個人獨資的定義和特征

1、定義

個人(ren)獨(du)資(zi)企(qi)業(ye)也稱(cheng)無(wu)限責任公司。一(yi)般是由一(yi)個自然人(ren)投資(zi)，財(cai)產(chan)為投資(zi)人(ren)個人(ren)所有，投資(zi)人(ren)以其個人(ren)財(cai)產(chan)對企(qi)業(ye)債務承擔(dan)無(wu)限責任的經營實體(ti)。

2、特征

（1）投資主體方面的特征

個人(ren)(ren)獨資企業(ye)僅由一個自(zi)然(ran)人(ren)(ren)投(tou)資設立。這是獨資企業(ye)在投(tou)資主體上(shang)與合(he)伙企業(ye)和(he)公司的(de)(de)區別所在。我國合(he)伙企業(ye)法規定的(de)(de)合(he)伙企業(ye)的(de)(de)投(tou)資人(ren)(ren)盡管也是自(zi)然(ran)人(ren)(ren)，但人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)以(yi)上(shang)；公司的(de)(de)股東通常為2人(ren)(ren)以(yi)上(shang)，而且(qie)投(tou)資人(ren)(ren)不僅包(bao)括自(zi)然(ran)人(ren)(ren)還包(bao)括法人(ren)(ren)和(he)非法人(ren)(ren)組織。當然(ran)，在一人(ren)(ren)有限責任公司的(de)(de)場合(he)，出資人(ren)(ren)也只有一人(ren)(ren)。

（2）企業財產方面的特征

個人(ren)獨資(zi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)全部財(cai)產(chan)為投資(zi)人(ren)個人(ren)所有(you)，投資(zi)人(ren)（也(ye)稱(cheng)業(ye)主(zhu)）是企(qi)(qi)業(ye)財(cai)產(chan)（包括(kuo)企(qi)(qi)業(ye)成立(li)時投人(ren)的(de)初(chu)始出(chu)資(zi)財(cai)產(chan)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)存(cun)續期間(jian)積累的(de)財(cai)產(chan)）的(de)唯一所有(you)者。基于(yu)此，投資(zi)人(ren)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)的(de)經營與(yu)管(guan)理(li)事(shi)務享有(you)絕(jue)對(dui)的(de)控(kong)制與(yu)支配權，不受其他任何(he)人(ren)的(de)干預。個人(ren)獨資(zi)企(qi)(qi)業(ye)就財(cai)產(chan)方(fang)面的(de)性質而言，屬于(yu)私(si)人(ren)財(cai)產(chan)所有(you)權的(de)客體。

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（3）責任承擔方面的特征

個(ge)人獨資(zi)企業(ye)的(de)投(tou)資(zi)人以其(qi)個(ge)人財產對企業(ye)債務(wu)承擔無(wu)限責任(ren)。這(zhe)是在責任(ren)形態方面獨資(zi)企業(ye)與公(gong)司（包括一人有限責任(ren)公(gong)司）的(de)本質區別。

個人獨資企業管理方式有哪些

1、自行管理

即由(you)個(ge)人(ren)獨資企(qi)業投資人(ren)本人(ren)對本企(qi)業的經營事務直接進(jin)行(xing)管理。

2、委托管理

即由個人(ren)獨資企業的(de)投資人(ren)委托(tuo)其(qi)他(ta)具(ju)有民事(shi)行為(wei)能(neng)力的(de)人(ren)負責企業的(de)事(shi)務管理。

3、聘任管理

即個人(ren)(ren)獨資企業的投資人(ren)(ren)聘用其他具有民事(shi)行(xing)為能(neng)力的人(ren)(ren)負責(ze)企業的事(shi)務管理。

獨資企業管理制度

1、個人獨資企業的財務管理

個人(ren)獨(du)資企(qi)業應當依法設置會計賬簿，進行會計核算。

2、個人獨資企業勞動管理與社會保障

（1）個人獨資(zi)企業招用職(zhi)工(gong)的(de)，應當(dang)依法(fa)與職(zhi)工(gong)簽訂勞動合同，保(bao)障職(zhi)工(gong)的(de)勞動安全(quan)，按時、足額發放職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)。

（2）個人獨資(zi)(zi)企業應(ying)當按照國家(jia)規(gui)定參加社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，為(wei)職工(gong)繳納社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費用(yong)。獨資(zi)(zi)企業的職工(gong)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)主要(yao)包括養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)等。

（3）獨(du)資企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)職工(gong)(gong)可以(yi)(yi)依(yi)法(fa)組(zu)建(jian)工(gong)(gong)會組(zu)織，以(yi)(yi)維護職工(gong)(gong)的(de)(de)合法(fa)權益，獨(du)資企(qi)(qi)(qi)業應當(dang)為本企(qi)(qi)(qi)業工(gong)(gong)會提供必要的(de)(de)活動(dong)條件(jian)。

（4）個人(ren)獨(du)資企業違反個人(ren)獨(du)資企業法(fa)的(de)(de)規定，侵犯職(zhi)工合法(fa)權益，未保障(zhang)職(zhi)工勞(lao)動安全，不繳納社會保障(zhang)費用的(de)(de)，按照(zhao)有(you)關法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規予以(yi)處罰，并追究有(you)關責任(ren)人(ren)員(yuan)的(de)(de)責任(ren)。