工資與薪酬的區別
1、定義不同
工(gong)資是指按照市場價格，以(yi)小時、天數(shu)等為計算(suan)依據，給勞動者支付的貨(huo)幣。
薪酬是指勞(lao)動者(zhe)利用自己掌握的(de)知識，為單位提供服務獲得報酬。
只要(yao)會簡單的(de)勞動(dong)就可以(yi)獲得工資；而你想獲得薪酬光有(you)體力(li)是不(bu)行的(de)，你還需要(yao)有(you)一技(ji)之長(chang)才可以(yi)。
2、勞動力層次不同
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工(gong)資(zi)主要是指低層次勞(lao)動力的價值。
薪酬指的(de)是(shi)高層(ceng)次知識(shi)類勞動力的(de)價(jia)值。
如果(guo)你從事的(de)是(shi)低層次的(de)簡單勞動，你只(zhi)能獲(huo)得簡單的(de)工資；如果(guo)你擁有別人(ren)沒有的(de)技能，你不僅可以獲(huo)得薪(xin)酬，還(huan)擁有其他人(ren)沒有的(de)議價能力。
薪資和薪酬的區別
薪資(zi)(zi)也稱薪水(shui)和(he)薪金，是指(zhi)白領員(yuan)工和(he)國(guo)家(jia)公務員(yuan)的工資(zi)(zi)收入(ru)。
薪酬也稱報酬、收入，是指勞動者為用人單位提供勞動或(huo)服務而獲(huo)得的(de)各種報酬。
在(zai)我(wo)國，工資、薪(xin)(xin)資、薪(xin)(xin)水、薪(xin)(xin)金等(deng)幾個名詞的概念基本是一(yi)致的，都(dou)是指工資，即(ji)勞動(dong)者的貨幣性報(bao)酬(chou)。
工資主要可(ke)以(yi)歸為以(yi)下幾類：
1、固定工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)：這(zhe)是(shi)指支(zhi)付給勞動者的相(xiang)對固定的報酬。例如：基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、小時工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、季度(du)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、年度(du)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)等。
2、浮動工資：這是(shi)指支(zhi)付給勞(lao)動者的(de)、要按業績支(zhi)付的(de)報酬。例如：績效工資、業
3、福利：名義上是(shi)工(gong)(gong)資，但實質是(shi)福利的一種形(xing)式。例如：司齡工(gong)(gong)資、年資工(gong)(gong)資、高溫作(zuo)業工(gong)(gong)資、導師工(gong)(gong)資等。
4、國家政(zheng)策或統計使(shi)用(yong)的工(gong)資術語(yu)：例如(ru)：最低(di)工(gong)資、月/年平(ping)均工(gong)資、地區性(xing)工(gong)資、社會平(ping)均工(gong)資等。
工資福利待遇包括哪些
1、基本(ben)月薪：是(shi)對員工基(ji)本價值(zhi)、工作(zuo)表現及(ji)貢獻(xian)的(de)認(ren)同(tong)。
2、綜合補貼：對員工(gong)生活方面基本需要的現金支持。
3、年終(zhong)獎金：農歷新(xin)年之前發放，使員工(gong)過(guo)一(yi)個(ge)富足的新(xin)年。
4、銷售獎金：市(shi)場人員在(zai)完成銷售任務后的獎勵。
5、獎(jiang)勵計劃(hua)：給予對(dui)公(gong)司具有(you)突出貢(gong)獻的(de)員工的(de)獎勵。
6、醫療(liao)保險(xian)：參加(jia)社會統(tong)籌福利保(bao)險(xian)及大病保(bao)險(xian)。
7、退休(xiu)金計劃(hua)：積極參加社會(hui)養老統(tong)籌計劃，為(wei)員工提供晚年生活保障。
8、其他保險：包括(kuo)人壽(shou)保(bao)險(xian)(xian)、人身意外保(bao)險(xian)(xian)、出(chu)差意外保(bao)險(xian)(xian)等多種項目，關心員工(gong)的每時每刻的安全。
9、休假制度：鼓(gu)勵員工在(zai)(zai)工作之余充分(fen)休息(xi)，在(zai)(zai)法定假(jia)日之外，還有(you)帶薪年假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)等。
注：國家規定(ding)福(fu)利待遇一般指基本月薪、社會保險、其(qi)他保險和休假制度(du)。其(qi)他的(de)(de)福(fu)利待遇是公司給(gei)的(de)(de)，不是國家規定(ding)的(de)(de)。
