一、it外包公司為什么不能去
很多從事it行業的朋友都聽說過這樣一句話,那就是it外包公司是不能去的,去了就是浪費青春,那么為什么會有這樣的說法呢?其實,之所以有it外包公司不能(neng)去(qu)的說(shuo)法,主要是因為在it外包公司工作有(you)以下三(san)大弊端:
1、技術難以沉淀
在it外包公司一般是從(cong)底層簡單代碼寫(xie)起,而且(qie)可能一直都是那樣的(de)代碼,比如說增刪改(gai)查,技術上(shang)(shang)不(bu)容易(yi)提升(sheng)。通常(chang)來講,一個(ge)外包項(xiang)目(mu)(mu)的(de)周期短則幾(ji)周,長(chang)則幾(ji)個(ge)月(yue),很難(nan)持續半年以上(shang)(shang)。而每個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)甲方都不(bu)盡(jin)相同,可能上(shang)(shang)個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)是跟政務相關的(de),下個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)又(you)是電商類(lei)的(de),上(shang)(shang)個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)用Java開發(fa),下個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)又(you)要用Node.js了(le)。
雖然表面(mian)上(shang)(shang)是(shi)做了(le)很多項(xiang)目(mu),但是(shi)每個項(xiang)目(mu)都停留在(zai)完成(cheng)基(ji)本功(gong)能的(de)(de)(de)階(jie)段,至于(yu)后續(xu)的(de)(de)(de)架構優化(hua)、代碼重構等環節,一般不會涉及。這種走馬觀花式的(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)管理(li)制度(du),就是(shi)典型的(de)(de)(de)戰術上(shang)(shang)的(de)(de)(de)勤奮,除了(le)讓人(ren)疲(pi)于(yu)奔命之后,對(dui)于(yu)技術的(de)(de)(de)沉淀(dian)和積(ji)累,并沒有太大的(de)(de)(de)幫助。
2、遠離業務
一般來說(shuo)外包公司是沒有(you)自己的業(ye)務的,很(hen)多(duo)技術人員都有(you)一個誤區,就是過度放大技術的作用,而輕視業(ye)務的價值。
誠然,作(zuo)為技術(shu)(shu)人(ren)員,技術(shu)(shu)實(shi)力是(shi)最基(ji)礎的技能(neng),這一(yi)(yi)點毋(wu)庸置疑(yi),但是(shi)如(ru)果(guo)一(yi)(yi)味地(di)在技術(shu)(shu)上鉆牛角(jiao)尖,而忽視(shi)甚至蔑視(shi)業務的重要性,那(nei)么永遠也只能(neng)停留在一(yi)(yi)線,充當螺絲釘的角(jiao)色(se),頂(ding)多就是(shi)個高(gao)級工程師(shi),遠遠達不到專家的高(gao)度。如(ru)果(guo)你有(you)(you)細心(xin)觀察(cha)過一(yi)(yi)些高(gao)端(duan)職位(wei)的要求,就會發現除了技術(shu)(shu)要求之外(wai),通常還(huan)會要求候選(xuan)人(ren)在某個領域有(you)(you)相(xiang)關的經驗。
3、沒有歸屬感
因(yin)為是外(wai)(wai)派(pai)(pai)人力,所(suo)以你在外(wai)(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)不(bu)容易有(you)歸屬感,有(you)些信息由于(yu)保(bao)密(mi)的原因(yin)不(bu)會(hui)對(dui)你開放,外(wai)(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)的福(fu)利你沒(mei)有(you)份,如果(guo)和你一(yi)起外(wai)(wai)派(pai)(pai)的人多(duo),那(nei)么還好些,否則(ze)你會(hui)覺著比較孤單(dan),需(xu)要自己去適應。也不(bu)是沒(mei)有(you)可能(neng)留在外(wai)(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)的,但需(xu)要你更努力,工作更出色,做(zuo)到核心的模塊才(cai)有(you)機會(hui),而且很多(duo)外(wai)(wai)包公(gong)司(si)一(yi)般和外(wai)(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)有(you)協議(yi),不(bu)能(neng)挖(wa)人過(guo)來。
你長期(qi)被派(pai)過(guo)來工作,和外包(bao)公(gong)(gong)司的(de)關系很(hen)松(song)散,同樣沒有歸屬感。當(dang)這個項目完成時,有可能重新(xin)回到外包(bao)公(gong)(gong)司的(de)“人員池”里,又開始被帶著面試,不能自主的(de)感覺也是挺難受的(de)。
當然(ran),外(wai)(wai)包公司也并不是(shi)全是(shi)弊端,外(wai)(wai)包公司最大的好(hao)處就是(shi)數量非常多,招聘的要求(qiu)不高,可(ke)(ke)以快速解決就業的問題,如果我們找了(le)很久的工作(zuo)(zuo)都沒有拿到一(yi)份(fen)滿意的offer,無論(lun)是(shi)心理(li)還是(shi)身體上都承受(shou)不住這種煎熬,那么我們可(ke)(ke)以暫且先在(zai)外(wai)(wai)包公司進行工作(zuo)(zuo),從(cong)而積(ji)累工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan),等(deng)到時機繼(ji)續尋找符(fu)合自己的滿意公司。
二、在好的it外包公司工作有什么好處
it外(wai)(wai)包(bao)公(gong)司雖然存在很多弊端,但同樣(yang)也有(you)(you)一(yi)定(ding)的(de)好(hao)處,尤(you)其(qi)是選擇一(yi)個(ge)有(you)(you)前途(tu)、靠譜的(de)it外(wai)(wai)包(bao)公(gong)司,對自己的(de)職業還(huan)是有(you)(you)一(yi)定(ding)幫助(zhu)的(de),在好(hao)的(de)it外(wai)(wai)包(bao)公(gong)司好(hao)處主要(yao)有(you)(you)兩點:
1、IT外包公司的學習氛圍濃
IT外包公(gong)司每(mei)天要接觸大(da)量客戶,每(mei)個客戶會(hui)遇到各種問題(ti),尤其是大(da)型(xing)的專業(ye)IT外包公(gong)司,能(neng)(neng)夠(gou)跟隨時代(dai)增加(jia)自己的服務內容,能(neng)(neng)夠(gou)為企(qi)業(ye)和政府(fu)提供(gong)IT整體(ti)解決方案,去這樣的靠譜IT外包公(gong)司,能(neng)(neng)夠(gou)學到很多IT前沿的技術和知識,對(dui)于(yu)年輕人的技能(neng)(neng)成長有(you)利。
2、IT外包公司要求相對較低
從就(jiu)業(ye)環境來(lai)看,大(da)公司就(jiu)業(ye)的競爭激烈,非(fei)名(ming)校(xiao),有(you)著深厚教(jiao)育背景和實(shi)踐經(jing)歷(li)的年輕人(ren)一般都進(jin)不(bu)去;而IT外(wai)包(bao)產(chan)業(ye)在中國(guo)發(fa)展非(fei)常成熟(shu),自(zi)然IT外(wai)包(bao)公司也(ye)多,就(jiu)業(ye)機會也(ye)增加不(bu)少。
當(dang)然,it外包畢竟不是長久之(zhi)計,建議(yi)大(da)家在外包公司(si)工作不要(yao)超過(guo)兩年,要(yao)提前去策劃(hua)自(zi)己如(ru)何跳出這個環境,從(cong)而找到更加有發展潛力的平臺進行學(xue)習和發展。