一、hr管理軟件可以自動查學籍嗎
這(zhe)個是(shi)查不(bu)(bu)到的,可以(yi)通(tong)過(guo)畢(bi)業證書(shu)去學信網查詢,但(dan)是(shi),要是(shi)高中及以(yi)下的學歷的話,那就是(shi)查不(bu)(bu)到的了。
并且只通(tong)過姓名和身份證是無法查到學籍(ji)信(xin)息。一般辦理入職需要提供學歷證明的(de)復(fu)印件,企業通(tong)過姓名和學歷證書上的(de)編號可以查詢(xun)證書的(de)真(zhen)假(jia)。
學信(xin)網(wang)是(shi)教(jiao)育部指定的(de)唯一能查(cha)學籍信(xin)息的(de)網(wang)站,個人(ren)和企(qi)業用戶都(dou)可以注冊查(cha)詢。
二、hr管理軟件的管理價值是什么
核心價(jia)值(zhi)在(zai)于將(jiang)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)工作者從繁重的(de)日常瑣碎(sui)事務中解放(fang)出來,將(jiang)更多地精(jing)力(li)(li)用于企(qi)業的(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)職(zhi)能管理(li)(li)和管理(li)(li)決策,保持企(qi)業的(de)持續高效運營(ying)。還(huan)有一些其它的(de)價(jia)值(zhi)點如(ru):
1、集(ji)中(zhong)記錄、監測和(he)分(fen)析所有勞動(dong)力的技(ji)能和(he)資(zi)格,提供決(jue)策分(fen)析。
2、通過培訓與(yu)績效考(kao)核(he)管(guan)理使員工快速適(shi)應(ying)崗位要求,提升員工整體素質。
3、對人力(li)資源進行重(zhong)新配(pei)置,智能化管理,彌(mi)補管理漏洞,以適應不斷變化的形勢。
4、人力資(zi)源測評實現勞動力優(you)化,合理規避用(yong)工(gong)風險,降低(di)用(yong)工(gong)成本。
5、及時(shi)了(le)解員工信息,快(kuai)速甄選優秀人才,加強企業對人力資(zi)本(ben)的管理。