勞動仲裁費用標準

勞動(dong)仲(zhong)裁的仲(zhong)裁費用包括(kuo)受(shou)理費和處理費。

1、受(shou)理費:

3人以下的，每件20元；

4至9人的(de)，每(mei)件30元；

10人以上的集體勞動爭議案(an)件(jian)，每件(jian)50元。

2、處理費(fei):

沒有爭議金(jin)額(e)的案件，每件300元(yuan)；

有爭議金額的案件，按下列(lie)標準累(lei)加收費:

（1）爭議金額在(zai)1萬元以(yi)內(含1萬(wan)元)的案件，每(mei)件500元；

（2）爭議(yi)金額超過(guo)1萬(wan)元至5萬元(含5萬(wan)元)的部分，按3%收費；

（3）爭議金額(e)超過5萬元至10萬(wan)元(含10萬(wan)元)的(de)部分，按2%收費；

（4）爭(zheng)議金額(e)超(chao)過10萬元的部分，按1%收費。

勞動仲裁立案條件

1、申(shen)請人(ren)是與本(ben)案有直(zhi)接利(li)害關系的公民、法人(ren)或其他組織；

2、有明確的被申請人(ren)；

3、有具體(ti)的申請請求(qiu)和事實理(li)由；

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4、屬于勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會受理范圍(wei)；

5、法律依(yi)據(ju):

根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動爭議調解仲裁(cai)法》第二條(tiao)

中華(hua)人民共和國境(jing)內的用人單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)者發(fa)生的下列(lie)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，適(shi)用本法:

（一）因確認(ren)勞動關(guan)系發生的爭(zheng)議；

（二）因訂(ding)立、履(lv)行(xing)、變更、解(jie)除和終(zhong)止勞動合同發生的爭議；

（三）因(yin)除名、辭(ci)退和辭(ci)職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培(pei)訓以及(ji)勞動(dong)保護(hu)發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經(jing)濟補償(chang)(chang)或者賠償(chang)(chang)金等(deng)發生的爭議；

（六）法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他勞(lao)動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構(gou)設置上

仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)沒有按(an)照(zhao)行政區(qu)劃分(fen)級設置，勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)是在縣、市、市轄(xia)區(qu)按(an)行政區(qu)劃分(fen)別設立的(de)專門機構；

2、從(cong)案件(jian)范圍來看

仲裁涉及絕(jue)大多數(shu)民事和經濟領域，而(er)勞動(dong)爭議(yi)仲裁僅限于勞動(dong)爭議(yi)；

3、在管轄(xia)權上

仲裁(cai)采用協(xie)議管(guan)轄，當(dang)事(shi)人(ren)(ren)可以自(zi)主選擇訴訟(song)、仲裁(cai)或仲裁(cai)委(wei)員會(hui)。勞動爭議仲裁(cai)采用區(qu)域管(guan)轄和級別管(guan)轄，勞動爭議發生后(hou)，當(dang)事(shi)人(ren)(ren)不得直(zhi)接向人(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)，但必須先申請勞動爭議仲裁(cai)；

4、就(jiu)裁決的效力而言

仲(zhong)裁采用一(yi)個(ge)終(zhong)(zhong)局裁決的制(zhi)度，裁決一(yi)經(jing)作出即具有法(fa)律(lv)效(xiao)力。但是，勞動爭議仲(zhong)裁裁決不(bu)是終(zhong)(zhong)局性的，當事人不(bu)服的，可以向人民(min)法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。