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茶百道應聘要求有哪些 茶百道面試需要注意什么

本文章由注冊用戶 品牌知識 上傳提供 2024-02-24 評論 0
摘要:奶茶店主要從應聘人員的一般能力、氣質、性格等方面考察,對店員的基本要求包括:好學上進、思維靈活、觀察能力強、溝通能力強、動作敏捷、熱情大方、性格開朗、為人誠實、工作細心和認真,性格品質與店的形象及產品組合特點匹配,對店員的健康、體型、身高、年齡、性別等方面有一定要求。具體的茶百道應聘要求有哪些以及茶百道面試需要注意什么,咱們就到文中仔細看看吧!

一、茶百道應聘要求有哪些

相對其它工作崗位來講,奶茶店應(ying)聘條(tiao)件要求(qiu)相(xiang)對要簡單,來看看茶(cha)百道應(ying)聘要求(qiu)有哪些(xie)吧!

1、學習能(neng)力較(jiao)強,具有積極的探索和研究精神,能(neng)夠學會(hui)熟練制作各種奶茶,水果茶。

2、工(gong)作能吃(chi)苦耐勞,有責任感(gan)。工(gong)作認真(zhen)仔細(xi),聽從領導安排。

3、女生(sheng)一般要求形象好氣(qi)質佳,男生(sheng)要求形象干凈利索。

4、為人主動、熱情、禮貌(mao),能夠耐(nai)心接待顧客(ke),善于介(jie)紹和推(tui)銷飲品。

5、有(you)相關工作經驗的優先。

二、茶百道面試需要注意什么

茶百道面試需要注(zhu)意以下幾點:

1、著裝,著裝要得體,根據(ju)面試(shi)的職位要選(xuan)擇合適的衣服(fu),不(bu)(bu)要隨心(xin)所(suo)欲,要注意不(bu)(bu)同(tong)職位有不(bu)(bu)同(tong)的著裝。

2、談(tan)吐(tu),談(tan)吐(tu)反映你(ni)的(de)(de)綜(zong)合素質(zhi),一定要提前分析你(ni)要面試(shi)的(de)(de)崗位需要怎樣的(de)(de)素質(zhi),哪怕是刻(ke)意(yi),也(ye)要讓自己面試(shi)的(de)(de)時候體現出這(zhe)一點(dian)。

3、態度(du),對工(gong)作的態度(du)會決(jue)定你(ni)(ni)的前途,這點至關重要(yao),一定要(yao)對新工(gong)作和(he)新公司表現出無比的熱情,但(dan)不(bu)是(shi)渴望,否則會降(jiang)低你(ni)(ni)在面試官(guan)心中的評分。

在被通知(zhi)面試以(yi)后(hou),人家(jia)會給你一個時(shi)間,應聘(pin)者就必須趕(gan)在人家(jia)給你的時(shi)間前面不可(ke)以(yi)太(tai)早(zao),但一定不可(ke)以(yi)遲到,如果確實(shi)是有事耽誤,一定要提前給人家(jia)打電話說明情況是對應聘(pin)公(gong)司的尊重。

在(zai)考官出現的時(shi)候(hou),也不要出現太緊(jin)張,要自然的微(wei)笑,并(bing)平視(shi)他,如果他主(zhu)動的向你(ni)伸手要握手,自然的面對,不要發愣(leng)或沒意識到,讓(rang)考官尷尬(ga)是面試(shi)的大忌(ji)!

要(yao)(yao)把握好(hao)面試(shi)過程中的(de)細(xi)節,面試(shi)官請你入座前(qian)你不要(yao)(yao)隨便就坐(zuo)下(xia),這樣會給別人一種高傲的(de)樣子,允許(xu)坐(zuo)下(xia),要(yao)(yao)顯得自然一點!面對面試(shi)官的(de)提問(wen)也(ye)要(yao)(yao)鎮靜(jing)自然的(de)回(hui)答。

四川百茶百道實業股份有限公司
  • 發源地:成(cheng)都市
  • 注(zhu)冊(ce)資本:13298.71萬元
茶百道,成立于2008年,是正在創造驚喜生活的新式茶飲品牌,希望通過產品開發和潮流玩法,表達和呈現新式茶飲的更多可能,致力于為消費者提供不止于一杯茶飲的驚喜體驗。在產品研發上,茶百道堅持獨立自主的產品研發模式。以原葉萃取、食材鮮用的核心理念、玩味產品構思、配方研究、專注將不同天然食材與中國茶進行搭配,碰撞不一樣的驚喜風味。同時,茶百道不斷在各領域中探索合作,與當代先鋒文化及新銳力量進行碰撞,實現新式茶飲的年輕化,為理想生活帶去與眾不同的個性價值。 更多>

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