勞動仲裁費用標準

勞動仲裁的(de)仲裁費用包(bao)括受理費和(he)處理費。

1、受理費(fei):

3人以(yi)下(xia)的，每件20元；

4至9人的，每件30元；

10人以上(shang)的集(ji)體(ti)勞動爭議案件，每件50元。

2、處理(li)費:

沒有爭議(yi)金額的案件(jian)，每件(jian)300元(yuan)；

有爭(zheng)議金額的案件，按下列標準(zhun)累加收(shou)費:

（1）爭議(yi)金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每(mei)件500元；

（2）爭議金額(e)超過1萬(wan)元(yuan)至(zhi)5萬元(yuan)(含5萬元)的部分，按3%收費；

（3）爭議金(jin)額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費(fei)；

（4）爭議金額超過10萬元的部(bu)分，按(an)1%收費。

勞動仲裁立案條件

1、申請(qing)人是(shi)與本(ben)案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；

2、有明確的被申請(qing)人；

3、有具體的申請請求和事實理(li)由；

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4、屬于(yu)勞動爭議仲裁(cai)委員會受理范(fan)圍；

5、法(fa)律依據(ju):

根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動爭議調解仲(zhong)裁法》第二(er)條

中華人民共(gong)和國境內的用人單位與勞(lao)動者(zhe)發生的下列勞(lao)動爭議，適(shi)用本法:

（一(yi)）因確認勞動關系(xi)發生的爭議；

（二(er)）因訂立、履行、變更(geng)、解除和終止勞(lao)動合同(tong)發生(sheng)的爭議；

（三(san)）因除名、辭退和辭職(zhi)、離職(zhi)發生的爭議(yi)；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五(wu)）因勞動報酬、工傷醫療(liao)費、經濟補償或者賠償金(jin)等發(fa)生(sheng)的(de)爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設置(zhi)上

仲裁委員會沒有按照行(xing)政區(qu)劃分級(ji)設置，勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會是在縣(xian)、市、市轄區(qu)按行(xing)政區(qu)劃分別設立的(de)專門機構(gou)；

2、從(cong)案件(jian)范(fan)圍來(lai)看

仲(zhong)裁(cai)涉及絕(jue)大多(duo)數(shu)民事(shi)和經濟領域，而勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)僅限(xian)于勞動爭議(yi)；

3、在管轄權上

仲(zhong)裁(cai)采用協議管(guan)(guan)轄，當(dang)事人可(ke)以自主選擇訴(su)訟(song)、仲(zhong)裁(cai)或仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)。勞動爭議仲(zhong)裁(cai)采用區域管(guan)(guan)轄和級別管(guan)(guan)轄，勞動爭議發生后，當(dang)事人不得直接向人民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟(song)，但必(bi)須先(xian)申請勞動爭議仲(zhong)裁(cai)；

4、就裁(cai)決的(de)效力而言

仲(zhong)裁采用一(yi)個終(zhong)局(ju)裁決的(de)制(zhi)度(du)，裁決一(yi)經作出即具有法律效(xiao)力。但是(shi)(shi)，勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁裁決不是(shi)(shi)終(zhong)局(ju)性(xing)的(de)，當事(shi)人不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。