he)外包公司(si)的(de)(de)(de)關系很松散，同樣沒有歸屬感(gan)(gan)。當這(zhe)個(ge)項目完成時，有可(ke)能(neng)重(zhong)新回到外包公司(si)的(de)(de)(de)“人(ren)員池”里，又開始(shi)被帶著面試(shi)，不能(neng)自主的(de)(de)(de)感(gan)(gan)覺也是(shi)挺難受的(de)(de)(de)。

當然，外(wai)包公(gong)司也并不是全是弊(bi)端(duan)，外(wai)包公(gong)司最(zui)大的(de)(de)好處就(jiu)是數量非常(chang)多，招聘(pin)的(de)(de)要求(qiu)不高，可以(yi)快速解決就(jiu)業的(de)(de)問題，如果(guo)我們找了很久的(de)(de)工作(zuo)都沒有拿到一份滿意的(de)(de)offer，無論是心理還是身體上都承受不住這種煎熬，那么我們可以(yi)暫且先(xian)在外(wai)包公(gong)司進行工作(zuo)，從(cong)而(er)積累工作(zuo)經驗，等(deng)到時機繼續尋找符合自己的(de)(de)滿意公(gong)司。

二、在好的it外包公司工作有什么好處

it外(wai)包公(gong)司(si)(si)雖然存在很多弊端(duan)，但同樣也(ye)有(you)(you)一定的(de)(de)(de)好處(chu)，尤其是(shi)選擇一個有(you)(you)前途、靠譜的(de)(de)(de)it外(wai)包公(gong)司(si)(si)，對自己(ji)的(de)(de)(de)職業(ye)還是(shi)有(you)(you)一定幫(bang)助的(de)(de)(de)，在好的(de)(de)(de)it外(wai)包公(gong)司(si)(si)好處(chu)主要有(you)(you)兩點：

1、IT外包公司的學習氛圍濃

IT外(wai)(wai)包(bao)公司每(mei)天要(yao)接觸大(da)量客(ke)戶，每(mei)個(ge)客(ke)戶會遇到各種問題，尤(you)其是大(da)型的(de)專業(ye)IT外(wai)(wai)包(bao)公司，能夠跟(gen)隨時(shi)代增加(jia)自己的(de)服務(wu)內容，能夠為企業(ye)和(he)(he)政府提供IT整體解決方案，去這樣(yang)的(de)靠譜IT外(wai)(wai)包(bao)公司，能夠學到很多IT前沿的(de)技術和(he)(he)知識，對于年輕人(ren)的(de)技能成長有(you)利。

2、IT外包公司要求相對較低

從(cong)就業(ye)環境(jing)來(lai)看，大公司(si)就業(ye)的競(jing)爭激烈，非名(ming)校，有著(zhu)深(shen)厚教育背景和實踐(jian)經歷的年輕人一般都進(jin)不(bu)(bu)去；而IT外包產業(ye)在中國發展非常成熟，自然IT外包公司(si)也多(duo)，就業(ye)機(ji)會也增加不(bu)(bu)少。

當(dang)然，it外包畢竟不是長久(jiu)之計，建議大家在外包公司工作不要(yao)超過兩年，要(yao)提(ti)前去策劃自己(ji)如(ru)何跳出這個環境，從而找(zhao)到更加有(you)發展潛力的平(ping)臺進(jin)行學習和發展。