2022退休政策

在“十四(si)五“規(gui)劃當中，直接把延遲退休作為(wei)(wei)未來五年規(gui)劃的推進目標，在前段(duan)時(shi)間，全國有(you)31個省已經召開了延遲退休改革征(zheng)求(qiu)意(yi)見(jian)的會議，分別對(dui)各階層人(ren)士(shi)征(zheng)求(qiu)意(yi)見(jian)，特別就有(you)針對(dui)性地對(dui)開發(fa)適合大齡勞動(dong)者崗位的技(ji)能培訓，就業(ye)幫(bang)扶等修訂工作，確實面對(dui)現(xian)(xian)在國家人(ren)口老齡化(hua)的現(xian)(xian)狀。那(nei)么(me)為(wei)(wei)了社會的持續發(fa)展，相關(guan)部門提出的延遲退休是最(zui)適合現(xian)(xian)狀的方案。

就目前進展來看，有(you)可能(neng)會在(zai)(zai)(zai)2022年(nian)實(shi)(shi)施延(yan)遲退(tui)(tui)休(xiu)時間表，因為在(zai)(zai)(zai)“十四五(wu)”規劃中指出，實(shi)(shi)施漸(jian)進式延(yan)遲法(fa)定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡，意味(wei)著延(yan)遲退(tui)(tui)休(xiu)將要(yao)從此前的(de)(de)研究層面變為現(xian)實(shi)(shi)，開(kai)始部署(shu)，但(dan)延(yan)遲退(tui)(tui)休(xiu)的(de)(de)時間表在(zai)(zai)(zai)2022年(nian)成定局一事還存在(zai)(zai)(zai)著許多不確定性，當然具(ju)體的(de)(de)措辭當以國家統一發布(bu)的(de)(de)正式消息為準(zhun)。

因此，在(zai)公布延遲退休新政(zheng)策前(qian)，繼(ji)續現在(zai)的老政(zheng)策。

該圖片由注冊用戶"心靈密語"提供，版權聲明反饋

延遲退休的最新規定

按照退休(xiu)年(nian)(nian)齡改革方(fang)案(an):從(cong)開始，女性(xing)退休(xiu)年(nian)(nian)齡每3年(nian)(nian)延遲一歲，男性(xing)退休(xiu)年(nian)(nian)齡每6年(nian)(nian)延遲1歲，直到2045年(nian)(nian)同時達到65歲。

延遲退休(xiu)(xiu)(xiu)方案(an)影響較大(da)的是70后和80后，根據人社部方案(an)將實行(xing)“漸進(jin)式”延遲退休(xiu)(xiu)(xiu)：每年(nian)延長幾個月退休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)，知道經(jing)過相(xiang)當長時間達到新(xin)擬定的法定退休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)。

如何理解漸進式退休年齡

國(guo)際上(shang)通常看法是，當一個國(guo)家或地(di)(di)區(qu)60歲以上(shang)老(lao)年人(ren)口(kou)占人(ren)口(kou)總數的(de)10%，或65歲以上(shang)老(lao)年人(ren)口(kou)占人(ren)口(kou)總數的(de)7%，即意味(wei)著這個國(guo)家或地(di)(di)區(qu)的(de)人(ren)口(kou)處于老(lao)齡化社會。

而(er)全(quan)國老(lao)(lao)齡(ling)工作委員(yuan)會辦公室公布(bu)的(de)數字顯示(shi)，到(dao)(dao)2020年，老(lao)(lao)年人(ren)(ren)口將(jiang)達到(dao)(dao)2.48億(yi)，老(lao)(lao)齡(ling)化(hua)水平(ping)將(jiang)達到(dao)(dao)17.17%。其中，80歲及以上老(lao)(lao)年人(ren)(ren)口將(jiang)達到(dao)(dao)3067萬人(ren)(ren)，占老(lao)(lao)年人(ren)(ren)口的(de)12.37%。如(ru)何應對(dui)人(ren)(ren)口老(lao)(lao)齡(ling)化(hua)，一(yi)直是人(ren)(ren)保部思考(kao)的(de)問題。

據了解，在會議(yi)上副部長胡曉義認為，“十二五”時期(qi)，社會保險基金(jin)監督工作的任(ren)務更加(jia)艱巨。“應對(dui)人口老齡(ling)化高峰的社會保障資金(jin)能(neng)力進一步增(zeng)強。”胡曉義表示(shi)。為了應對(dui)未來的“危機”，人保部推(tui)遲退休(xiu)年(nian)限(xian)一事(shi)，被認為是(shi)“大勢所趨(qu)”。

面對我國人口老齡化這一不爭事實，人保(bao)部曾經(jing)召開有關社(she)保(bao)基(ji)金共同會議，不少(shao)專家(jia)(jia)再(zai)次建(jian)議應逐步延(yan)長(chang)退休(xiu)年(nian)齡以(yi)減緩勞動力(li)總量減少(shao)速度。人(ren)力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障部社會(hui)保障研(yan)究所所長(chang)發言(yan)時談到，國外老齡化(hua)國家(jia)(jia)多是采取利用(yong)外部機(ji)制引導勞動者自(zi)覺延(yan)長(chang)退休(xiu)年(nian)齡的方式應對老齡化(hua)。他建(jian)議我(wo)國從2016年(nian)實行延(yan)長(chang)退休(xiu)年(nian)齡的政策(ce)，并每(mei)兩年(nian)延(yan)長(chang)1歲(sui)退休(xiu)年(nian)齡。到2045年(nian)不論男女，退休(xiu)年(nian)齡均(jun)為65歲(sui)。

人社部(bu)回應，延遲退休涉及到群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，將從中國的國情出發，考慮勞動力市場的情況，社會接受的程度進行深入研究論證，穩妥推進。