1、每看到一分錢，都要說：這是我的

任(ren)正非說過(guo)一句話(hua)：“我希望(wang)我的(de)員工(gong)能夠對(dui)錢(qian)產生饑餓感，希望(wang)你(ni)們每看到一分錢(qian)都會說：‘這是我的(de)’。”他(ta)直白的(de)表現出對(dui)金錢(qian)的(de)渴(ke)望(wang)，“華(hua)為之(zhi)所以不斷壯大，就(jiu)是為了掙到更多的(de)錢(qian)。”

為了讓員工們也能對錢產(chan)生(sheng)饑餓感，任(ren)正(zheng)非一直鼓(gu)勵員工大膽(dan)追求(qiu)物(wu)質(zhi)上(shang)的成(cheng)功，并建立起(qi)相(xiang)對明確的金錢目標。

當其(qi)他公司都在談論事業(ye)心和價值(zhi)觀(guan)(guan)，或者芒果视频下(xia)载的(de)時(shi)候，華為的(de)員工卻絲毫不掩飾自己(ji)對錢的(de)興(xing)趣(qu)，對工資、福利、獎金以及(ji)股份的(de)追求，這種狂(kuang)熱(re)性實際上(shang)能夠帶(dai)來更大的(de)動(dong)力，而(er)且把錢作為目(mu)標也是(shi)最直觀(guan)(guan)的(de)一種衡量自己(ji)工作效(xiao)果的(de)方法。

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2、工資明確分級

華(hua)為公司對員(yuan)(yuan)工(gong)實行分(fen)級(ji)(ji)制度，級(ji)(ji)別(bie)(bie)越高的人工(gong)資也就越高。通過這種薪(xin)酬分(fen)級(ji)(ji)制度，員(yuan)(yuan)工(gong)們能(neng)(neng)夠明(ming)確自己(ji)的級(ji)(ji)別(bie)(bie)和薪(xin)酬，也能(neng)(neng)夠對薪(xin)酬產生(sheng)更多的興趣(qu)和動力。所以(yi)，同一(yi)級(ji)(ji)別(bie)(bie)內(nei)的員(yuan)(yuan)工(gong)渴望成為A級(ji)(ji)，而低級(ji)(ji)別(bie)(bie)的員(yuan)(yuan)工(gong)則一(yi)直想辦法向高級(ji)(ji)別(bie)(bie)方(fang)向奮斗。

當(dang)一個人想(xiang)著(zhu)要掙到(dao)多(duo)少錢的(de)時候，才會(hui)促使自己不(bu)斷(duan)提(ti)升工作(zuo)效(xiao)率與工作(zuo)能力，增(zeng)加績效(xiao)，以此來實現(xian)自己的(de)目標。

比如(ru)，很多(duo)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)第(di)一年會將自(zi)己的(de)月(yue)薪定(ding)(ding)位在5000元(yuan)(yuan)，到了(le)第(di)二(er)年，則會要求(qiu)自(zi)己獲得月(yue)薪6000元(yuan)(yuan)，到了(le)第(di)三、第(di)四年，他(ta)們可能已經將目標(biao)定(ding)(ding)在8000～10000元(yuan)(yuan)了(le)，同時也希望能夠獲得更(geng)多(duo)的(de)獎金。這種(zhong)逐(zhu)漸(jian)遞增的(de)期(qi)望值就是(shi)個人奮斗的(de)目標(biao)，而且往(wang)往(wang)會使(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)不(bu)斷提升自(zi)己的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力(li)，不(bu)斷提升自(zi)己的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率與專注度。

3、加班加薪

華為(wei)中(zhong)的(de)很多(duo)員(yuan)工(gong)喜歡加(jia)(jia)班，各個(ge)部門的(de)加(jia)(jia)班文化非常盛(sheng)行，原(yuan)因就在于加(jia)(jia)班能(neng)夠為(wei)員(yuan)工(gong)帶來更(geng)大的(de)收益。經常加(jia)(jia)班的(de)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資要比(bi)不加(jia)(jia)班的(de)員(yuan)工(gong)工(gong)資更(geng)高，獎金也(ye)要高很多(duo)，這些加(jia)(jia)班帶來的(de)錢實際上成了加(jia)(jia)班最重要的(de)原(yuan)因之一。

對于任何一(yi)個員工來說，錢雖(sui)然不(bu)(bu)(bu)是(shi)自己(ji)(ji)工作的(de)(de)(de)唯一(yi)動(dong)力和(he)唯一(yi)目(mu)標，但(dan)往往是(shi)一(yi)個直(zhi)接的(de)(de)(de)原因(yin)。因(yin)此，永遠不(bu)(bu)(bu)要(yao)吝嗇自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)想象力和(he)野心，從進入職場的(de)(de)(de)第一(yi)天起，就要(yao)告(gao)訴自己(ji)(ji)“我(wo)想要(yao)得到更多”，當(dang)你為別人的(de)(de)(de)高工資而羨慕不(bu)(bu)(bu)已時，有理由告(gao)訴自己(ji)(ji)“我(wo)也想要(yao)拿到百萬年(nian)薪”。

實(shi)際上，當公(gong)司(si)第一次(ci)有人(ren)(ren)(ren)拿到百(bai)萬年薪甚至是(shi)千(qian)萬年薪的(de)時候(hou)，員工們所想(xiang)的(de)是(shi)他得(de)到了那(nei)筆錢(qian)，而沒(mei)有想(xiang)過也(ye)許對方恰恰是(shi)第一個想(xiang)要拿到那(nei)么多錢(qian)的(de)人(ren)(ren)(ren)，他的(de)雄心比別人(ren)(ren)(ren)要大，自然(ran)也(ye)就得(de)到得(de)要比別人(ren)(ren)(ren)更(geng)早。

4、野心不需要隱藏

“掙到更多的錢(qian)”就是華(hua)為員工在(zai)工作中(zhong)的一個座右銘(ming)。

任正非認為(wei)，無論對(dui)(dui)哪一個員工(gong)來說(shuo)，金(jin)錢(qian)(qian)永(yong)遠是(shi)工(gong)作中(zhong)值(zhi)得考慮的(de)重要(yao)(yao)因素，既然是(shi)這樣(yang)，那么就不要(yao)(yao)掩飾自己對(dui)(dui)錢(qian)(qian)的(de)熱(re)愛(ai)，不要(yao)(yao)言掩飾自己對(dui)(dui)高工(gong)資、高收入(ru)的(de)期(qi)盼(pan)與野(ye)心。員工(gong)們(men)有(you)必(bi)要(yao)(yao)建立(li)一種金(jin)錢(qian)(qian)價值(zhi)觀，就是(shi)只有(you)對(dui)(dui)錢(qian)(qian)充滿野(ye)心的(de)人才有(you)機(ji)會獲(huo)得更(geng)多(duo)的(de)報酬，當然這并不意味(wei)著一切向“錢(qian)(qian)”看(kan)，而是(shi)要(yao)(yao)懂得保持對(dui)(dui)錢(qian)(qian)的(de)饑餓感。

在過去很長一(yi)段(duan)時間(jian)，員工(gong)們都不敢(gan)(gan)談論(lun)金錢，不敢(gan)(gan)談論(lun)物質獎勵，但想(xiang)要(yao)獲(huo)得更大的(de)成功，就要(yao)及時釋放(fang)自己內心(xin)的(de)壓抑和(he)野心(xin)，就要(yao)明(ming)確告訴所(suo)有人，自己參加工(gong)作的(de)很大一(yi)部分原(yuan)因就是為了錢。

這(zhe)一點至關重要，無(wu)論是(shi)公(gong)司還是(shi)老板(ban)，可能都不會喜歡(huan)那(nei)些(xie)無(wu)欲(yu)無(wu)求的員工，因為沒有利(li)益(yi)追求的工作通常都做(zuo)不好，沒有企圖(tu)和野心的工作都容易(yi)陷入散漫、拖(tuo)沓之(zhi)中(zhong)。

公(gong)司想要保(bao)障員工(gong)的工(gong)作積極性(xing)，最(zui)要緊的就是(shi)(shi)多給予員工(gong)一些物(wu)質獎(jiang)(jiang)勵。在(zai)華為公(gong)司，高(gao)工(gong)資、高(gao)獎(jiang)(jiang)金(jin)以及股權分配，就是(shi)(shi)吸引員工(gong)的最(zui)大保(bao)障，任正非在(zai)創業初(chu)期(qi)甚(shen)至許(xu)諾要盡量讓每個(ge)員工(gong)擁有(you)一輛別克車(che)，而這樣(yang)的口號與(yu)承諾成了(le)員工(gong)們心中最(zui)美好的獎(jiang)(jiang)勵。事實(shi)上，今天的華為員工(gong)，其收入水平早就達到了(le)人手一輛別克車(che)的標準(zhun)。

5、太有錢了就會懶惰

員工看重錢(qian)和(he)不(bu)(bu)隱藏自己(ji)對金錢(qian)的渴望是(shi)(shi)好事，可(ke)(ke)是(shi)(shi)“員工年紀輕(qing)輕(qing)太有(you)錢(qian)了，會(hui)變得懶惰，對他們個(ge)人的成長(chang)也(ye)不(bu)(bu)會(hui)有(you)利。”員工可(ke)(ke)以喜歡錢(qian)，可(ke)(ke)以追求錢(qian)，但任正非卻建議員工不(bu)(bu)要把錢(qian)看得太重要，更不(bu)(bu)要成為守財奴。

一方(fang)(fang)面(mian)(mian)是因為(wei)很多華為(wei)員工(gong)(gong)(gong)不(bu)舍(she)得(de)花(hua)錢，導致生活單調乏味，甚至影(ying)響工(gong)(gong)(gong)作狀(zhuang)態；另一方(fang)(fang)面(mian)(mian)過度看重(zhong)金錢在工(gong)(gong)(gong)作中的(de)作用和地位，常常會導致員工(gong)(gong)(gong)的(de)迷失，比如員工(gong)(gong)(gong)在個(ge)人利益面(mian)(mian)前可能(neng)會棄團隊利益于不(bu)顧(gu)，可能(neng)會因為(wei)個(ge)人訴求得(de)不(bu)到滿足而輕易跳槽。在工(gong)(gong)(gong)作中，如果把錢視(shi)作高于一切的(de)存(cun)在，那么個(ge)人的(de)工(gong)(gong)(gong)作態度就會發生扭曲。

在(zai)我(wo)們的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，大多(duo)數人將自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)看成一種交易，總是覺得“我(wo)為老(lao)板(ban)打工(gong)(gong)(gong)，老(lao)板(ban)給(gei)我(wo)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，這種利益往(wang)來交換是天經(jing)地義的(de)(de)事”，但上班族過(guo)于(yu)關注工(gong)(gong)(gong)資(zi)條只(zhi)會(hui)(hui)把自(zi)己(ji)(ji)吊在(zai)工(gong)(gong)(gong)資(zi)條上，雖然工(gong)(gong)(gong)資(zi)在(zai)短時間內會(hui)(hui)產生一定的(de)(de)激勵和刺激作(zuo)(zuo)用，不過(guo)隨(sui)著工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓力的(de)(de)增大，隨(sui)著職業倦怠的(de)(de)出現，員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)耐心與信心會(hui)(hui)下降(jiang)，對于(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)專注度(du)也會(hui)(hui)下降(jiang)。

很多(duo)企(qi)業(ye)希(xi)望(wang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)建立起(qi)主人(ren)翁意識，僅僅以(yi)金錢為(wei)目的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作者(zhe)往(wang)(wang)往(wang)(wang)難以(yi)更好地(di)融入(ru)工(gong)(gong)(gong)作之中，難以(yi)融入(ru)企(qi)業(ye)團(tuan)隊(dui)之中。過度(du)(du)追求(qiu)金錢的(de)(de)(de)(de)人(ren)，在工(gong)(gong)(gong)作中缺乏(fa)額外的(de)(de)(de)(de)、持久的(de)(de)(de)(de)動力，也缺乏(fa)責任(ren)感(gan)，因為(wei)他會自(zi)覺地(di)將(jiang)每一份(fen)工(gong)(gong)(gong)作與自(zi)己的(de)(de)(de)(de)實際工(gong)(gong)(gong)資(zi)進(jin)行(xing)匹配，而很少(shao)會去(qu)做那些(xie)與自(zi)己工(gong)(gong)(gong)資(zi)不匹配的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作，一項工(gong)(gong)(gong)作如果不能(neng)帶來更多(duo)的(de)(de)(de)(de)錢，或者(zhe)難度(du)(du)上超出了自(zi)己的(de)(de)(de)(de)預期，那么就(jiu)可能(neng)會消極對待。

任正(zheng)非提出“工(gong)者有其股(gu)”的(de)理念，將自己(ji)的(de)股(gu)份不(bu)斷進行稀釋，正(zheng)顯示了他超脫金錢的(de)一面，在他看來，華為就是自己(ji)最(zui)大的(de)事業，而真(zhen)正(zheng)的(de)事業是不(bu)會計較工(gong)資有多少(shao)、獎金有多少(shao)的(de)。

因此(ci)無論是(shi)(shi)誰，都不要(yao)(yao)僅僅為錢而工(gong)(gong)作(zuo)，不要(yao)(yao)將掙錢當成工(gong)(gong)作(zuo)的(de)全部。如果能夠(gou)將工(gong)(gong)作(zuo)當成自(zi)己的(de)事業甚至(zhi)是(shi)(shi)一(yi)種人生的(de)快樂體(ti)驗來對待，那(nei)么自(zi)然會覺得工(gong)(gong)作(zuo)是(shi)(shi)一(yi)件有價值、有意義的(de)事情，是(shi)(shi)一(yi)個值得自(zi)己為之付(fu)出更多的(de)項目。

工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)確是可以帶來物質(zhi)上的(de)(de)滿足(zu)，但工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)意義在于創造(zao)，而不是索(suo)取，把(ba)(ba)錢(qian)看得(de)太重的(de)(de)人(ren)，往往把(ba)(ba)自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)看輕了(le)，把(ba)(ba)自己的(de)(de)個人(ren)能(neng)力與(yu)價值看輕了(le)。