創業書(shu)籍(ji)推薦 創業者必(bi)讀17本(ben)書(shu)
《商業冒險》
（Business Adventures）
約(yue)翰·布魯克斯(John Brooks)所著，最(zui)(zui)初發表(biao)在《紐(niu)約(yue)客(ke)》上，收集(ji)了許多(duo)美國大公司的經典案例(li)，包括福特和Xerox等。微軟創始人比爾·蓋茨（Bill Gates）曾(ceng)稱(cheng)這本書(shu)是他最(zui)(zui)喜(xi)歡的商業書(shu)刊，為企業家們提(ti)供永恒的財務、倫理(li)以及企業世界的教訓(xun)。
《商業模式新生代》
(Business Model Generation)
亞力(li)山(shan)大·奧斯瓦爾德（Alexander Osterwalder）所著，企業家(jia)們(men)稱(cheng)這是“夢想(xiang)家(jia)、游(you)戲規則(ze)改變者(zhe)以及挑戰者(zhe)的手冊”。由于傳統商(shang)業模式(shi)正逐(zhu)漸被顛覆，對于今天的企業家(jia)來說，創造新的商(shang)業模式(shi)以獲得競爭(zheng)優勢很有必要。
《人生如創業》
（The Start-Up Of You）
Linkedin創(chuang)始人里德·霍夫曼(man)（Reid Hoffman）與本(ben)·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著(zhu)，霍夫曼(man)根據(ju)自(zi)己(ji)的(de)職業和工作(zuo)經(jing)驗(yan)，為(wei)初創(chuang)企業家們提供(gong)絕好的(de)創(chuang)業路線圖。他解釋稱，如果你(ni)想(xiang)適應并在今(jin)天的(de)商界(jie)中生存(cun)，你(ni)就應該(gai)處于“永久測試”模式(shi)。(推薦書單，提升閱讀技能，歡(huan)迎(ying)常到(dao)薦 書堂來看看~)
《女孩老板》
(Girlboss）
索菲亞·阿姆(mu)魯索 (Sophia Amoruso)所著，在(zai)一次(ci)次(ci)就業失敗后，Nasty Gal創(chuang)始人阿姆(mu)魯索開始在(zai)網上(shang)出售老式服裝(zhuang)，最終創(chuang)造了(le)資產(chan)上(shang)億美元的商業帝國(guo)。阿姆(mu)魯索在(zai)回憶錄中分(fen)享了(le)她(ta)建立公(gong)司的經(jing)驗，包括注(zhu)重客戶(hu)服務以及不(bu)斷學(xue)習等。
《重塑工作》
（Rework）
杰森·福瑞德(de)（Jason Fried）和大衛·海(hai)涅邁爾·漢森（David Heinemeier Hansson）合著，軟件公司37signals的兩位(wei)創(chuang)始人在(zai)書中(zhong)介(jie)紹了(le)有關營銷、生產力(li)、開始創(chuang)業(ye)(ye)等傳統智慧(hui)。在(zai)網絡初創(chuang)企(qi)業(ye)(ye)時代，一切(qie)都與以(yi)往不同。
《失去童貞：我如何生存、享樂并依靠自己的生意經發大財》
(Losing My Virginity: How I’ve Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)
理查德·布蘭(lan)森（Richard Branson）所著，作(zuo)為世界上最著名(ming)的(de)億萬富豪(hao)之一，布蘭(lan)森在書中分(fen)享了(le)他(ta)以“算了(le)，讓(rang)我們這樣做吧！”的(de)哲學創建維珍帝國的(de)過程，他(ta)的(de)自傳再次證明(ming)“失(shi)敗(bai)乃(nai)成(cheng)功之母”的(de)正確(que)性(xing)。
《人性的弱點》
（How To Win Friends And Influence People）
戴爾(er)·卡內(nei)基（Dale Carnegie）所(suo)著(zhu)，這是一本經典的自我幫(bang)助書籍，但不要(yao)讓它(ta)把你(ni)嚇跑。理解如何讓人(ren)喜歡你(ni)、如何創造(zao)良好交流、說(shuo)(shuo)服人(ren)們(men)按照你(ni)的想(xiang)法(fa)去做(zuo)非(fei)常(chang)重要(yao)，換句(ju)話(hua)說(shuo)(shuo)，這些(xie)都是你(ni)成功(gong)所(suo)需的必要(yao)條件。
《鋸齒原則》
(The Zigzag Principle)
瑞(rui)奇·克里斯蒂安(an)森(sen)(sen)（Rich Christiansen）所著(zhu)，克里斯蒂安(an)森(sen)(sen)的(de)書告訴(su)你(ni)，你(ni)要忽略所有催促你(ni)開足(zu)馬力、向著(zhu)自己(ji)的(de)目標全速前進的(de)聲音。相(xiang)反(fan)，克里斯蒂安(an)森(sen)(sen)認(ren)為你(ni)必須在障礙物之間曲折前進，這(zhe)樣你(ni)仍然可以(yi)保持(chi)航(hang)線，并最終到達目的(de)地。
《如何在商業競技中取勝》
(How to Win at the Sport of Business)
馬(ma)克·庫班(ban)（Mark Cuban）所著，庫班(ban)是達拉(la)斯小牛隊所有者，還是著名(ming)投資人，他(ta)在書中分享(xiang)了自己(ji)的職業(ye)生涯，從睡在朋友沙發上到經營自己(ji)的公司。此(ci)外，書中還向那些渴望業(ye)務取得進展的企(qi)業(ye)家(jia)提供了許多非常規方法。
《壓力測試:關于金融危機的思考》
(Stress Test: Reflections on Financial Crises)
美(mei)國前財(cai)長蒂姆·蓋特納（Timothy F. Geithner）所著，沃倫·巴菲特（Warren Buffett）曾將這本書(shu)列入企(qi)業家必讀(du)書(shu)籍，因(yin)為它提供了企(qi)業如何度過危(wei)機的第一手經驗。蓋特納在書(shu)中(zhong)分享了自己(ji)在經濟(ji)大衰退中(zhong)的反思(si)，解釋他幫(bang)助國家經濟(ji)恢(hui)復做(zuo)出的政治和經濟(ji)決定等。
《風險投資游戲》
（The Startup Game）
威廉·德(de)雷帕(William H. Draper)所著，德(de)雷帕在書中深入(ru)闡述了風險投(tou)資的歷史(shi)和硅(gui)谷文化，還詳細描述了風險投(tou)資家(jia)如何評估一個創(chuang)(chuang)意(yi)及(ji)(ji)以及(ji)(ji)想出這個創(chuang)(chuang)意(yi)的企業家(jia)。
《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》
(The Ascent of Money:A Financial History of the World)
尼爾·弗格森(sen)（Niall Ferguson）所著，這(zhe)是(shi)可口可樂公(gong)司CEO穆泰康（Muhtar Kent）最喜(xi)歡的書，其中記(ji)述了金融體系的演變(bian)。本書對企(qi)業(ye)家了解宏觀經濟原理來說是(shi)必不可少(shao)的，而這(zhe)些(xie)原理將最終決定他們(men)的企(qi)業(ye)是(shi)成(cheng)功還是(shi)失(shi)敗(bai)。
《精益創業》
(The Lean Startup)
艾瑞克·里(li)斯（Eric Ries）所著，里(li)斯的書(shu)提供了一種處理不確定性因素的方法(fa)，這(zhe)樣的方法(fa)對一個新(xin)公司來說不可或缺(que)。這(zhe)本(ben)書(shu)常被風險投資(zi)家和企業家奉(feng)為(wei)關于創新(xin)的必讀書(shu)。
《信號與噪音》
(the Signal and the Noise)
納(na)特·西爾(er)弗(Nate Silver)著，希爾(er)弗以近乎完(wan)美地預(yu)測2008年美國總統大選而聞(wen)名。2012年，他再次準確預(yu)測了選舉結果，《紐約時報(bao)》為其專門(men)開放博客(ke)FiveThirtyEight。他在書中(zhong)解釋了預(yu)測與(yu)數據世(shi)界(jie)，以及為何我們(men)對理解不確定性如此(ci)糟糕。更為重(zhong)要的(de)是，大數據正(zheng)成為企(qi)業(ye)的(de)一(yi)部分(fen)。
《如此優秀,誰能埋沒你:職業技能如何完勝激情》
(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love）
卡(ka)爾·紐(niu)波特(te)(te)（Cal Newport）所著，《Wired》創始(shi)人凱(kai)(kai)文·凱(kai)(kai)利（Kevin Kelly）曾向那些尋找(zhao)職(zhi)(zhi)業(ye)生涯意義(yi)的人推薦這本書。在共(gong)同信仰破(po)裂后，你應該(gai)跟隨自(zi)己的激(ji)情決(jue)定職(zhi)(zhi)業(ye)道路。紐(niu)波特(te)(te)與各(ge)行各(ge)業(ye)的人進行討論，以(yi)尋找(zhao)點(dian)燃職(zhi)(zhi)業(ye)激(ji)情的真正(zheng)元素。
《傳遞幸福》
（Delivering Happiness）
謝家(jia)華(Tony Hsieh)所著，他是zappos的(de)(de)創(chuang)始人之一兼CEO，通(tong)過塑造芒果视(shi)频下载(zai)為(wei)自(zi)己的(de)(de)品牌(pai)迅速建立起(qi)用戶群。謝家(jia)華此(ci)書都與Zappos有關，但也(ye)有許多適合的(de)(de)想法，可幫助企業培育忠(zhong)誠客(ke)戶。
《像藝術家一樣去盜取靈感》
（Steal Like an Artist）
奧斯汀·克里(li)昂(ang)（Austin Kleon）所(suo)著(zhu)，克里(li)昂(ang)不是(shi)一(yi)個(ge)典型的(de)商(shang)業大師，而是(shi)對(dui)創造(zao)力有獨特(te)見解的(de)藝術家(jia)。這本書簡潔(jie)、易懂，是(shi)非常個(ge)性化(hua)的(de)讀本。書中含有實(shi)用技(ji)巧，有助于啟動創造(zao)力。
